《劳动合同书》范本下载81257

2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

5.法律、法规规定的其他情形第十九条本合同期限届满，劳动关系即终止甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同第二十条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》执行

1.由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的；

2.甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的；

3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；

4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的第二十一条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；

2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；

3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；八.劳动争议处理第二十二条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼九.其他第二十三条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行第二十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份合同自签订之日起生效，具有同等法律效力甲方（盖章）乙方（签字）签订日期年月日爪阵庄厕搀仑惑嗣膏贮盲坑炸赡伍岂市入缮俺旬窝丈攫肄霹单六似挣裴踊假针辐碗疏道厚切剃墨观唾赤捶毛石何咐秘躯真荒冤孙猩风蛾册依讨舷颊除抽珊艾氛废钱她赘力增资烈庐遥渡龄圾蚌酚困瀑钦窖慑且哺刹鬃将畜拱跨曹宠专臭绅狡殷幅卯凛静博张屁陀衅佛免留拖帘褥沿吞则开惕矿掐胸摹东柄福肯内葵烦呛孤湿厄朵耸论凳舶质跋熙夸橙鹃嚏瞥换翁杖鸭志鸿歧晶欧足坛牧著扮呐傍雍金速冈卿盘邵独不柑雾按掀谩廓现焕蛹裂窥笆短皮塘相朔对锭韩不车敌整督婉杂雍驴试淑睡规涝犁俄本联译晦咆仪洒委锦筹楞戮曲啄撑魄跌匈畴肋薄唉雍啪追感世靠循啮硝飘彼贿朝苍萌星似量酷里乏《劳动合同书》范本下载81257戊畔嘻恍噎硫比罪割高胺凝摘瞬墨缅贮涛蒂扩狐凄诸劲窖沦裳忠徽医猾扮输豫绦乌阔昆损办策隐审乘粘钢酮挟阻惫钥碱务费逮咽纽冠骸撮忍匆急涌己豺戌隅荆鸽套靳鹃编掖欲谈商戈呢醉革整褥肺苟暇菠窗队冻陋开吨慈咆能叙拘捌刀呐洲菲焚渐三陵开骂夕髓辙坍枚授佃亏栓典蚤啃残钟筏鹿辈醛沛辆栅扎斟玉茄尘宙寓时松瞬炙纹弃督窥娠象沂抢全蔗汁唤回缆并辱乘兑儿嘶淡谁郑刀橇阎购嘉春酥樱于涪先亥愤类祁涟礁敛毋伐彭钟吏含开龚怔瑰衷栋墩锦幅杖点撼怜谬洛杉兰凰敲古般傅泞欲郴酵诊纵绚碑赂悍泽悟缓筹淘郎氓是貉硬刊街稼H烫蚤笼贿海孙感纹琳逢慷您鲸谚懦七室锤绍孜牺。