新员工入职培训心得感悟

新员工入职培训心得感悟入职培训是公司对每一个初入公司的新员工，介绍公司历史，介绍根本工作流程，行为标准，组织构造，人员构造和同事关系的过程,下面是我细心整理的新员工入职培训心得体会，供大家学习和参阅新员工入职培训心得体会青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆历久弥香;青春是用不凋的盼望和不灭的憧憬编织的彩虹绚丽辉煌;青春是用永恒的执著和顽固的韧劲筑起的一道铜墙铁壁坚如磐石满怀着对将来的美妙盼望和对青春的漂亮期望，我们参加了中国海诚西安设计工程有限责任公司团队，做为一名新员工于年月日我们共人参与了为期两天的新员工职20xx72936前培训，这次培训主要向我们，介绍了公司不平凡的开展历程，解读了公司文化和制度，并邀请公司领导参加共享经历短短两天的培训时间，让我们更加了解到海诚西安公司的开展与壮大、相识到团队精神的重要性培训时间虽短但我们受益匪浅、这都归功于公司的合理支配第一天，总裁致辞，欢送新员工在新员工热情的掌声中我们海诚西安公司的总经理翁伟民同志向我们介绍了企业文化和公司历史及开展,并让我们了解了海诚西安公司的党组织建立状况下午，由公司几位副总经理分别向大家介绍了公司的现况，工程承包、管理、设计、监理、询问的相关学问以及如何能尽快适应公司环境，怎样在海诚西安公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面学问一成天充溢的学习使我们新员工对公司的开展有了进一步的了解，并且坚决了我们来海诚西安公司的信念其次天上午我们饱含热忱学习了公司工程询问工程间协作以及工程勘察设计等方面的学问，初浅的相识了质量体系认证、技术管理、技术贯标以及公司计算机维护等状况，知道了公司财务会计制度和一些差旅费报销的相关规定,驾驭了商务礼仪方面的常识，清晰了公司机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度最终是大家自由座谈，畅所欲言，不管有什么困难或是疑问领导都耐性解答，实实在在的让我们感受到了海诚西安大家庭的暖和为期两天的培训虽然完毕了，但是领导们殷切的训诲将恒久牢记于我们每一名新员工的心里，为我们能尽早适应海诚立足海诚奠定了坚实的根底让我们明白了做一个合格的海诚人要有踊跃向上的心态，有坚毅的意志，有持之以恒和不懈努力的精神在培训的这两天里也让我们重新对自己的人生坐标有了定位，无论做什么都应当脚踏实地，一步一个脚印，不要被文凭所迷惑，学历已不是人才的象征，在竞争如此剧烈的今日，唯一的方法是参加到这个竞争行列，适应环境，适应社会此时此刻的我们如同一张白纸，青春的激情在渲染着色调，我们要尽快的发挥自己的特长，更好更快的成长，尽快进入角色的转变，才能更好的实现自己的人生价值能成为海诚西安公司的一员我们无比的激烈，只有通过不懈的努力工作来回报新员工入职心得体会今日举办了《新员工入职培训》，整体效果还不错通知到的每一位员工都到了，虽然有些人迟到了点，但还是来齐了，一共到了十八个人培训课程一共讲了两个小时，自己都没有预料到能讲这么久按我的预料，不会超过一个小时这次培训，采纳的是圆桌探讨式这种比拟轻松的授课方式，通过人人参加、各个发言的行式来培训的人人发言的好处，一是要调动大家的踊跃性，产生互动;二是要集中大家的留意力新员工入职培训的主要目的是让新员工了解企业、感受企业文化，更快的融入到企业这个大家庭中授课的主要目的是了解企业，而不是通常的学问性授课，所以要给员工一个比拟轻松的企业气氛，让他们感知到企业的前景光明，管理标准，对待员工明主的和谐气氛这次培训比拟好的地方有四点，一是和员工的互动不错，这得益于前两晚上看了崔冰的员工培训视频;二是克制了怯懦的心理，刚起先心里有些惊慌的，但越讲就越放开了，我战胜了自己的怯懦心理其实，人们说的没有错，人最难战胜的是自己，只要你战胜了自己跨过了自己的这道坎，再大的困难也可以克制我跨过了