化工专业认识实习报告一

化工专业认识实习报告一化工专业认识实习报告一化工专业实习报告化工专业实习报告我们内蒙古化工职业技术学院学院100名同学在学校的组织下到齐鲁制药有限公司（内蒙古分公司）进行为期7个月的实习，实习是对一个应届大学毕业生来说非常重要的经历，同学心里都清楚大家这次远行不轻易，每个人的工作热情都很高,也非常重视这次实习

一、企业介绍

1.概况齐鲁制药有心公司前身为齐鲁制药厂，是中国大型医药骨干企业，位于山东省济南市，拥有五十年的发展历史设有制剂科研、化学合成（生物工程）、抗生素发酵三大基地；下设八个分公司，类别完整、剂型齐全的产品结构，有抗感染药、抗肿瘤药、心脑血管系统用药、呼吸系统用药、消化系统用药、神经及精神系统用药六大类的原料药和各类药物制剂200多个品种有世界级一流全自动生产线，粉针、水针、片剂、胶囊、冻干等生产线均从德国、美国、意大利等地引进具有世界先进水平的生产设备，生产能力居全国医药行业首位严格规范的质量检验机构和完善的质量保证体系，设有质量监督和质量检验机构，从国外引进具有国际领先水平的质量监测、分析仪器设备，执行高于国家标准的企业内控质量标准研设备先进、技术力量雄厚的产品开发机构，设有药物研究开发中心、生物技术药物开发中心、天然药物开发中心形成了生产一代、开发一代、储备一代”的产和发散思维能力差”；前年三月在北京国际展览中心举办的人才招聘会上，美国特路普国际集团公司的招聘摊位上方有一个很醒目的告示“说明清华北大毕业生一概免谈！”，经询问,这是因为过去公司用过的清华北大的毕业生，都有一种莫名其妙的优越感，浮躁不安，因此，他们中没有一个成功的范例；每年人才招聘会上还有一些单位也反映，名牌大学的毕业生与一般院校的毕业生相比，往往更加注重个人待遇和工作条件，却又不愿意为单位为集体尽更多的责任一旦遇到未满足个人心意的情况，他们往往选择立刻走人这些事例都证明了，大学毕业生，哪怕是名牌大学毕业生，都存在着距离合格员工的或大或小的差距而对于这些欠缺处的关注，在校园里往往是微乎其微的于是，这次实践告诉我们，作为大学生，我们不但要注重知识和技能教育，更要大力加强心理素质和道德品质教育，使我们既具有高度的事业心和责任心，又具备坚韧不拔、百折不挠的意志和精神，这样才能真正成为个人有所作为、又对社会有所贡献的人同时，作为名牌院校出身的我们，更要尤其注意要正确看待自己、正确看待社会，正确处理个人理想、个人利益和社会需要的关系，这样才能既可充分施展个人才华，又为社会所接受并欢迎

四、实习体会实习是对一个应届大学毕业生来说非常重要的经历，实习是我们离接触社会的一个平台，最真实地感受社会的一个窗口这次在齐鲁制药有限公司为期的实习生活让我学到了很多东西，对我而言有着十分重要的意义我更深刻的了解社会，更便捷的融入社会，它不仅使我在理论上对制药技术这个领域有了全新的熟悉，而且在实践能力上也得到了提高，真正地做到了学以致用，让我学到了许多书本上学不到的东西，有效的锻炼了自己，长了见识,开拓了视野，实习是我们把学校学到的理论知识应用在实际中的一次尝试，是我们迈向社会的第一步，通过这次实习，我发现了不少问题，自己的缺点、不足，早该摒弃的陋习，逐渐被自己所认知，自己所学知识的肤浅，专业知识在实际运用中的匮乏让我明白我需要学习的太多，使我熟悉到必须让自己了解才能在当今竞争激烈的社会中拥有一席之地总之，我们在本次对齐鲁制药厂的社会实践活动过程中，检验了自身的能力，并在与企业中的员工甚至管理阶层的比较中，明显的发现了自身经验严重不足，观察问题、分析问题、解决问题的能力严重不够等等问题我们也通过这次社会实践开阔了视野，接触了社会现实，在社会这个大舞台上感受和体验了许多书本上学不到的东西社会实践中大学生认识自我、完善自我与认识社会、服务社会之间的关系是密不可分的，也是相辅相成的树木要成材，不是在温室，而是在肥沃的土壤上吸收天地日月精华，经受风霜雨雪考验大学生要成才，不应只是在大学这座象牙塔里“风声，雨声，读书声，声声入耳”，而应在社会这个广阔天地里自我历练，作到“家事，国事，天下事，事事关心”，真正在认识自我、完善自我、认识社会、服务社会的社会实践中成长为社会英才只有认识了自我，完善了自我，才能更好地认识社会，服务社会；只有在认识社会、服务社会的过程里才能更好地认识自我、完善自我认识实习报告院系名称化学化工学院学生姓名专业班级学生学号指导老师认识实习报告总结

