精彩“量”字写作提纲

建章立制稳存量动态灵活保增量服务振兴聚能量考核督导提质量量〃齐备增强县域经济发展新动能加强经济运行调度，争取最大提前量〃

2.抓紧重点项目建设，确保最大〃实物量〃高效创优营商环境，释放最大〃潜在量〃.聚力抓好〃双招双引〃，提升最大〃投资量〃严控增量，优化土地要素空间布局3用活流量，统筹城乡土地要素流动消化存量，深挖土地要素保障潜力提升质量，优化土地要素项目审批.“四量〃并举推动林长制取得明显成效坚持高位推动，构建绿色力量4坚持规模造林，做大绿色增量坚持常态护林，守牢绿色存量坚持产业活林，激活绿色能量.“四量〃工作法着力打造优秀年轻干部源头工程扩大〃增量”5优化〃流量〃盘活〃存量〃提高〃质量〃.聚焦“四量〃深入推进人才强县战略深挖细掘盘存量6选引结合扩总量内培优育提质量建桥搭台用现量.聚焦“四量〃助推集体经济发展盘活存量，迸发潜力7找准增量，迸发内力借助力量，迸发实力量〃确保和谐稳定紧跟流量，迸发活力抓住源头，遏制〃增涨量〃强化措施，消化〃积案量〃整合资源，提高〃化解量〃强化服务，结案〃高质量〃.巧借〃四量〃拨动教育事业“千斤顶〃核准〃总量〃,夯实发展基础9盘活〃存量〃,激活编制效益提升〃质量〃，优化资源配置挖掘〃增量〃,激发内部活力高端装备制造业高速成长的〃四量〃

10.〃存量〃的出路〃增量〃的黏性〃能量〃的密码〃力量〃的把控齐升产业兴精准招商含〃金〃量高了科技助力含〃新量增了转型升级含〃绿〃量升了引凤还巢含〃湘〃量足了.以“四化〃抓”四量〃推进突出生态环境问题整改综合化施策，掌控变量12网格化监管，遏制增量多元化整改，消化存量联动化机制，提升质量“四量齐升〃打造教育高质量发展人才高地

一、完善岗位补充机制，扩大教师队伍增量

二、完善素能提升机制，提升教师队伍

13.质量

三、完善轮岗交流机制，盘活教师队伍存量

四、完善倾斜激励机制，激发教师工作能量.“四量〃发展壮大村级集体经济框定总量14盘活存量做优增量提高质量.以“化〃促“四量〃打造“近悦远来〃乡村人才振兴新高地坚持系统化培育人才质量加快提升坚持精准化引进人才15总量稳步增长坚持优质化服务人才存量持续巩坚持高效化使用人才能量不断激活.把〃四关〃、控〃四量〃做深做实信访工作把好〃源头管控〃关、把减增量16好〃受理办理〃关、把好保质量积案化解〃关、把好〃去存量跟踪回访〃关、稳变量.“四量〃抓组建源头控增量17排查提质量多措减存量指导防变量推进鸽业”四量〃齐升.坚持〃四产〃共进

一、发展规模产业，提升〃含金量〃18

二、发展放心产业，提升〃含绿量〃

三、发展富民产业，提升〃含农量〃.在党史学习教育中增强〃

四、发展融合产业，提升〃含新量〃19〃从百年党史中汲取前行力量，始终保持前进的底气和定力从政治重统领中把准评价分量，持续提升增速的品质和成效从推动发展中追求服务质量，着力拓展服务的广度和深度从〃四大战略〃中汇聚先锋能量，切实突显干部的担当和作为.〃四量并进“扎实推进社区居家养老服务体系建设增数量，加强社区养老设施建设20提质量，优化养老服务软硬件供给谋新量，创新发展〃互联网+养老〃服务模式强力量，加强养老服务人才队伍建设吹响〃招才引智〃集结号，壮大人才数量拉紧〃帮带培养〃内外弦，盘活人才存量唱响平台建设〃好声音，提升人才质量弹奏〃赋能振兴〃主旋律，激发人才能量.人才〃四量齐升〃赋能乡村振兴.严格落实“四量〃要求推进纪检监察信访举报〃最多21访一次〃22以〃不信不访〃为导向，关口前置遏增量以息信息访〃为要求，班组协作减存量以〃少信少访〃为目标，信息提速增流量以〃一信一访〃为标准，规范流程提质量量〃做法提升调解质效统筹指导解难题破困局〃提质量〃推动非诉方式解决矛盾纠纷〃去存量〃全面搭建多元解纷新平台〃控增量〃深度参与基层社会治理〃防变量〃.基层社会治理要用好“治24理体制上要用活〃存量〃治理机制上要用够〃增量〃治理手段上要用好〃变量〃治理动力上要用足〃能量〃.“四量〃齐抓强化土地要素保障严控增量，优化土地要素空间布局用活流量，25统筹城乡土地要素流动消化存量，深挖土地要素保障潜力提升质量，优化土地要素项目审批.聚焦〃量〃深入推进人才强县战略深挖细掘盘存量选引结合扩总量内培优育提质量建桥搭台26用现量.“四量齐升发展规模产业，提升〃含金量〃27发展放心产业，提升〃含绿量〃发展富民产业，提升〃含农量〃发展融合产业，提升〃含新量〃.坚持做好“四个量〃文章推进专项工作高质量发展减存量，不放过任何蛛丝马迹28遏增量，监督责任落实是关键控变量，把握树木与森林的关系保质量，全面提高执纪审查效率“四量结合〃发挥机构编制资源使用效益把牢关口，严格控制〃总量〃

29.优化结构，盘活资源〃存量〃注重统筹，整合编外〃增量〃从严监督，强化刚性〃力量〃“四量四化〃全面清理规范议事协调机构一是撤并整合减存量，实现机构精简化

30.二是严格把关控增量，实现管理长效化三是精简人员缩体量，推动运行规范化四是明确程序提质量，推动工作制度化。