附件3：面试考核标准评分表

面试考核标准评分表姓名性别毕业学校毕业时间所学专业见习专业（岗位）工作单位指导老师面试测评专业水平语言表达能力应变能力合计要素分析和解决问题能力职位要求的其它相关因素分值60201055100工作思路是否清晰，判断反应的机敏程度；个人的志趣、知识、经验、能否紧密结合工分析问题是否准确、深刻、语言表达的逻临场应变情况，面成就、文化素养、个性特作业务回答问题；透彻，有无创见;解决问题辑性、条理性、对压力心理承受能征、仪表气质等与所从事评分要点要素总分专业知识与业务的办法、措施是否得当简炼性、准确力和自制力；处理工作的适应程度水平性、流畅性及感问题的灵活性染力和说服力和有效性48——6016——208——105582——100好评分中36——4712——156——73——43——460——81标准0——350——110——50——20——20——59差要素得分考官评语:面试考官意见面试人:面试时间:。