劳务合同模板七篇

精选劳务合同模板七篇劳务合.篇1甲方电话.身份证号码乙方电话.身份证号码

1、劳务项目

2、劳务单价为元/立方

3、付款方式乙方进场地基础起来，甲方付给乙方生活.元（大写元整），完工后一星期甲方支付给乙方总额的95%X程款，剩余部分款项甲方在三个月内全部付清给乙方

4、施工业务，乙方必须听从甲方指挥，石头必须全部回收利用，如有浪费材料乙方必须赔付甲方损失

5、乙方施工人员一律不得进入业主车间，如有违反处200元罚款

五、劳动条件

1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护甲乙双方共同负责教育被派遣劳动者遵守国家和乙方规定的劳动安全规程

2、乙方安排被派遣劳动者的工作不属于国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业

3、乙方及其管理人员负责保障被派遣劳动者的生命安全和身体健康

4、被派遣劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障其依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务甲方应按规定为被派遣劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定

5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务

六、双方义务

1、甲方义务1甲方应按照合同的规定提供符合条件的劳动者2甲方应按照合同的规定给被派遣劳动者办理意外伤害保险卡

2、乙方义务1乙方应保证被派遣劳动者的工作条件与本单位同岗位职工的条件一样2乙方应按照合同的约定，及时向被派遣劳动者支付劳动报酬

七、合同的履行

1、甲乙方共同负责教育被派遣劳动者，按照本协议和劳务合同的约定，三方全面履行各自的义务

2、被派遣劳动者按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及被派遣劳动者协商续延工作期限

3、乙方未按本协议约定承担对被派遣劳动者义务，致使被派遣劳动者行使单方解除权的’，由乙方承担对被派遣劳动者的义务，甲方承担连带责任

八、违约条款本合同的任何一方，或者因被派遣劳动者的原因致使合同无法履行或者履行本合同会有瑕疵的，给任何一方造成的损失，责任方均应赔偿

九、附则

1、、本协议一式份，自双方签字后生效；双方各执份甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工

2、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决

3、因履行本合同发生争议，双方应协商解决，协商不成的，争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任甲方法定代表人身份证号联系方式劳务派遣地签订时间年月日乙方法定代表人身份证号联系方式:劳务派遣地:签订时间年月日劳务合.篇4悬赏分

10.解决时间20xx

81.11:02我们各签了一份，但两分时间不吻合提问者.ZHUTA

01979062.二级最佳答案最好直接与用人单位签定劳动合同与劳务公司签定的合同对用人单位是没有约束力的劳务派遣后，出现薪酬福利待遇方面的问题，只能找劳务公司.因为派遣人员的劳动关系、工资发放、社会保险等均由劳务公司负责用人单位实际上是在花钱从劳务公司购买劳动力，至于“劳动力是否依法享受各种待遇”的问题没有法律义务具体说就是你不是用人单位的人而是劳务公司的人.你的劳动关系养老医疗工伤问题都和用人单位无关.而且哪天用人单位不想要你了，就会把你退回劳务公司，没有补偿，由劳务公司再给你安排工作.劳务就像家政公司的钟点工到别人家提供服务.还有保安公司也是劳务公司的一种.你工资的一部分有可能是劳务公司的管理费用.但是如果是正规的劳务公司，就应该负责你的养老医疗工伤问题.有些用人单位为了逃避责任会委托劳务公司与劳动者签定合同，一旦发生问题，劳务公司的资金有限，可以逃避风险因此最好直接与用人单位签定劳动合同劳务合•篇5甲方乙方为搞好食堂工作、方便职工就餐，注重饮食卫生，提高饭菜及服务质量，根据员工食堂管理办法，经双方协商一致，签订劳务承包合同如下一.甲方的权利与义务

1.为乙方无偿提供职工食堂的场地、设施、设备、炊具与餐具（以交接清单为准）;

2.免费为乙方提供水、电、燃煤，并保证正常供应.甲方食堂管理员及甲方伙食委员会有权对乙方的饭菜质量、品种、环境卫生、服务态度实行监督考核和指导；

3.食堂所有设备、用具、餐具的添置及维修，由乙方提出申请，经甲方同意后，由甲方购置或维修；

4.食堂所需主、副食原料，由甲乙双方共同采购，由甲方指定专人对购进物品进行检查，验收合格后方可入库，由甲方保管且负责办理入库手续，发现不合格物品甲乙双方责任人各赔偿50%;

