电大《公司概论》网考复习题2

公司概论♦下列职权中，秘史于董事会的有（B制定公司♦对经营者实行监督最重要的是市场约束机制,市场[K]

一、单选增减资本、发行公司债券的方案）约束机制包括（A产品市场、B资本市场、C♦控股公司的特征主要有（B:以少量的资本投资控♦（）的载体是股票或股权（A:原始所有权）♦显示经营者的绩效和经营能力的市场是（A:产品经理市场）制巨额的资产、C:主要职能是资本营运、D:风险相[C]市场）[F]对独立）♦产权的基础和核心是（A:所有权）♦现代公司产生于（C:资本主义由自由竞争到垄断♦法人产权与经营权的区别表现在（A:法人产权是[M]♦产权强调的是财产关系的（A:社会属性）的过渡时期）永续的，经营权是有期限的、B:法人产权是相对于♦母公司对子公司的主要控制手段有（A:股权控制、♦产权制度最基本的功能是（A:界区功能）♦从理论♦现代企业制度是以（）为主要形式的（D:股份原始所有权而言的，经营权是相对于所有权而言的）B:战略控制、C:人事控制、D:财务控制）上讲，股票的清算价值与（）致（C账面价值）有限公司和有限责任公司）♦法人股的投资主体可以是（）等（A:银行、B:券⑷♦促使股票价格上涨的因素是（D:企业羸利提高）♦信誉度最高、利率最低的债券是（A国家债券）商、C:基金、D:保险公司）♦期权与期股在O方面存在着明显的区别（B:获得[D]♦法人所有权包知（A:占有权、B:使用权、C:处分物、C:收益获得的来源、D:收益获得的方式）[Y]♦黄事会和监事会的关系是（C:董事会与监事会平♦以下（）不是传统的企业制度（C:公司制企业）权、D:收益权）♦企业集团的优势主要有（A:集团的“舰队”优势、等制约）♦以下（）不是公司分立的动机（C:减少竞争对手）♦法人治理结构的组成部分包括（A:股东（大）会、B:集团的垄断优势、C:集团的协同优势、I）:集团♦董事会及董事长应承担（B:决策失误的责任）B:董事会、C:监事会、D:经理人员）[G]的战略优势）♦对有限责任公司股东缴纳出资，下列表述不正确♦以下（）不是公司人格独立的内涵（B:股东承担♦个人业主制的优点有（A:组建简单容易、B:经营方♦企业集团的组织结构模式主要有（A:直线职能制、无限责任）的是（C允许分期缴纳出资）式灵活、C:经营的合密性差）B:事业部制、C:控股制（母子公司制）、D:混合型）♦以下（）不是公司章程的法律特征（D:及时性）[G]♦工厂制度的主要弊端是（A:企业并不具备典型意[S]♦根据股东权利不同，公司的股票可分为（C:普通♦以下（）不是公司制企业的缺点（D:抗风险能力义上企业的基本特征、B:企业是政府机构的附属物、♦首次发生公司债券，应当符合的条件有（A:净资差）股和优先股）C:企业的激励约束机制软化、D:企业平均主义现象产不低于人民币3000万元的股份有限公司、B:筹♦公司财产权能分离的高级形式是指（C:原始所有♦以下（）不是期股期权激励的特点（C:激励的低不严重）集的资金投向符合国家产业政策、C:净资产不低于成本性）权、法人财产权与经营权三者的相互分离）♦公司♦公司法人治理结构形成的原因是（A:弥补股东的人民币6000万元的有限责任公司）对债权人承担责任的物质基础是（B:公司资产）♦以下（）不是企业集团在战略上的优势（D:专功能性缺陷、B:克服责任无人承担的缺陷、C:维护♦所有权与产权的区别表现在（A所有权强调财业化程度高）♦公司法人对其拥有的法人财产所享有的较完整的股东和公司利益）产关系的物质属性，产权强调财产关系的社会属性、所有权，叫做（B:法人财产权）♦以卜.（）不是吸收合并的特点（D:易于公平协调♦公司分立的原因有（A:财产分割、B:经营分割）C所有权所指的财产的内涵狭窄，产权对应在的员工之间的关系）♦公司法人人格否认制度可以在滥用行为出现后，♦公司分立与公司设立分公司的区别表现在（A:分财产的概念丰富）最大限度的保护（）的权益（C债权人）♦以下O不是英、美国家公司治理模式的特点（D:立行为会引起原主体资格的变更、B:分立行为会引[T]♦公司破产是以保护（）为主（B债权人）银行是公司的主要股东）起公司资本的转移、C:分立是一种法律行为）♦通常经理人员的报酬构成包括（A:工资B:津贴或♦公司起源于（A:中世纪的欧洲）♦以下（）不是有限责任制的功能（B:管理效率的♦公司合并与公司联合的区别表现在（A:合并行为奖金、C:在职消费、1）:期股期权）[W]♦公司以部分财产别外立两个新公司的行为属于（D:提高）会引起源主体资格的变更、B:合并行为会引起公司♦我国《公司法》规定，股份公司的发起人应当符派生分立）♦以下（）不是总经理的职权（D:对董事、高级管全部资本的转移、D合并与联合具有不同的法律合（）等规定（A:自然人或者法人、B:2人以下♦公司治理问题产生的根源在于（B:所有权和经营理人员提起诉讼）程序）或200人以下、C:过半数以上发起人在中国境内有权的分离）♦以下不应是母公司对•子公司的控制机制♦公司解散的两层含义包括（A:公司业务经营活动住所）♦公司重整不适用于（D:有限责任公司）♦以（下A:（行）政不控属制于）法律和社会约束机制的范畴（B:的♦公停司止设、立D独:公立司董对事内是对因外为法（律A关:独系立的董结事束是）专家茶♦股我票国）公司发行的股票是（A:记名股票、C:不记名♦公司重整的权力机构是（C:关系人会议）供应商的压力）事、C:独立茶事是公正芾事）♦我国股票期权受益人的范围主要限定为（A:企业♦公司资产是指（C:股东权益+负债）♦以下（）是股份有限公司的缺点（C:信用程度低）♦公司未予人治理结构形成的原因是（A:弥补股东的高级管理人员、B:技术骨干、D:有突出贡献的员♦股份有限公司与有限责任公司之间合并后的存续♦以下（）是股份有限公司的特点（C:信用程度低）的功能性缺陷、B:克服责任无人承担的缺陷、C:维工）公司是（A:股份有限公司）♦以下（）是集中型股权结构容易出现的缺点（C护股东和公司利益）[X]♦股份有限公司自行承担股票发行风险，只是将股控股股东滥用其经营控制权，损害一般股东权益）♦公司应以其全部财产对债伤负责，是由（）决定♦F列O多采取合伙的方式（C:类似自由职业者的票公开销售事务委托给承销商办理的发行方式是♦以下（）属于资本市场治理的范畴（B:1/3）的（A公司的独立人格、C民事责任的一般原企业、D:小型企业）（B代销）♦以下关于公司与企业集团关系的表述，正确的是则）♦下列（）是公司的合议制机构（A:权力机构、B:♦关于公司资产是指（C:股东权益+负债）（B公司是企业集团发展的基础，公司先于企业♦公司有限责任的含义是指（A:公司以其全部财产决策机构、【）监督机构）♦关于无形财产出资，以下说法不正确的是（B:允集团而存在）承担责任、C:股东以其出资额承担责任）♦公司债♦下列O是公司制企业的优点（A:分散风险、B:筹许分期给付）♦英、美公司股权结构的主要特点是（B:个人持股券的发行目的包括（B:扩大资金来源、C:减少税收资方便、C:企业的管理水平高）♦关于有限责任制的缺陷，下列说法不正确的是（A比重较大）支出、D:降低资金成本）♦公司债券与股票的相同♦下列O属于公司合并的特点（A:是一种法律行为、忽视了对股东的保护）♦有限责任制起源于（A:英国）之处表现在（A:都是筹资手段、B:都是虚拟资本、C:与公司联合具有相同的法律程序、0涉及公司♦国有控股公司的出资者是（D:国家）⑵C:价格形成具有特殊性、D:具有流动性）全部资本的转移）♦国有资产控股企业和国有独资公司对堇事长的激♦在公司解散过程中，当公司财产能够清偿公司债♦公司债与一般借贷之债都属于债权债务关系,但公♦下列企业中，具有法人资格的有（A有限责任励主体是（B:国有资产管理部门）务时，列为公司财产分配顺序第一位的是司债（A:债权人的对象具有公众性、C:举债具有集公司、B股份有限公司）（A:支付清算费用）中性、D:具有较强的流动性）♦公司章程并非一般♦下以（）公司可以发行公司债券（A:股份有限公[♦J兼]并指的是（A:吸收合并）♦在公司设立的几种原则里，最为严格的是（B:特的行政文件，它具有鲜明的法律特征，包括（A司、B:国有独资公司、C:两个以上的国有投资主体许主义原则）章程的法定性、B章程的真实性、C章程的公设立的有限责任公司）[K]♦在决定爸事人选时，股东（大）会的投票方式常开性）♦许多专家认为，标准普尔指数比道-琼斯指数更能♦控股公司的职能主要是（A:资本运营）采用（B:累积投票）♦公司重整终止的结果有（A:实施破产、B:恢复营全面地反映股票市场价格的变动，是因为标准•普[N]♦在收入方面，对经理人员激励应遵循（）的原则业）尔指数（A包括的股票范围广泛、B样本股票♦拟定公司重整计划的人为（C:重整人）（C固定收入和风险收入相结合）♦公司资本的法律意义表现为（A:是公司进行生产是随机抽样的、D以股票的交易额为权数计算得[Q]♦期股激励适用于（B:未上市公司）♦在数量上占绝大多数的企业形式是（A:个人业主经营的物质基础、B:是股东对公司承提货任的界限、出）♦期股期权激励的对象主要是（B:中上层管理者）制♦在企一业个）多法人联合体的企业集团中，公司治理的D（A:是公公司司法承人担代债表务的责代任理的人基、础B:公）司♦行公政司工总作经首理脑是、[♦Y以]下（）不属于股份有限公司采取发起设立时的♦企业选择职业经理人的主要根据是

