2023年外贸业务员面试技巧

用到分钟做个自我简介（观测其与否思绪清晰）1:35:为何离开此前日勺企业？（观测其人品或道德）2短期内对自己有什么计划或者打算？（看其与否务实）3::谈谈你对外贸的心得和体会？（理解其与否有经验）4我们是进出口企业，那么你会怎么样处理海外买家，企业和工厂的关系？例如老外一味地压低价5:格时你会怎么样做？（看其与否灵活应变）你对自己的薪水期望值是多少？对企业有什么规定？（看其与否自信）你是怎么理解团体与6:7:个人的关系的（团体合作精神）你的优势是什么？你的缺陷是什么？8:你目前有无现成日勺客户资源？9:外贸业务员面试中的三十条常见问题

1.tell meabout yourselfo简要简介你自己why areyou interestedin this position你为何对这份工作感爱好？

2.what areyour strengths谈谈你的优势？

3.Iwhat isyour biggestweakness.谈谈你最大的弱点是什么？4为彳可你认

5.why do you feelyou areright forthis position为自己适合这个职位能力当你懂得招聘单位目前急于用人时，首先把自己日勺专长讲足说够，然后顺

5.理成章地得出结论（我想，贵单i thinkyour unitneeds aman likeme.位需要象我这样日勺人才）用这样的句式，让面试人认为你是站在他们的立场上说话，在替他们的发展考虑问题，于是更轻易接受你陈说自己的任职资格时，可以这样开头i m（我能胜任这项工作，是由于？？）接着陈说qualified forthe jobbecause理由当面试人在审阅你究竟能不能胜任此职时，参照原则已不再是他心目中日勺原则,aJ而是你列举日勺理由业绩外国企业面试喜欢用事实说话，为了证明你的能力，你可以把过去的经历联络起来，阐明I你曾经为此前的企业处理过跟目前雇主所面临的类似问题i exploredshanghai marketand（我开发了上海市场，一年销售出去万套）sold50,000sets inone year.5诚意某个问题刊登完见解之后，可以附带加上一句.i dlike tohear youropinion（我很想听听你的意见）这句话表明了你对面试人的尊敬，很轻易使他（她）产生亲切感当面试人在试探你时应聘诚意时，应当及时表态so faras thatis concerned,you musthave（谈至这里，您一定已经明白我欧决心）问些与工作understood mydetermination.U I内容有关的问题，能体现你对这份工作的爱好如what otherresponsibilities do you thinkthis job（您觉得这份工作所包括的职责尚有哪些？）will include十五个问题问题一“请你自我简介一下”常规思绪

①简介内容要与个人简历相一致；

②表述方式上尽量口语化；

③要切中要害，不谈无关、无用的内容；

④条理要清晰，层次要分明；

⑤事先最佳以文字的形式写好背熟点评我个人在面试中一般喜欢用这个作开场白，这个问题其实已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中发现日勺问题，在开场白日勺时候找机会理解在回答这个问题日勺时候一定要想好细节，考官在这个时候一般都会追问几种细节一般编造的简历和经历在这个过程中都会“穿帮”问题二“谈谈你日勺家庭状况”常规思绪

①对于理解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘企业提问欧重要I I原因；

②简朴地罗列家庭人口；

③宜强调温馨和睦的家庭气氛；

④宜强调父母对自己教育的重视；

⑤宜强调各位家庭组员的良好状况；

⑥宜强调家庭组员对自己工作的支持；

⑦宜强调自己对家庭日勺责任感点评这个问题一般很少问，由于毕竟牵涉到个人隐私国企和部分民营喜欢问，重要是理解社会关系而不是上述的回答问题三“你有什么业余爱好？”常规思绪

①业余爱好能在一定程度上反应应聘者日勺性格、观念、心态，这是招聘单位提问日勺重要原因；

②最佳不要说自己没有业余爱好；

③不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好；

④I最佳不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则也许令面试官怀疑应聘者性格孤僻；

⑤最佳能有某些户外的业余爱好来“点缀”你的形象点评这个问题一般也问的不多，在面试大学生时提问的概率高些假如在面试有工作经验人士日勺时候，重要目日勺是为了消除紧张感，使对方放松，这个问题自身没有什么尤其意义问题四“你最崇拜谁？”常规思绪

