2023年酒店员工劳动合同模板

年酒店员工劳动合同模板2023合同编号【合同编号】甲方（雇主）【甲方名称】住所地【甲方地址】联系电话【甲方联系电话】营业执照注册号【甲方营业执照注册号】乙方（员工）【乙方姓名】住所地【乙方地址】联系电话【乙方联系电话】身份证号【乙方身份证号】鉴于

1.甲方是一家合法注册的酒店经营企业；

2.乙方具备从事酒店工作的相关技能和经验；

3.甲方希望聘用乙方为酒店员工并双方已就相关事宜达成一致意见经甲乙双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、互利共赢的原则，达成如下工作合同第一条职位及工作内容

1.乙方聘任为甲方酒店员工，职位为【职位名称】

2.乙方的主要工作内容包括但不限于

（1）根据甲方的安排和要求，负责酒店相关岗位的工作，包括但不限于前台接待、客房清洁、餐饮服务等工作;

（2）认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和操作流程;

（3）积极配合甲方进行培训，并不断提升自身的专业技能;

（4）按时完成领导交办的其他工作第二条工资待遇

1.乙方的基本工资为【基本工资金额】元/月，以实际出勤工时计算

2.乙方享受国家规定的最低工资标准，如有超过最低工资标准的工资发放政策，将以甲方的政策为准

3.乙方还可获得其他福利待遇，如带薪年假、节假日福利、社保等，具体以甲方相关规定为准第三条工作时间和休假

1.乙方的工作时间根据甲方的需求进行安排，履行轮班制度或根据酒店业务情况灵活安排

2.甲方将根据法定规定给予乙方带薪年假，具体天数根据乙方在甲方工作时间长度而定，具体安排将提前与乙方商定第四条保密义务

1.双方同意在合同期间及解除合同时，对于相互间知悉的商业机密和其他保密信息予以保密

2.乙方在解除合同后，仍需要履行保密义务直至所知悉的保密信息已为公众所知悉或失去保密价值第五条违约责任

1.如乙方违反本合同第三条规定的工作时间和休假安排，甲方将视情况给予相应的处罚

2.如乙方丧失劳动能力超过六个月，甲方有权解除本合同

3.如乙方违反本合同其他条款的任何约定，甲方有权解除本合同第六条解除合同

1.甲乙双方可以协商一致解除合同，但需提前【提前解除期限】个月书面通知对方；

2.乙方如要解除合同，需提前【提前解除期限】个月书面通知甲方第七条争议解决本合同的效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律，如有争议，可友好协商解决，协商不成的，则提交【仲裁委员会】仲裁裁决第八条其他约定

1.乙方入职后需准备如实提供相关证明材料，包括但不限于身份证、学历证明、健康证明等

2.本合同自双方签字之日起生效，有效期【合同有效期】年

3.本合同正本一式【正本份数】份，甲乙双方各执【甲方份数】份、【乙方份数】份，具有同等法律效力甲方（盖章）乙方（签字）日期:日期。