正规公司劳动合同范本

正规公司劳动合同范本随着法治精神的不断开展，人们越来越重视合同，合同的运用越来越广泛，合同的签订可以使我们的合法权益得到法律的爱护起草合同时要留意许多事情你确定你会吗？下面是我为大家整理的关于正规公司劳动合同范本，欢送大家来阅读正规公司劳动合同范本篇1甲方_________________________________________地址:邮码:电话—法定代表人或托付代表人______________________职务:、复员退伍义务兵和建立征地农转工人员初次参与工3作未满年的；

3、义务服兵役期间的；4其次十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或局部丢失劳动实力的，按办理，不得依据本合同其次十二条、其次十三条解除劳动合同其次十六条乙方解除劳动合同，应当提前日以书面30形式通知甲方其次十七条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同、在试用期内的;

1、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身2自由的手段强迫劳动的;、甲方不能遵照本合同规定支付劳动酬报或者供应劳3动条件的其次十八条本合同期限届满，劳动合同即终止双方当事人在本合同期满前一天向对方表示续订意向甲乙双方经甲方（盖章）乙方（签名）协商同意，可以续订劳动合同年月日年月日正规公司劳动合同范本篇2甲方（用工单位）:住址:乙方:身份证号:甲方因生产经营须要，经考核，录用乙方_（姓名）为_（工种名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商，签订本合同，劳动合同的格式第一条甲方录用乙方从事_（工种名称）其次条劳动合同期限从一年月日起至_年乂月日X X X时止其中试用期限为一个月，至—年月日止XX第三条甲方的根本权利和义务是:、依据生产经营的须要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进

二、爱护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴

三、做好乙方上岗前的培训工作并供应符合_标准的劳动、依照国家有关规定对乙方进展奖惩!1!作业卫生条件第四条乙方的根本权利和义务是

一、享受—待遇（写明待遇的内容）

二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度

三、完成甲方安排的生产任务和经济指标第五条工资待遇（要明确详细）第六条工作时间（每周不超过多少小时）第七条劳动保险及福利待遇第八条劳动合同的变更和解除（要写明变更和解除的条件如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续）第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份本合同自双方签字之日起生效甲方_（签章）乙方_（签章）正规公司劳动合同范本篇3甲方（用人单位）____________________乙方（劳动者）______________________甲乙双方在同等自愿的根底上，遵照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商相同达本钱合同，供双方遵照执行第一条、劳动合同期限、有固定期限劳动合同:年月A、本劳动合同为1；日至年月H、无固定期限劳动合同，自年月B日起、以完成工作为期限C、本合同包含个月的试用期（自2年月日至年月日）其次条、工作地点第三条、工作内容、乙方同意在甲方部门（或岗位）担当1职务，乙方详细工作内容遵照甲方的岗位职责要求执行、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并2按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金遵照国30家规定发放、在工作过程中，因乙方存在紧要过失或者存心造成甲3方损失的，甲方有权向乙方追偿第四条、工作时间和休息休假、工作时间标准工时制，甲方保证乙方每天工1作不超过小时，每周工作不超过小时详细工作时间由840甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从、休息休假甲方遵照国家的规定支配乙方休2息休假第五条、劳动酬报、乙方月工资标准为人民币元，其中试用1期内工资为人民币元；、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间2或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为每月3______日第六条、社会保险、甲方遵照国家的规定为乙方办理各项社会保1险，缴纳社会保险费;、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应2得工资中扣缴，乙方不得有异议第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法采纳平安防范措施，预防职业病第八条、乙方职责、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当1严格遵守、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业2隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当担当赔偿责任、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳3动关系或者签订竞业限制协议否那么，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关第九条、劳动合同解除或终止乙方:年龄:性另！J居民身份证号码:依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条本合同为期合同本合同生效日期一年一月一日，其中试用期_________本合同终止、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前日130以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（详细部门、职务）为准；、有关解除或终止劳动合同的事项，遵照《劳动合同法》2等法律、法规有关规定执行、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的3工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进展交接因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿4金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金第十条、其他条款、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅1互让的原那么协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、本合同未约定的事项，遵照法律、法规、行政规章以2及地方性法规等规定执行、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份,3双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认o甲方（盖章）乙方（签字）______________________年月日正规公司劳动合同范本篇4地址_________________________________________法定代表人（主要负责人）__________________________________乙方__________性别__________现通信地址联系电话____________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在同等自愿、协商相同的根底上，订立本合同第一条本合同期限自年月日起至年月日止其中试用期为年月日起至年月日止O其次条甲方依据工作须要，支配乙方在工作岗位，乙方的工作任务为__________________________工作地点为经双方协商同意，O甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点乙方应谨慎履行岗位职责，遵守各项规章制度,听从管理，按时完成工作任务第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日支付工资，支付的工资为元/月，其中试用期的工资为元/月或者实行计件制，计件单价为第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等遵照法律法规、规章等规定执行第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿第六条其他未尽事项遵照国家及地方现行有关规定执行第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效甲方签字（盖章）乙方签字签订时间:签订时间:正规公司劳动合同范本篇5用人单位（甲方）职工（乙方）地址:身份证号码:法人代表或负责人:联系电话甲方（单位）因生产（工作）须要，遵照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工双方依据同等自愿、协商相同的原那么，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行本合同由甲乙双方各存一份，均具有同等效力

