生产部提高生产效率改善方案

生产部提高生产效率改善方案一:重要问题点

1.组装拉整体产能低，整体作业员作业速度慢，直通率低，诸多产品在80%如下

2、现阶段瓶颈工序是组装拉，产能最低3,清尾速度慢4拉长管理水平和员工作业水平急需提图如作业速度慢等

5.品质部的记录数据没有起到很好的作用，生产部没有对前三项不良提出改善对策进行改善6,员工流失率高，新员工多

7、来料不良多，基本上每天均有物料挑选使用，挥霍工时，影响产能物料管控能力差生产时数量及物料不能有很好的管控生产线换线速度慢目前在半小时以上

9、不懂得精确的生产数量，给订单交货带来很大困难

10、组装拉问题多1）因作业不良、来料不良、设计不良等原因导致直通率低，诸多产品在80%如下2）组装拉拉长管理水平低，需要更换拉长3）LQC没有做QC报表4）部分工序无大功率电烙铁，减少了焊接质量及速度5）员工无自检、互检意识，流入到后工序、LQC工位不良品多二:详细改善措施生产效率的提高重要从4M1E五个方面（即人、机、料、法、减少员工的流失率

（一）人员方面提高员工的士气,环）入手进行改善1:提高员工作业的纯熟度新员工刚来时，必须将其安排在次要或易操作的岗位上,如要安排在重要岗位上（如执锡、测试、打螺钉、检查、装PCBA入壳等）必须通过培训且合格后方可上岗这样才不会给新手导致工作上的压力，对品质和效率的影响也可降至最低完毕时间新员工到岗时2:严格控制加班，保证员工有足够的休息时间人的精力充沛与否与睡眠好坏有非常重要的关系（也会影响到一种人的情绪），一种人应保证其一天至少有7小时时休息时间，（提议在正常状况下宿舍准时12点熄灯且保安须检查每个宿舍与否有人影响他人休息）作业时只有具有充沛的精力和良好的心态才会发明更高的效率完毕时间提议人事部从即日起按照《宿舍管理制度》由保安每日对各宿舍进行检查，由人事经理组织人员对宿舍员工的作息状况每月进行2次左右的抽查在控制晚上及星期天加班时间，杜绝彻夜加班在12月份前得到充足改善

3.对员工进行合适的鼓励鼓励包括物质方面和精神方面的，体现好时须及时进行奖励，体现不好的须进行口头或物质上的惩罚，不能让员工有一种做的好与不好一种样的想法，并每月一次心态方面完毕时间每周进行质量楷模、重点控制工位的评比,每月进行优秀员工的评比,并予以对应的物质和精神上的奖励和惩罚，每月由人事部对员工进行一次心态方面的培训

（二）机器方面加强设备、工具、仪器的保养与维护,提高其稼动率1:对波峰焊、回流焊、贴片机等设备，技术员和操作员必须随时关注其与否正常运行，当其出现对效率和品质有重大影响的异常时，必须立即处理2:对烙铁、测试仪器、测试架须做好平常的保养，须常常检查其与否工作正常，不可粗暴操作，做到谁使用谁负责3:购置100W大功率电烙铁用在五金、插头等焊接工序，以提高生产效率

（三）物料方面保证物料时及时供应及来料的品质1:PMC.物料员必须按照生产计划保证所做机型的物料准时供应到位，以减少因此导致的待料等无效工时的挥霍2:提高来料质量，减少挑选工时、提高直通率现阶段对紧急上线的特采物料由IQC主持安排其他部门的作业员到电子把器部或在IQC处进行全检，以减少电子电器部的额外工作量现阶段电子电器部非常忙,而其他生产部门相对不忙

（四）措施方面按照“一种流”作业,保证整个电子电器部各拉的生产总平衡1:坚持车间AUDIT制度，发现问题点，并进行持续改善2:对拉长进行绩效考核，提高拉长工作积极性3:对产量进行目的管理，每天制定对应产量目的并让拉长进行确认，主管及时跟进完毕状况4规定各拉长严格按照IE制定各生产线原则产能及对应拉速，进行下拉生产，以保证到达原则产能5提高员工的作业技能，减少作业不良；减少电镀等来料不良,提高直通率6:通过完善生产计划、合理安排各线员工、运用IE技术，持续整个生产系统的平衡率和生产效率，减少在制品的积压,提高产量7:加强订单清尾管理，减少在生产线的订单数量,减少管理难度，提高:对拉长和作业员进行培训，提高员工的品质意识,提高清尾速度员工的自检、互检意识，规定拉长和作业员精确掌握作业原则和作业规定，培养多能工和多能拉长，提高拉长的管理水平9:规定生产部对前三项不良提出改善对策进行改善10:提高生产计划的均衡性，减少作业员工作时间太松太紧的状况，增长文化活动，提高凝聚力，以减少员工流失率11增长工单随工单，从贴片开始,一起跟到包装完毕，以管控各工序的完毕数量12:拉长必须随时跟进生产线的生产，做到立即发现问题就立即处理问题，将异常消除在萌芽状态13:对各瓶颈工序使用纯熟度非常高、做事积极、品质意识强的优秀员工，并考虑能否使用工装、工具改善瓶颈工序14:加强对拉长和员工在管理技能、工作技能、IE知识、子基础知识、品质知识等方面的培训（每月至少保证一次）

（五）环境方面1:做好现场的7S工作工作环境会影响到一种人的心情,而心情会影响到工作效率,只有保证工作的安静、井然有序才能保证员工作业的高效率2加强员工的组织纪律性上班时间不容许员工干与工作无关的事（除开必要时喝水、上洗手间等），不容许交头接耳，不容许随意走动，不容许东张西望，不容许坐姿东倒西歪，不容许打等，以保证工作的效率和品质。