小公司规章制度模板八篇

小公司规章制度模板

一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意

三、周一至周六为工作日，周日为休息日公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表,报分管领导批准后执行节日值班由公司统一安排

四、严格请、销假制度员工因私事请假一天以内的（含天），由部门负责人批准;_天以内的（含一天），由副总经理批准;_天以上的，报总经理批准副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准请假员工事毕向批准人销假未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理

五、上班时间开始后分钟至分钟内到班者,按迟到论处;超过分钟以上者，按旷工半天论处提前分钟以内下班者，按早退论处;超过分钟者，按旷工半天论处

六、一个月内迟到、早退累计达一次者，扣发一天的基本工资;累计达一次以上一次以下者，扣发一天的基本工资;累计达.学校值月、值日领导要每天检查设备设施情况

2、全体教职工要关注身边的安全隐患，及时向学校领导汇报

3.总务人员要及时维修、维护学校设施设备4

五、饮水安全制度保证水源安全卫生

1..经常给饮水桶清洗、流毒

2.教育学生有秩序地饮水3

六、课间管理制度.值日教师必须加强课间巡视工作

1、各班配备安全巡视员，监管同学的课间行为

2、教育学生课间不攀高、不跳台阶、不追跑，上厕所不拥挤、不做危险3性游戏等

七、集体活动安全制度.学校举行大型校内外活动，要有安全措施

1.班级举行校外教育教学活动，必须得到校长审批同意

2、开展大扫除、义务劳动等活动时，班主任必须在场参与,布置学生力所3能及的工作、学校举行远距离或重大师生活动，必向上级行政主管部门报批4

八、物品放置安全制度严禁学生携带锐器、危险器具进校园,一经发现立即没收

1..严禁学生携带如剪刀、小刀等锐器上体育课或活动课

2.学校综合实验等可能涉及的一些有毒药物注意保管和使用3

九、用电安全制度.对学生进行用电安全常识教育，不准随意触摸电源和线头等

1.班内要指定专人开关电源

2.教师在使用电器前必须检查电源、线头等

3、电源总闸安装的办公室人员在到校和放学时，及时开关闸刀4小公司规章制度模板

（四）

一、董事会和公司的文件由办公室拟稿文件形成后，属董事会的由董事长签发,属公司的由总经理签发,属党内的由党支部书记签发业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理或总工程师审核、签发属于秘密的文件，核稿人应该注秘密字样，并确定报送范围秘密文件按保密规定，由专人印制、报送

二、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理文件由拟稿人校对，审核后方能复英盖章

三、董事会和公司的文件由办公室负责报送送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果秘密文件由专人按核定的范围报送

四、经签发的文件原稿送办公室存档

五、外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办单,按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办;属急件的，应在接件后即时报送

六、文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室三日内不能办理完毕的，应向办公室说明原因文印管理规定

七、所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项

八、打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见，送信息中心打樱各部门草拟的文件、合同、资料等，由各部门自行打樱打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验

九、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误工作任务繁忙时,应加班完成办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚

十、文件、传真等应及时发送给有关人员因积压延误而致工作失误或造成损失的,追究当事人的责任

十一、严禁擅自为私人打英复印材料,违犯者视情节轻重给予罚款处理办公用品购置领用规定

十二、公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的办公用品，由办公室填写《资金使用审批表》，报总经理审批后购置实行经济责任制考核的部门所需购置办公用品，到办公室领用，办理出入库手续，明确金额需购置的，由部门负责人填写《资金使用审批表》，报总经理审批后由办公室购置大额资金的使用，由总经理审核并报董事长批准后办理

十三、办公用品购置后，须持总经理审批的《资金使用审批表》和购货发票、清单,到办理出入库手续未办理出入库手续的，财务部不予报销

十四、各部门所用的专用表格等印刷品，由部门自行制定格式，按规定报总经理审批后，由办公室统一印制

十五、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用

十六、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用电话使用规定

十七、公司各部门电话费均按月包干使用具体标准如下办公室一元/月，投资发展部一元/月，财务部一元/月，城建资产部—元/月，市场营销部一元/月，项目技术部一元/月，会议中心一元/月

十八、若有超出当月包干标准的,从超额部门的工资中扣出当月节余部分累计到本部门下月话费中使用一次以上一次以下者，扣发当月一天的基本工资;累计达______________次以上者，扣发当月的基本工资

七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金;每月累计旷工一天者，扣发一天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分;每月累计旷工—天者，扣发一天的基本工资、效益工资和奖金,并给予记过一次处分;每月累计旷工—天者,扣发当月基本工资、效益工资和奖金,并给予记大过一次处分;每月累计旷工一天以上,一天以下者,扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资;每月累计旷工一天以上者（含一天），予以辞退

八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情如有违反者当天按旷工—天处理;当月累计一次的,按旷工—天处理;当月累计一次的,按旷工一天处理

九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假在规定时间内未到或早退的,按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理;未经批准擅自不参加的,视为旷工,按照本制度第七条规定处理

