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会议纪要科纪要20205号中国水电五局科研设计咨询公司2020年6月24日关于调整新疆项目地区及生活补贴标准与项目员工管理相关事宜的会议纪要会议时间2020年5月15日会议地点科研设计咨询公司会议室参会领导康建荣李伟夏明建周志刚江万红杨贵东谭小军列席人员张琳娟贾瑞人数92020年5月15日,公司领导班子成员和相关部门主任在机关会议室召开会议,会议由公司经理康建荣主持,会上主要研究公司新疆地区各项目的地区及生活补贴标准与项目员工调动及调整岗位申请等相关事宜根据目前项目情况,按照三重一大事项制度要求,就以上两个问题进行了研究现将会议主要内容纪要如下新疆大多地区所处海拔不高,但地处偏远,分别考量了乘坐飞机或火车、汽车等交通工具到达项目的时长、需换乘几次交通工具方可到达目的地、以及距离项目最近的镇/县/市公里数等多个因素,综合分析了新疆各项目所处地域的特殊性经党政联席会研究决定,新疆地区各项目的项目地区及生活补贴标准调整如下
1、项目所处海拔高度三3000以上的,项目地区及生活补贴标准按照《中国水电五局科研咨询公司国内项目员工薪酬分配及绩效考核办法》(科人发
[2020]4号)执行;
2、从到达项目最近的飞机场或火车站,需换乘两次(含)以上交通工具的或最近的乡镇距离项目50KM以上的,所处海拔高度2000米到3000米的,项目地区及生活补贴标准为100元/天;
3、从到达项目最近的飞机场或火车站,需换乘两次(含)以上交通工具的或最近的乡镇距离项目50KM以上的,所处海拔高度V2000米时,项目地区及生活补贴标准为90元/天;
4、从到达项目最近的飞机场或火车站,需换乘一次交通工具的或最近的乡镇距离项目50KM以下的,所处海拔高度2000米到3000米的,项目地区及生活补贴标准为70元/天;
5、从到达项目最近的飞机场或火车站,需换乘一次交通工具的或最近的乡镇距离项目50KM以下的,所处海拔高度<2000米时,项目地区及生活补贴标准为50元/天上述政策从6月份开始执行同时,员工调动与提岗申请政策调整如下
1、项目负责人对公司的人员调配服从度与年终的项目考核相挂钩;对无理由或理由不充分拒绝公司人员调配的,年终考核时将给予扣分;对支持公司人员调配的项目,年终考核中将给予加分奖励
2、项目员工提出调岗申请时,项目负责人应严格把关,对于不符合调岗条件的不能上报;需破格调岗的人员,除正常填写提岗申请表外,还应附该员工的相关业绩证明等书面说明特此纪要科研设计咨询公司2020年6月24日。