专卖店超市商场员工聘用合同1

专卖店、超市、商场员工聘用合同甲方_______________________________乙方:________________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规,在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书

一、合同期限本合同为固定期限合同，期限为年自年月日至年月日止，试用期个月

二、工作内容甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作

1.、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗2乙方上岗前必须交元保证金

3.

三、工作时间和休息休假甲方安排乙方实行小时工作制

1.

8、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排

2.因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定3标准支付加班工资，技能培训不能算加班

四、劳动报酬甲方的工资制度和分配形式

1.、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式a、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资b甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金

2..基本工资元/月、考勤工资元、效益工资按销售金额%

五、劳动3o纪律和条件.甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所1甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度

2.对乙方进行培训和管理乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的

3.各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚

4.至解除本合同并不予经济补偿.有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议5⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的⑵乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的⑶乙方如在中途违约，保证金不予退还、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同⑴甲6方拖欠发工资月以上1⑵乙方工作环境恶劣或危险

六、经济补偿在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方

七、本合同一式二份，甲、乙各执一份本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效甲方（盖章）乙方（签章）代表人姓名电话电话地址身份证复印签订合同日期年月日。