（1）:绩效）边界要（）公司的法人边界（C大于）D:董事会的雇员）♦股东（大）会的类型有（A注册资本的含义（A:全体股东认缴的出资、C:登记[T]♦直索责任是指（B:公司人格否定）首次（创立）大会、B:年度大会、D:临时大会）机关依法登记的实收股本总额、D:法定注册资本的♦提出公司重整申请的申请人不可以是（D:法院）♦总经理和CEO之间的关系，下列说法正确的是♦股东（大）会的投票方式主要有（A:直接投票、B:最低限额）[W]（CCEO比总经理的权力大）累积投票、C:分类投票、D:非比例投票）♦以下（）是公司合并的动机（A:减少竞争对手、♦我国《公司法》规定，监事会应当包括股东代表[股东（大）会决议的表决原则为（A:普通决议以C:加速扩大公司规模、D:发展协作和多

二、多选元化经营）和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例法定出席人数的简单多数通过、D:特别决议以法定不得低于（B:1/3）♦（）是公司的特征（B:具有法人资格、C:是一种出席人数的绝大多数通过）♦以下（）是企业集团在战略上的优势（A:多元化♦我国《公司法》规定，设立股份有限公司应当有股权式的集合体、D:具有企业的一般属性）♦股东的出资方式包括（A:货币出资、B:实物作价经营、B:拓展经营边界、C:风险规避）♦以下（）（）为发起人（A:2人以上200人以下）♦我国《公♦（）是构建现代公司的两大基石（B:公司人格独出资、C:工业产权出资）是我国企业集团治理机制存在问题司法》规定，以募集方式设立股份有限公司的，发立、C:股东有限责任）♦股东权益包括（A:股本、B:资本公积、C:盈余公（A:股权结构单

一、B:联结纽带脆弱、D:关联企起人认购的股份不得少于公司股份总数的（A:35%）♦19世纪末，刺激欧美各国公司规模和数量急剧发积、D:未分配利润）业间协作机制虚化）♦我国《公司法》规定，有限责任公司全体股东的展的因素有（A市场竞争空前激烈、D科学技♦股份有限公司出现＜）情形时必须召开临时股东♦以下（）适合业主制（A:资产规模较小的企业、术新发现和新发明在工业上的广泛发展）首次出资额不得低于注册冷峻本的（），也不得低大会（C:持有公司股份10%以上股东请求、D:B:管理不太复杂的企业、C:不需要专门的管理机构于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公[C]公司未弥补的亏损达股本总额的1/3）♦股价指数的的企业）司成立之日起（A:20%/2）♦产权的形态包括（A:实物形态、B:股权形态、C:作用包括（A:反映经济状况的晴雨表、B:股市行情♦以下（）属于创立大会的主要任务（A审议发♦我国《证券法》规定，股份有限公司公开发行公债权形态、D:知识产权形态）变化的测理器、C:投资者投资的参考依据）起人关于筹办情况的主要任务、B:通过公司章程、司债券，公司的净资产不低于人民币（）万元（D:♦产权是法定主体所拥有的各项权能，这里的法定♦股票的发行方式有（A:自行发行、B:间接发行、C:C:选举黄事、监事、D:审核公司的设立费用等）3000）主体包括（A原始所有者、B企业法人、D代销、I）:包销）♦有限责任制度存在的主要缺陷是（A:忽视了对债经营者）♦我国证券法等有关法律、法规规定，上市公司授♦股票期权激励是一种（B:事后激励、C:有效激励、权人的保护、C:为董事滥用公司法律人格提供了机予经营者的期股总量以不超过总股本的（）为宜（A♦产权与所有权的关系是（A:产权的基础和核心是D:能降低平庸者滥竽充数可能性的激励）会、D:对侵权责任的规避）10%）所有权、C:产权比所有权有着更深广的内涵和外延、[Z]♦股票是一种虚拟资本，本身没有价值，之所以具♦[X无]偿增资发行的发行对象是（A:原股东）D:产权权的制其度他的权功能能是包由括所（有A权:界派区生功能出、来B的:激）有♦股价权格主是要因包为括（（A A:对可股获票得或股其息他、股B份可凭获证的取红所利有）♦（在A（:财）产的混情合况、下B，:业应务对混公同司、的C独:人立员人格混予同以）否定♦狭义地讲，经理人员的激励机制是指（B:报酬激励功能、C:约束功能、D:交易功能）权、B:对公司决策的参与权、C:对公司收益参与分♦在公司解散时，下列O情况不必履行清算程序励机制）[D]配的权利）（A合并B分立）♦下列（）不是私有产权的特征（C:非排他性）♦当股东出资以后，财产的实物形态和价值形态发♦关于公司分立，下列表述正确的是（A新设分♦资本市场的约束包括（A:债券市场、B:股票市场、♦下列（）不属于股份有限公司创立大会的职权（A:生了分离，那以（A:股东拥有资产的价值形态、D:立是指原公司终止、D派生分立是指原公司存续）D:主银行制度）制定公司章程）法人享有实物资产的占有权利）♦道-琼斯股价指数[H]♦下列O需要股东付出而不是得到（A:投票权）被秋为美国最具权威性的指数，是因为（A样本

