农行实习报告多篇

农行实习报告（精选多篇）第一篇农行实习报告实习报告

9.19——

10.7日期间，我通过面试有幸进入长春农村商业银行实习，虽然实习的时间不长，我却在这宝贵的时间里学到了好多东西，丰富并实践了大学的理论知识，同时也深感自己知识面的匮乏，鉴定了我积极学习的信念在工作中，工作态度的转变是我学到的重要的一笔人生财富“技术水平只能让你达到一定的层次，而为人出事的态度及对工作认真负责的态度才是提升你的真正法宝”主任的一席话给我上了实习的第一课在实习期间，我虚心学习，认真工作，认真完成工作任务，并与同事建立了良好的关系，得到了行里员工的一致认可在实习中，我学习了农行改革的各案例，并发现了改革中的问题，结合本专业的学习

（一）跟主任学习相应的理论知识，及各种文件在实习的前几天里，我主要跟主任学习，一方面要学习相关的实务操作，其中会计占决大多数，既要强化已有的知识，还要学习新的知识，另一方面，还要学习人民银行下达的相关文件结合农行金融报，金融研究等杂志刊物，了解银行改革的方向，动态在学习中，我深切的感到，学习就是为了提高，提高素质,加强对工作的负责态度，每一个员工都有权利和义务去学习！因为四大商业银行中，农行改革起步晚，存在的问题又多一资

3..产品趋同化问题，并且缺乏持续营销农行的金融产品大都是随其他行的模式和品种，创新能力不够，因此只能勉力跟上，却难以一枝独秀，并且缺乏持续营销，只把产品卖出，而相对忽略了后续的维护和宣传

（二）几点建议

1.加强对所现有从业人员的后续教育，除了进行必要的专业技术培训外，还要加强对其进行计算机知识、电子商务、外语、特殊业务等的培训并强化管理层管理知识及业务培训，提高管理决策水平做到专人专岗，使得各施其职、工作高效,充分发挥其在农行的作用

2.确立以人为本的管理思想，注重分配的公平，形成一套健全的考核机制，激励机制，使得收入分配在一定时间内，一定范围内促进着员工的积极性

3.加强企业文化建设，树立持续营销理念，注重产品创新,多跟进市场，贴近客户，开发更加方便、快捷、人性化的产品

四、实习体会通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用首先，从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习虽然这次实习的业务多集中于比较简单的前台会计业务和机关工作，但是,这帮助我更深层次地理解银行会计的流程，核算程序提供了极大的帮助，使我在银行的基础业务方面，不在局限于书本，而且有了一个比较全面的了解尤其是会计分工，对于商业银行防范会计风险有着重要的意义，其起到了会计之间相互制约,互相监督的作用其次，步入社会，应具备良好的人际交往能力不可否认,当今社会还是比较注重“人脉”在工作中把每一个人当作自己的良师益友，才可能在工作中收获更多最后，对于我们这些即将进入社会的学生，更应该有吃苦耐劳、不耻下问的精神对于学习应该有平和的心态，不要急功近利在工作中多观察、多听、多学习别人的办事技巧以及说话的艺术善于从自己的失败中总结经验，少犯类似的错误我们应善于把握机会，坚持学习与会计有关以及与经济有关的知识七月将是我们告别大学生活，进入社会新环境的一个起点虽然今年国家受金融危机影响，大学生就业情况不太乐观,但是，我相信，只要我时刻注重提高自己，不断学习，把握好机会，总有一天会有丰厚的回报第五篇农行实习报告经济学院毕业实习报告年级专业学生姓名学号实习单位实习时间实习成绩指导教师评语序言根据学校的要求，本人在20xx年x月x号开始为期一个月的时间在中国xx银行xx支行进行了毕业实习在中国XX银行XX支行实习期间，在单位指导老师的帮助、指导和教育下，我熟悉了中国XX银行的一些基本经济业务，系统地学习并较为深刻地掌握了XX银行一些实务工作，对关于银行经营和管理的理论知识和各方面实际工作能力都得到了不错地锻炼和提高也明白了理论与实践相结合的重要性现在就将这次毕业实习的具体情况及心得体会作一个系统的归总和小结

