武警个人年终工作总结

一、净月中队概况净月中队所在的净月大队是吉林森林中队直属大队，净月中队更是直属中的直属由于这样的地缘关系，净月中队的建设在吉林总队也是首屈一指的软件、硬件设施也是一流的历年来，有许多高层领导对该中队检查指导在灭火业务方面，该大队更是功勋显赫丁立全大队长获得国务院“荣誉称号”，有三十多人在年的灭火作战受立功受奖

二、实习感受2006（-）、基层环境比较清苦这主要体现在基层部队大多驻扎在荒山野林之中,天气变化剧烈,远离闹市区.基层部队的预算是比较紧张的整个中队都是厉行开源节流，勤俭持家这和军校

1.与机关的奢侈形成了鲜明的对比2基层的膳食与军校比较起来还是有很大的差距的此外,我还了解到,一些驻扎在高山上的部队在冬季吟大雪封山以至于不能获得补给

3.、基层部队任务重,管理严基层官兵每天都高度紧张，时刻准备着应付一切突发事件4

（二）、基层的形式主义作风也是存在的近年来基层部队落实“三电进班但是对于“三电”的使用又制定了极其严格的规章制度；此外，由于军政训练的繁重,“三电”的使用时间和人数是比较有限的,实际作用发挥不大；而且,很多电脑已经是被淘汰的产品,远远落后于时代的步伐营区的硬件设施还是不错的，但是很多设施根本不让士兵使用,大多设施成了应付上级检查的摆设,并没有为官兵生活提供实际的便利

（三）、大学生干部将在基层面临考验考验主要来自以下几个方面.大学生的军事素质不够过硬通过考察,我们发现军事干部对士兵拥有绝对的号召力,更容易获得士兵的拥护和支持军事素质差的干部极易受到士兵的鄙视,因而号召力和1影响力不够、大学生的文化素质也不够过硬许多大学生讲不能讲，写不能写,不能满足基层的需要不能满足基层需要的人便是不受基层欢迎的人现实要求我们，必须提高自己2各方面的能力.基层环境与大学生的期望还是有一定差距这不仅表现在物质层面,也表现在精神层面所学专业在基层文化建设中的应用空间是比较狭小的大学生如何找好自己和部3队的衔接点是一个重要的问题

四、基层官兵关系是比较复杂的这表现在.不能获得士兵拥护的军官也是存在的这些军官主要是一些军政素质不过硬、人缘差、不主要掌握权力的军官不受拥护的军官挨揍的情况也不鲜见

1、兵痞子也有很多许多士兵入伍前就是社会上的不良少年,将许多不良习气带入部队许多基层干部对于这些士兵也是无可奈何2

三、小结对于即将进入部队的我们,如何适应第一任职需要是一个迫在眉睫的问题通过此次实习,我们对部队生活有了较为真实的体验同时,我们也明确了自己和基层官兵的差距，找准了自己前进的方向。