企业员工岗位职责

行政人事总监岗位职责直属上司总经理所在部门行政人事部岗位职责人事部工作

1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；

2、建立并完善企业人力资源管理体系，研究、设计适合企业发展的人力资源管理模式，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工福利保障等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度；

3.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬、升迁等工作日勺进行，保证企业人力资源的合理使用；

4、拟订人力资源成本预算，建立人力资源会计体系，开展人力资源投入成本与产出效益日勺核算工作；

5、负责工作分析、岗位阐明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对企业组织构造设计提出改善方案；

6.负责与劳感人事、政府行政部门保持良好的联络，及时获得有关政策支持；

7、组织、发展和推进企业文化建设行政部工作

1.组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；

2.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度日勺贯彻执行;协助市场部经理开展网络业务推广和市场开拓，进行网络营销渠道的建立工作；

2.协助市场部经理通过网络进行企业产品及品牌的推广；

3、负责通过网络平台，公布企业产品和提高产品著名度；

4.负责通过网站接洽客户订单；

5、负责维护企业网站产品信息，数据的安全性及更新；

6.网站后台管理与维护；

7、完毕上级领导临时交办的工作客服专人岗位职责直属上司市场部经理所在部门市场部岗位职责

1.协助销售人员进行当区经销商开发与维护，建立客户信息维护表，定期回访客户，掌握客户详细状况，做好客户与企业间信息传递；

2、协助销售人员想客户传达企业产品信息、企业文化与销售政策，争取客户订单，完毕销售目的I；

3.负责客户退换货信息跟踪；

4.负责客户投诉的信息接口传递工作；

5.协助销售人员对销售市场的信息搜集、整顿市场资料，获得市场有关信息;

6、负责各类销售指标的I月度、季度、年度记录报表和汇报的制作，并根据报表分析客户及市场状况

7、上级领导临时交办的其他工作财务会计岗位职责直属上司总经理所在部门财务部岗位职责L掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和原则，分清资金渠道，专款专用

2.按规定编制部门预算，合理使用资源，做好财务分析和考核；

5.保管好所有财务凭证，及时整顿、装订归档，定期编制多种会计报表、记录资料，年终提交决算汇报等；

6.在财务经理的监督下进行财务核算，计划、控制工作，编制多种财务会计报表,组织企业平常会计核算工作，发现问题及时查实和向有关领导汇报；

7、认真执行会计制度，准时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反应企业资金活动状况，做到手续完备，内容真实，数据精确，帐目清晰，按期结报；

8、负责企业费用、销售成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作；

9、定期查对往来账款，及时清算应收应付款;

10、做好会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的保管和定期归档工作；

11.负责企业各项费用的报销工作，并定期上交各项报销时原始凭证；

12、定期编写企业财务状况阐明，提供有关财务数据，并协助进行财务分析，为企业决策提供根据出纳岗位职责直属上司总经理所在部门财务部岗位职责

1、贯彻执行企业现金、银行存款管理制度和收支结算规定；

2、办理现金收付业务，并负责现金支票的保管、签发；

3、建立现金日志账，逐笔记载现金收支，做到每日结算、账实相符、出现差异及时汇报；

4、按照国家有关法律法规规定，负责企业银行账户的开立、查对、清理等工作；

5、负责银行结算，办理银行存取款业务和转账业务，并定期打印、取回银行对账单；

6、根据审核无误的资金支付申请，按规定办理资金支付手续，并及时登记现金、银行存款日志账；

7、协助会计人员做好企业员工每月工资日勺发放；

8、负责银行预留印鉴和有关印章口勺管理;物流主管岗位职责直属上司总经理所在部门仓储物流部岗位职责

1、全面负责企业物流工作，保证物流程序正常运行；

2、及时、精确的理解物流市场信息，不停寻找物流供应商，保障企业物流运力饱满，发明合理的竞争机制以减少成本；

3、处理产品发货过程中出现的所有问题，并及时汇报至各有关领导；

4、定期汇总分析物流成本，并及时提交费用结算根据至财务；

5、组织建立企业仓储、周转等仓库管理体系，制定和完善各项仓库管理流程和制度，保障货品安全和按对应需求及时供应，减少库存，减少货品保管成本,提高企业货品使用效率，减少货品流转过程的风险；

6、就物流信息及时与有关部门沟通反馈，掌握发货与库存的动态变化，协助销售部做好发货计划，配合销售方略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置；、上级领导临时交办及I其他工作7报关专人岗位职责直属上司总经理所在部门进口部岗位职责