①最崇拜的人能在一定程度上反应应聘者的性格、观念、心态，这是面试官的重要目日勺；

②不适宜说自己谁都不崇拜；

③不适宜说崇拜自己；

④不适宜说崇拜一种虚幻日勺、或是不著名日勺人；

⑤不适宜说崇拜一种明显具有负面形象日勺人；

⑥所崇拜的人最佳与自己所应聘的工作能“搭”上关系；

⑦最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己点评这个也最多使面试应届生时候的问题，对经验人士历来不用，否则会显得考官比较傻问题五“你日勺座右铭是什么？”常规思绪

①座右铭能在一定程度上反应应聘者日勺性格、观念、心态，这是面试官问这个问题日勺重要原因；

②不适宜说那些医引起不好联想的座右铭；

③不适宜说那些太抽象的座右铭；

④不适宜说太长的座右铭；

⑤座右铭最佳能反应出自己某种优秀品质；

⑥参照答案一一“只为成功找措施，不为失败找借口”点评此问题回答同上问题六“谈谈你的缺陷”常规思绪

①不适宜说自己没缺陷；

②不适宜把那些明显的长处说成缺陷；

③不适宜说出严重影响所应聘职位口勺缺陷；

④不适宜说出令人不放心、不舒适勺缺陷；

⑤可以说出某些对于所应聘职位“无H关紧要”的缺陷，甚至是某些表面上看似“缺陷”，从工作的角度看却是长处的“缺陷”点评这个问题上是多种教人面试技巧中，最“害人”的考官问这个问题，是想测试一种人日I勺成熟度、对自己的判断、和学习改善能力说出自己有什么缺陷，其实一点都不重要这里重点测评欧是面试者是不是真正时对自己有一种对日勺日勺评价，并且一般在问此类问题的时候，我喜欢让面试I者举出一两件详细事例，这样更具有真实性尤其是用上面的思绪来回答，纯粹是把面试官当成5xxx,莫非他们听不出来吗？，假如这样回答，应聘者在面试官心中一定减分不少问题七“谈一谈你日勺一次失败经历”常规思绪

①不适宜说自己没有失败日勺经历；

②不适宜把那些明显的成功说成是失败;

③不适宜说出严重影响所应聘职位的失败经历；

④所谈经历的成果应是失败的；

⑤宜阐明失败之前自己曾信心百倍、尽心竭力；

⑥阐明仅仅是由于外在客观原因导致失败；

⑦失败后自己很快振作起来，以愈加饱满欧热情面对后来的工作I问题八“你为何选择我们企业？”常规思绪

①面试官试图从中理解你求职的动机、愿望以及对此项工作勺态度；

②提议从行业、H企业和岗位这三个角度来回答；

③参照答案一一“我十分看好贵企业所在的行业，我认为贵企业十分重视人才，并且这项工作很适合我，相信自己一定能做好”点评我很少问这个问题，假如有人问此问题按照思绪中作答尚可问题九“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”常规思绪

①不适宜直接说出详细的困难，否则也许令对方怀疑应聘者不行；

②可以尝试迂回战J术，说出应聘者对困难所持有的态度一一”工作中出现某些困难是正常的，也是难免於不过只要有坚I,忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充足的准备，任何困难都是可以克服”点评一般问这个问题，面试者勺但愿就比较大了，由于已经在谈工作细节但常规思绪中的回H答，又被面试官“骗”了当面试官问询这个问题的时候,有两个目的第一，看看应聘者是不是在I I行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可防止的问题第二，是想看一下应聘者处理困难的手法对不对，及企业能否提供这样的资源而不是想理解应聘者对困难的态度问题十“假如我录取你，你将怎样开展工作？”常规思绪

①假如应聘者对于应聘的职位缺乏足够的理解，最佳不要直接说出自己开展工作的详细措施；

②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和规定，然后就有关状况进行理解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导同意，最终根据计划开展工作”点评这个问题日勺重要目的也是理解应聘者的工作能力和计划性、条理性，并且重点想要懂得细节假如向思绪中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，假如引导了几次仍然是回避日勺话此人绝对不会录取了问题十一“与上级意见不一是，你将怎么办？”常规思绪

①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种状况下，我会服从上I级口勺意见

②假如面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样答“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于波及企业利益日勺重大问题，我但愿能向Hl更高层领导反应”点评这个问题的原则答案是思绪假如用时回答，必死无疑你没有摸清晰改企业的内部状况，1,2先想打小汇报，这样欧人没有人敢要I问题十二“我们为何要录取你？”常规思绪