一、实习的目的实习是一种实践，是理论联系实际，应用和巩固所学专业知识的一项重要环节，是培养我们能力和技能的一个重要手段其在于帮助学生建立化工工艺的感性认识，为学习专业课程（如化工机械基础、化工仪表及自动化，化工原理，化学工艺学等）打好基础

二、实习的简述根据教学安排我们在201*年5月8日分别对西北永新化工股份有限公司和甘肃陇神戎发药业股份有限公司进行认识实习通过本次实习使我对化工行业有了很多的了解，对化工厂和所学习的理论知识有了感性的认识，对每个参观的工厂的生产工艺流程有了初步的认识，加深了我对自己的化工专业在实际生产中应用的了解，这对我们以后的学习和工作有很大的帮助我再次感谢学院的领导和老师能给我这样一次学习的机会，也感谢老师和工人师傅的悉心讲解和指导

三、实习的内容第一站西北永新化工股份有限公司（时间201*年5月8日早晨800）西北永新化工股份有限公司是由西北油漆厂改制，西北永新集团控股的上市公司，股票简称“西北化工”

（000791）o公司专业从事涂料、辅料、精细化工、金属包装物等产品的研发、生产、销售和施工，是国家大型二级企业，中国化工百强企业，全国军工涂料定点供应单位，通过了IS09001质量管理体系，IS014001环境管理体系，环境标志产品，CCC强制性产品、CCS认证、全国工业产品生产许可证和军工保密资格等认证公司技术力量雄厚、工艺先进、装备精良，能生产各种品种和花色的涂料，满足不同用户的多种需求公司有近百个产品获得全国科学大会奖及国优、部优、省优产品等荣誉称号永新产品被评为“全国用户满意产品”、“陇货精品”、“甘肃省著名商标”公司致力于优质化服务，并以品质好、品种全和健康环保、信誉优良著称于行业来到永新化工股份有限公司门前，首先映入眼帘的是公司气派的办公楼，带队老师带领我们进入办公楼，随后，在公司的会议室，永新集团的领导向我们介绍了永新集团的历史、现状以及未来的规划，然后我们观看了永新集团的宣传片，萦绕在我们耳边的一直是永新的企业理念“专业做好漆，用心创造美”接着，有关人员带领我们参观了永新集团的展览室在这里，我们看见了永新集团所生产的涂料样品以及其他相关产品，让我们对永新集团有了更为直观的了解随后，她就带领我们走向厂区，进入厂区之前，她向我们说明了入厂的注意事项，因为涂料的生产是比较危险的，不能有一点火花，所以不能穿高跟鞋，而且要带好安全帽，穿好工作服我们要参观的一共有三个分厂，分别是树脂分厂、色漆分厂、制桶厂首先我们进入树脂分厂，油漆用合成树脂虽在种类上与塑料用合成树脂类同，但规格、性能指标等方面却不相同，因而涂料用合成树脂有其独用的配方漆料的生产工艺也有多种

①高温（200C以上）缩聚反应，所用设备主要是高温聚合反应釜，材质一般选用不锈钢较先进的加热方式是采用有机加热具有热效率高、不局部过热、传热面大、升温快、易于控制等优点

