学校班子年度述职报告

学校班子年度述职报告刚刚过去的XX年，是我校在各级教育行政部门的鼎力相助和科学指导下稳步前进的一年；也是我校在全体教职员工忘我拼搏和无私奉献中实学校班子年度述职报告现新发展的一年一年来，学校领导班子以科学发展观为指导,深化课程改革，坚持教育创新，强化教育管理，打造一流队伍，进一步提升我校软导语对于述职报告来说就是社会组织机关和部硬件水平，以创教育教学品牌和特色学校为奋斗目标，圆满完成了区教体门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况，进行总的回顾，局下达的各项工作指标今天，按照区教体局的工作安排，我代表领导班找出内在规律，以指导未来实践的履行职务情况的口头报告以下是学校子向局考核小组和全体教师进行XX年度述职班子的年度述职范文，欢迎大家来阅读

一、一年来的主要成绩回首XX年，学校始终坚持以人为本的管理理念，始终牢记发展无止境，管理无极限，每一名xx人以校兴我荣的集体荣誉感和百年大计教育为本的社会责任感、历史使命感，创造了xx历史上浓墨重彩的辉煌篇章，学校班子年度述职报告范文一也定格了一个个值得大书特书的精彩瞬间

（一）硬件建设水平提高XX年暑假，学校按照规划，对三座教学楼进行了外粉刷，对校园地面进行硬化，对综合楼前小广场进行升级改造，对班主任办公室进行统一布置并安装了空调同时，我校在3号教学楼的尊敬的局领导、同志们五楼装备了多媒体多功能教室，并购置了一台电子白板优美舒适的环境，为师生学习和生活提供了极大便利，也提升了我校大家好！的整体形象

（二）教育教学再传捷报XX年中招考试，我校578名毕业生中，一8月份召开了xx市xxXX年中层述职竞聘演讲会，韩书玉等13位同志分别中录取线以上66人，建档线以上140人，五中建档线以上230人，a类高向全校教职工作了述职报告和竞聘演讲本着公开、公正、公平的原则，中建档线以上559人，占毕业生总数的97%平均分、高分层等各项评比经民主测评、领导班子集体研究、校内公示、个人谈话等环节，学校对中指标均居xx区所有中学首位这再次奠定了我校作为xx区强校的地位层干部进行了调整，从而形成了干部的选拔、任用、培养机制，为学校发展储备了管理人才

（三）德育管理渐成特色我校从实际出发，选准了德育教育的切入点把国学经典诵读和学生的养成教育有机结合起来一年来，我们开展

（六）甲流防控取得了阶段性成果XX年9月23日下午接市疾控中心诵读《弟子规》活动，让学生在国学经典中感受中华民族的传统美德，立报告，八年级12班学生xx同学被确诊为甲型hlnl流感患者在疫情面前，君子品做有德人以市级重点课题《初中德育教育与弟子规的推广研究》全体xx人众志成城，从学校领导到每一名后勤工作人员，从班主任到每一的确立，和XX年8月份市关心下一代协会张秉正主席亲临我校考察为标志，名学生，立即投入到抗击甲流的行动中设立隔离室，红外线测温，建立我校的德育特色已初步形成晨午检制度，发现疑似病例立即隔离等一系列行之有效的措施，使我校的甲流防控工作取得了阶段性成果

（四）教育科研逐步深入一年来，我校的双分管理教学法不断走向完善XX年2月，xx市教育科研工作现场会在我校召开市、区教体局、

（七）合唱比赛喜获大奖我校合唱队队员，按照学校的要求和指导教科所领导亲自参加听课、研讨，油田教科所何所长作为特邀嘉宾作精采老师的科学训练，克服重重困难，从最基本的发声练起，在第二届爱之韵，点评，13个县、市、区教科所所长、市直和区直中小学业务校长、教科室心之声教师合唱比赛中夺得了城区一等奖的殊荣金灿灿的奖杯再次证明主任、教师代表等近200人参加了这次活动这是目前为止xx规模最大、xx教师是一个特别有集体荣誉感、特别能战斗的优秀群体规格最高的一次教科研盛会