1.关于中国农业银行

1.1关于中国农业银行的历史中国农业银行最初成立于1951年，1979年2月再次恢复成立后，成为在农村经济领域占主导地位的国有专业银行1994年中国农业发展银行分设，1996年农村信用社与农行脱离行政隶属关系，中国农业银行开始向国有独资商业银行转变201*年1月15日，中国农业银行完成工商变更登记手续，由国有独资商业银行整体改制为股份有限公司，并更名为“中国农业银行股份有限公司”中国农业银行总部设在北京，是四大国有独资商业银行之一，是中国金融体系的重要组成部分另外在海外，中国农业银行同样通过自己的努力赢得了良好的信誉，被《财富》评为世界500强企业之一作为一家城乡并举、联通国际、功能齐备的大型国有商业银行，中国农业银行一贯秉承以客户为中心的经营理念，坚持审慎稳健经营、可持续发展，立足县域和城市两大市场，实施差异化竞争策略，着力打造“伴你成长”服务品牌，依托覆盖全国的分支机构、庞大的电子化网络和多元化的金融产品，致力为广大客户提供优质的金融服务，与广大客户共创价值、共同成长

1.2关于中国农业银行的企业文化核心理念1）使命面向“三农”服务城乡回报股东成就员工2）愿景建设城乡一体化的全能型国际金融企业3）核心价值观诚信立业稳健行远4）核心价值观指导下的相关理念经营理念以市场为导向以客户为中心以效益为目标管理理念细节决定成败合规创造价值责任成就事业服务理念客户至上始终如一风险理念违规就是风险安全就是效益人才理念德才兼备以德为本尚贤用能绩效为先

2.3关于中国农业银行的各项业务目前主要包括1）人民币业务吸收公众存款；发放短期、中期和长期贷款；办理国内外结算；办理票据贴现；发行金融债券；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券；从事同业拆借；买卖、代理买卖外汇；提供信用证服务及担保；代理收付款项及代理保险业务等2）外汇业务外汇存款；外汇贷款；外汇汇款；外币兑换;国际结算；外汇票据的承兑和贴现；外汇借款；外汇担保；结汇、售汇;发行和代理发行股票以外的外币有价证券；买卖和代理买卖股票以外的外币有价证券；代客外汇买卖；资信调查、咨询、见证业务

2.实习的目的1）通过在中国农业银行实习进一步了解和巩固在学校期间所学的各门金融学课程的基本理论和基础知识，学会理论联系实际，增强自我解决实际问题的能力2）通过在中国农业银行的实习，达到学校的社会实践要求,并在单位指导老师的指导、帮助和教育下，熟悉中国农业银行的一些基本经济业务，较为系统地学习银行个人金融管理工作和日常业务的操作流程3）通过在中国农业银行的实习，学会如何更好的适应新的工作环境以及端正自我的学习及工作态度，为更好的走入社会打下坚定地基础

3.实习过程在这次实习过程中可以说真的是获益良多，大致上掌握了中国农业银行的基本业务，熟悉了银行日常业务的操作流程以及工作制度等等，从客观上对自己所学的有关银行方面的各项知识和理论有了更深一层的认识在实习期间，我能够做到虚心学习，认真工作，认真地完成各项工作任务，并与同事建立了良好的关系，得到了行里员工的一致认可实习的工作具体可以分为以下几个阶段1）在银行大堂和顾客接触，了解和满足他们的需求；在银行大堂跟着大堂经理学习，大堂经理是连接客户、高柜柜员、客户经理的纽带，因此首先就得学习柜面相关知识，才能更好的解答客户问题，引导客户办理相关业务，维持大堂秩序，减轻柜员的工作量，提高整体服务效率营业中的礼仪主要有四大内容解答客户问题、营业中分流客户、维护大堂秩序、适当理财产品的营销在此段时间我学会了如何跟顾客进行沟通,如何使顾客对我们的服务感到满意，另外还有就是要尽心尽力地去帮助他们，例如是帮助他们填写单据或是教他们正确使用自动柜员机2）做一些打杂的小工作；如打印word文档和excel表格，使用excel公式计算，折对账单等等虽然是些小工作，但也让我学习了很多3）到营业部学习，了解银行的基本业务及其流程；营业部的主要职能