②低温（130C以下）缩聚反应，在搪瓷或不锈钢反应釜中进行，用蒸汽加热

③加聚反应，不论均相溶液聚合，或是乳液聚合，都在搪瓷或不锈钢釜中进行，以蒸汽或载热体液相加热是当前制造低污染水型涂料用树脂的重要方法合成所得树脂溶液常采用水平滤板过滤机、筒式纸芯过滤机过滤，乳液树脂采用可变振幅的振动筛过滤由于原料都在塔釜中反应，从外面观察不到什么东西，只能听工人师傅讲解，所以很快我们就从树脂分厂出去来到色漆分厂，色漆生产工艺是指将颜、填料均匀分散在基料中加工成色漆成品的物料传递或转化过程，核心是颜、填料的分散和研磨，一般包括混合、分散、研磨、过滤、包装等工序通常依据产品种类、原材料特点及其加工特点的不同，首先选用适宜的研磨分散设备，确定基本工艺模式，再根据多方面的综合考虑，选用其它工艺手段,制订生产工艺过程通常色漆生产工艺流程是以色漆产品或研磨漆浆的流动状态，颜料在漆料中的分散性、漆料对颜料的湿润性及对产品的加工精度要求这四个方面的考虑为依据，结合其它因素如溶剂毒性等首先选定过程中所使用的研磨分散设备，从而确定工艺过程的基本模式由于色漆生产车间味道比较大，对呼吸系统并不好，所以带队人员就带领我们大概转了一下就出来了，接着我们就分别参观了制桶厂和动力厂这样，我们对永新集团的参观也就基本结束第二站甘肃陇神戎发药业股份有限公司（时间201*年5月8日下午1400）甘肃陇神戎发制药有限公司（以下简称“陇神戎发”），系西北永新集团控股子公司，是一家集新药研发、中药加工和生产经营为一体的制药企业目前拥有滴丸剂、膜剂、片剂、胶囊剂四条生产线主要产品有元胡止痛滴丸、斯娜格药膜、酸枣仁油滴丸、麻杏止咳胶囊、七味温阳胶囊五个全国独家品种，以及消炎利胆片、复方丹参片、消栓通络片等15个国药准字号药品公司主打产品、国家中药保护品种元胡止痛滴丸已被列入《国家基本用药目录》，极具发展潜力，市场前景广阔甘肃陇神戎发制药有限公司现在是西北永新涂料集团公司控股的下属公司，注册资本1666万元，土地使用权和房屋所有权归甘肃陇神戎发制药有限公司拥有膜剂、滴丸剂、片剂、胶囊剂四条生产线获得国家批准生产的准字号产品有十五个，其中元胡止痛滴丸，斯娜格药膜，酸枣仁油滴丸，七味温阳胶囊为全国独家产品201*年6月通过GMP认证，制药工艺符合医药生产标准建有生产厂房四座配有原辅材料库房，成品库房，锅炉房，办公楼等建筑面积

