员工劳动标准版合同协议标准范文参考模板可修改打印

经典员工劳动标准版合同协议标准范文通用参考模板可修改打印酒店招聘员工自然要签订好相应的劳动合同，这既是对员工权益的保障，也是酒店领导责任心的体现，所以我们要做好合同的签订那么签订劳动合同需要注意什么呢？以下是小编为大家整理的劳动合同范文，感谢您的阅读经典员工劳动合同范本1甲方（用人单位）名称乙方（劳动者）姓名________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同

一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限

1.有固定期限自年月日起至年月日止

2.无固定期限自年月日起至止其中，试用期自年月日至年月日

二、工作内容和工作时间1根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件2乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准3乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时甲方应当保证乙方每周至少休息1日甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制

三、劳动报酬和社会保险1甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月日前支付工资2试用期期间的工资为元/月3甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资4乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行

四、劳动保护和劳动条件1甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护2甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求3甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训4用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治

五、劳动纪律1甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方2乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务3甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝4乙方有义务保守甲方的商业秘密甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏5乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理

六、劳动合同的解除和终止1甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同2劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同3解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件

七、经济补偿与赔偿1甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行乙方根据《劳动法》第32条第

二、三项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行2甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金

八、劳动争议处理甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼

九、其他约定1甲、乙双方约定的其他内容如下O2本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方__________________乙方__________________年月日。