①负责办理总行对外经营的各项业务；

②负责办理本行内现金余缺调剂；

③负责全国及全省特约电子汇兑业务的数据收发、资金结算、大额支付系统业务及同城清算；

④会同相关部门，开办新产品、新业务试点，协助做好新产品推广培训

⑤负责内部资金利率调整；

⑥负责办理资金拆借、再贷款、贴现、再贴现、转贴现等业务；

⑦负责同业存放、存放同业管理；农业银行储蓄业务实行的是柜员负责制，就是每个柜员都可以办理所有的储蓄业务，即开户、存取现金、挂失、解挂、大小钞兑换，、受理中间业务等凭证由每个柜员单独进行帐务处理，记帐但是每个柜员所制的单据都要交予相关行内负责人先审核，然后再传递到上级行事后稽核而我要做的就是学习柜员间每天交接工作时的对账，对账时除了要核对现金账实是否相符外，还要查看重要空白凭证是否缺失，传票是否连续等等而柜员间对账也是很有程序的，一般先清点现金，然后再是清点重要空白凭证如存折，银行卡，存单等等通过与业务员的接触，我还了解了银行的操作流程及储蓄业务方面的知识另外，储蓄种类繁多，人民币储蓄可分为以下几类

①活期储蓄

②定期储蓄

③定活两便储蓄

④整存整取定期储蓄

⑤零存整取定期储蓄

4.实习的心得与收获虽然这只是一个月的实习，虽然短暂但却又非常的充实，对我来说，是大学生涯中很重要的一部分积累和经验，这在我以后的学习和生活中都会发挥着很重要的作用而且这次的毕业实习能尽快实现我角色的转变，是作为一个大学毕业生刚步入社会时要面临的首要任务对此，我们必须端正好自己的心理和态度在学校期间我就已经学习过一些关于银行方面的课程，例如《商业银行业务与经营》、《金融学》、《国际金融》、《投资银行学》等等，这些都为我在银行的实习打下了一定的理论基础这次实习过程中，让我学习到了平时书本没有详细介绍的知识这使我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这四年来大学里所学知识的一个巩固与运用特别要感谢的是我的同事们和上司给我的榜样作用他们勤奋、努力而且乐于助人，给予我很多鼓励与帮助在这次实习过程中，我还体会到了实际的工作与书本上的知识是存在一定距离的，并且我需要进一步的学习这样才能使我在银行的基础业务方面的知识，不紧紧局限于书本，而是有了一个比较全面和深刻地了解这些最基本的业务往往是不能在书本上彻彻底底理解和学习的，所以基础实务尤其显得重要另外我还体会到我们对待每一样工作都要有必不可少的责任心，做事情要谨慎小心，因为业务是复杂多样的，小小的错误就会给顾客和银行带来损失还有就是要虚心，有什么不懂的要虚心请教在这个实习过程中我也无时无刻地感受到了员工之间的团队精神、敬业精神、创新精神和奉献精神20xx年x月x日产负债率低，坏帐多资产准备率也是最低的因此，作为一名农行员工都应该积极对待改革，并在改革中，以实际行动履行一个员工的责任

（二）跟业务员学习操作在学习了各种相关知识的同时，我还积极向业务员学习因为现在银行是实行的柜员制，所以我并没有机会去进行操作,但是就是从旁边的学习中，我学到了工作之外的东西当银行提出从以产品创新为中心到以顾客为中心转变的原则时，就是对业务员最大的挑战和考验业务员所要求的不仅是熟练的业务操作，更应懂得如何同顾客交流，为顾客服务，服务优于管理，一个好的管理者更是一个好的服务者起初对于那种一张报纸，一杯茶的管理者的生活在这彻底改变，报纸是了解客户,了解银行的手段茶是服务于客户的“创建学习性组织，争做学习性员工”每个员工勤奋学习的精神，带动着银行业务的广泛开展

（三）跟客户经理的学习客户资源的优劣决定了一家银行业务结构盈利状况和竞争力水平实施客户知识管理可以提高客户资源的开发和利用在实习中，我归纳总结了客户知识管理的结构，并用理论知识和时间不断丰富改善银行与客户之间的关系，拓展业务空间，发展利润源泉在对客户服务的同时，我明白并领悟着，农行在资产总额大但资本欠缺的情况下，是如何利用资本的稀缺性的利用最少的经济成本获得最大的收益，是每个客户追求的，资本追求利润，决定了资本是闲不住的，只有通过创新金融产品来节约经济成本经过对这半个月的的实践和实习，我对未来充满了美好的憧憬，在未来的日子，我将努力做到以下几点