三、判断；下列关于产权的说法不正确的是（D:产权的各项公司是世界著名公司、D由《华尔街日报》报道）♦合伙企业的优点有（A:扩大了资金来源和信用能♦EO与总裁或总经理只是称谓不同（X）力、C:组建简单易行）权能不能转化）♦地位激励主要包括（A:经济地位激励、B:政治地[B]卬♦卜.列关于所有权的说法不正确的是（A:强调财产位激励、C:职业地位、D:文化地位）♦董事会的职♦标准普尔指数股票范围广泛，样本是随机抽样的，♦兼并的方式包括（A:承担债务式、B:购买式、C:关体系的社会属性）权包括（A:执行股东（大）会的决议、D:决定公司以股票的交易额为权数计算得出，因而正逐步取代吸收股份式、D:控股式）♦下列价格或价值中，决定股票市场价格的是的经营计划和投资方案）♦独立董事是（C:公正董♦经理人员激励机制的设计原则包括（A报酬与道-琼斯指数（X）（D内在价值）事、D:专家董事）♦对公司管理不善，总经理承担绩效挂钩、B:固定收入与风险收入相结合、C:长期[C]♦下列价格中表现为股东权益的是（C:账面价）的应的责任是业绩与短期业绩相结合、D:物质激励与精神激励相♦财产混合是指公司与其成员之间或其他公司之间♦卜.列说法不正确的是（C:股票比债券的期限长）（）的（A经济上、C职务上、D法律上）结合）没有严格的区别（X）♦下列说法不正确的是（D:政企分开是以上三种公♦对股份有限公司叙述不正确的是（B:股本转让困♦经营者激励与约束问题产生的根源在「委托人与♦财产权分离的高级形式是所有权与经营权的分离难、C:公司容易组建）（X）司制度所要解决的问题）代理人之间的（A:利益目标一致、B:信息不对称、♦对经理人员的激励手段错位是指（A:经济手段错♦财亩型企业集团是以特大型公司为核心，通过控♦下列说法不正确是的（D:公司是联合经济组织）C:责任和风险不对等）位为行政手段、C:长期手段错位为短期手段）股、参股、契约而形成的关系比较紧密的经济联合体（义）♦股票的清算价值与账面价值总是一致的♦有限责任产生的结果是公司的人格与其成员的人险要大于债券的风险♦产权是法定主体以财产为基础的若干权能的集合（X）格的分离（X）（J）♦股票的市场价格等于内在价值（X）♦有限责任公司的注册资本为在公司登记机关依法

3.产权的含义及与所有权的区别♦产权所包含的各项权能可以统

一、分离，但不能♦股票价格波动主要由经济因素引起，非经济因素登记的全体股东认缴的出资额（J）答声权与所有权的区别组合、转化（X）如战争、政局变动等一般不会影响股价♦有限责任公司股东出资后获得的凭证也称为股票

（1）反映财产关体系的角度不同所有权是♦产权以所有权为核心，所有权性质决定着产权性（X）（X）指对财产归属关系的权利规定，确定的是财产的最质（J）♦有限责任公司可以采取募集方式设立（X）♦有终归属关系，强调财产关系的物质属性产权是以♦股票实质上代表了股东对股份公所有权♦产权与所有权关系非常密切，因而产权就是所有限责任公司与股份有限公司在设立方面的最大区别所有权为核心的若干权能的集合,指的是以财产所权（X）（V）是只能采取发起设立方式（J）♦有限责任公司章有权为核心的一组权利的有机结合体它主要反映♦产权制度产生的经济根源是社会经济资源的稀缺♦股票是一种虚拟资本，本身没有价值，却因期能程由公司全体股东共同订立,并经全体股东同意后，由财产所引起的人与人之间的关系产权强调财产（V）带来一定收益而具有价格（J）签名、盖章（J）♦有限责任公司之间合并后的存关系的社会属性♦纯粹控股公司本身不从事生产经营活动♦股息和红利都必须从公司的羸利中发放续公司只能是有限责任公司（J）

（2）外延不同所有权表明的是一种生产资（V）（V）♦有限责任是鼓励投资的一种最有效的法律形式料的所有制关系，是对财产归属作出的权利规定，[D]♦国有独资公司对总经理的激励主体是国有资产管（比较容易确立排他性的权利关系而产权不仅仅表♦董事长是由持有多数股份的股东选举产生的（X）理部门（X）♦有限责任是减少投资风险的最佳形式（J）♦有现为财产归属关系，同时还表明了占有权、使用权、[F][J]限责任是一种消除企业失败风险的手段收益权和处分析的关系，因此，产权比扎有权有着♦法人产权包含收益权的内容，经营权不公包含收♦金融时报指数是由《华尔街日报》编制和公布的（X）更广泛的外延益权的内容，还包含处置权的内容（X）♦法人治（X）♦有限货任制起源于美国（X）

（3）内涵不同所有权以财产关系为核心设置权理结构就是过去所习惯使用的企业领导体制的概念♦经吸收合并的方式进行合并，合并双方的地位是[Z]利，反映由人拥有物而产生的各种现象的本质属性（X）平等（X）♦在CEO存在的条件下，董事会不再对重大经营决产权内含各项权利的设置除了必须考虑财产关系外，♦法院在破产清算程序中如果发现债务人有挽救的♦经营权规定法人财产的界区（X）策拍板，其主要功能是选择、考评和制定以CEO还要更多地考虑人际关系实际上产权是一种以财希望，即可以自行启动重整程序（X）♦凡在我国♦经营者的效益年薪是指经营者年度应得到的与企为中心的管理层的薪酬制度（J）产所有权为基础形成的社会性行为权利，内涵比所批准登记设立的公司均为我国公司,包括中外合资业经营状况挂钩的经营风险收入（V）♦在股份公司中，董事长与总经理职务集于一身，有权的内涵丰富得多企业，中外合作经营公司和外商独资公司（J）[K]能够实现有效制衡（X）

（4）运动属性不同所有权在运动的过程中始终♦分公司不具有独法人资格（J）♦控制权约束机制主要是通过企业内部机制来实现♦在股份合作制企业中，劳动合作与资本合作有机具有独占性和垄断性，是•种具有排他性的独占权[G]的（V）结合，劳动合作是基础，资本合作采取了股份制形而在由产权所分解的四种权能中，只布收益权具右♦个人股或个人股为主的公司容易被收购或接管[M]式（V）排他性，占后权、使用权和处分权均不具有排他性，（V）♦母公司、子公司和关联公司共同组成一个独立的♦在合伙制企业中，产权主体是唯一的（X）而是可以流动、交易的产权进入市场使各种生产♦公司财产的独立性意味着公司的债务应当由股东法人实体（X）♦在业主制企业中，产权主体唯一的（V）♦在业要素在市场机制的作用下具有了高度的流动动性，承担（♦母公司和子公司之间的控制关系是以股权的占有主制企业中，业主的一切财产在法律上都是可以用从而有利于实现资源的优化配置♦公司产权制度的关键是公司成为不依赖于股东独为基础的（J）来抵偿债务的（J）立存在的法人（J）♦公司的法人财产既包括股本及其增值部分，也包♦母公司可以依靠行政命令控制子公司（X）♦在一般情况下，股东权益大于公司资本，它表明

4.公司重整的概念与程序♦募集设,7•的股份有限公司，其公司章程的最后文的是在股东出资基础上所形成的那部分公司资产值答公司重整是指公开发行股票或公司债券的公司，括负债所形成的财产（本是由创立大会以决议的方式通过的（V）由于财务上的困难，已经暂停营业，或具有停止营♦公司的决策机构和执行机构都应实行集体决策，贯彻少数服从多数的原则（X）（V）♦在一个公司内部把两个不具备法人资格的下属企业的危险时，经法院裁定，依法律程序予以整顿，♦公司的最高权力机构是董事会（X）LN]业合并到一块，就是公司合并（X）使之得以复兴的一种法律行为♦公司法人人格独立是指公司作为法人而具有的独♦年薪制有助于经营者将自己的薪与公司长期利益♦在有限责任制的条件下，债权人的权益得到了有公司重整一般需经过以下四个步骤重整程序的启立的民事主体资格（J）联系起来（X）力的保护（X）动、重整关系人的确定、重整计划的制定和执行、♦债券是•种保守性投资，股票是•种风险性投资♦公司法人治理结构中的信任托管关系是指董事会[Q]重整程序的结束与经理人员之间的关系（X）♦期股激励适用于上市公司（X）（V）♦召开创立大会是募集设立独有的•项设立程序，（V）♦公司公开发行新股必须经国务院证券监督管理机♦期股与期权收益获得的来源是一样的（X）

