公司党风廉政建设责任制执行情况自查报告

公司党风廉政建设责任制执行情况自查报告公司党风廉政建设责任制执行情况自查报告201*年党风廉政建设责任制执行情况自查报告为贯彻落实华北电网公司201*年纪检监察工作会议精神，认真学习马宗林董事长在网公司201*年纪检监察工作会议上的重要讲话及王志刚组长作的题为《围绕“两个转变”深化反腐倡廉，为公司科学发展提供坚强保障》工作报告，华联监理公司以科学发展观为指导，围绕201*年公司开展的战略、文化、人力资源咨询项目，严格执行党风廉政建设责任制，以反腐倡廉制度建设为重点，以《华联戒律》为准绳，着力加强党员干部党性修养和作风建设，统筹推进反腐倡廉各项工作

一、公司基本情况我公司现有从业人员768人（其中正式在册员工41人）员工队伍特点是聘用人员占员工总数的95%；监理现场点多面广，人员流动性强面对这种情况，我们认为管好队伍是干好监理的关键，而深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，落实党风廉政建设责任制又是建设好监理队伍的关键因此公司领导班子成员执行“一岗双责”，在抓监理工作的同时，抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作，使“两项工作”责任到人，工作到位

二、党风廉政建设责任制执行情况

（一）班子带头学，以“三学”方式推进贯彻网公司纪检监察工作会议精神国家电网公司基本价值理念、服务青海地方经济社会“四个发展”，而XX服务队的正是这项工程的内容之一（跨越发展、绿色发展、和谐发展、统筹发展）通过实施“XX服务队”，着力推进公司“内强素质、外树形象和品牌引领”三个方位的目标进程，通过有效提高优质服务和报修质量，努力实现在为服务对象创造价值、提供优质服务的过程中，赢得客户和社会的尊重与信赖

四、存在问题及原因分析

61、廉政教育需要加强深度原因分析人员的无法集中由于工作岗位及地域的不同,我们不能每次都将人员全部集中起来统一学习，更多的是安排自学，这种情况下，会有不自觉、不学习的情况发生，从而导致廉政教育的整体深度不够

2、加强监管的力度，从源头做起

3、行风建工作需力口强原因分析不论从人力及物力，县公司想要达到客户高度满意的标准有一定难度，因为报修及时间方面，我们多数时候,虽然在第一时间赶到，却因为很多客观原因无法及时完成工作任务，在这方面我们将积极改进XX供电公司经理（签字）XXXX供电公司支部书记（签字）XX二一年十月十九日3月初，华联监理公司召开党委会，学习贯彻马宗林董事长在网公司201*年纪检监察工作会议上的重要讲话及王志刚组长的工作报告，落实网公司201*年纪检监察工作会议要求党委委员、公司领导班子成员及主要处室负责人参加了会议，会议一致认同《华北电网有限公司工程建设领域监督管理办法征求意见稿》，并要求在全公司范围内认真学习纪检监察会议精神，以“三学”方式（班子带头学、中层月度例会深入学、“每周一题”全员学）组织落实；同时部署了下一阶段公司反腐倡廉建设的重点工作

（二）全面落实党风廉政建设责任制，建立机制，完善体系监理公司党委自觉承担起反腐倡廉建设的政治责任、领导责任和组织责任，监理公司党委书记王茂、总经理张万远同志与各处、室、事业部层层签定《201*年保安全、保稳定、保廉洁、保和谐责任书》，对照党风廉政建设责任指标，制定《北京华联电力工程监理公司201*年党风廉政建设责任制分工》，明确了党风廉政建设工作分管领导，落实责任部门，完善责任机制，开展以《公司党风廉政建设责任制部门考核细则》为检查手段，把“一岗双责”的责任主体由领导干部拓展到全体员工进一步细化工作任务，将责任落实到岗位和个人，把反腐倡廉的要求融入专业管理流程之中

（三）深化反腐倡廉制度建设，不断加大源头防治工作力度按照网公司纪检组加强反腐倡廉制度建设的要求，监理公司制定具体计划，以制度宣传为手段，以增强制度执行力为主线，以监督检查为抓手，进一步完善制度体系监理公司以认真学习贯彻中央反腐倡廉四个重要文件等政策法规为载体，开展学习活动9次结合网公司开展的领导干部作风建设年活动和5月份的反腐倡廉制度宣传教育月活动，加强了反腐倡廉制度宣传教育；公司纪委进一步健全制度执行的监督机制，深入现场开展“明察暗访”工作12次，加强了对制度执行情况的监督检查