（八）辐射带动作用凸显我校作为XX区的窗口学校和名校，一年来

（五）干部培养平稳过渡XX年，我校的中层干部聘任制继续深化发挥了应有的辐射带动作用XX年3月份，XX镇中心学校校长带领有关人员到我校观摩学习；XX年11月份，先后有XX镇、XX镇、XX镇等学校的

二、一年来的主要做法校长和教师到我校观摩主题班会和教研活动；我校也先后应邀派出教师到xx镇、xx镇、蒲山镇指导农村中学的主题班会和教研活动XX年12月份，

（一）加强领导班子建设xx市xx区二中组团到我校参加考察我们深知，只有建设一个团结、民主、开拓的领导班子，才能赢得教

（九）校园和谐氛围浓厚让xx成为师生的精神家园，是我们促进师职员工的信任和支持，从而有效推动工作开展一年来，学校领导班子通生可持续发展的永恒追求一年来，和谐满园师生欢组团参加XX区师生过推进廉政建设和依法行政，在群众当中树立团结、廉洁、开拓的形象才艺大赛，为师生展示个人才艺搭建了平台；拔河比赛使校园充满了欢声一是加强理论学习思想解放的广度决定学校发展的空间，思考问题的深笑语和盎然生机；大合唱比赛中，教师争相出谋划策空前团结；教师节、度决定学校发展的程度班子成员带头学习科学发展观，进一步解放思想，国庆节、元旦，校领导一条质朴的短信，给大家送去了诚挚的祝福；元旦，认清发展形势，理顺发展思路，增强发展动力，形成发展合力二是深入一张小小的.贺卡，让每一位教师及家属都感受到了来自学校的温暖和关爱开展科学发展观实践活动和党员示范岗创建活动通过调研活动，海纳民意，问效于民，始终把广大师生的需求放在第一位，用家长的呼声、社会

（十）社会效益日渐显著一年来，学校工作得到了上级单位的肯定，的期望来衡量工作效果，努力用科学发展观的新视野、新思路、新举措来先后荣获xx省依法治校示范校、xx省义务教育课程改革先进单位、XX市审视、谋划学校发展；三是搞好班子团结，提高班子的凝聚力和战斗力教育科研先进单位、XX市文明单位、XX市学校安全工作先进单位、XX区班子成员相互尊重、相互信任、相互配合、沟通合作，讲党性、讲大局、工会工作先进单位、XX区综合治理先进单位等诸多荣誉称号一年来，新讲团结，定期不定期召开民主生活会，班子成员开展批评和自我批评，处闻媒体也多次正面报道学校动态XX年7月24日，《XX日报》以《一所处以事业为重四是加强作风建设班子成员深入教学一线，重大问题深入中学的快速崛起之路》为题，对我校进行了专题报道；其研究，充分听取教师意见，推进决策的科学化和民主化，带领广大教师同心同德干事业，一心一意谋发展五是加强廉洁自律处处事事以身作则，它如《XX市xx捐款救助白血病女生》等报道也频见报端率先垂范，遵守各项纪律，规范办事行为，贯彻落实党风廉政建设的各项规定，落实领导干部述职述廉等各项制度，树立务实形象，自觉接受监督

（二）加强教师队伍建设为社会关注的焦点和热点一年来，学校全面加强师德师风建设一方面要求教师紧密结合我校实际，不断丰富学习内容，加强师德修养另一方面加强制度建设，与教师签订《文明执教承诺书》，以规章规范和约束教事实证明教师是学校发展过程中最为活跃也是最为关键的因素一师行为，推动师德创优活动向纵深发展年来，我们在加强教师队伍建设方面作了大量工作

