临时用工合同范文

临时用工合同范文甲方:有限公司乙方:身份证号码:住址:联系方式、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行

1.本协议期限为（年/月），自一年一月一日起至一年—月一日止2甲方安排乙方在安全员岗位，从事该岗位职责范

3.

1.工作任务:3乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执

3.2内的工作;行；乙方应完成工作任务,执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道

3.3因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应

3.4服从甲方的工作安排和调配.劳动报酬4甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为一元（人民币）/月（大写贰仟伍佰元），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发.劳动纪律5乙方应严格遵守国家各项法律规定遵守甲方的工作规范、操作规

5.2程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求同时，爱护甲方财物,保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规

5.3定给予必要的纪律处分或解聘.协议的终止、变更、续签和解除6本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要,在双方同意条件

6.2下,可续签协议,并应提前个月办理续签协议手续1经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续

6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议

6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议

6.5经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工

6.

5.1身体健康，企业又不加以改善的；甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的

6.

5.2任何一方提前解除协议,均应提前日通知对方

6.

6、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任7大小按有关规定予以赔偿、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属8国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充、本协议双方签字即生效协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具9有同等法律效力甲方:乙方:签订日期:年月日签订日期:年月日临时用工合同范文

（二）甲方名称:乙方姓名根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同

一、使用岗位及期限甲方聘用乙方在______岗位工作期限自一年一月一日起至年月日止

二、工作内容乙方同意按甲方工作需要,在学校后勤岗位工作，履行职责，完成任务乙方应遵守甲方依法制定的管理制度

三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定甲方应为乙方提供符合规定的工作条件乙方应严格遵守各项安全操作规程

四、工作报酬乙方每月工资为一元（含五险一金）以实际工作计其工作期间病事假工资的发扣见《蓬南中学临时工管理办法》

五、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法乙方应服从甲方的管理

六、劳动合同变更、终止、解除的条件

（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同

（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止经双方同意，可续签劳动合同

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同.在使用期内被证明不符合使用条件的；

1.旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效,旷工时间连续超过2三天的；.严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的3

（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方.乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

1、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履3行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的

（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第

（四）款的规定解除或终止劳动合同:.乙方患病或者负伤在医疗期内的;

1.乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;

2.国家法律、法规另有规定的.3

（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除

（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方

（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解除劳动用合同、在使用期内，甲方未支付工资的；

4.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

2.国家法律、法规另有规定的3

（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除

七、违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任违约内容在第八条中约定造成对方经济损失及人身伤害的，还应按实际损失承担法律及经济赔偿责任

八、双方需要约定的其他事项未造成对方经济损失及人身损害的，违约方向对方支付一次性违约金元人民币

九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行

十、本合同依法订立后,双方必须严格履行

十一、本合同共页，一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一2份乙方（签章）甲方（盖章）法定代表人（签章）。