1、

1.按照规定如实申报进口货品的商品编码、商品名称、规格型号、实际成交价格、原产地及对应优惠贸易协定代码等报关单有关项目，并办理填制报关单、提交报关单证等与申报有关的事宜

2、进口货品批文报批与通关手续办理；

3、对报批资料的I审核与单证制作；

4、办理外经委与海关有关批文，海关年审有关工作；

5、办理海关申报、查验、征税、审价、放行和检查检疫局报检、查验等手续；

6、协助海关办理进口货品的查验、结关等事宜；

7、办理通关后外汇管理进口付汇核销手续；

8、协调关务、商务之间日勺业务操作和企业内部门业务操作及与船务之间的运作;

9、上级领导临时交办欧I其他工作

3.组织安排企业办公会议、年会、员工活动、市场类活动等有关重要活动，做好会议记录和整顿会议纪要，根据需要按会议决定发文；

4、组织搜集、整顿企业内部信息及组织编写企业大事记，定期或不定期编辑企业简讯、简报或内部发行的刊物；

5.组织好来客接待和有关的外联工作；

6、负责企业总务和办公设施管理，做好后勤保障；、负责沟通、协调各部门之间的互相配合7总经理助理岗位职责直属上司总经理所在部门总经办

1、岗位职责

2、协助总经理做好各项管理工作日勺布置、实行、检查、督促以及贯彻执行；

3、协助总经理完毕平常工作，协调总经理与各部门之间的沟通，为总经理提供必要的信息服务；

4、组织筹办企业总经理会议、专题研讨会议等企业会议，安排会议议程，准备会议文献，并做好会议记录，积极掌握有关决策的执行状况；

5、负责处理本部门与其他部门外事活动日勺配合工作；

6、忠实执行，积极完毕总经理委派的各项任务，负责整顿总经理的各类资料、文献并分类保管及归档；起草企业年度工作总结及总经理发言稿；

7、安排总经理的出差事宜（时间、机票、酒店安排）；负责总经理的对外联络、来电、来访记录及礼仪，配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；

8、负责搜集及记录汇总总经理所需的各类报表；负责企业内外的公文办理，处理来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报

9、负责企业各类文献上呈总经理审批及发放管理；

10、完毕总经理安排欧I其他各项工作任务行政人事助理岗位职责直属上司行政人事总监所在部门行政人事部岗位职责

1、负责协助行政人事总监制定企业各项行政人事规章管理制度，并严格执行；

2.负责企业招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的I综合管理；

3.负责企业员工考勤、员工薪酬、福利、奖罚、劳动协议签订、社会保险等工作的综合管理；

4.组织企业办公费用的计划、办公用品的购置、管理和发放工作；

5.做好材料搜集、档案管理、文书起草、公文制定、文献收发等工作；

6.管理企业的环境卫生、绿化、食堂就餐、员工宿舍等工作；

7、负责发放员工平常福利、节日福利；

8、负责平常会议安排、来宾接待、员工娱乐等各项活动；

9、协助部门领导对企业内部公布重要信息、告知、通告工作;

10、完毕直属上司交办的其他工作营销总监岗位职责直属上司总经理所在部门市场营销部

1、岗位职责

2、根据企业发展战略，制定市场战略；编制和完善企业市场管理制度、措施和规章，形成系统的市场管理文献；组织编制各项市场管理工作的I程序和流程原则及其执行与考核；

3、根据企业目的和年度经营计划制定本部门年度、月度计划；将指标分解到各个岗位，规定有关人员制定对应的执行计划；对下属工作的完毕状况进行检查和考核；

4、制定对应的市场规划，并组织贯彻；定期组织搜集有关市场、筹划、设计、行业动态等方面的信息；掌握企业内部市场执行状况及外部市场需求状况,为市场决策提供根据；

5、负责制定年度、月度营销筹划方案，且经总经理同意；组织各部门实行营销筹划方案，并对方案的营销活动过程实行管理；

6、负责全企业年度市场筹划成本预算的编制，实行的跟进，以保证年度市场筹划费用在预算范围内；

7、选拔、培养、配置、管理下属人员；组织部门内部技能培训；负责下属员工的工作分派；指导下属制定阶段性工作计划并跟进实行；制定部门预算，控制各项费用支出；

8、协助总经理主持企业重大招商、商务谈判与协议签订等工作；

9、总经理交办的其他事务大区经理岗位职责直属上司营销总监所在部门销售部岗位职责

1.根据企业下达的销售任务，制定年度、月度销售计划，组织领导下属完毕销售目睑

2.负责区域渠道构造的规划及管理，设计合理的渠道布点;