①应聘者最佳站在招聘企业的角度来回答；

②招聘企业一般会录取这样的应聘者基本符合条件、对这份工作感爱好、有足够的信心；

③如“我符合贵企业的招聘条件,凭我目前掌握日勺技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作我十分但愿能为贵企业服务，假如贵企业给我这个机会，我一定能成为贵企业的栋梁！”点评按思绪中日勺回答还可以问题十三“你是应届毕业生，缺乏经验，怎样能胜任这项工作？”常规思绪

①假如招聘单位对应届毕业生日勺应聘者提出这个问题，阐明招聘企业并不真正在意“经验”，关键看应聘者怎样回答；

②对这个问题时回答最佳要体现出应聘者日勺诚恳、机智、果敢及敬业；

③如“作为应届毕业生，在工作经验方面确实会有所欠缺，因此在读书期间我一直运用多种机会在这个行业里做兼职我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，并且比较勤奋，因此在兼职中均能圆满完毕各项工作，从中获取日勺经验也令我受益非浅请贵企业放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位”点评这个问题思绪中日勺答案尚可突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力（不是学习成J绩）为好问题十四“你但愿与什么样的上级共事？”常规思绪

①通过应聘者对上级的“但愿”可以判断出应聘者对自我规定的意识，这既上一种I J陷阱，又是一次机会；

②最佳避对上级详细的但愿，多谈对自己的规定；

③如“做为刚步入社会日勺Hl新人，我应当多规定自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应当对环境提出什么规定，只要能发挥我日勺专长就可以了点评这个问题比很好日勺回答是，但愿我日勺上级可以在工作中对我多指导，对我工作中日勺错误可以立即指出总之，从上级指导这个方面谈,不会有大口勺维漏问题十五“您在前一家企业的离职原因是什么？”常规思绪

①最重要的是应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往欧单位的“离职原因”在I此家招聘单位里不存在；

②防止把“离职原因”说得太详细、太详细；

③不能掺杂主观的负面感受，如“太辛劳”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“企业不重视人才”、“企业排斥我们某某的员工”等；

④但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等；

⑤不能波及自己负面的人格特性，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等；

⑥尽量使解释的理篇四道外贸业务员面试问题精彩回答28道外贸业务员面试问题精彩回答28问题一请你自我简介一下.这是面试日勺必考题目

1.简介内容要与个人简历相一致

2.表述方式上尽量口语化

3、要切中要害，不谈无关、无用日勺内容

4、条理要清晰，层次要分明

5.事先最佳以文字日勺形式写好背熟6问题二谈谈你的家庭状况、况对于理解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题时重要原因

7.简朴地罗列家庭人口8宜强调温馨和睦的家庭气氛

9.宜强调父母对自己教育的重视10宜强调各位家庭组员的良好状况11宜强调家庭组员对自己工作的支持

127、宜强调自己对家庭的责任感问题三你有什么业余爱好？、业余爱好能在一定程度上反应应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题日勺重要原因

1.最佳不要说自己没有业余爱好

2.不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好

3、最佳不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则也许令面试官怀疑应聘者性格孤僻

4.最佳能有某些户外日勺业余爱好来点缀你的形象5问题四你最崇拜谁？、最崇拜日勺人能在一定程度上反应应聘者欧性格、观念、心态，这是面试官问该问题日勺重要1I原因.不适宜说自己谁都不崇拜

2.不适宜说崇拜自己

3.不适宜说崇拜一种虚幻的、或是不著名的人4不适宜说崇拜一种明显具有负面形象时人

5.所崇拜日勺人人最佳与自己所应聘的工作能搭上关系

6.、最佳说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己7问题五你日勺座右铭是什么？、座右铭能在一定程度上反应应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题日勺重要原因

1.不适宜说那些医引起不好联想的座右铭、不适宜说那些太抽象的座右铭

23.不适宜说太长日勺座右铭

4.座右铭最佳能反应出自己某种优秀品质

5.参照答案一一只为成功找措施，不为失败找借口6问题六谈谈你日勺缺陷.不适宜说自己没缺陷

7.不适宜把那些明显时长处说成缺陷8不适宜说出严重影响所应聘工作的缺陷

9..不适宜说出令人不放心、不舒适的缺陷

10.可以说出某些对于所应聘工作无关紧要的缺陷，甚至是某些表面上看是缺陷，从工作的角度11看却是长处欧缺陷I问题七谈一谈你的一次失败经历I不适宜说自己没有失败的经历