5.在我国，有限费任公司和股份有限公司的设立♦召开公司创立大会是募集设立独有的一项立程序，构管理（J）♦企为团治理的目标在于能能够维护企业集团成员须经过哪几项程序？因此，发起设立方式不必召开创立会♦公司股票和公司债券的收益都具有稳定性的长期、有效合作，实现集团长远战略目标的企、答有限责任公司的设立程序（X）也集团治理机制（J）（J）

（1）订立股东协议♦公司合并后，各消来公股东自然取得了经合并后♦企业集团是一个企业联合体，自身不是不法人实♦政企分开是建立现代企业产权制度、现代企业组

（2）制定公司章程；存续或另立公司的股东资格（J）体（J）织制度和现代企业管理制度的基础（J）♦专业性

（3）必要的行政审批；♦♦公公司司就控是制企权业市，场企对业子就公是司公经司营者（的约X）束相对较强♦隶企属业关集系团与（其X下）属的事业部或子公司存在着行政控♦资股本公市司场的能经够营约往束往经集营中者于的一行个为产，业其中（，股票市

（4）股东缴纳出资；（X）♦企业集团整体具有独立的法人地位（X）场对经营者行为的约束强度大于债券市场（X）

（5）确立组织机构；♦关公系司清（算V的）直接目的是终结公司尚未了结的法律♦♦企企业业通制过度发是行以债产券权和制股度票为筹基资础属和于核间心接的融企业资组（织X）♦（最X初）占主导地位的企业组织形式是合伙制企业（股6份）有申限请公设司立设登立记的程序♦公司人格独立重重了对债权人的保护，忽视了股制度和管理制度（J）♦最终所有权就是股权（J）

（1）发起人发起；东的权益（X）[R]

（2）制定公司章程;

四、简答题♦公司人格否定论由英国法院首倡（X）♦人事管理、投资收益管理和财务管理是控股公司

（3）认购公司股份

1.公司设立的两种方式及各自的适应性♦公司人格否定制度不是对法人制度的否定，反而组织管理的主要职能（V）

（4）召开创立大会；答公司设立的方式主要有发起设立和募集设立两是对法人制度的必要补充和升华（X）♦公司人格[S]种方式

（5）建立组织机构;否纪定初制的度英起国源和于德国19世（纪V末）的美国，流行一20世♦的上证（综X合）指数是经1991年7月15口为基期编制

（1）发起设立方式又称共同设立、单纯设立，

（6）申请设立登记是指由发起人认足全部资本额而设立公司的设立方♦公司人格混同最常见的是财产混同、业务混同和♦设立独立董事主要是为了提高公司的社会地位、人员混同（J）增加公司的知名度（X）式发起设立具有程序简单和成本较低的优点，因

6.股东的出资方式♦公司设立时出资者出资形成的财产不属于公司的♦实行股票期权激励，如果未来的股票市价高于行此成为公司设立的基本方法，各种公司均可适用答在我国，股东对公司的投资，既可以采取法人财产（X）权价，则期权持有者的股票亳无价值可言（X）在我国，有限责任公司和股份公司均可以采取这种货币出资方式，也可以采取实物、知识产权、土地方式设立无限公司、两合公司、有限责任公司由使用权等法律、行政法规允许的其他形式作价出资♦公司有限责任的含义就是指股东对其公司或公司[W]于均具有相当程度的封闭性，因而只能采取这种方每种出资方式应遵守相应的规定的债权人没有履行支付超出其股份出资额的义务♦为了增加茶事会对股东的责任感，公司茶事应拥（V）有一定数量的股票或期权3式设立

（1）货币出资方式货出资方式是指股东直♦公司有限责任的含义就是指股东对其公司或公司♦委托人与代理人之间的信息不对称，是指委托人

（2）募集设立方式又称募股设立、渐次设立、复接用资金向公司投资的方式杂设立，是指发起人只认购公司的一部分资本，其的债权人没有履行支付超出其股份出资额的义务对代理人努力程度的了解只是表面的和

（2）实物出资方式实物出资方式是指股东对公余部分向社会公开募集而设立公司的设立方式与（“账面”的，很难判断其努力程度（J）♦我国《公司的投资是以实物形态进行的，并且实物构成公司发起设立相比，募集设立较为复杂,涉及的当事人♦公司治理结构包括股东（大）会、董事会、经理司法》规定，国有独资公司不设股东会，由国有资资产的主体较多，是一种性质复杂的多面法律关系但是，募和监事会四个部分（V）产监督管理机构行使股东会职权（J）

（3）知识产权出资方式知识产权是一种无形知集设立在广泛地募集社会巨额资金方面有着发起设♦公司治理问题产生的根源在F公司所有权与经营♦我国《公司法》规定，以募集方式设立股份有限识资产它与有形资产不同，是一种使用权立不可比拟的优越性在所有公司形态中，只有股权的分离（V）公司的，发起人所认购的股份，不得低于公司股票

（4）土地使用权出资方式在我国，土地归国家份公司和股份两合公司可以采取这种方式设立♦公司治理与公司管理是一回事（X）总数的35%（V）和集体所有，股东以土地出资入股，只能是以土地♦股东（大）会决定解散公司，称为强制解散♦我国公司的股票发生采取音间接发行方式，委托使用权出资入股

2.公司债券与股票有哪些不同点（X）承销商承办（J）♦股东权益与公司的净资产两者数额相等♦无偿增资发生股票，公司以筹措资金为目的（X）答

（1）两者权利不同债券是债权凭证,债

7.有限责任制的含义与特征券持有者与债券发生人之间是债务关系，债券持有（V）[X]答有限责任制起源于英国公司的有限责任者只可按其获取利息及到期收回本金，无权参与公♦股东权益与公司净资产两者数额相等（J）♦西方产权经济学家们在分析经济行为、解释资源是指公司应以其全部财产承担清偿债务的责任，债司的经营决策股票则不同，股票是所有权凭证，♦股份公司分立后，新成立的公司必须是股份有限化配置的权利时，主要指的是所有权，很少提及产权人也有权对公司的全部财产提出表偿请求，但是，股票所有者是发行股票公司的股东，一般拥有投票公司（X）权（X）在公司的全部财产不中以清偿其全部债务的情况下，权，可以通过选举革事行使对公司的经营决策权和♦股份有限公司必须由全体股东制定公司章程（X）♦吸收合并就是我们通常所说的公司兼并监督权公司的债权人不得请求公司的股东承担超过其出资♦股份有限公司采取发起设立的，注册资本为在公（V）

（2）两者本质不同发行债券是为了满足公义务的责任，公司也不得将其债务转移到其股东身司登记机关登高的实收股本总额（X）♦现代公司不仅要强化监事会的内部监督，更要接司追加资金的需要，它属于公司的负债，不是资本上♦股份有限公司的茶事必须是股东（X）受公众监督（J）金发行股票则是为了满足股份公司创办企业和增有限责任制具有两个基本特征♦股份有限公司的股东对公司债务承担无限责仟♦选择子公司经理的职责由子公司自己承担

（1）公司具有与其投资者（股东）个人互相加资本的需要，筹措的资金列入公司资本有资格（X）（X）分离的独立人格发行债券的经济主体很多，如中央政府、地方政府、♦晟份有限公司的清算组由股东大会确定人选,债权[Y]

（2）公司股东对公司负有出资的义务，股东以其金融机构、公司组织等，它们•般都可以发行债券，人无权申请人民法院指定清算组成人员♦业主制、合伙制和公司制三种企业制度之间的关认购的出资额承担对公司的责任但能发行股票的经济主体只有股份有限公司（X）系是替代关系（X）

（3）两者的期限不同债券一般规定有偿还♦股份有限公司与有限责任公司合并后的存续公司，♦业主制企业一般只适宜于投资客不大、技术工艺期，期满时债务人必须按时归还本金，因此债券是

8.业主制企业的主要特征？可以是股份有限公司，也可以是有限货任公司（X）比较简单的小型工商企业（J）一种有期投资而股票通常是不能偿还的，一旦投答业主制企业的主要特任是♦股价指数是反映某一时点各种股票价格波动情况♦一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币资入股，股东不能从股份公司抽回本金，因此，股