（三）广泛发动学生，突出学生自主管理进行班主任培训，提高班主任专业化水平新《义务教育法》实施后，对班主任工作提出了更多、更新、更高的要求XX年秋期开学前夕，学校有计划地组织了为期一天的班主任培训如何开好班会、如何做好毕业班XX年秋期我校在校生达到2800多人，学生多，管理的难度加大充学生的培优转差工作、如何使初一新生尽快适应初中生活等一系列贴近工分发动学生，引导学生进行自我管理，是学校领导班子确立的基本管理思作实际的培训主题，使接受培训的同志受益匪浅路之一政教处按照德育途径实践化、德育管理规范化的要求,从小处着手，规范学生行为，培养自主管理能力每天校门口礼仪值周学生响亮的老师好，课间佩戴楼层值周标志的值日生，规范的星级文明班集体评比栏、纪抓实教研活动，提高教师专业化水平学校领导班子引导教师逐步认律卫生检查公示栏，成为xx新的亮丽的风景识到团结协作的重要性，以打造高效课堂为核心，实施中层领导承包教研组，建立中心发言人制度，开展校级优质课的评选活动，逐步规范教研活动的开展，强化和规范集体备课，克服教研活动形式主义，全校教师积极

（四）立足实字，各项工作务求实效互相听课、参加集体备课，充分发挥了学科教研组实效是检验学校工作的试金石从实际出发、真抓实干、团结务实、集体的智慧务求实效是领导班子一年来一直倡导的工作作风对各项工作我们做到三专三有四化，即工作安排专题研究、专题部署、专人负责，工作落实有安加强师德师风建设，树立为人师表的良好形象随着社会条件的变化，排、有检查、有总结，工作过程规范化、资料化、档案化、电子化政教教师在某些时候成为社会的弱势群体，教师在师德师风方面的问题尤其成处规范各项常规检查，以表格的形式汇总，在校园显著位置公示；根据时事、贴近学生实际开展勿忘国耻，振兴中华等主题板报和主题班会的评比迎接各种检查，促进工作提升我们坚持以检查促工作，借东风上水活动教导处每节课派出专人进行督查，每周全体例会对班主任坐班、教平每次检查，全体教师共同努力，充分准备，按时、高质量完成迎检任研活动考勤等进行公示，严格教学常规管理,根据学生学习状态及时组织月务，受到了领导的好评后勤方面，各处室明确工作职责站好岗，树立服考，及时召开质量分析会，通过抽查作业、检查教案等多种形式对教学情务意识讲奉献，立足开源节流管好钱，着眼学校发展用好物，使后勤工作况进行监测教科室积极倡导分层有效教学，打造高效课堂的教学理念，与教育教学的改革协同并进在领导班子的统筹安排下，我校工会、共青教师要根据现实需要重心下移抓课堂，以各种教学活动为载体，把教科研团、计划生育、老干、综合治理等方面的工作也取得了令人满意的成绩渗透到教学中，克服为科教研而教科研的片面做法，牢牢树立教科研为教学服务的思想

三、XX年工作布署

（五）坚持安全至上，做好学生安全工作回顾过去一年的工作，我们壮志满怀成绩使我们坚定了与名校看齐的信心凡事预则立，学校领导班子确立了XX年的发展战略，那就是必安全工作关系到广大青少年的健康成长，关系到千千万万个家庭的幸须走内涵发展之路福，关系到学校在社会上的威信和形象，也是学校教育教学工作正常进行的现实保障学校构建校长安全办班主任安全值日生的安全管理网络；制

（一）树立精品意识随着学校的发展，我们的各项工作越来越细化，订学生紧急疏散预案，进行安全演练，强化师生安全意识;实施楼层值班制但在打造精品方面做得不够我们要在教育教学、德育管理、教育科研方度、每日学生报告制度、坚持护校巡逻等，为学生筑起一道道安全防线面打造出一批精品来教导处要选准学科，培植典型，精雕细琢出一批精一年来，我校没有发生重大安全事故，保障了教育教学的正常秩序和师生品课堂、精品教案、精品作业等；政教处要立足《弟子规》,抓实养成教育，学习、生活的稳定开展样板班级创建活动；教科室要及时跟进，重点推广，在完善双分管理教学法的基础上，发现更多的教科研典型相信在全体教职员工的共同努力下，精品的星星之火一定能在XX的土壤中形成燎原之势