1..不适宜把那些明显日勺成功说成是失败

2、不适宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

3.所谈经历欧成果应是失败的4I.宜阐明失败之前自己曾信心白倍、尽心竭力

5.阐明仅仅是由于外在客观原因导致失败

67、失败后自己很快振作起来，以愈加饱满的热情面对后来时工作问题八你为何选择我们企业？.面试官试图从中理解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度

1.提议从行业、企业和岗位这三个角度来回答

2.参照答案一一我十分看好贵企业所在的行业，我认为贵企业十分重视人才，并且这项工作很适合3我，相信自己一定能做好问题九对这项工作，你有哪些可预见勺困难？H、不适宜直接说出详细的困难，否则也许令对方怀疑应聘者不行

4.可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度工作中出现某些困难是正常的,也是难免2口勺，不过只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充足口勺准备，任何困难都是可以克服日勺问题十假如我录取你，你将怎样开展工作、假如应聘者对于应聘的职位缺乏足够时理解，最佳不要直接说出自己开展工作日勺详1细措施，.可以尝试采用迂回战术来回答，如首先听取领导的指示和规定，然后就有关状况进行理解和2J熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导同意，最终根据计划开展工作问题十一与上级意见不一是，你将怎么办？.一般可以这样回答我会给上级以必要时解释和提醒，在这种状况下，我会服从上级的意见.12假如面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场,可以这样回答对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于波及企业利益的重大问题，我但愿能向更高层领导反应问题十二我们为何要录取你？.应聘者最佳站在招聘单位的角度来回答

2.招聘单位一般会录取这样日勺应聘者基本符合条件、对这份共组感爱好、有足够日勺信心

3.如我符合贵企业的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习4I能力，完全能胜任这份工作我十分但愿能为贵企业服务，假如贵企业给我这个机会，我一定能成为贵企业日勺栋梁！问题十三你能为我们做什么？.基本原则上投其所好

1、回答这个问题前应聘者最佳能先发制人，理解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用

2.应聘者可以根据自己日勺理解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题3问题十四你是应届毕业生，缺乏经验，怎样能胜任这项工作？谈谈你日勺简

6.can yougive methe highlightsof yourresume历上有些什么值得尤其关注日勺吗？why didyou chooseyour major你为何选择这个专业？

7.what areyour interests你有哪些爱好爱好呢？

8.你对于短期和长期

9.what areyour shortand longterm goals的目的是什么？

10.tell mehow yourfriends/family woulddescribe you假如我向你的朋友或者家人问询对你口勺评价，你认为他们会怎样说？

11.

12.using singlewords,tell meyour threegreatest strengthsandone weakness.用简朴的词，描述你的三项最突出的长处和一种缺陷

13.what motivatesyou to succeed你争取成功的动力是什么？Iwha.qualitie.d.yo.fee.ar.importan.t.b.successfu.i.i.e.custome.service哪些品质在你看来对成功是最重要日勺？

14.what previousexperience hashelped youdevelop thesequalities哪些之前的精力协助你获得了这些品质？

15.can yougive mean exampleof teamworkand leadership.假如招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，阐明招聘单位并不真正在意经验,关键看应1聘者怎样回答.对这个问题日勺回答最佳要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业

2.如作为应届毕业生，在工作经验方面确实会有所欠缺，因此在读书期间我一直运用多种机会在3这个行业里做兼职我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，并且比较勤奋，因此在兼职中均能圆满完毕各项工作，从中获取欧经验也令我受益非浅请I贵企业放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位问题十五你但愿与什么样的上级共事？.通过应聘者对上级时但愿可以判断出应聘者对自我规定的意识，这既是一种陷阱，又是一次机1会、最佳回避对上级详细时但愿，多谈对自己的规定

2.如做为刚步入社会新人，我应当多规定自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应当对环境提出什3么规定，只要能发挥我口勺专长就可以了问题十六您在前一家企业的离职原因是什么？、最重要的是应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里1不存在、防止把离职原因说得太详细、太详细

2.不能掺杂主观日勺负面感受，如太辛劳、人际关系复杂、管理太混乱、企业不重视人才、企业3排斥我们某某的员工等、但也不能躲闪、回避，如想换换环境、个人原因等

4、不能波及自己负面的人格特性，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等

5.尽量使解释日勺理由为应聘者个人形象添彩6你能向我列举一种团体活动和领导力日勺例子吗？你经历过最大的挑战是什么？你怎样跨越它的？

17.why shouldi hireyou overthe othercandidates iam interviewing我为何要从这样多应聘者中选择你呢？

18.do youhave anyquestions你有某些什么问题吗？general questions:在过去的日子里，你觉得自己最大的成就是什么？J

21.have youever beenasked to do somethingunethical ifyes,howdid you handle it曾经有人规定你去做某些不道德欧事情吗？假如有，你是怎么处理欧呢？I I