（1）产权主体是唯一的，产权结构是完整统的相对指标（X）3万元，股东应一次足额缴纳公司章程规定的出资票是一种无期投资，或称永久投资但是，股票持一的，业主作为投资者享有所有、占有、使用、处♦股票的内在价值决定股票的市场价格，因而,期市额（X）有者可以通过市场转让收回投资资金置和收益权场价格等于期内在价值（X）♦以德、口为代表的集中型股权结构的一个特点就♦股票的内在价值取决非于两个因素一是预期的是公司的股权集中度较高（J）

（4）需%•而益不同债券有规定的利率，持有者

（2）企业自负盈亏，业主对企业经营及其债可以获得固定的利息，而股票的红利不是固定的，务负无限清偿责任，业主的一切财产在法律上都是股息收入，它与股价成反比二是银行的利率，它♦有限公司和股份有限公司以工业产权（包括非专一般视股份公司的经营状况而定可以用来抵偿债务的与股价成正比（X）利技术）作价出资的金额不得超过公司注册资本的♦股票的票面价格表示公司每股实际资产价值（X）30%（X）

（5）两者风险不同对于购买者来说，股票的风

（3）主要依靠个人积累，谋求企业发展和追求最大利润，表现在企业行为上是兢兢业业、精打是指母公司借助于对子公司的资本投资，取得所有股份化不仅使公司便于公开行股票、募集社会资金，原公司庆按法律规定进行清算细算、努力扩充资本者或出资人的资格，再凭借这种资格以及所有权所而且便于公司的核算、股东表决权的行使和股份的

（2）派生分立乂叫存续分立，指的是一个

（4）企业内部的组织管理结构简单，业主亲自指赋予的控制权，对子公司进行战略、人事和财务控分配等活动公司将原公司的一部分财产或业务分离出去,成立挥生产、组织营销，并直接对生产工人和其他雇员制

（2）战略控制母公司对孑公司所实施的战

（3）股东人数必须达到法定数目一个或数个新的公司，原公司继续存在，只是在股实行监督，包括分派工作、指导生产、确定报酬和略控制包括经营控制和战略协调经营控制是为了

（4）实现了出资者所有权与公司法人财产权东人数、注册资本等方面发生变化解雇人员等整合相互依赖的经营网络，由集团总部对分散的子的分离公司分立的程序

（5）企业规模小，经营产品单一公司所实施的控制，主要涉及物流管理、技术转移、

（5）股份有限公司必须向全体股东，政府有

（1）拟定分立方案；内部转移价格等战略协调则通过赋予子公司不同关部门、潜在的投资者、债权人及其他社会公众公

（2）通过分立协议；

9.在我国对国有企业经营者基薪的设计主要考虑的占略使命和资源，使整个企业集团形成有机的统开披露财务状况，使以司的经营活动置于社会的监

（3）编制资产负债表和财产清单；因素？一体

（3）人事控制人事控制是指母公司通过督之下

（4）财科、负债分割；答我国目前国有企业经营者基薪设计险了要遵守控制子公司的董事会进而控制子公司重要的人事任两者之间的区别

（5）通知、公告债权人；最低工资（维持生存及劳动再生产）原则外，还要免

（4）财务控制母公司对子公司的财务控制

（1）股份转让、股份流通；

（6）办理公司变更、注销、设立登记一般包括两种方式一是通过控制财务人员来控制考虑以下因素•

（2）股票发行，公司债券；财务活动母公司掌握子公司财务总监的任免权

（1）企业规模

（3）公司规模

五、案例分析二是通过制定财务制度和采用财务技术来控制子公

（2）企业平均工资水平

（4）投票表决权；

1.“DJ集团有限公司改制方案”

（3）行业工资水平司公的司财利务用活其动组织（文化5）不文断化对控子制公司文进批行控渗制透是、同指化母

（5）两权分离程度；答DJ公司的改制，表面上按程序规定、运作规

（6）管理难度范进行，但实际上造成了国有资产的流失，也损害

（4）行业之间的差距了职工的切身利益一个资产总计27403万元，负

14.公司资本与公司资产、股东权益各自的含义及

17.公司治理与公司管理的区别债总计21087万元，净资产为6313万元的国有大

10.法人治理结构的特征及形成的原因？三者之间的关系答

（1）职权分明又相互制衡股东7大）会是答公司资本、公司资产、股东权益、公司投答

（1）主体不同公司治理的主体包括股型企业，最后折算为负债52万元，而以10万元的东会、董事会、监事会、经理层、员工等，董事会价格卖给了内部14名高管和2名外部投资者特别公司的最高权力机构，对公司的一切重大事务具有资者是既有联系又有区别，我们有必要弄清它们之是企业的工业用地，若干年后不仅没有增值，反而是公司治理的中心；公司管理的主体一般仅包括董最后的决定权，其权力由股东直接行使；董事会作间的关系事会、经理层、经理层是公司管理的中心缩水了295万元，并且，改制方案看不到员工利为股东（大）会的常设机构，依据股东（大）会决

（1）公司资本是指公司登记注册的资本总额益的保护，员工今后的工作也法得到保障议对公司重大事项进行决策;经理班子执行董事会

（2）公司资产是指由过去的交易或事项所形成,营者，（体2现）出对资象人不（同委托公人司）治对理董主事要会针、对监公司事的会经、

2.“赛格中康玻璃有限公司的改制之路”答赛的决定，对公司FI常生产经营进行指挥和领导；并由企业拥有或者控制的资源，该资源预期会给该格中康的改制，通过剥离不良资产，甩掉经营亏损经营班子（代理人）的管理；公司管理的具体结象监事会则代表股东和职企业带来经济利益，包括各种财产、债权和其他权业务的包袱，把优质资产包装上市，可以为集团获则是公司员工，体现经营班子对一般员工的管理1层层.对授公权司，活又动自实下行而监上督层层这负些责机，要每之个间机自构上的而职下权利

（3）实施基础不同公司治理是以契约关系得发展资金，为集团整体发展树立品牌效应，带动

（3）股东权益又称净资产，是指公司总资产中扣未上市公司的发展但同时，改制也会带来关联交（包括书面的和口头的）为基础，通过企业内外部都是有限的、受制约的除负债所余下的部分由此可见，公司资本是股东易，比如土地、房产、商标使用权作价是否合理值显性和隐性契约、公司治理结构和市场机制来实施

（2）民主和法制相结合公司的组织机构体现了权益的一部分在一般情况下，股东权益大于公司得怀疑的；公司管理则是经行政权威为基础，通过企业内民主精神一方面，整个领导群体权力的最初来源资本，它表明在股东出资基础上所形成的那部分公部的组织机构和制度来运作的是全体股东和职工另一方面，公司最高权力机构、决策机构和监督机构均实行发主制和集体领导公司资产值，是全体股东对公司资产量化了的财产权

（4）手段不同公司治理的手段是协调、防

3.“致诚集团与成吉思汗集团的股权纷争”大连利但应当指出，股东权益尽管表明股东对公司资致诚企业（集团）有限公司（以下简称致诚）与大范和制约；公司管理的手段则主要是组织、规划、司所实行的民主又都是以法制为基础的因此，公产的权益，但该部分权益是以抽象形态存在的，并连成吉思汗国际企业集团有限公司（以下简称成吉控制和领导司管理既是发主的，又是有序的不意味着股东对任何以具体形态存在的公司资产具思汗）都是大连小有名气的民营企业,为了产权归

（5）具体目标不同公司治理的主要目标是处理有排他的支配权利，公司资产（即公司财产）属于属问题，于1998年7月28日对簿公堂公司与其他利益相前者的权、责、利的相互制衡关

11.两种公司合并的概念和特点，以及公司合公司法人所有，而不属于某个或某些股东所有或共匕曲题1成吉思汗企业的产权应该归属谁？并的主要动机有系，强调公平；公司管理的目标则是提高公司的效

2.造成致诚与成吉思汗股权纷争的主要原因有哪答吸收合并指一个公司吸收其他公司加入率和嬴利水平，侧重于公司的日常经营追求效率些？本公司，合并后被吸收加入的公司解散，吸收其他