（六）统筹安排，各项工作协调开展

（二）创新发展途径发展是硬道理学校要实现跨越式发展，必须定会以校园环境雅、文化氛围浓、教学质量高、学校品牌佳、发展后劲足、依靠创新，必须用创新的思路谋划发展，用发展的方法解决前进中的问题引领作用强的崭新形象出现在大家面前！应该说，我们在教育科研、教学管理、学生管理等方面都已经有所创新，但这还不够领导班子成员、各职能部门、各位教职员工都要能够创造性谢谢大家！地开展工作用创新的眼光去解决我们在工作中碰到的常规问题，一定会大有所为、大有收获的毕业班是学校的窗口，毕业班的教学成绩直接影响着学校的生源和声誉创新的工作思路和工作方法，一定会为毕业班的工作注入新的活力学校班子年度述职报告范文二:

（三）促进教师专业成长实践证明，教师最关注的是自己的专业成长学校将尊重教师发展的主体性，为教师专业化成长搭台子、引路子、想点子，让教师在付出中享受幸福感我们要用领导自身行为的楷模激励、一学年来，以办人民满意教育、创人民满意学校、全面推进素质教育体现亲和力的情感激励、工作中的责任激励、决策中的参与激励、教师发为出发点和落脚点，我校坚持赏识引领，着力推进“雅行育人”德育实践展的目标激励等不同形式，激励教师专业成长和“361・自主合作”课堂改革，领导班子集体率先垂范，服务一线，勤政高效，踏实开展各项工作，学校办学水平不断提升，取各位领导，老师们，在全体教职员工的理解、支持和共同努力下,学校有了长足进步放眼新的一年，面对教育发展的新形势，面对党委和政府对教育发展的新要求，面对广大人民群众对教育发展的新期待，面对广大教职员工建设学校的新愿望，领导班子将以思想政治觉悟高、行政管理水平优、专业引领能力强为标准，以改革的勇气、创新的精神、发展的谋略，振奋精神，使XX校园充满浩然正气、蓬勃朝气、昂扬锐气，XX也一得较为满意的成绩

二、以“活动育人”为手段，打造“雅行德育”特色品牌

一、以绩效考核为抓手，规范管理的水平不断提升“雅”导“行”，以“行”促“雅”，打造“雅行育人”特色学年初，绩效考核相关细则开始施行，学校绩效考核领导组统一领导，德育实践中，我校根据德育总体目标和学生成长规律，确定不同年级各部门对条块工作公平公正、实事求是的进行考评，严格标准,一把尺子的德育内容和要求，开展丰富多彩的活动，让学生在活动中逐渐形成良好量到底考核评价做到“三结合”定性与定量评价相结合,自评与他评的行为习惯以国旗下讲话、班会、广播会、橱窗海报为宣传平台，以考相结合，形成性评价与阶段性评价相结合考核情况在学校校务公开栏、核、督查、评比为推进方式，“八礼四仪”教育活动成为校园德育的新风校园网以及校讯通平台公开，定期公开与即时公开相结合，让教职工及时景“同追中国梦，共铸搬中魂”主题系列活动成功推进，学校成功承办了解自己工作业绩的考评情况，发现并及时纠正个人差错，在工作中提升如皋市第七届中小学（幼儿园）德育工作暨第三届特色学校建设现场会，业务水平，增强了绩效考核工作的透明度和考核结果的公信力“十八岁成人仪式”等德育实践的成果得到领导和嘉宾高度肯定从实施的结果看，绩效考核方案进一步调动了教师教书育人的积极性，基于“雅行育人”，学校通过开展生动活泼，符合学生特点的活动，尽力做到了人尽其才、各尽所能，体现了激励先进、优质优酬,按劳分配让学生在雅行活动中形成自身追求和审美价值学校广泛组织雅行活动，的原则，有效推动了学校向着更规范的方向发展考核过程中，相关部门、帮助学生树立好雅行榜样，引领学生崇尚雅行之美；组织学生巩固四星创相关方面督查不适时，公示不及时，执行不到位的现象偶有发生，但大家建以来“雅行”成果，在雅行一日常规基础上，形成各班雅行规范以各都能顾全大局，整体上能保持统一相信在今后的实践中，随着学校管理种活动为契机不断净化和美化校园环境，切实营造雅行育人氛围师生从科学化、民主化、规范化进程的不断完善，绩效考核必将发挥出更大的作身边做起，从小事做起，以雅行标准来引领文雅言行，以雅行规范来引导用优雅举止，以营造优雅氛围来唤醒高雅心灵一年来，学校在“严”上下工夫，在“细”上做文章，在“实”上求发展，，取得“江苏省健康卫生促进金奖学校”、“如皋市关工委常态化建设合格单位”等荣誉学校德育工作始终注重立足于校情，切实践行“赏识教育”理念,以