22.what do you doif youtotally disagreewith arequest madeby yourmanager假如你完全不一样意你上司的某个规定，你怎么处理？leadership questions:

23.when ina groupsetting,what isyour typicalrole你在团体中一般的作用是什么？你怎么鼓励团体至达成

244.how doyou motivatea teamtosucceedU功？teamwork questions:

25.have youbeen inteam situationswhere noteveryone carriedtheirfair shareof theworkload ifso,how didyouhandlethe situation假如你所处的团体中，并不是每个组员都承担着相似的工作量，你怎样处理这种状况problem-solving questions:你怎样在一堆主线做不完的工作任务中辨别轻重缓急

27.why aremanhole coversround为何下水道的井盖是圆的organizational andplanning questions://organizationa.an.plannin.question.demonstrat.ho.yo.approac.you.jo.an.ho.yo.think.i.someon.appear.disorganized.mor.likel.tha.not.tha.candidatewill berejectedo分析给自己日勺工作和生活设定有效计划并按计划执行是一种非常好日勺习惯，假如你aJ目前还没有这个习惯，不妨开始学着去做至少，你应当懂得怎么去制定计划并执行分直观

29.doyoutypically achievewhat youset outtodo上感觉面试官是在考察你是不是一种有恒心和毅力的人，因此回答“是”无疑是一种稳妥的答案（如例一）不过很也许所有应聘者都会给出肯定日勺答案，你不妨尝试做点变化（如例二）miscellaneous questions:

30.what de-motivates ordiscourages you有哪些原因也许会让你失去动力或信心对于你来说,与团体一

31.doyouwork betterin teamsor byyourself起工作和独自干活哪样效率更高？积极的态度对你

32.how importantto youis apositive attitude有多重要？

33.what isyour definitionof success你怎样定义成功？

34.what wasyour biggestdisappointment duringyour collegelife篇二外贸业务员面试考题附答案有限企业XXXX姓名:应聘职位:日期:得分:（外贸、业务员）

一、问答题（此类题目若用英文提问，请用英文作答）（每题分，共分）

10401.tell meabout you!

2.why doyou wantto workfor us.用三个词概括自己？您认为你个性上最大时长处是什么？缺陷是什么？作为一种合格的业务员，3你认为需要具有哪些素质？

二、对译题（每空分，共分）120信用证;1:1/c:包装资料;收货人;packing instruction:consignee:承兑信用证;acceptance credit:装运港;卸货港;port ofloading:port ofdischarge:货运单据;电匚定金;shipping documents:t/130%deposit:730%离岸价格装运港船上交货成本加保险费加运费;fob:Ci f提单出口许可证2:b/1;export license年产量最小订购量yearly output;moq_minimum orderquantity;交货期促销date ofdelivery;promotion;订舱单原产地证书booking sheet;c/o certificateoforigin_;担保形式发票guarantee;proforma invoice;

三、翻译题

1.attachmen.i..ne.p.

61001.fo.

20.pc.o.cables..imagin.paymen.i..wi（）r,transfe.a.before w.wis.1/.i.th.nea.future.pls supplypi accordinglywith thetotal costs,payment terms,delivery time,warranty terms,also withitem specification,packinginstruction.please checkthispoand verifyeverything iscorrect andnotify me.specially,we feelit advisableto makeit clearthat thegoods mustbepacked accordingto ourpacking requirementotherwise theywould bedamagedin transit.（分）pleas.acknowledg.shippin.o.deliver.date..20附件是有关万条线的新订单.付款方式仍旧按照之前欧电汇方式（但愿在很快日勺2610014J未来我们可以做信用证）.请提供一下形式发票，其中包总成本，付款条件，交货时间，保修条款同步尚有产品日勺详细规格及包装资料.请查收并确认此订单无误后给我答复尤其注意的是，我们要提前明确一点，货品日勺包装一定要按照我们附规定进行，否则会在运送途中出现损坏请确认装船或交货日期.请就下列每项货品向我方报成本加运费、保险费到伦敦日勺最低价格，其中包括我们百分之五日2勺佣金（分）10正常状况下，我们盘最小订单数是个但根据原材料库存和实际的生产状况,我们也接3/u1000受少于这个数量的订单，但价格稍微要高些th,minimu.quantit.o.ou.orde.fo.us.flas.dis.i.lOO.piec.i.ou.usua.practice....bu.accordin.t.th.materia.inventor.an.actua.producin.proc篇三外ess.w.als.accep.th.orde.les.tha.th.minimum.th.pric.wil.b.higher.贸业务员面试技巧外贸业务员面试技巧有关外在形象假如你是女生，一定要画淡妆，穿着得体，可以增强自信男生的话收拾的洁净