3017.5m2,建有“天然药物提取”生产线，年生产能力达到亿元公司现有员工百余人，具有硕士、学士学位员工多名，员工中高、中级专业技术人员占37%,35岁以下员工占80%,队伍年轻，富有朝气甘肃陇神戎发制药有限公司致力于中药现代化探索，在滴丸剂的生产上积累了丰富的经验；所生产的元胡止痛滴丸就是在中医传统组方的基础上，经现代工艺提取生产的纯中药滴丸剂具有含量高、服用方便、易崩解、起效快、无毒副作用、止痛范围广的特点201*年被国家收录为甲类医保用药，是国家中药保护品种，已被列入《国家基本药物目录》，目前陇神戎发是唯一的生产厂家甘肃陇神戎发制药有限公司在研发推广妇科新剂型药物方面同样成绩骄人，所生产的斯娜格药膜主要治疗宫颈糜烂和各种阴道炎，是妇科外用药物的一大突破以疗效确切逐渐成为治疗宫颈糜烂的一线药物斯娜格药膜克服了栓剂泡腾片等的缺点，具有给药部位准确，病灶部位药物浓度高，药物停留时间长，无渗漏，无灼伤黏膜，不污染衣物等特点，并可防治宫颈糜烂的发生及恶化经大量的临床治疗，斯娜格药膜是一种剂型先进、成本低、疗效好、操作简便的治疗宫颈糜烂的药物甘肃陇神戎发制药有限公司已逐步成为国内主要的妇科外用膜剂生产基地除以上品种外，甘肃陇神戎发制药有限公司还拥有多个全国独家品种主治高血脂症的纯中药新剂型“酸枣仁油滴丸”，具有补治结合，益肾健体的“七味温阳胶囊”，平喘止咳良药,“麻杏止咳胶囊”等在我们到达甘肃陇神戎发药业股份有限公司时，工作人员表达了他们全体公司职员对我们的欢迎，随后，带领我们所有同学走进了制药生产车间，当时考虑到生产药品的安全质保问题，我们只有远距离参观生产设备并且听带队人人员为我们进行详细的介绍随后又参观了药品的包装工艺和药品存放的基地这样，我们就结束了对甘肃陇神戎发药业股份有限公司的认识实习

四、实习的感悟认识实习是化工专业本科教学的一个非常重要的实习教学环节，是我们将所学的基础知识与生产实际相结合的教学方式,是培养学生理论与实际相结合的重要平台，是理论教学的实践和继续，有助于我们工程实践能力和创新意识的培养当前，我们应该加大对这些机会的把握和珍惜这次认识实习，使我们对化工生产过程有了初步了解见到了很多生产设备，开了眼界这次实习培养了我们从实际情况考虑问题的思维方式，不至于纸上谈兵对每个实习单位工艺流程的大致总结，会存在很多的不足之处，但是我相信在学习专业课后会慢慢的弥补±o通过本次认识实习，使我对我的专业在现实中的应用用力很深刻的认识，我想在将来工作时也会对我有很大帮助在这些实习基地，经过各位师傅的认真讲解让我收获了很多的和我的专业有关的知识，与上课学习的知识联系起来了，能过将所学的知识更好的运用到实际应用于生产之中品开发良性循环，被山东省政府认定为省级企业技术开发中心,销售网络遍布全国各大省市、远销欧美、东南亚等地的世界级，设有山东齐鲁万和销售公司、鲁海医药销售公司、山东齐鲁医药进出口有限公司，拥有一支团结向上、业务精干、素质优秀的营销队伍科学完善的现代人力资源管理机制、员工培训机制和激励机制，重视人才的引进、使用与培养下属合资企业一齐鲁安替比奥制药有限公司，是亚洲最大的头泡菌素生产基地，年生产能力达600吨齐鲁制药有限公司荣获全国五一劳动奖状、省直精神文明先进单位”等荣誉称号，实现精神文明和物质文明建设双丰收的良好发展局面

2.发展简史企业集团化运作、规模式发展，构建了“国家级企业技术中心、五大生产基地、十余个独立子公司、二百余种上市产品、国内国际市场并举”的发展格局；治疗领域广的科学产品结构，在抗肿瘤及辅助药物、心脑血管药物、抗感染药物、精神神经系统药物及消化系统，呼吸系统，眼科疾病的治疗药物等多个治疗领域内保持着持续稳步健康的发展态势从上游到下游的完整产业价值链，包括药物研发、原料药生产、制剂加工、产品包装、市场营销等，由专门的职能机构和独立的子公司组成产业价值链的各环节，各产业之间共同促进，协调发展

3.企业文化科学的管理体制、前瞻性的经营理念坚持实施人才战略，高度重视人才的培养、使用，充分激发员工的潜力和智慧，创新求变，展现集团公司的勃勃生机独特优秀的企业文化，以“振兴中华、爱我齐鲁、有国、有厂才有我们幸福的家”为主题，弘扬齐鲁精神，自觉履行社会责任，实现企业与员工共同发展，创建和谐温馨的齐鲁家园展望未来，齐鲁制药将一如既往，凭借技术、人才、品牌及企业文化的优势，专注于高、精、尖发展领域，继续在医药领域寻求突破与创新，提高产品的社会效益和经济效益，提升企业的核心竞争力，矢志于追求客户和社会最大满意度，以维护人类健康为使命，用科技表达我们的爱

