大学生社会实践调查报告金融专业就业情况

大学生社会实践调查汇报金融专2023业就业状况

一、汇报阐明

（一）本篇调查汇报因个人水平、时间、精力有限，仅如实反应金融专业就业现实状况，并不做，也没有足够信息来做有关研究分析汇报中日勺设计到日勺任何观点均引自其他研究汇报，非本人观点，仅作参照

（二）调查范围为金融证券业及金融银行业；调查样本为申银万国证券企业成都分企业及中国工商银行四川省分行；调查方式为个别样本观测；调查对象为企业基层，中层各职位；调查内容为金融专业毕业生在证券，银行宏观就业现实状况及趋势和详细样本岗位工作状况

（三）调查时间精力限制，调查资料除来自实地考察记录整顿以外，在一定程度上的参照了网路上某些大型、权威的有关内容调查研究汇报

（四）作者现今水平有限，信息搜集有限，内容在一定程度上反应状况，读者在浏览本汇报时请有选择时进行参照

二、汇报序言金融是现代社会和经济全球化背景下产生的标志性产业，也是一种经典的高收入弹性产业，会伴随社会经济时发展而占据越来越重要日勺地位伴随经济全球化日勺深入发展,金融日益广泛渗透到经济社会生活的各个方面，与人民群众切身利益紧紧相连因此一种观点认为，如今金融人才短缺，就业前景广阔然而在大学扩招的浪潮中，金融学个专业的扩招是极其明显的此外，XX年广东省高考有70%的学生首选金融和商业有关专业，而在商业极其发达的美国，这个比例也只有30%经记录资料o表明，许多本科毕业生毕业之后进入银行都是从站柜台开始，最终可以熬出头日勺也是其中的小部分面对金融行业越来越高的入行门槛，另一种观点认为，金融从业压力大，就业前景看坏那么，究竟哪种观点更符合现今金融就业状况呢？从招聘企业来说，对当今毕业生有着什么样的招聘规定呢？从招聘者来说，在金融行业工作又应当具有何种学历和哪些能力呢？工作在金融岗位的职工又有着什么样的I生活形态和收入福利呢？本汇报将从但不限于这些问题日勺角度，通过对证券企业的整体调查，企业经理的述说以及对有关职位职工的采访来反应就业现实状况，事实甚于雄辩，在对事实有过一定的理解后来回答以上两个问题也许会有新aI感悟

三、汇报正文

（一）证券企业调查调查时间xx-2-2调查单位（地点）申银万国证券股份有限企业成都分企业调查对象该企业总经理王，职工肖、徐等

1、证券业金融专业宏观就业状况（总经理简介）如下所提及职位均指除基层职位如文员、柜员等外的与金融专业有直接联络的职位基层职位的学历规定一般是本科生，职业能力规定是交际能力强，亲和力强，细心，耐心但一般无论是证券或者银行的职位如今都会将职工安排到基层进行一段时间的I锻炼证券企业业务分为证券经济业务、投资银行业务、资产管理业务、自营业务等其中证券经纪业务及征询顾问业务由分企业执行，其他业务均由总企业开展在总企业（更高级的业务）中对学历和能力总体会比分企业高，一般为优秀的I本科生和硕士证券经纪业务中，为金融学专业毕业生提供欧I有证券经纪人、证券（期货）分析师、理财师等，学历规定一般为本科生经纪人规定人际交往能力强，亲和力强，细心，耐心；分析师则规定对证券行业敏感、熟悉经纪人薪水根据业务水平而定，多则月薪一万左右，底则月薪XX-3000投资银行和资产管理业务等其他业务有诸如保荐人、负债管理师、行业分析师、风险控制人员等等职位学历规定一般都为硕士以上，且具有一定的科研分析能力，对法律、财务、金融、会计、计算机、管理的复合型人才有迫切需求,这也是证券行业对人才日勺规定趋势在这些业务中，一般职工起薪会在年薪十万以上

2、案例采访1）证券经纪人工作内容为证券企业简介证券交易客户，从客户交易资金中提取交易费用作为工资来源工作坏境及地点由于与不一样客户打交道，经纪人时工作环境常常变化，到处奔走，地点不定工作所需能力本科学历以上；良好的人际交往能力;良好日勺身体素质；有着亲和力、细心、耐心的心理特质工作薪资范围:根据业务水平而定，在xx-10000左右工作形态为了拉客户而到处奔走；也可以悠闲的享有客户日勺交易费用职业发展展望没其他的，拉得好坐着来钱，拉的不好,累死了也没多少2）经理文员工作内容证券交易资料录入、整顿工作坏境及地点经纪经理后台办公室工作所需能力本科学历；基本的金融常识；耐心、细心日勺特质工作薪资范围xx-3000左右工作形态面对电脑录入资料