15.公司人格否定的特征在什么情况下对公答要搞清楚成吉思汗集团的产权归属，首先要搞公司加入的公司继续存在司的人格予以否认？

18.公司设立的条件清楚两个企业的产权关系，即两个企业是否为各自吸收合并的特点答

（一）股东或发起人符合法定人数答公司人格否认制度作为公司法人制度的补独立的经济实体，是否存在隶属关系要解决这一

（1）合并双方地位不平等，一个公司吸收一充，起源于19世纪末的美国，流行于20世纪的英

（1）有限责任公司的股东我国《公司法》规定，问题，需明确以下三个焦点问题第一，皮装公司个或多个公司，而不是设立一个新的公司国和德国，20世纪50年代的日本也开始适用这•有限责任公司由50个以下股东出资设立的注册资金及投资来源；第二，成吉思汗其他八家

（2）公司合并后继续存在的公司，在吸纳了制度它弥补了单纯法人人格制度的固有缺陷，有

（2）股份有限公司的发起人设立股份有限公司，公司的注册资金及投资来源；第三皮装公司的股其他公司后，虽不改变原公司法人资格，但改变了效地防范了不法分子利用法人的独士人格和有限责应当有2人以上200人以下为发起人权转让情况造成致诚与成吉思汗股权纷争的主要（-）制定公司章程公司章程是指关于公司组织公司内容，导致公司章程和登记事项发生变更会特性逃避承担法定或约定的义务，保护了社会公原因是双方在企业登记、分立、股东确认、股权转及行动的基本规划的书面文件，是公司在和活动的

（3）被吸收的公司解散，丧失独立法人资格，共利益和债权人的利益O心让、资金往来等方面的活动都够规范，从而是爆基本原则本依据应办理注销登记公司人格否定的特征主要有发了严重的产权纷争

（三）股东出资达到法定资本最低限额新设合并指一个公司下一个或一个以上的其

（1）要对特定法律关系中公司独立人格的否他公司合并成立一个新公司，原合并各方解散，又认；

（1）公司注册资本

4.“有限公司的无限麻烦”被称为创设合并

（2）是对失衡的公司利益的事后司法规制；

①有限责任公司注册资本的最低限额为人民币答明众公司的注册资金不到位股东滥用公司人格新设合并的特点是

（3）是对法人制度的必要补充和发展3万元，并且不区分公司类型适用但一人有限责这种名为法人的公司给织将因不具备必要的财产而

（1）合并双方地侠从某种意义上说是平等的，公司人格否定的适用情形任公司最低限额为人民币10万元，且要一次缴清无独立人格，法律应当否定这种虚假法人的法人人不是一个公司合并其他公司，而是所有公司按照协

（1）公司人格混同指公司与股东人格或其

②股份有限公司注册资本的最低限额为人民币格，责令公司背后的股东承担相应的责任议合并成立一个新的公司他公司人格完全混为一体，使公司成为股东或其他500万元沈水中和许少伟两名股东，应归还银行贷款97万元

（四）有公司名称、组织机构和公司住所

（2）原有公司均消来，丧失法人资格，因此公司的另一个“自我”，形成股东即公司或公司即97万地贷款由沈水中和许少伟按照双方的出资比均应办理注销登记股东的情形公司人格混同最常见的是财产混同、

（1）公司名称相当于自然人的姓名，可以例偿还自由选用，但必须标明公司的种类即有限责任公司

（3）新设立的公司继承原有全部公司的资产业务混同和人员混同或股份有限公司和业务合并后产生的公司，完全是公司的重新创

（2）公司资本显著不足，在实行股东有限责

5.“微软公司中的治理”立，将规定办理登记手续任原则的前提下，公司资本作为公司的主要财产，

（2）组织机构公司必须具有完备的组织机构答微软公司董事会8个成员中，有6个人是独立公司合并的主要动机是是公司对外承担责任的基本保证，对以司债权人来规范的内部治理结构是公司法人不同于很多其他法董事，不是公司执行层成员比尔•盖茨虽然是董

（1）减少竞争对手；说至关重要如果出资人以公司方式从事生产经营，人组织的重要标志之一事长，但在执委会中担任首席软件设计师，具有特

（2）发展协作和多元化经营，迅速打开市场；又不具备与公司经营的业务的隐含的风险相适应的

（3）公司住所指公司的主要办事机构所在地公殊性，所以，只有首席执行官是董事会成员因此，

（3）加速扩大公司规模；足额资本，其经营风险就有可能转嫁给公司债权人，司住所应当在公司登记机关辖区内，公司应当对其微软的董事会和执季会或者说决策层与执行层是分而股东则可以利用公司法人人格逃避责任因此，住所享有所有权或使用权开设置的

（4）在无力经营时，与大公司合并，减少风险,避公司资本显著不足可作为公司人格否定的重要依据我国公司董事会中独立董事的比例较小，证监会规免破产公司资本不足通常表现为以下两种情况

（1）

19.期股与期权激励的区别定的上市公独立革事不少于堇事总数的1/3,这与微公司设立时资本不足，主要表现为虚假出资或抽逃答

（1）获得物不同，在期权制中，企业家软的3/4有很大差距，而非上市公司的决策层与执

12.公司制企业的特征及优缺点出资获得的是一种权利，这种权利可以履行，也可以不行层往往高层重合答公司制企业的主要特征公司制一投资主体多

（2）公司资本与其经营事业的性技和风险相履行在期股制中，什业家获得的是股份或股票，元化，各个投资主体所占份额十分明确，产权界定比明显不足是一种凭证

6.“美国通用电气公司的集团化管理模式”答非常清晰投资者的责任是有限的，股东以其出资

（3）关联法人之间的过度控制

（2）收益获得的来源不同在期权制中，企业家美国通用电气公司（GE）是美国大型的企业集团，额为限来承担责任公司有一套规范、严密而灵活

（4）利用公司人格逃避契约义务主要是指股东主要靠买卖股票的价差获得收益在期股制中，企它规模巨大，横跨多个产业，下设多个产业集团的产权转让机制，上市公司的股票很容易通过股票利用公司独立人格，以公司名义承担公司本身并未业家是从企业利润增长的部分按一定比例获得收益通过这个案例我们可以看到，通用电气集团实行分交易市场进行购或出售,非上市公司的股权转移和因此受益的债务或与公司本身不相称的风险，造成前者分享资本，后者分享利润权化模式，这与我国企业高度集权的管理模式形成股权认购也较便利、快捷公司的法律地位明确，经济上的当事人（股东）与法律上的当事人（公司）

（3）收益获得的方式不同在期权制中，企业家鲜明的对照总部通过集团化管理模式，采用多种使公司的合法权益不受侵犯，除非公司自愿终止或错位，即经济上的当事人享有利益，而法律上的当行权前分文不得，行权后一资性获得全收益在期手段，不但很好地控制着下属产业集团，同时也促破产，其他因素一般都不会影响公司的存缓和发展事人独担风险的不公平状况股制中，企业家获得股票或股份后，就有了分红权，进着产业集团发展，保持着通用电气整体长期良好公司制企业与业主制企业和合伙制企业相比较,具有许多突出的优点

（1）分散风险出资人只以

（5）虚拟股东虚拟股东是指公司的人数并没有在期股价款支付完毕后享有全部收益权，可以全部的发展势头达到法定人数，而采取其他方法使公司成员达到法变现股票，也可以留存一部分股票继续享分红出资额为限对公司债务负有限贵•任，大大减少了投资者和公司的投资风险

（2）筹资方便有利律规定最低人数要求的情况

7、“中国联通的认以计划”