一、合同期限本合同自年月日起生效经甲、乙双方商定，采纳以下第一种形式、合同有效期限为年,年1月日至年月日止自、无定期限2生效之日起一个月内为试用期

二、工作任务

（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）经双方O协商，可以调整工作岗位

三、工作时间

（一）甲方实行每日不超过小时，平均每周不8超过小时的工作制度并保证每周乙方至少不连续休息4024小时

（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制

（三）甲方因生产、工作须要，经与工会和乙方协商同意，可支配乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时3!1I!、乙方在合同期内享受国家法律规定的法定假日、带薪年假、病假和社会保险等福利

五、劳动酬报

（一）乙方工资安排形式、标准:、甲方遵照政府有关企业职工工资，特殊是不得1低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准、乙方试用期工资一元月；试用期满乙方起点工资定为_2元月甲方可按企业工资制度调整乙方工资

（二）甲方每月一号前发放货币工资如遇节假日或休息日，应相应提前

（三）甲方支配乙方加班，平常和休息日加班无法支配补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资其中:、工作日支配延长工作时间的,工资1甲方支付不低于的加班工资；50%被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、、休息日加班，支付_年龄的；乙方死亡；乙方2解散、歇业、关闭，宣告破产；或法规规定的终止条件（事务）已经出现

（四）本合同经甲、乙双方协商相同可以解除

（五）有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的;

1、乙方紧要违反劳动纪律及甲方依法制定的规2章制度;

二、工作内容其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位（工种）工作第三条乙方应遵照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准

三、劳动爱护和劳动条件执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过小时，平均每周不超过小时甲方保证乙方每周840至少休息一日，甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过小时，因特别缘由须要1延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过小时，每月不得超过小时

336、乙方紧要失职、假公济私、对甲方利益造成3重大损害的;、乙方的行为遵照国家的法律、法规规定被追4究刑事责任的;、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任5工作的；、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工6作，也不能从事由用人单位另行支配工作的如属完全丢失劳动实力到达残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续

（六）有以下情形之一的，乙方可随时解除劳动合同在试用期内；经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，紧要危害乙方平安安康的；甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬报;甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方存心不履行劳动合同，紧要违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的

（七）甲乙双方解除本合同，除合同约定的条件外，必需提前一个月书面通知对方提前时间缺乏者,按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方

（八）有以下情形之一，甲方不得解除劳动合同:乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丢失劳动实力的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；符合打算生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；方经批准享受法定假期，在规定期限内的；符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的O

（九）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续,为乙方办理待业登记、领取失业救济金供应便利乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按有关规定管理行期内甲方交给乙方无偿运用、保管的物品、工

（十）假设本合同终止或解除，乙方应将合同履技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿

（十一）甲方在合同期内解除劳动合同，依法需支付乙方经济补偿金的，应依法执行

十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解,向人民法院起诉

十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效

十二、其他约定事项甲方（盖章）乙方（签名）年月日年月日正规公司劳动合同范本篇6甲方（用人单位）全称居处________联系电话法定代表人乙方（劳动者）姓名诞生年月户籍所在地居民身份证或其他有效身份证件号码:现住址_________联系电话依据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙双方本着遵循合法、公允、同等自愿、协商相同、诚恳信用的原那么，订立本劳动合同，共同遵守履行第一条劳动合同期限经双方约定，采纳以下第种形式

（一）固定期限自

（二）无固定期限自年月起至年月日止O日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止

（三）以完成必须工作任务为期限自年月日起至年月日工作任务完成止其中订立第

（一）、

（二）项合同的，双方约定的试用期自年月日起至年月日止其次条甲方依据生产工作须要，支配乙方从事岗位（工种）工作工作地点为O第三条乙方应遵照甲方支配的工作内容及要求,谨慎履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作本合同履行期间甲方依据生产经营发生改变或工作须要，经双方协商相同，可以变更乙方的岗位（工种）工作第五条甲方应建立健全操作规程、工作标准和劳动平安卫生、职业危害防护制度，并对乙方进展必要的培训乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程第六条甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品支配乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进展安康检查第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，削减职业危害第八条甲方严格执行国家、盛市有关工伤事故和职业病报告制度乙方在生产（工作）中，必需严格遵守平安操作规程对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动合同第九条甲方按国家、盛市有关规定对女职工和第十条甲方支配乙方执行第种工作制未成年工实行特别劳动爱护o