一、继续学习,不断提升理论素养在信息时代，学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力作为一名年轻同志更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径走上工作岗位后，我积极响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、业务知识和社会知识，用先进的理论武装头脑，用精良的业务知识提升能力，以广博的社会知识拓展视野

二、努力实践，自觉进行角色转化“理论是灰色的，生活之树常青”，只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能锻炼人的品质，彰现人的意志从学校走向社会，首要面临的问题便是角色转换的问题从一个学生转化为一个单位人，在思想的层面上，必须认识到二者的社会角色之间存在着较大的差异学生时代只是单纯的学习知识,而社会实践则意味着继续学习，并将知识应用于实践，学生时代可以自己选择交往的对象，而社会人则更多地被他人所选择诸此种种的差异不胜枚举但仅仅在思想的层面上认识到这一点还是不够的，而是必须在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进行这种角色的转换

三、提高工作积极性和主动性实习很快就过去一个月了，这是开端也快是结束了展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃士，也分明感受到了沉甸甸的责任在今后的工作和生活中，我将继续学习，深入实践，不断提升自我，努力创造业绩，继续为中心创造更多的价值最后感谢单位领导和部门领导以及同事对我的支持和帮助，我会继续努力的孙思佳金融0948班9号第二篇农行实习报告目录

1.关于中国农业银行

1.1关于中国农业银行的历史中国农业银行最初成立于1951年，1979年2月再次恢复成立后，成为在农村经济领域占主导地位的国有专业银行1994年中国农业发展银行分设，1996年农村信用社与农行脱离行政隶属关系，中国农业银行开始向国有独资商业银行转变201*年1月15日，中国农业银行完成工商变更登记手续，由国有独资商业银行整体改制为股份有限公司，并更名为“中国农业银行股份有限公司“中国农业银行总部设在北京，是四大国有独资商业银行之一，是中国金融体系的重要组成部分另外在海外，中国农业银行同样通过自己的努力赢得了良好的信誉，被《财富》评为世界500强企业之一作为一家城乡并举、联通国际、功能齐备的大型国有商业银行，中国农业银行一贯秉承以客户为中心的经营理念，坚持审慎稳健经营、可持续发展，立足县域和城市两大市场，实施差异化竞争策略，着力打造“伴你成长”服务品牌，依托覆盖全国的分支机构、庞大的电子化网络和多元化的金融产品，致力为广大客户提供优质的金融服务，与广大客户共创价值、共同成长

1.2关于中国农业银行的企业文化核心理念1）使命面向“三农”服务城乡回报股东成就员工2）愿景建设城乡一体化的全能型国际金融企业3）核心价值观诚信立业稳健行远4）核心价值观指导下的相关理念经营理念以市场为导向以客户为中心以效益为目标管理理念细节决定成败合规创造价值责任成就事业服务理念客户至上始终如一风险理念违规就是风险安全就是效益人才理念德才兼备以德为本尚贤用能绩效为先

2.3关于中国农业银行的各项业务目前主要包括1）人民币业务吸收公众存款；发放短期、中期和长期贷款；办理国内外结算；办理票据贴现；发行金融债券；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券；从事同业拆借；买卖、代理买卖外汇；提供信用证服务及担保；代理收付款项及代理保险业务等2）外汇业务外汇存款；外汇贷款；外汇汇款；外币兑换;国际结算；外汇票据的承兑和贴现；外汇借款；外汇担保；结汇、售汇;发行和代理发行股票以外的外币有价证券；买卖和代理买卖股票以外的外币有价证券；代客外汇买卖；资信调查、咨询、见证业务

2.实习的目的1）通过在中国农业银行实习进一步了解和巩固在学校期间所学的各门金融学课程的基本理论和基础知识，学会理论联系实际，增强自我解决实际问题的能力2）通过在中国农业银行的实习，达到学校的社会实践要求,并在单位指导老师的指导、帮助和教育下，熟悉中国农业银行的主要经济业务活动，较为系统地学习银行个人金融管理工作和日常业务的操作流程3）通过在中国农业银行的实习，学会如何更好的适应新的工作环境以及端正自我的学习及工作态度，为更好的走入社会打下坚定地基础