三、以“有效教学”为依托，“361”教改取得新突破一年来，我校顺利承办全市多个学科教研活动，承办全市信息技术评优课；高邮一中、宝应画川中学、沛县县中、二中、瓜洲中学等学校纷纷来校考察；接受邀请，我校派团赴高邮、宝应、沛县讲学交流xxxx高考教学改革中，我校围绕课堂，狠抓“有效”研究，落实了“四个有再次创造辉煌业绩605人参考，本科上线402人，本科上线率

66.45%,效”，即“实施有效备课”坚持有效教学”保证有效作业进行有比照去年增加

8.7个百分点对照市局下达本二必成指标280人,超过122效辅导“消灭无效，减少低效，追求高效，成为师生的共同追求在生人，完成率

143.6%；对照市局下达本二加压指标320人，超过82人，完源数量逐渐减少，生源质量有所下滑的现实形势中，积极探寻到一条打破成率

125.6%；对照有效生源217人，净增185人，本科完成率185%根“生源决定论”、解决“低进高出”疑难的有效途径据市局高分段人数统计，375分以上我校有7人，在全市四星高中中位列第四围绕“361”课改，从教学常规入手，依托备课组，形成各年级备课组“一周双课”制度教研课抓导学，重示范，显个性;集体备课有计划，

四、以服务师生为目的，增强后勤服务软实力讲合作，求高效加强巡课检查制度，密切关注老师导学常规执行及学生课堂学习情况，规范教学秩序，确保教学活动有序进行重视对教学质量监测，及时掌握各班、各科、各老师教学效果，注重分析，提出针对性改秉承服务师生、服务教育教学的宗旨，学校后勤全体员工牢固树立服进措施和要求务意识，不断改进工作作风，以高度的事业心和责任感，全心全意投入后勤各项工作，全力推进学校后勤优良作风、优质服务、优美形象的保障体系建设学校课题研究注重德育课题和教学课题并肩发展，微型课题和重大课题相互补充，普通课题和重点课题共同研讨，有序推进本学年度，德育招标课题顺利结题，省级及以上报刊发表及获奖文章近80篇“xxxx年青年教师读书展示会”上1人获如皋市读书征文一等奖，二等奖若干年轻教师积极参与学历提升，3位老师接到教育硕士录取通知书本着精打细算、节俭办学的思想，学校后勤部门认真履行先审后用、定额使用、专款专用、不急不用、该用慎用的原则，后勤支出全面计划，统一安排，纪律严明，管理规范面对教育发展的新形势，针对学校发展的实际，我们只有以更加务实的态度，更加有效的探索，更加规范的管理，扎实抓好各项工作,才有可能不断提升教育教学质量，满足广大人民群众需求，将学校建设为优质、特色、高效的江苏省四星高中前进的搬中需要我们所有人的共同奉献。