2023年标准版企业劳动合同样式

年标准版企业劳动合同样式2023劳动合同甲方（企业名称）_______________________乙方（劳动者姓名）_______________________根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成如下劳动合同，并共同遵守合同约定第一条合同期限

1.本合同自—年—月—日起，至一年—月—日止

2.若劳动合同期满后，双方继续劳动关系，应重新签订劳动合同若无书面约定，则默认续签期限为相同期限第二条工作地点

1.劳动者的工作地点为O

2.如需调动工作地点，须提前30天通知劳动者，并与其达成一致第三条工作内容

1.劳动者的岗位职责为O

2.劳动者应按规定完成上级交办的工作任务，并服从甲方的工作安排和指导第四条工作时间与休假

1.劳动者的工作时间为每周小时，每日小时，休息日为

2.劳动者享有法定的带薪年休假，具体休假天数为o劳动者应提前请假，并经甲方同意后方可休假第五条工资和福利1劳动者的基本工资为每月元.

2.除基本工资外，劳动者还享受以下福利待遇第六条保险和福利

1.甲方将为劳动者购买社会保险，并按照国家有关规定及时缴纳社会保险费

2.如需停薪留职、产前产后休假、陪产假、病假等特殊福利，劳动者应提前向甲方提交相应证明文件第七条保密条款

1.劳动者在甲方服务期间，应保守甲方的商业秘密和其他保密信息

2.未经甲方书面许可，劳动者不得擅自将甲方的商业秘密泄露给第三方第八条解除、终止劳动合同

1.若劳动者需要解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方,并与甲方协商解除事宜解除劳动合同期间，劳动者应继续履行其职责

2.在下列情况下，若甲乙双方协商一致，可以提前终止劳动合同:a）劳动者长期丧失工作能力，不能胜任工作；b）劳动者严重违反甲方的劳动纪律和规章制度；c）劳动者其他严重违反劳动合同的情况第九条纠纷解决甲乙双方在履行劳动合同中发生争议，应通过友好协商解决若协商不成，可向有关劳动争议调解机构申请调解第十条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，自劳动合同签署之日起生效

2.本劳动合同附件为不可分割的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力

3.本劳动合同未尽事宜，可以另行签订补充协议补充协议应写明被补充劳动合同的内容，并经双方签字盖章后生效甲方（单位）_______________________签字年月日乙方（劳动者）_______________________签字年月日。