3.实习过程在这次实习过程中可以说真的是获益良多，大致上掌握了中国农业银行的各项业务，熟悉了银行日常业务的操作流程以及工作制度等等，从客观上对自己所学的有关银行方面的各项知识和理论有了更深一层的认识在实习期间，我能够做到虚心学习，认真工作，认真地完成各项工作任务，并与同事建立了良好的关系，得到了行里员工的一致认可实习的工作具体可以分为以下几个阶段4）在银行大堂和顾客接触，了解和满足他们的需求；在银行大堂跟着大堂经理学习，大堂经理是连接客户、高柜柜员、客户经理的纽带，因此首先就得学习柜面相关知识，才能更好的解答客户问题，引导客户办理相关业务，维持大堂秩序，减轻柜员的工作量，提高整体服务效率营业中的礼仪主要有四大内容解答客户问题、营业中分流客户、维护大堂秩序、适当理财产品的营销在此段时间我学会了如何跟顾客进行沟通,如何使顾客对我们的服务感到满意，另外还有就是要尽心尽力地去帮助他们，例如是帮助他们填写单据或是教他们正确使用自动柜员机5）做一些打杂的小工作；如分类书信，打WWW.bsmz.net）借计卡信用卡又按持卡人是否向发卡银行交纳准备金分为贷计卡与准贷计卡贷计卡是银行授予持卡人一定的信用额度，无需预先交纳准备金就可在这个额度内进行消费，银行每月会打印一张该客户本月消费的清单，客户就可以选择全部付清或支付部分，如果选择后者,则未付清部分作为银行的短期贷款以复利计而准贷计卡则是交纳一定的准备金，然后银行再授予其一定的消费额度的一种信用卡借计卡是没有透支功能的，但可以进行转帐结算，存取，消费的一种卡如农行的储蓄金穗卡信用卡还可以按使用对象分为单位卡与个人卡；按信用等级分为金卡与普通卡等等就信贷业务而言，由于目前的实际情况，中小企业融资难,尽管央行一再出台有关鼓励银行向中小企业贷款的方案，但是,在各个银行内部都有严格的控制农行也是如此，审批下来程序都不是很方便而这也正是目前国家比较关注，急需解决的一个问题除了中小企业贷款，银行目前也投入了个人贷款领域，需要注意的是，银行的个人贷款业务并不是直接将款贷给个人，而是与商家签订一定的协议，其实是将款贷给商家，然后商家把商品卖给个人，个人再还款给银行银行在与商家签订协议时，审查商家的证件是否齐全而个人要向银行提供有关的收入证明，身份证明等一般都是以购买的标的物作为抵押，最常见的就是动产抵押（如汽车贷款）和不动产抵押（如住房贷款）信贷部门实行的是审贷分离制，就是进行贷款客户开发与具体发放贷款，审核贷款可能性的工作人员是各司其职的

三、实习发现的问题及建议

（一）实习发现的问题在实习过程中我发现了农行所存在的问题

1.人力资源配置不合理人员过剩，有些人员的执业素质较差，不适合从事某些专门岗位的工作有些办公室工作人员素质不高，缺乏明确的办公室工作职责，往往身兼数项工作，在很大程度上制约了办公室工作效率及水平的发挥，不能起到理想的作用

2.收入分配问题，目前，各家银行都在改革的旗号下制定了许许多多分配机制，并且总行、省行、市行、县区行名曰“绩效考核”、“分配挂钩”其实质就是将大家的工资集中起来，重新分配，每月只发

三、四百元的生活费，然后从上向下分配任务，而分配的任务基层总有完不成的项目，这样你的工资理所当然拿不全；即使你其他项目超额完成任务，但奖的没有扣的多；或者你全面完成了任务，甚至效益比上年有较大增长，但因你的上级主管行未全面完成任务，你照样拿不全工资，这就出现了基层行利润增加了而工资反而却降低了的怪圈,基层人员心里不平衡从而影响工作效率。