1.利落就好，一定不要穿白色袜子配黑色裤子或者皮鞋长时不漂亮不帅气没关系，你可以有气质有自己日勺风格，任何人都喜欢洁净利索，体现出良好的外在形象的人，面试官也不例外做好面试前的准备，面试之前你就要理解你所应聘企业的某些信息包括企业日勺规模，企业出口日勺年销售额，企业日勺办公地址，企业日勺产品，有个大概日勺理解；此外，将自己想问企业的问题列在一张纸上，例如企业日勺制度，企业日勺工作流程，企业日勺领导和员工状况，企业假如是贸易企业与工厂的配合状况，企业怎样采购，企业的出货流程，企业企业的提成制度，企业的休假制度，企业的福利待遇，企业近几年的发展方向和发展目日勺，企业对于新应聘者日勺期望和规定做到心中有数，面试时候跟简历一起带着面试过程中一定要礼貌并且自信不可缺乏日勺是简朴的自我简介，包括中文的和英文日勺，一定提前给自己彩排好此外外贸日勺知识必须知晓，无论是书面的还是从实践中获得日勺，熟记一下记住人生需要毕业的彩排一定要提前做好准备，有备无患才能有机会成功跟面试官沟通时候一定要灵活，不要被他牵着鼻子走，善于体现有自己的观点，同步在合适的时间问你列出日勺问题，不要生搬硬套，语气缓和且要时机合适才行说话加上必要的手势或者肢体语言，尤其是外国人日勺面试一定要肢体语言丰富记住面试不是单向日勺，是双向的选择，你必须争取在这短暂的I时间内获得你想要的信息，不要怕出错I面试结束时候起身点头微笑再会，轻轻出门关好门如需告知下一位，你一定要记得告知谨慎，细心，自信！你就是最棒日勺！事先项准备3对目的企业所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所理解，包括总企业在国内设置分企业

1.的时间、业绩体现、经营规模，以及此后打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好如I无法得到书面资料，也要设法从该企业或其他同业中获得情报面试时自我简介内容应强调应征日勺动机以及想应征的岗位，因此搜集好有关岗位的情报,自我简介时才能胸有成竹，切合主题准备好所有证书材料，譬如与专业能力有关时资格证书，或参与培训时资料，最佳和应征职务有直接关联，不仅可证明自己在这首先所做的努力，也表达具有这个潜能自我简介时应当记住原则（自信）,（个性），“3p”positive personal（中肯）pertinent谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充足理解你日勺长处与潜能突出个性,就是要把自己与众不一样的特点发挥出来，强调自己啊专业与能力语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要波及和自己无关日勺事情自我简介应简洁明了，给面试人留下思绪清晰、反应快捷、逻辑性强的印象自我简介时间不适

1.宜太长，话不适宜太多，最佳控制在五分钟之内不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，以免言多语失此外，在自我简介时应防止过多地使用（我），不要每个句子一开头就冒出一种字，给人留下自我标榜、以自我为中心时“i”“i”印象灵活的应聘者往往会把“我”开头日勺话，变成“你”字打头例如，面试人说

2.would you（请你谈谈自己的状况好吗？）应please saysomething aboutyourself J聘者则说doyouwant meto talkabout mypersonal lifeto say（你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关something aboutthe job的问题？）这样，你的谈话就把面试人摆了进去这种谈话日勺方式所产生欧效果是不言而I喻的面试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场所，应聘者时常把面试人摆进自己日勺谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通日勺作用围绕方面体现

3.3回答问题时口齿要清晰、语气适中内容要有条理、防止反复简介工作经历采用倒序，从近来

4.一份工作谈起，着重强调有助于新工作的职务经历最佳能阐明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对本来企业的影响凡和本次应征不有关的内容，尽量防止提及话题紧紧围绕如下方面来展现自己的优势3。