二、实习目的及内容

2.1实习目的

（1）了解药厂厂区布局，车间布局，熟悉相关原则；

（2）熟悉药品生产工艺流程（从原料到成品），学习各车间物料流程，加强GMP知识和安全知识的学习，把理论与实践相结合；

（3）了解各部门日常工作，亲自体验，并自我总结；

（4）提高沟通及人际关系处理能力；

（5）体验上班族生活丰富专业知识，积累工作经验，为以后走上工作岗位打基础；

（6）找到自身不足之处，早日弥补,增强自己适应社会能力

2.2公司生产部门介绍从上游到下游的完整产业价值链，包括药物研发、原料药生产、制剂加工、产品包装、市场营销等，由专门的职能机构和独立的子公司组成产业价值链的各环节，各产业之间共同促进，协调发展实施“以企业为主体、以市场为导向、以产学研紧密结合为依托”的创新目标战略，注重人才的引进与培养，广泛拓展国内外科研开发与合作，建设了一支结构合理、专业齐全、学术素质高的研究队伍，为公司未来的发展建立了合理的在研产品线二十年来，已先后研制成功了100余个国家级新药，多项研究被列入国家、省市攻关计划，并获得国家、省级科技进步奖目前，包括全新分子结构在内的数十项小分子药物、新的药物制剂、重组蛋白、合成肽以及抗肿瘤疫苗，正处于不同阶段的研制之中共承担科技计划47项，其中国家级5项，省级29项获各级科技进步奖36项，其中国家级8项，省级20项获国家新药证书100余个，多项产品填补国内空白，引领国内开发方向工艺水平领先，主持制订多项行业标准极具市场竞争力的先进生产能力，厂房、设备按照美国、欧盟GMP标准设计、安装、验证，洁净区布局合理，洁净级别符合最新国际标准制剂产品包括针剂、口服制剂、外用制剂等十余种剂型；原料药产品包括发酵、化学合成、基因工程、冻干及溶媒结晶等多种形式,先进的生产设施有力的保证了原料药和制剂的生产品质头抱菌素产能世界领先阿米卡星生产能力世界第一他嗖巴坦钠生产能力世界第一国内最大的无菌冻干能力国内最大的抗肿瘤原料药生产基地之一国内最大的发酵生产基地之一

2.3岗位实习内容在齐鲁制药（内蒙古）有限公司实习的这段时间里，我是发酵车间的一名普通员工，工作的主要任务就是在发酵车间控制发酵灌的一系列系数，其主要的生产指标有温度，灌压，搅拌,ph等主要流程是由消毒工进行转种，转种后正常培养，培养时间在300小时以上，在此期间我们要严格按照操作工艺正常培养，发酵罐的操作工艺主要有以下几点1,温度应控制在28摄氏度左右的工艺范围内，异常情况下由霉菌室下通知单2,灌压全程

0.02Mp,如果前期流量调不上去可降至

0.015Mp,如果后期体积过大可提至

0.

0250.03Mp3,流量要在不喷视镜的前提下〜调至最大，一百小时以后的控制在80^85m/min,-百八十小时后的控制在7075m/min转种后前期不开搅拌十小时开工频4,每四〜小时取一次样测ph,取一百小时以后的样当ph低于

5.8时,应打开加碱靠灌阀，补加15%~20%的NaoH溶液，半小时后测调后发酵液pH.5,巡查灌温，灌压，空气流量等控制点，每两小时记录一次，异常情况随时记录并处理其次还有冲视镜，取样等重点操作，听空气，听蒸汽等异常情况的处理