5.免费为乙方提供住宿，所配物品如有损坏和丢失，乙方负责维修和赔偿，同时乙方人员必须严格遵守甲方的各种管理制度；

6.负责办理食堂的“卫生许可证”工作.在餐厅设立职工意见箱，对职工所提合理化建议和意见乙方应于考虑和采纳，甲方将整改情况在餐厅予以公示；

7.在内部审计监督配合下，对职工食堂每月进行一次盘点,不得弄虚作假，否则每次给予责任人1000元以上罚款；

8.食堂所配电动三轮车，只限于食堂送餐及购买物品；

9.有权对乙方安排的小炒厨师及服务员提出调整；乙方应在接到甲方通知后一周内予以调换，每延后一天罚款50元，从乙方当月劳务报酬中扣除

二、乙方的权利、责任和义务

1.乙方在承包职工食堂期间，要遵守甲方劳动纪律和员工行为规范，以服务职工为宗旨，按照甲方食堂管理员及伙食委员会提出的意见和建议及时增加花色品种，提高饭菜质量，降低饭菜成本，乙方每月盈亏幅度不得超过2%,超过此规定则扣当月总报酬的2%4%,全年累计盈亏不得超过最后一个月营业额的5%8%,超出部分按实际额数从所提报酬中扣回，并将扣款额有计划地用于改善就餐职工的伙食，不得挪作它用，并且不得连续亏损和连续盈余；

2.乙方必须保证全厂职工每日早、中、晚和运行工夜餐正点供应，并保证每日中、晚餐按时送到现场，保证饭菜新鲜，卫生合口，热饭热菜让职工吃好吃饱，因乙方原因造成延误的，则扣其当月劳务费的2%10%;

3、乙方必须搞好环境（包括设备、设施、地面、餐具、炊具等）和食堂卫生，每餐后必须对所有餐具严格消毒，防止传染病的发生，严防食物中毒事件的发生，因管理不善每发生一次中毒事件，扣罚乙方5000—10000元劳务费，并负责医疗费用及其他损失，情节严重者直至追究刑事责任；

4.乙方工作人员必须持有焦作市武陟县卫生防疫站颁发的食品从业人员健康证方可上岗，费用由乙方自理；

5.乙方人员在食堂就餐，每人每月伙食费计30元，从当月劳务费中扣除；

6.乙方人员在甲方工作期间，凡亲属、朋友、来宾在职工食堂就餐的，应提前告知甲方，并按规定向甲方交纳伙食费，否则以就餐标准2—10倍罚款；

7.乙方要爱护、保养好食堂的设施和设备，人为损坏和丢失,要照价赔偿;

8、乙方人员的工伤、医疗费以及所发生的社会刑事纠纷均由乙方负责；

9、无论何种情况乙方不得收取现金，否则除没收本金外，再按收取现金额的10倍予以罚款，从当月劳务费中扣除；

10、乙方人员必须严格执行“卫生五四制”.乙方人员工作期间必须佩带干净整洁的劳保用品，由乙方负责提供，否则每人次罚款10元；自觉接受上级卫生部门和甲方工会、伙食委员会的检查和考核，凡不符合要求的罚款100—200元，不计入成本；

11、乙方向甲方交纳贰万元保证金，正常终止合同时如数退还，如乙方单方终止合同，保证金不再退还；

三、劳务报酬的计算和提取

1、乙方劳务费按月营业额的35%提取，未经加工的食品、水、酒不得计入营业额；

2、乙方劳务报酬按以下公式计算营业额X35%—应扣除部分;

6、未经事宜，甲、乙双方在施工中现场协商解决.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效甲方.乙方年月日劳务合.篇2甲方（雇主）注册号乙方（被雇清洁工）身份证号码甲方现因需要而雇用乙方来做清洁工经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下条款，并共同遵照履行

一、清洁内.每日需做事项:

3、甲方当月招待费＜1万元时，按3500元/月支付乙方劳务报酬；当月招待费21万元时，按实际营业额X35%支付乙方劳务报酬；

4、乙方劳务报酬的提取，由食堂核算填表，经甲、乙双方食堂管理员签字认可，报部门领导审核，经公司主管领导批准后,每月25日前一次性付给乙方；

5、劳务费支付方式为转帐支票或现金支票

四、合同的续签与终止

1、甲乙双方在合同到期前30天协商合同事宜，如终止合同，应提前30天通知对方；

2、合同终止，甲乙双方要认真清点食堂设备、用具和物品，乙方应在合同终止30天前将设备、物品清点造册移交甲方，凡乙方损坏丢失的物品照价赔偿甲方；

3、本合同一经签字生效后，双方无特殊情况不得变更或解除，未尽事宜，经双方协商解决，否则违约方向对方交纳一万元违约金，并赔偿由此造成的损失；

五、双方的义务及其它

1、甲乙双方要共同遵守员工食堂管理办法规定，努力办好职工食堂，为生产一线服务，让领导放心，让职工满意；

2、每月由甲方组织伙食委员会及有关部门参加的食堂工作座谈会，乙方派员参加，认真听取职工意见，制定改进措施，限期改进工作；

3、乙方有义务无条件地完成甲方交付的临时做饭任务（如抢险抢修等），收入计入当月营业额；

4、乙方每天必须公布饭菜品种和销售价格，否则罚款50元/次；

5、本合同一式六份，（甲方四份，乙方两份）双方签字生效.合同有效期.年，...日...日甲方...代表乙方:一年—月—日劳务合.篇

6.方_________________________________________.址法定代表人或委托代表人______________________________.方_________________________________________.另I」—年龄年—月—日居民身份证号码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）家庭住.xx邮政编码根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款、劳动合同期限第一.本合同自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，合同期满经双方协商同意，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续

二、工作内容第二.乙方同意根据甲方工作需要，担任xx岗位（工种）工作第三.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

三、劳动保护和劳动条件第四.执行定时工作制，乙方每周工作xx小时以内，每天工作X小时第五.甲方负责对乙方进行相关职业、技术、劳动安全及有关规章制度的教育

四、劳动报酬第六.甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则第七.乙方完成甲方规定的工作任务，并达到质量标准的，甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为元/月X

五、劳动纪律第八.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生规程和工作规范爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能第九.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十.订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容第十一.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容第十二.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十三.乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同:

1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3、被依法追究刑事责任的第十四.下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、双方不能依据本合同第十七条规定就变更合同达成协议的

4、乙方被除名或被开除、劳动教养判行的劳动合同自行解除第十五.乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方第十六.有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同:

1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的第十七.本合同期限届满，劳动合同即终止双方当事人在本合同期满前30日内可以向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同第十八.订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止第十九.乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任

七、其他约定第二十.甲方以下规章制度

1、自动离职，一律不发工资

2、雇员辞职，必须以书面形式提前30天通知甲方，待甲方有时间作出适当安排，否则甲方有权扣回七天工资作为补偿

3、若甲方同意，在辞工期间内亦可提早给雇员离职，工资则计算至当天为止，甲方不须作其他补偿

4、如发现员工故意惰工、搞事或不正常工作及拒绝加班等，甲方有权即时解雇

5、员工若违反甲方规定，将依规定予以罚款、警告（扣薪一天），记小过（扣薪三天），记大过（扣薪七天），开除（扣薪十天）等处分

6、请假必须提前向甲方提出，经批准后，方可离岗，否则以旷工论处

7、凡无故缺勤三天，而事前未获批准假期者，一律作自离处理，不发工资第二十一.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商决定本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（盖章.代表人..代表..—.年—月—...年一月—日劳务合•篇7•.方.•方_____________签订日期—年—月—日甲..方文化程度.别法定代表..出生日期一年一月—日或委托代理..居民身份证号码参加本单位工作时间—年—月—日邮政编码甲方地.家庭住址所属街道办事处

1.负责地面清洁，不留脏物、污渍或污点扫、抹、拖一次,要求地面光洁、无污迹；

2.清洗茶几，把茶桌擦干净，要求茶桌无杂物无水无污渍,茶具无茶垢无异味；

3.倾倒烟灰缸、纸篓、垃圾桶，要求垃圾桶外表亮洁，地面无污痕，桶内无异味，并立即更换垃圾袋；

4.清洗洗手池，拖净周围地面，保持洁净干爽每周需做事项

1.把所有办公桌椅擦干净，要求桌面椅面洁净无尘；

2.把空调、饮水机、电脑、门、沙发、打印机和电话机擦干净，要求干净整洁无积尘；

3.擦洗室内玻璃，不留污渍、痕迹；

4.东面花基绿化带清扫，要求无杂物、无落叶根据--------------------法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一.本合同期限类型为期限合同本合同生效日期一年一月—日，其中试用期本合同终止

二、工作内容第二.乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作第三.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

三、劳动保护和劳动条件第四.甲方安排乙方执行工作制第五.甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资第六.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查第七.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训