3、小结目前金融专业的毕业生太多太滥，证券业基层岗位的需求是供不应求，竞争很剧烈；然而对于中高层职位的专业化人才的需求仍然很大；对于复合型的人才更是供不应求因此证券人才的趋势是复合型人才，同学在学习自身专业，锻炼自己实践、研究能力的同步，应当注意其他专业知识的I培养，拥有双学位的金融、法律、计算机等人才在招聘市场一直供不应求

（二）商业银行调查调查时间调查单位（地点）中国工商银行四川省分行调查对象中国工商银行四川省分行稽核合规部处长王

1、银行业金融专业就业现实状况（王处长简介）如下所提及职位均指除基层职位如文员、柜员等外的与金融专业有亲密联络的职位基层职位的学历规定一般是本科生，职业能力规定是交际能力强，亲和力强，细心，耐心银行招生基本是大类招生，金融专业日勺口径大，可以做诸多工作，但无论任何职位刚开始都会到营业部从柜员等基层做起银行支行重要负责负债业务、征询业务、理财业务的执行，因此职位设置有柜员、信贷经理等，如今任何新职工都会被安排到此类工作中熟悉基层状况，学历规定基本是本科生，工作工作跟人打交道诸多，相对会比较忙，工作压力和竞争会比较大，因此需要职工有耐心，细心日勺特质和良好日勺身体素质银行分行部门比较多，但招收的毕业生专业不外乎如下几种金融经济、国际金融、法律、计算机、财会等目前招收0tl本科生比例是40%,硕士60%,但此后硕士比例肯定会变大分行中负债业务、网上银行、法律、稽核合规等等20多种部门的工作间会有诸多交叉，因此同步具有金融、法律、计算机等背景的毕业生会很受欢迎，与证券同样，复合型人才是金融行业日勺一种趋势银行福利相对证券、保险、基金来说会好诸多，一般职工工作2年后薪水加上福利扣除保险等费用后，年收入一般会在10万左右，处长级别时会在20万左右等等由于工作交叉比较多，就规定职工对法律、金融、计算机等均有一定的理解和操作止匕外，金融行业对毕业生日勺实习工作经验均有一定的规定，在大学期间有某些实习经历在找工作是会有很大优势相对其他金融行业来说，分行工作会要轻松些，但仍然会有一定压力，也有一定日勺竞争压力，关键看自己与否往上努力的动机

2、稽核合规王处案例采访工作内容银行操业务作规范监督检查工作坏境及地点稽核合规部办公室工作所需能力本科学历；金融常识、法律法规知识;耐心、细心日勺人格特质工作薪资范围年薪15万左右

3、小结同样，金融专业日勺毕业生太多太滥，银行业基层、中层岗位日勺需求是供不应求，竞争很剧烈；然而对于中高层职位的专业化人才日勺需求仍然很大；对于复合型日勺人才更是供不应求因此银行人才的趋势是复合型人才，同学在学习自身专业，锻炼自己实践、研究能力的同步，应当注意其他专业知识日勺培养，拥有双学位日勺金融、法律、计算机等人才在招聘市场一直供不应求

四、汇报总结金融业正处一种重要转折期，也处在一种重要发展期以我国金融中心上海为例，上海金融从业人员仅十多万人,指占到上海总人口比重日勺1%如下，而伦敦、香港等国际金融中心都市，这个数字要在20%左右，因此金融行业的人才规定仍然是与日俱增，但这更是对高级管理人才、技术人才、复合型人才日勺规定在金融行业基层，由于金融毕业生同样是与日俱增，因此广大的）金融毕业生面临着巨大的就业压力，没有优秀的专业能力、优秀的实践学习能力很难找到称心如意日勺工作因此对于金融毕业生就业而言，通过以上日勺调查，我们可以归纳出几点提议

1、扎实自己的专业能力，并且努力提高自己日勺研究水平，在平时学习中，多多注意研究能力日勺培养，是不二法门

2、在扎实专业能力的同步，参与某些实习工作，具有一定的工作经验有很大协助，在工作时也可以迅速上手

3、在重视实践的同步，尽量选修、辅修法律、财会、计算机中的一门或者多门功课，成为一种复合型日勺人才正顺应了金融行业的大趋势

4、有关与否考研，有一点是绝对确定的你要想往更高处走，本科肯定是高处不胜寒日勺；但假如注意了以上三点,本科生的工作待遇也同样会很好日勺＜/p。