3.负责本区域市场开拓，巩固老客户，发展新客户，扩大企业产品在市场的份额；

4、行业渠道建设，渠道管理和渠道维护等工作；

5.对区域经销商的销售人员进行培训；

6、对地区市场状况竞争品牌的信息进行调研，向企业提供有关区域管理和发展方面日勺提议和区域市场信息；

7、制定、组织实行区域的市场推广计划及促销方案；

8、负责受理区域客户的投诉及协调处理问题；

9、针对渠道开展产品及服务的宣传工作省区经理岗位职责直属上司大区经理所在部门销售部岗位职责

1.根据企业下达日勺年度、季度、月度指标,拟订本区域的年度、季度、月度销售计划，市场操作方案，上报大区经理，经企业同意后实行；

2.负责对企业的政策、制度、方略、促销活动贯彻、执行、实行；

3.构建销售网络进行地区市场规划，拓展市场，进行分销网络规划；规划经销商布局，定期走访市场；

4.负责对所辖区域内经销商和终端网点日勺管理,包括:客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、售后服务、处理投诉等项工作,重大事件及时上报；

5.定期搜集汇总市场情报数据，制定有针对性的营销提议提交上级

6.完毕领导交办的其他工作都市经理岗位职责直属上司省区经理所在部门销售部岗位职责

1.寻找、开拓意向客户，与意向客户进行商务洽谈和签约；

2、负责区域内销售渠道日勺建设，根据企业渠道建设目日勺有效拓展新日勺销售渠道,保证销售渠道的稳定和构造优化；

3、负责将企业下达欧I各项销售指标分解至各经销商，并指导和帮扶经销商予以贯彻；

4、负责本区域内经销商档案的建立和完善，各类台帐日勺建立健全；

5、负责定期对区域经销商经营状况进行梳理，全面掌握经销商日勺发展状况、存在的问题，并及时对存在日勺问题提出整改措施并予以整改；

6、做好对所辖区域内经销商业务的培训、指导、检查，保证企业各项营销政策得到有效贯彻贯彻；

7、定期走访所辖区域日勺经销商商，及时处理经销商业务发展中存在日勺各类问题;

8、负责搜集市场信息及竞争对手动态信息，及时向上级领导反馈，并提出和积极开展应对及营销工作；

9、完毕上级领导交办的其他工作销售助理岗位职责直属上司营销总监所在部门销售部岗位职责

2、

1.协助部门领导制定本部门年度销售计划搜集和分析销售区域销售信息,为企业决策提供参照意见；

3、负责企业销售协议及其他营销文献资料的管理、归类、整顿、建档和保管工作；

4、对部门销售订单、销售退单、协议，文献，资料做搜集，备份以及整顿工作；

5、负责各类销售指标的月度、季度、年度记录报表和汇报的制作、编写；

6、根据企业营销状况精确有效开展业务人员销售费用口勺会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销等核算工作建立核算总帐及明细帐目，准时登记明细帐目；

7、协助部门领导做好部内内务、多种部内会议的记录、整顿、存档工作；

8、完毕领导临时交办的其他工作市场部经理岗位职责直属上司营销总监所在部门市场部岗位职责根据企业总体战略，对企业品牌资源进行规划，全面负责企业品牌运行有关工作；

3、

2.根据企业发展战略，组织开展市场方面的计划管理，制定市场部各个岗位的业绩目的，工作计划，经企业审定后组织实行并进行监督；

4、制定产品线上线下市场推广计划，，审核市场推广方案，组织监督市场推广活动；

5、负责企业广告筹划与广告活动日勺管理工作；

6、搜集各竞品销售状况进行调查分析，理解竞争品牌讯息，撰写市场调查汇报,为企业提供业务发展战略根据；

7、协助销售部制定整年度促销计划并监督执行和管理、保证活动效果；

9、完毕上级领导交办的其他工作市场专人岗位职责直属上司市场部经理所在部门市场部岗位职责

1、协助市场部经理作好企业的企业形象宣传以及营销支持等市场宣传工作；

2、结合企业发展规划，配合市场部经理制定企业市场活动的筹划、组织与实行；

3、协助市场部经理制定新产品上市计划，包括确认产品定位，开发产品利益点,计划和实行新产品上市促销等工作；搜集推广有关产品信息，理解行业竞争对手在市场上的I动向；

5.广告媒体的选择及广告计划的制定、执行及评估；

6、负责展会的I规划、安排等有关事宜，并对展会客户资源进行汇总；

7、协助市场部经理做好企业有关宣传品、彩页、名片等创意、设计、制作工作；

8、完毕上级临时交办的其他工作电子商务专人岗位职责直属上司市场部经理所在部门市场部岗位职责。