十、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理员工病假期间只发给基本工资

十一、经总经理或分管领导批准,决定假日加班工作或值班的每天补助元;夜间加班或值班的，每个补助元;节日值班每天补助一元未经批准,值班人员不得空岗或迟到,如有空岗者，视为旷工，按照本制度第七条规定处理;如有迟到者,按本制度第五条、第六条规定处理

十二、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查,部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工,取消本年度先进个人的评比资格小公司规章制度，是关干员工上班时间、下班时间，工资福利，休假情况等所作的制度，员工与公司需要严格遵守，当然，规章制度不能违反法律、行政法规的强制性规定否则无效如果你情况比较复杂，华律网提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询小公司规章制度模板

（二）第一章总则第一条为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境,促进本公司的发展,结合本公司的实际情况特制订本制度第二条本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工第二章员工管理第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分第四条全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服不得穿拖鞋进入车间第五条每天正常上班时间为一小时,晚上如加班依生产需要临时通知若晚上需加班,在下午前填写加班人员申请表,报经理批准并送人事部门作16:30考勤依据第六条按时上、下班（员工参加早会须提前一分钟到岗），不迟到，不早退,不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上、下班须排队依次打卡严禁代打卡及无上班、加班打卡违者依《考勤管理制度》处理第七条工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗第八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过分钟第九条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作,不得东张西望集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行第十条禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注:脱岗指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的地方或大门外违者依《行政管理制度》处理第十一条作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担第十二条未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室第十三条任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将产品（或废品）和私人用品放在操作台或流水线上，违者《行政管理制度》处理第十四条车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务,并保证质量第十五条生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定，有权报告上级处理如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责第十六条员工领取物料必须通过车间主任开具领物单到仓库处开具出库单,不得私自拿取物料包装车间完工后要将所有多余物料（如:零配件、纸箱等）退回仓库，不得遗留在车间工作区内生产过程中各车间负责人将车间区域内的.物品、物料有条不紊的摆放,并做好标识，不得混料有流程卡的产品要跟随流程卡否则，对责任人依据《行政管理制度》处理第十七条员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法否则,造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担第十八条在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定,不论是故意或失职使公司受损失,应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）第十九条生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨,经同意并签字后更改第二十条在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具对闲置生产用具（如夹头、模具、电扇、螺丝刀、老虎钳等），应送到指定的区域或交回仓库保管员放置，否则以违规论处第二十一条车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务;因工作需要临时抽调，服从车间主任以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报人事管理部门按《行政管理制度》处理第二十二条车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定，确保生产安全第二十三条在生产过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料车间主任、检验员、设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行和产品质量第二十四条员工有责任维护环境卫生,严禁随地吐痰，乱扔垃圾在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起.否则，按《行政管理制度》予以处罚.第二十五条操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净,保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，不能堆放产品和废品.生产配件或样品须以明确的标识区分放置第二十六条下班时（或做完本工序后）应清理自己的工作台面，做好设备的保养工作打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭否则，若发生失窃等意外事故，将追究本人和车间主管的责任第二十七条加强现场管理，随时保证场地整洁、设备完好生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由清洁卫生人员共同运出车间;废纸箱要及时拆除,不得遗留到第二天才清理第二十八条不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资第二十九条对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理第三章员工考核.第三十条考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面其中.德、主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范

1.勤、主要是指工作态度,是主动型还是被动型等等

2.能、主要是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率3的高低等.绩、主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创4造性的工作等等以上考核由各车间主任考核，对不服从人员，将视情节做出相应处理;第三十一条考核的目的对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据,促使增加工作责任心，各司其职,各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发上进心，调动工作积极性和创造性,提高公司的整体效益第四章附则第三十二条本制度由办公室协同生产部制订、解释并检查、考核生产部全面负责本管理制度的执行第三十三条本制度自公布之日起实施小公司规章制度模板

（三）为确保师生在校的一切安全，保证师生身心健康发展和学校工作的有序进行,特制定以下安全管理制度、门卫安全管理制度.严守校门，严禁闲人自由进出校园,不得无故脱离岗位

1.注意观察进出校园人员情况，严禁学生课间出校门

2、及时关锁教学楼及大门，经常巡视校园,确保校内财产安全

3、如发现安全隐患及发生意外情况，及时向学校领导反映和联系

4.节假日和放学后不准本校教师之外的一切人员进入校园5

二、路队安全制度.每天上午、下午放学时，路队辅导员及时清点人数，整理路队

1、要放学补课，需得到家长的同意，谁补课谁负责学生的安全教育,并整2好放学路队、辅导员必须准时到岗，严禁擅自脱离岗位

3.教育学生遵守交通法规4

三、课堂教学制度每堂课的科任教师是当堂课的安全第一责任人

1.、严禁体罚和变相体罚学生，不准把学生赶出教室

2.规范课堂教学行为，检查教学设备设施

3.严禁迟进课堂或擅自脱离课堂

4、班主任如发现学生无故不上课,应在第一时间内通知学生家5长

四、设备设施检查制度.成立学校安全工作领导小组1。