四、劳动报酬第八.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬第九.执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月一日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于一元，其中试用期间工资为元执行不定时工作制的工资为元第十.甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬

五、保险福利待遇第H^一.甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移第十二.甲方为乙方提供以下福利待遇__________________________________________O

六、劳动纪律第十三.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；保守在工作中知悉的甲方的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能第十四.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十五.订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容第十六.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容第十七.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十八.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的第十九.下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的第二十.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同第二十一.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方第二十二.本合同期限届满，劳动合同即终止双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同第二十三.订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止

八、经济补偿与赔偿第二十四.甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任第二十五.乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任第二十五.乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费其标准为服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减；服务（工作）满五年不再偿付

九、劳动争议处理第二十六.因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

十、其他第二十七.甲方以下规章制度作为本合同附件第二十八.本合同未尽事宜，或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行第二十九.本合同一式两分，甲乙双方各执一份甲方（.章.乙方（.章..鉴证机关（盖章.鉴证员（签章）….人或委托代理人（签章）鉴证时间...日签订日期...日每月需做事项:

1.刮洗户外玻璃，保持无明显污渍.；

2.擦洗白色瓷砖，做到亮洁如新

二、清洁时间周一至周五，11:001400或者5:306:00每天具体工作时间由甲方职员何冬花与乙方提前协商乙方因故不能来清洁的，须提前1日向何冬花请假，请假期间没有报酬

三、清洁地点

四、报酬结算乙方按甲方的工作要求，每工作一个月劳动报酬.元人民币元甲方按乙方实际工作天数结算劳动报酬，于每月10日支付上个月的报酬给乙方试用期一个月在试用期间，任何一方均可解除协议

五、组织领导

1.乙方必须服从甲方的安排、调配、指导及管理，遵守甲方现场的各项管理及规章制度

2.乙方必须确保准时到清洁工作地点在工作时期内，未经甲方许可，乙方不得随意更换清洁人员，以保证其它不必要的问题发生

3.乙方必须按甲方分配去做事，负责甲方分配做的清洁事情等工作

六、甲方责任

1.负责提供清洁用具；2）负责清洁现场的管理调配与监督；3）负责安排乙方工作量；4）每月10日按时发放报酬给乙方如遇放假，则顺延至下一个工作日

七、乙方的责任1）在乙方清洁期间，应负责室内物品的完好无缺不得损坏、遗失物品;2）完成清洁离开时，无人时必须关（锁）好门，应关灯关电关空调；

八、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关

九、乙方应遵守甲方的规章制度,遵纪守法，做好本职工作乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同；甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同

十、甲乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿任何一方无故突然解除协议，应承担合同违约金100元任何一方要解除协议须提前15日告知对方，并说明原因

十一、本协议自甲方盖章、乙方签字后生效本协议未尽事宜，双方经协商一致可另行签订补充协议补充协议与本协议具有同等法律效力

十二、本协议一式两份，甲乙各持一份，具有同等法律效力甲方（盖章）..乙方代表人（签字）..身份证号码年月..年月_______日劳务合.篇3劳务派遣单位（甲方）住址用工接收单位（乙方）地址根据民法、经济法的相关规定，甲乙双方遵循平等、自愿、互惠、诚实信用的原则，就甲方向乙方派遣劳动者为乙方提供劳动的事宜，订立本协议、劳务期限本合同的劳务期限为月.年月日开始，年月日终止双方应在协议期满前日协商办理续延或者终止手续

二、派遣情况甲方向乙方派遣的人员数量、从事岗位和派遣期限如下

1、甲方派遣（人数）到乙方（岗位）从事（工作内容），工作地点为

2、甲方派遣（人数）到乙方（岗位）从事（工作内容），工作地点为o

3、甲方派遣（人数）到乙方（岗位）从事（工作内容），工作地点为0

三、工作时间和休息休假

1、工作时间被派遣劳动者在乙方实行标准工时工作制其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为天

2、休息、休假按国家和乙方的员工规章执行

3、乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假权利乙方因工作需要安排被派遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的，应当征得被派遣劳动者同意，并直接依法支付加班加点工资

四、劳务报酬

1、甲方与乙方商定的被派遣劳动者工资发放日为每月日，工资发放形式为乙方委托银行发放

2、甲方与乙方协商确定，被派遣劳动者实行月薪制，每月为元，具体办法按照乙方规定执行

3、被派遣劳动者在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为被派遣劳动者实行工资调整。