（一）标准工时乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时

（二）综合计算工时平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间

（三）不定时在保证完成甲方工作任务的前提下,工作和休息休假由甲乙双方协商支配实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行第十一条甲方依法保证乙方的休息权利乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利第十二条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班确因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时因特别缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时第十三条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度乙方的工资水平，遵照本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动奉献等确定，实行同工同酬支付乙方的工资标准为元/月（周）绩效工资按本劳动合同约定乙方的工作岗位（工种），甲方（奖金）依据乙方实际劳动奉献确定O乙方在试用期期间的工资标准为元/月第十四条甲方于每月日前以货币或转帐（周）形式足额支付乙方工资如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间、签字等状况，并向乙方供应工资清单第十五条甲方支配乙方延长工作时间或者在休执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行支配第五条甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准甲方应遵照国家或市有关部门的规定组织支配乙方进展安康检查第七条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训息日、法定节假日工作的，应依法支配乙方补休或者遵照国家相关规定向乙方支付加班工资即

（一）工作日支配乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的的工资酬报；.150%

（二）休息日支配乙方工作的，支配乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的的工资酬报;200%

（三）法定节假日支配乙方工作的，支付乙方不低于工资的的工资酬报300%第十六条甲方建立工资正常调整机制在劳动合同履行期间，甲方依据国家、盛市有关规定，视生产经营状况和乙方的工作业绩，适当调整乙方的劳动酬报第十七条甲方按国家、盛市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴第十八条在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按国家、盛市规定执行第十九条女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇，按国家、盛市规定执行其次十条甲方应当缔造条件，改善集体福利,提高劳动者的福利待遇其次十一条甲方为乙方供应以下补充保险和福利待遇O其次十二条劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生改变，劳动合同应变更相关内容其次十三条经甲乙双方协商相同，可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同应当采纳书面形式其次十四条甲乙双方解除、终止劳动合同，应当八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十遵照（劳动合同法）第三十六条、第三十七条、第三十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行其次十五条甲乙双方解除、终止劳动合同，符合（劳动合同法）第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿其次十六条甲方违法解除或者终止本劳动合同,乙方要求接着履行的，甲方应当接着履行；乙方不要求接着履行或者本劳动合同已经不能接着履行的，甲方应当遵照（劳动合同法）第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金乙方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任其次十七条解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续其次十八条甲乙双方可以就出资培训、保守商业隐私与学问产权相关的保密事项等签订专项协议,作为本劳动合同附件其次十九条双方约定的其他事项第三十条因履行劳动合同发生争议，任何一方可依法恳求调解，在法定时效内申请仲裁、提起诉讼第三十一条本劳动合同未尽事宜或与今后国家、盛市有关规定相悖的，按国家、盛市有关规定执行第三十二条本劳动合同经甲方与乙方签字或者盖章生效本劳动合同一式三份，甲方执二份，乙方甲方:（盖章）乙方:________（签字）执一份，均具有同等效力年月日年一月日正规公司劳动合同范本篇7甲方（用人单位）名称乙方（劳动者）名称依据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方同等自愿、协商相同,共同签订并履行本合同所列条款o

一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止

二、工作内容和工作地点、乙方同意依据甲方生产（工作）须要，从事工作,甲1乙双方可另行约定岗位详细职责和要求、乙方的工作地点本公司或甲方依据生产（工作）2须要支配的其他地点

三、工作时间、甲方依法保证乙方的休息权利;

1、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据2工作须要支配乙方加班，乙方应听从甲方的统一劳动酬报!1!支配、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资1元人民币，于次月日前发放

15、甲乙双方对工资的其他约定:2

五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护、甲方依据国家有关法律法规，建立平安生产制1度乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害、甲方依据生产岗位的须要，遵照国家有关劳动2平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施,发放必要的劳动爱护用品

六、规章制度、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式刚好1告知乙方、乙方听从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定2的规章制度

七、劳动合同变更、解除和终止、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中1华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行、双方假设有一方要求解除劳动合同，应提前三十日2以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位

八、劳动争议处理及其他、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解1决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代2甲方（盖章）:乙方（签名）法人代理机构存档一份表:年月日年月日年月日!1!、劳动酬报第八条甲方的工资安排应遵循按劳安排原那么,实行同工同酬第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月一日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于一元，其中试用期间工资—元执行不定时工作制的工资元第十条甲方支配乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第款规定的，按《劳动法》第条支付工资244酬报第十一条由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元

五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇遵照国家有关规定执行第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行第十五条甲方为乙方供应以下福利待遇:

六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；踊跃参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变，本合同应变更相关内容第十九条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容其次十条经甲乙双方协商相同，本合同可以解除其次十一条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

1、紧要违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2、紧要失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

3、被依法追究刑事责任的4其次十二条以下情形之一，甲方可解除本合同,但应提前日以书面形式通知乙方:

30、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从1事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，2仍不能胜任工作的；、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成3协议的其次十三条甲方面临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生紧要困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同其次十四条乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同其次十二条、其次十三条终止、解除本合同:、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;2。