三、实习结果在为期几个月的实习里，像一个真正的员工一样拥有自己的工作卡，感觉自己已经不是一个学生了,和上班族一样上班，实习过程中我遵守公司的各项制度，做到了不睡岗，托岗，闯岗，不缺勤，没发生过重大事故，虚心向有经验的同事学习，认真的完成领导下达的工作任务，并把在大学里所学的专业知识运用到工作当中，下班休息之余扩充自己的专业知识，使自己在工作中更有竞争力，在实习过程中我顺利的通过了司级，车间级，班级的层层考核，获得了独立上岗操作的资格在荣誉和成就面前，齐鲁制药人并没有满足现状，我们深深知道要创业就必须创新，创新就意味着打破常规我们的核心能力在于新产品的研发，这些年公司来一直秉承‘科技为本’的理念，以博士后工作站及国家级技术中心为依托，诚招医药领域内的高科技人才，做好科研开发工作，为公司进军新医药领域及现有品种的升级换代打好基础在‘企业精神的旗帜下，我们将一如既往地致力于推动制药技术的应用和发展，为人类的健康事业做出更大的贡献”这是每个新来的员工都需要用心阅读用心体会的关于公司历史的领导致辞其中,所谓的“企业精神”就是豪在大志、森在伟业、精在管理、神在创新也即，立大志、创伟业、精管理、重创新员工也要受到这样的教育，作为一个高科技制药公司，齐鲁制药的终极目的绝不只是为了盈利，她有着更为沉重的企业责任为医、患提供满意的服务；为员工提供良好的个人发展空间；为社会做出应有的贡献这正如管理大师德鲁克在《组织的管理》里所说的，“一个组织机构是为了某项特定的目标和使命，或起到某项特定的社会作用而存在的”所以，我们可以看到，齐鲁制药正与德鲁克的这句话遥相呼应，证明了一个企业当且仅当她有一定积极的社会作用才能够屹立于竞争激烈的市场在参观齐鲁制药厂的时候，我们发现厂内并没有口号式的标语例如，他们的企业宗旨是“服务社会，营造健康”，但不论何处都找不到这样的字眼我们象征性的问了几个正在休息的工人齐鲁制药的企业宗旨是什么，他们都能流畅的告诉我们，其中还有一些师傅给出了自己的深刻理解这就让我们不得不佩服这个企业的管理能力他们成功地避免了形式主义我们真切的看到，企业或者员工的行为和外部形态都与内部的意识形态达成了统一真正的做到了言行一致、表里如一有人也告诉我们，他们这里除了培训时候发下的学习资料，没有任何字面上对企业文化的诠释但是，当我们走进这个企业，当我们成为其中任何岗位上的一员之时，就会发现，齐鲁制药的企业文化就好像空气一样，无处不在每个员工的心态、每个员工的行为，处处体现着那种高瞻远瞩与脚踏实地的统

一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证我们在闲聊时也曾经询问老员工，他们为什么要进行企业文化建设他们告诉我们，企业文化不是为了赶时髦、为了要做“文化人”，也不是为了提高企业品牌在消费者心中的档次地位，而是要通过企业文化约束员工，凝聚员工，激励员工但是，这种凝聚并不代表企业文化就是统一员工的行为许多企业要求员工统一制服，清晨排列成行做早操，喊些口号，就算企业文化了其实不然，优秀的企业文化在于员工对制度的真心拥护，在于企业统一的价值观,并非只是对于工作环境的统一就好像微软的招聘广告语所说:“你喜欢自由自在，手拿可乐，边听音乐边工作的环境吗？”实践证明，随意的工作环境并不妨碍优良企业文化的行成与执行他们说，“其实人才固然重要，文化才是关键“的确，顶尖的人才，可以通过合作生产出世界上最好的产品，但也可以上演最惨烈的斗争如果组织缺乏富于凝聚力和团结合作精神的文化，这个组织也只是一盘散沙，这个时候人才的增多，不过是增大内耗而已所以，企业需要它特有的企业文化，不但如此，任何企业都需要其独特的企业文化因为，企业文化总是标志着该企业的视野和品位，一个企业如果没有文化，尤其是没有自身特色的企业文化，那它就好比是建造房子时，只有砖、瓦、沙子，而没有水泥（凝聚剂）一样总之，当企业的发展达到了一定的高度时，为了能再上一层楼，再创新的辉煌，这个企业就必然要提高它的文化素质，只有这样，这个企业才可能会具有一种长久的生命力

