工作服发放、回收管理制度

工作服发放、回收管理制度工作服是企业为员工提供的一种工作装备，它不仅能够体现企业形象，还可以提高员工工作效率和工作安全为了更加规范地管理工作服的发放和回收，制定一套科学合理的工作服发放、回收管理制度就显得尤为重要下面就是一份关于工作服发放、回收管理制度的模板，希望对您有所帮助

一、制度目的本制度的制定旨在规范工作服的发放和回收管理工作，确保工作服的合理使用和保养，提高员工形象和工作效率

二、适用范围本制度适用于公司内所有员工的工作服发放和回收管理工作

三、工作服的种类和数量根据公司业务特点和员工需求，确定工作服的种类和数量，并按照员工岗位划分为A.B.C三类，发放不同类别的工作服

四、工作服的发放

1.申请发放员工在入职前或换岗时，需填写工作服发放申请表，由直接上级审批后交给人力资源部办理

2.选择尺寸员工在申请发放工作服时，应选择合适的尺寸

3.领取方式员工应当亲自到指定的地点领取工作服，并在工作服领取登记簿上签字确认

4.变更和调整如因员工变动等原因，需更换工作服或调整尺寸，员工应及时向人力资源部申请变更，并按规定的流程操作

五、工作服的使用和保养.使用规范员工应按照公司规定的场合和时间使用工作服,严1禁将工作服外借、转借或私自改动.保养管理员工应自行保养好工作服，并定期进行清洗和消毒2如需维修或更换，应及时向上级报告并按照规定的流程操作.严禁私自处理、转让或弃用工作服3

六、工作服的回收.退回程序员工在离职前应当主动归还工作服，并填写工作服1回收登记表，由直接上级确认后交给人力资源部办理离职手续.返聘和换岗员工如经公司同意返聘或者换岗，应当向人力资2源部申请发放新的工作服

七、违规处理对于违反本制度的行为，将按照公司规定进行相应的处理情节严重者，将给予相应的纪律处分

八、附则本制度由人力资源部负责解释和修改L.本制度自发布之日起生效，并在公司内部进行公告3以上是一份关于工作服发放、回收管理制度的模板，具体的制度内容可以根据企业实际情况进行调整和完善工作服的发放和回收管理对于企业来说非常重要，它能够提高员工形象和工作效率，也能够节约成本和资源希望这份模板对您有所帮助，谢谢！。