学院教学单位教学工作评价办法

学院教学单位教学工作评价办法为进一步激发教学单位开展教学研究、深化教学改革、优化教学管理的积极性和创造性，全面提高人才培养质量,结合学校实际，制定本办法I

一、评价范各教学单位

二、评价组织在学校教学指导委员会领导下，由学校教学指导委员会办公室（教务处）负责具体事务

三、评价内容.评价内容分为质量工程、教学研究、教学获奖、人才1培养、教学质量监控、教学管理六部分.具体评价内容及评分标准见附件2o么!.教学单位自评各教学单位依照《学院教学工作评1XX价指标》要求，提供相关文件资料或说明材料，于每年月底提交教务处

12.学校教学指导委员会办公室组织复核对各教学单位2提供的自评材料逐项复核，计算总分后公示教学单位如有异议，可在公示期内提请复查.教学指导委员会审议教务处将经公示无误的复核结果，提请教学3指导委员会审议，审议通过后，发文公布

五、奖励考核总分和按教师数人均分前三名的教学单位，授予学院教学

1.XX改革与人才培养质量先进单位〃称号.考核总分和按教师数人均分按年度升幅大的前三名教学单位，授2予学院教学改革与人才培养质量进步单位〃称号XX.获得〃学院教学改革与人才培养质量先进单位〃和〃学院教3xx xx学改革与人才培养质量进步单位〃的院（部），学校将在教学改革有关经费中给予倾斜

六、附则.教学单位教学工作评价每年进行一次，只统计当年数据

1.本办法由教务处负责解释

2.本办法自下发之日开始执行3附件学院教学工作评价指标xx序号项目分值国家级分，省级分，校级分1质量工

1.1精品课程、在线开放课程、双40205程语示范课程教学名师国家级分，省级分，校级分

1.2402010国家级分，省级分，校级分品牌或特色专业、实验教学示

4020101.3范中心、教学团队、人才培养创新试验区2教学研

2.1教材项目认定、赋分方法按《**学院教师专业职务晋升量化评价办法》执究教研论文行

2.2教研立项

2.33教学获奖项目认定、赋分方法按《**学院教师专业职务晋升量化评价办法》执行同一项目多人获奖，按得分最高值计算创新与技能4人才

4.1按《学院创新学分与技能学分认定办法》执行，每100学分计1分培养就业率

4.2按教学单位学生就业综合排名，第一名分，第二名分，依次2019递减考研率（考本率）

4.3录取率每计分，报考率计分大外部、社科部按平均分1%14%1计分5教学质量监控教学督导委员会根据教师听课、专业评估、期中检查、学生座谈等方式，对教学单位教学工作进行综合测评，等分，等A20B16分,C等12分，D等8分6教学管理L教务管理考核一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分，先进个人人次分；

12.教学事故一次级事故扣分，级事故扣分，级事故扣2I ion5m分；

2.学生考试违纪被学校查出一次，开除学籍人扣分，留校察3110看人扣分，记过人扣分教学单位查出者，不扣分1613。