二、大学生从学校到企业的转变通过这次实践，我们发现，毕业的大学生与合格的企业员工相差甚远且不谈技术上从理论到现实的差别，或者是与人的交往能力的差距，光是大学生需要进行的角色转变就已经相当大了从学校走向社会，从教室走向工作岗位，由学生变成员工，无论生活方式，还是生活环境；无论是思维方式，还是思考方法，都要发生很大的变化才能更好的适应企业在实践过程中，我们通过和员工的交谈，再加上老员工的点拨，以及各自的观察，总结出了下面几条要想成功的从学生变为员工，至少要做到以下几点第一，由“是什么”转变为“做什么“校园里的学生更喜欢探究了解事物的本质，非要弄出一番道理才知足；但企业里更注重的是以实践为前提，可行性与成本效益一旦作出合理评估，即可采取行动换句话说，校园型思考喜欢冠以抽象的概念，而企业工作者更侧重做什么，从何时做，何处做，并如何达到最佳效果一句话学生喜欢抽象具体，但员工需要具体抽象第二，由“别人提出问题”转变为“自己发现问题”作为一个学生，等待老师出题目是再正常不过的了，被动的应付考试导致学生产生一种制约式的处世观然而，来到职场之后，我们必须以主动积极地态度，不断地寻找自我突破，不断寻找问题，思考问题，解决问题，才能自我成长、脱颖而出一句话学生习惯被动应付，但员工需要主动探求第三，由“一个人独立解决”转变为“大家共同解决”在学生时代，大家都被教育要独立完成作业、要独立参加考试但是在企业里则不是这样，员工们遇到的问题都是错综复杂，涉及多方面的，单凭个人的主张见解，恐怕是找不到问题所在的，更拟定不出合理的对策所以，需要集思广益，结合各个专业的特色，共同合作一句话学生善于独立奋战，但员工需要协同作战第四，由“为自己”转变为“为大家”校园里的学生都深信，只要自己努力学习，就可以换来好成绩从而换来身边老师同学的尊重所以学生的学习都是以自我为中心但企业的工作是一个整体，是需要各个环节共同努力才能做好的团队中每一个人都要扮演一定角色，必须互相协作支持，才能产生成效也就是说，我们要追求的不是个人利益最大化,而是集体利益最大化一句话学生总是自私自利，但员工需要无私为工第五，由“注重智商开发”转变为“注重情商开发”校园里智商高的学生，不论他的情商如何，似乎总是可以拥有好成绩从而进入好大学但是在企业中，智商固然重要，但情商高的人才能够控制好自己的情绪、能够自我激励、能够正确对待自己，能够客观看待同事，能够适应各种环境，能够正确处理各种关系所以这类人才能够更好的完成工作一句话学生习惯纯脑劳动，但员工需要全面发展所以，总的来说，学生从学校到工作岗位真的需要很大程度上的改变而这次社会实践，才让我们认识到了这一点大学生在思想上、心理上、学业上往往不够成熟，但由于多方面原因，大学生们常常以我为中心，自我感觉良好，常有“天生我才必有用”的豪气可实际上，很大一部分大学生的素质与真正意义上的成才有着极大的差距曾经，我认为一个毕业生（尤其是硕士研究生）走完了从小到大的二十余年的学校生涯，学了很多的知识,懂了很多的道理，应该可以成为一个较为全面的工作人员尤其像是清华这样的名牌学校培养出的学生，更应该能够胜任各种岗位的需求但是，经过了解，我发现清华毕业生的口碑并不像我们想象的那么好去年六月举办的首届中国高校it院长论坛上，与会的不少企业界代表普遍认为“清华大学it专业的学生勤奋聪明，但是不知道做事的方法，不会想问题，创造力。