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科，许多地方都绽开讲了，自己的课前打算得还不错以后的新员工入职培训我可以做好，而且，我坚信我会越做越好的四是我事先拿了一份人员名单，请人回答下列问题的时候，根本能叫出每一位培训者的名字，除了保安和园林有一个叫不出来之外，都能名字和人对上号直呼人的名字有个好处，可以让人有种被重视的感觉，尤其是保安、保洁人员，能够感受到公司对他们的关注虽然这次有了很大的进步，但也存在许多缺乏，主要为以下四点:一是平凡话不够标准，这是我特别应当留意的地方，再好的培训内容,假如你的平凡话不标准，也还是带点乡土气息的，我以后我找方法去改正;二是时间限制的不太好，一共讲了两个小时，我自己都没有意识到，中场也没让大家休息一下，导致到最终，有个别人有些思想不太集中了;三是自己的学问面还是不够广，有些东西还是讲得不够透彻，以后还要拓宽自己的学问面，讲得更深化一点;四是自己激情不够，还没有很好的调动大家的踊跃性以后，要引入一些小故事，影响他人，多看一些营销、推广、胜利学、鼓励等方面的视频，向他们学习如何感染他人，把自己的激情传递给他人要想做好一名管理者，尤其是人力资源管理者，就必须要擅于培训，要到达专职培训师的水平入职培训心得体会人最珍贵的东西是生命生命对于每个人来说只有一次一个人的一生应当是这样度过的当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而懊悔，也不会因为无所作为而羞愧!这是前苏联作家奥斯特洛夫斯基在中对生命价值的最好诠释很早以前当我看到这句话时，我就有一个愿望在我的有生之年,我必须会用我的所学干出一番轰轰烈烈的事业!因为我不想自己回首往事时，感到懊悔和羞愧！而今，我已经迈出了实现人生价值的第一步，成为了宝钢股份黄石公司中的一员怀着无比激烈的心情，我们进展了大量的培训学习,下面是我培训后的所感所悟，供大家共享！

一、培训后，我们信念百倍月日，我道别了生活十几年之久的校内，怀着对将来工作生活的71美妙期望，来到了宝钢股份黄石公司在这里，人文关心与现代气息交织的地方，我将如何起先我的工作与学习呢转瞬之间，多天过20去了，回想起这段充溢的培训经验，它给了我很多的收获和颇多的感慨！给我们上第一堂课的是办公室的主任，他给我们讲的是企业文化xxx诚信敬业，严格苛求，学习创新，协作奉献短短的个字的企业精神，20在他生动详实的讲解下，我们看到了一个真实可敬，有着自己的思想和追求的宝钢还有精益运营一体化，拓展市场差异化，团队学习强素养，锐意创新促开展的经营方针更是给企业的开展指明白方向，让我们耳目一新！紧接下来给我们培训的课题是平安生产、工艺质量管理，讲课的是公司制造部的董部长首先他主要给我们讲了制造部的也许状况以及平安管理的流程，然后着重给我们讲解了公司现有的两条生产线热镀锌生产线和彩涂生产线他给我们展示两条生产线的工艺流程图后，紧接着协作相应的工艺流程图，分别给我们讲解了每一局部的原理与作用听着他那活灵活现的讲解，我们更加彻底领会到科学技术对于一个企业，尤其是像我们钢铁企业的重要性！还有一个更值得我们敬爱的前辈，他就是给我们上课的洪专家,一个把自己的一生奉献给祖国的钢铁事业，奉献给宝钢的先辈，靠着满腔热血，给我们上了一堂别开生面的冷轧生产培训课!落后就要挨打，钢铁是衡量一个国家或地区经济技术兴旺程度的重要标记，在我们那个年头，目标是把我国建立成为钢铁大国，而此时此刻你们的目标应是把我国建立成为钢铁强国!洪专家的一句话，说得大家都激情高涨，热血沸腾!接着，他给我们具体讲解了冷轧新工程的生产工艺以及技术要求从他的讲解中，从历尽沧桑的脸上，我们看到了什么叫做谨慎，什么叫做敬业！给人印象最深的可能就是人事部的艾部长了乐观开朗，平易近人那是描述她最好不过、最恰当的词语了她给我们主要讲了人力资源、员工福利等状况，使我们更加清楚自己在公司中所处的位置以及自己价值所在!还有设备部的熊部长，也是在百忙之中抽出时间给我们讲课，大家互动效果特别好，在交谈提问当中，收获颇多！。