20.股东大会的职权答中国联通的认股权计划，在授予主体和激励对于企业通过股份的形式广泛地筹措社会上分散的闲置资金，在很短的时间内创办起大规模的企业，提

16.有限责任公司和股份有限公司的特点，两答

（1）决定公司的经营方针和投资计划；

（2）象、股票来源、授予数量、行权价格、等待期和有者之间的区别审议批准茶事会、监事会报告；

（3）选举或更换效期、行权方式和行权时机等要素上设计规范，不高企业的规模效益

（3）企业的管理水平高公公司董事和监事，决定有关董事、监事的报酬；论是组织管理，还是授予条款、执行条款、变更条司制企业实现了所有权与经营权的分离，公司股东答有限责任公司的特征一•般不再直接参与经营管理活动，而是聘请专家

（1）股东人数较少

（4）审议批准公司的财务预算方案、财务决款等有关技术要素，都设计得非常细致，而且，该算方案、利润分配方案和弥补亏损方案；计划是一个全员股票期权计划来管理企业，有利于提高公司的管理水平

（2）公司资本不划分为等额的股份，不能公开募公司制企业的缺点表现在

（1）组建程序复杂，费集股份，也不发行股票

（5）决定公司增加或减少资本但是，对期权股份的流动性限制非常严格，这会导用较高

（2）政府对公司的限制较多

（3）保密

（3）董事和高级经理人员往往具有股东身份，

（6）决定公司债券的发行；致认购资金需求比较大，沉淀的资金较多,有些人性较差各国公司法都规定，公司经营必须有透明所有权和实际控制权尚未完全分离

（7）决定公司的分立、合并、变更公司形式、会放弃期权计划，影响期权激励的效果同时，持权人的利益与风险对证券市场的依赖性极强，持权度，要定期公布财务状况，定期向股东（大）会报

（4）公司成立、歇业、解散的程序比较简单，解散和清算；人或因熊市使得努成绩得不到正常回报，或因牛市告经营情况，并自觉接受来自各方面的监督和检查管理机构也不复杂，公司账IT也无须向社会公开

（8）修改公司章程；获得非劳动性收益公司是一种公开性、公从性的企业披露

（9）公司章程规定的其他职权股份有限公司的特征

13.母公司对子公司的主要控制手段

（1）股份有限公司是最典型的法人组织

（2）

21.公司分立的方式和程序答公司分立的方式

8、“中国设银行股份有限公司改制上市”答中央汇金投资有限责任公司代表国家控股建行股份，答

（1）股权控制母公司对字公司的股权控制股份有限公司的全资本划分成均等的股份,资本的

（1）新设分立，也叫解散分立，指的是公司将全部财产分割，新设立两个或两个以上的公司，持有

85.288%的股份，而中国建投不是行股份的最大股东，使用“集团公司”的名称容易引起误解试问《公司法》颁布后，上述条件是否符合设理结构在资产所有权和经营权分禽的情况下，如所以，目前的名称能更清晰的反映建行股份和中国立股份有限公司的法律规定？何建立起既能保护投资者利益，又能适应市场经济建投的构，以及双方的相互关系案例提示快节奏的运作并提高决策效率的法人治理结构，是

1.《公司法》规定，股份有限公司的发起人至自股份公司产生以来各国经济学家、法学家和管理

9、“上海第一百货吸收合并华联商厦”少5人，且半数以上在中国境内有住所而“飞翔”者们一直高度关注，孜孜探索的问题内部人控制答合并的形式有两种一是吸收合并；二是新设公司的章程约定，发起人为北京造纸包装工业公司、不利于公司的健康发展，上市公司没有任何制度或合并吸收合并是合并的方式这一，合并的分理处中外合作企业、造纸试验厂3家，少于5人机构对王雁元进行监督和制约，只要“哄住了”杨机各不相同，在这个案例中主要是为了发挥协同效

2.《公司法》规定，股份有限公司的注册资本不低纪强，别人就不能说什么！杨纪强自己也承认，企应，降低经营成本和费用；多品牌集约管理，促进于1000万元约定中的注册资本为2000万元，符业内“人治”色彩太强科学有效的公司治理结构合并综合效应；发挥规模经济效应，提高行业集中合公司法规定必须在产权明晰的基础匕通过公司股权结构的多度

3.《公司法》规定，股份有限公司发起人认购的股元化,强化所有者的约束，进一步明确茶事会的权第一百货和华联商厦之间的吸收合并系国内上市公份不得少于公司股份总数的35%o约定中，发起人力、责任和法律地位，对经营者实行有效的监督与司之间新型的重组模式，这一新的重组模式将开创认购股份总额的30%,少于35%o激励机制我国证券市场合并的新纪元，它无疑找开了上市公4《公司法》规定，有限公司和股份公司以工业产司之间进行吸收合并的新空刘，体现了行业内横向权、非专利技术作价出资的金额不得超过公司注册案例6:广东福地的股权激励吸收合并的意义资本的20%约定中，中外合作企业以专利出资广东福地科技股份有限公司董事会在2000年3300万元、造纸试验厂以非专利出资150万元，总月公告对高管人员进行股权激励，共有16位高管人

10、“美的电器的股权激励方案”计450万元，为注册资本的

22.5%,超过20%o员成为受益人，每人将获得从32万元到36万元不2006年11月14晶，至的电器发布公告称，该公等的奖金，其中，约7万元以现金形式发放，约25司将授予本资股票期权激励计划限定的激励对象案例2:浙江仙居的内部职工股能不能上市流万元到29万元用于购买公司流通股……5000万份股票期权……通？问题

1.奖励基金购股，该不该征收个人所得税？问题

1.实施股票期权激励制度时主要的设计要素浙江仙居制药股份有限公司，是1993年7月

2.股权激励后公司的经营业绩没有改善反而恶化，有哪些？经浙江省股份制试点工作协调小组批准进行改制后是行业经营的风险、还是这样的股权激励做法无

2.在案例中，所涉及的设计要素有哪些？具体是如成立的股份公司……效？何设计的？问题2002年浙江医药股份公司的内部职工股获案例提示

3、通过这个案例，你对股票期权源主励有哪些新准上市.那么，仙居制药股份公司的内部职工股能

1.我们认为，为体现国家对建立企业激励的认识？否上市呢？机制的鼓励，对高管持股部分不应征收个人所得税，答美的电器的股权激励可视为我国上市公司以激案例提示离任退休后股份获得解冻可以流通时，再征收个人励的一个代表通过它我们可以了解企业的股权激这个问题实际上是，某职工中持有所在企业A的内所得税这样，由于我国实行的是累进税率制，高励的具体操作过程对经营者的激励中，股权激励部职工股，后来A企业和其他企业合并组建B股份管人员退休离任后实际缴纳的税收将减少具有重大的作用，期股激励能够将高级管理人员的公司，B公司成为上海证券交易所上市公司，甲持

2.股权激励后公司经营业绩的恶化，应该薪酬与公司长期利益联系起来，鼓励他们在对公司有的内部职工股能否上市？有行业经营风险问题，把所有的账都算在股权激励经营问题进行决策进，更多地关注公司的长远发展，要回答这个问题，首先要看A企业在重组为B公司头上并不现实但这种股权激励也有其弊端，如购而不是仅将注意力集中在短期财务指标上股票期时，对原来发行的内部职工股是如何处理的如果买流通股的成本过高，高管人员持股在职期间不得权激励计划是一个严密而庞大的系统，股票期权激原来A企业的内部职工股转变为B股份公司的内部流通，离任或退休后方能转让，因而使激励作用有励主要是围绕着一些基础要素进行设计的，基础要职工股，则按照有关规定，在规定的时间（三年）限因此，公司欲实施对高管人员的激励，还须综素设计得合理、合法及易操作是整个股票期权激励后可以上市如果不是转变为B公司的内部职工股，合设计激励模式计划成功国、有效的前提自然不能上市由于仙居制药公司的内部职工股在3个公司合并时,已经转为职工技协的法人股，在浙案例7:华远公司职工持股方案

11.“鹰牌控股新加坡上市”江医药股份公司的股本中已经没有所谓的仙居制药华远公司创立于1987年，是一家自负盈亏的成绩优异的鹰牌控股公司偏居于广东佛山石湾镇的股份公司的内部职工股，因此，不存在与浙江医药企业由于国家没有一分钱投资，决定了华远公司一个小地方……股份公司的内部职工股一起上市的可能职工技协只有努力经营才能够生存、扩张，否则就只有倒问题

