差距分析及改进计划

找差距改不足----------年度个人工作分析很快年即将过去，回忆这一年来的工作感慨很多，在作出一些成绩的同时也发现了很多不2012足，下表就是我对这一年来不足的分析及接下来的改进计划2012序号分析项目存在不足之处存在不足的原因今后的改进计划制定详细的周计划和月平时的工作计划制定计划，尤其是对设备的的比较少,这样工作可能认为目前公司内的生维护保养工作上.按时起来就比较随意，没产设备比较少,无需频繁保质的完成计划内容;有时间之类的诸多限工作方法的制定什么周计划或月计对待领导临时交代的工制，这样就造成了部划的工作，从思想上重视作任务及时的制定合理1分工作进展缓慢，领不足的工作计划并及时汇报导不问不急一问就急工作进度情况的状况对待平时工作中的问对于处理一些〃疑难杂题少了点和同事的共症〃的工作时及时分析同分析和探讨，使得自认为分析很完善很合原因和要采取的处理方分析问题部分工作完成后存在理,可能这就叫做自以为法，并和同事判断的方这样或那样的不足，吧.法相比较，综合分析后2缺乏详细的分析.得出比较合适的处理方法.定期有计划的进行新知应该是和自己平时的学习识新技术的学习，再具再学习能力缺乏再学习的精神习惯有关，没有养成读书体点就是一个月读、学学习的好习惯3一本书、及时仔细巡查公司的角落，完善安全1警示标志和标语；、发现有关安全问题没有真正进入到安全、缺少安全管理工作经时及时告知相关领2对于新安排管理的工作状态中验；导，做到提出及时、1的安全管理去，部分工作还只是、对待安全管理工作的跟踪及时、督促及工作4停留在表面工作上责任心不强；时；

2、相关安全管理记录及时有效，不能只3停留在表面上、相关安全管理记录及时有效，不能只4停留在表面上其实上述问题上归根结底只有按照上面的改正计综合起来一执行力上缺乏及时都是执行力方面的不足，划逐一认真实施，这样点就是执行性、高效性对待一些不急的问题拖、执行力方面才会真正地力方面5拖、拖，部分问题做到时效及时，考虑不周全、处理不及时处理高效上面就是我个人身上存在的一些不足，我将按照改进计划努力改进每条不足，做一名合格的艾迪人。