1.鹰牌控股为什么会如此幸运？所持有的法人股，根据现行规定，尚不能上市流通闭……

2.鹰牌控股成功的关键因素有哪些？问题

1.华远公司股票期权的实施对公司管理有哪答从鹰牌控股在新加坡上市的一帆风顺我们可以案例3:股份有限公司的自然人持股些促进作用？看到，虽然诸多方面的豁免大大加快了它上市的进隆平高科股份有限公司的6个发起人为湖南省

2.多数企业实施股票期权激励的是高层经理程，但是市场毕竟是理性的，不会总建立在偶然因农科院、湖南杂交水稻研究中心、湖南东方农业产人员，那么，将股票期权授予全体职工的做法，对素上任何一个具有市场主体地位的企业要想获得业有限公司、中科院长沙农业现代化研究所、湖南我国的其他企业有哪些启示？真正成功就要经得起市场的持久考验和积淀因此，省郴州市种子公司和袁隆平先生案例提示问题股份有限公司自然人持股有哪些限制？在该企业幸运上市的背后，我们更应该注意的是鹰

1.华远公司股票期权的实施对公司管理案例提示牌控股在同行业的良好业绩，这也是任何企业能够起到「明显的促进作用员工持股、经理持股以及成功上市的首要条件即使是在逆市的情况下，稳

1.我国《公司法》规定，设立股份有限公司需五个认股权等制度的实施，使员工和经理的个人经济利以上的发起人，并没有限定发起人必须为法人或其固的利润保证和管理者的有效协调同样能获得理性益与公司的长期利益紧紧连在一起,必然使大家关他经济组织，因此发起人可以是自然人的投资者的认同新加坡的投资者正是看到了鹰牌心公司的现实利益和长远利益，提高他们的工作积在建筑陶瓷生产行业领域，特别是在中高档产品上

2.股东的出资方式包括第一，货币出资第二，极性和主动性从华远的实践来看，员工持股和认实物出资既可以是动产、不动产，也可以是债权、的俗表现，再加上有一批“懂得如何控制成本、设股权制度要与市场化的人事聘用制度以及有激励作有价证券等，一般股东以有形财产，如建筑物、厂计新产品并把新产品成功推向市场”的领导团队，用的工资报酬制度共同配合，才能取得较好的激励房、机器设备等作价出资第三，无形财产出资理应能取得不错的销售额即使它只是一家乡镇企作用包括工业产权、非专利技术、土地使用权等其中，业，也同样是一块值得雕琢的璞玉

2.员工和管理人员在公司的岗位不同,工业产权出资，在我国主要是指以无形财产中的商承担的责任不同，工作失误带给公司的损失不同，标权和专利权作价出资非专利技术出资，是指那

12.“解读TCL整体上市”以及对公司的贡献也不同，决定了其激励方式应区些因保密需要或因丧失新颖性等情况，而又无法向TCL集团，这家被《商业周刊》列为2004年中国别对待由于经理人员的岗位重要，而且越是高层专利局申请专利的发明创造作价出资；土地使用权IT业代表的消费电子制造商，终于在2004年1月7经理，岗位越重要，越需要工作主动积极、尽职尽出资，目前在我国除了允许土地使用权出资外，从日以网上申购的方式踏上了集团整体上市的阳关大责，而他们的工作失误给公司带来的损失也越大，道……2000年7月开始国家允许以勘探权、采矿权出资所以要让他们持有较多的股份和认股权，使他们的股东不得以劳务和信用出资袁隆平是以现金利益与公司的利益连接更紧密考虑到我国企业特问题

1.TCL集团整体上市后相比整体上市前的优

379.16万元出资拥有250万股，现金来源是从公别是国有企业特殊的产权结构，决定了在绝大多数点是什么？司获得的580万元的姓名使用权费，而不是以劳务的企业实施股票期权激励时，应兼顾到广大员工的

2、我国国有企业整体上市要注意的问题有哪些？和信用出资利益,让全体职工参加持股华远公司对于不同层答TCL模式成为国内所谓的整体上市模式之一，

3.股东可以现金、实物和无形财产出资，但以无形次员工授予不同数量的股权以及将股票期权授予即原来非上市的母公司——TCL集团公司，通过与财产出资必须是发起人，发起人以外的自然人不能全体职工的做法，对我国的其他企业有着很好的示其上市子公司TCL通讯换股合并以及公开募集新以无形财产出资当然，袁隆平作为发起人之一，范作用股的方式，使得TCL集团公司取代TCL通讯成为可以无形财产出资，只不过在本案例中，袁隆平并上市公司从深化国有企业改革、改善公司治理的角度来看，TCL集团的整体上市远不及引入战略投未以无形财产出资如果自然人不是发起人，则不案例8:波音公司兼并麦道公司资者、减持国有股份、经管理层带上“金手铐”等能以无形财产出资1996年12月15日，世界航空制造业排行第一的美国波音公司宣布收购世界航空制造业排行第二举措重要但总体来说，TCL模式还是有许多值得案例5:兰州黄河的家族控股集团与外部经理人的股的美国麦道公司……借鉴的地方的权斗争问题政府在这起兼并中起了什么作用？案例1999年5月，兰州黄河股份有限公司公开招提示

13.“一个政府参与、虚假出资的怪胎”1984年，西北Y市的市委领导指示成立.***自治股，6月上市第一大股东兰州黄河企业集团公司波音公司兼并麦道，最终体现的是美日政府的意图区进出口公司Y市分公司，由Y市计委副主任兼经持有法人股4000万股，占上市公司

40.73%的控据估计，在今后的20年内，世界民用客机（100股权……理，由一名市委常委和一名副市长分管公司作座以上）的需求量为13500架，交易总额将达到

1.家族企业在聘任职业经理人时，如何处埋万亿美元面对如此巨大的市场，作为波音公司后心题；.本案例中分公司的设立为什么不符合法二者之间的矛盾？台的美国政府岂能不为之动心？于是便导演了这起律要求？

2.中国的家族公司，应如何建立规范的法人治理结震惊欧洲乃至整个世界的兼并事件

2、结合我国现阶段公司设立的要求，谈谈公司设构？这一案例的突出特点是政府在后台对兼并活动的支立的基本条件案例提示持和参与从根本上来说，这次兼并活动是服从和答从企业设立的角度看，该分公司不具备资本，

1.该案例的主要问题是存在着严重的内部体现了美国的国家利益，收购的成功也在很大程度不符合企业设立的基本条件随之而来的是该企业人控制董事会成员中，出资人董事所占比例过低，上得益于美国政府的支持当然，从具体操作来看、不可能承担其经营行为所对应的责任,因为它不具非出资人董事的比例过高当一个董事会完全是总合并还是利用市场机制进行的这次合并的结果，有承担责任的能力也就是说即使该分公司在被起经理一手炮制出来的时候，内部人控制就难以避免从表面来看是美国与欧盟在一定程度上达成了妥诉时没有倒闭，它也会因缺乏财产能力而难以对原内部人控制是在所有权与控制权分离的条件下生成协,,完成了对世界飞机制造业市场的瓜分但是，告承担责任从中可以看出，这样的公司一旦进入的在两权分离的条件下，不掌握企业经营权的分从某种意义来说，市场就必然会侵害其他合格主体的利益分公司没散的股东成为企业的外部成员，企业实际上由不拥有独立的名称、资产，因此它是不具有法人地位的有股权或只拥有很小份额股权的经理阶层所控制，经理人员事实上或依法掌握了企业的控制权内部案例

1.飞翔造纸股份有限公司人控制本身是公司制不成熟和不规范的产物，它往某市造纸包装公司创始于1964年，1992年被往会给公司规范运行和健康发展带来一系列弊端国家列为全国五百家大型企业之被轻工业部列为全

2.本案例的关键是建立规范有效的法人治国大型造纸企业之一……波音兼并麦道是美国争当世界飞机制造业霸主的重要步骤，其最终战略目标是挤掉空中客车的市场份额，独砺全球飞机市场。