（四）完善党风廉政风险管理体系，健全“反违章”长效机制按照网公司推进党风廉政风险管理体系建设的要求，公司纪委将巩固“反违章”成果，深化“反违章”工作，将整治“反违章”风险源与明察暗访工作相结合，以明察暗访为手段,组织现场监理部填写《明察调查提纲》58份，对财务、人资、物资等部门和电网、电源、风电现场监理部进行检查，对工作中存在的概念不清，要求不明，操作性不强等问题进行了纠偏

（五）畅通员工信访渠道，严肃查纠违规违纪行为公司纪委坚持查办违纪违法案件是纪检监察部门的基本职责，查办案件是尽职、有案不查是失职的观念，坚持有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的强劲势头公司纪委认真执行《纪委书记接待日制度》，纪委书记接待日由公司纪委书记接待员工来访纪委书记接待日定为每月一次，安排在每月初星期一下午接待日来访员工反映的问题如需所涉及到的部门进行解释，公司纪检监察办公室通知部门负责人前来共同接待上访员工，处理案件

（六）深入开展效能监察工作，严查过程细究责任按照网公司确立效能监察项目的要求，监理公司坚持效能监察行政“一把手”负责制继续开展了对公司废旧物资处理情况进行效能监察公司纪委明确分工，广泛动员，横向到边、纵向到底，全面摸排废旧物资处理问题针对公司物资管理及监理现场工程完成后的物资处理问题上进行检查、督促、对帐强化企业对物资的管理工作，201*年无违纪现象发生

（七）抓好纪检监察队伍建设，服务公司科学发展纪检监察队伍素质和能力直接关系反腐倡廉建设成效公司党委高度重视纪检监察队伍建设公司纪委开展了纪检队伍“三个建设”即政治建设、能力建设、作风建设，以始终保持政治坚定、服务大局的工作态度、建设学习型纪检监察组织、加强党性修养，树立和弘扬良好作风为目标开展工作，组织纪检人员参加网公司及公司学习培训活动20人/次公司今年在党风廉政建设责任制落实上还要从加强执法力度、完善制度建设、加大案件查办力度、及时报送信息等方面进行工作改进，防微杜渐，及时总结，抓好责任制的贯彻落实，抓好监督检查，抓好工作结合，抓好廉洁自律，进一步促进公司的科学发展二一年十二月四日XX供电公司201*年党风廉政建设责任制执行情况自查报告检查组的各位领导大家上午好！、首先对上级领导莅临指导工作表示热烈的欢迎下面由我将XX县公司党风廉政建设工作开展情况及工作方法等作简要汇报，不足之处，敬请批评指正

一、党风廉政建设责任制开展情况

（一）严格遵守党纪国法深化与当地县检察院联合搭建的“检企共建”平台效应，将预防职务犯罪工作引向深入通过此项工作的不断开展，依靠强化教育、完善制度、规范管理、依法惩治等手段，从源头上构筑惩治和预防腐败体系的防线和屏障，着力构筑“干净”、“干事”廉政高效的工作氛围201*年XX县公司各级人员没有发生利用职务之便谋取利益事件

（二）学习并严格执行《XX供电公司201*年惩治和预防腐败体系建设责任分解意见》等廉洁内容，要求领导班子带头，班、所长以上人员撰写廉政整改措施坚持领导班子及成员的廉政教育及廉政讲座活动，结合公司实际学习有关案例，坚持开展警示教育，做到警钟长鸣201*年未发生违法违纪的情况1

（三）积极配合公司监察部工作，未发生瞒案不报或责任追究不到位情况

（四）严格执行“三个十条”等纠风和行风建设规定，着力提高广大员工的法律意识和遵纪守法意识特别是对接触客户相对较多的班组，作为行风建设的重点来抓，结合开展优质服务活动，敲响党风廉政建设和行风建设的警钟，强调遵守为客户服务纪律，没有发生工作人员在客户处“吃、拿、卡、要”或故意刁难客户的现象及客户投诉情况

二、落实党风廉政建设责任制工作落实情况

（一）成立、调整XX供电公司党风廉政责任领导小组，并完成县公司《党风廉政责任书》的签订工作

（二）制定XX供电公司党风廉政建设年度工作计划和考核细则召开了二次支委会，研究讨论党风廉政和行风建设方面的问题及对策完成党风廉政自查工作

（三）完成对大客户走访、现场检查、现场受理投诉举报工作，召开了县公司行风座谈会，XX位行风监督员参会

（四）认真执行“三项谈话制度”，对新任职的班组长及时进行任职前的廉政谈话，做好组织任前、任中、任后教育监督工作

（五）认真组织学习上级要求及县公司党支部计划的学习内容，做好笔记组织领导干部及党员学习《XX供电公2司201*年惩治和预防腐败体系建设责任分解意见》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件

（六）完成以党风廉政建设为题的新闻宣传工作完成企业文化廉政分支建设工作

（七）深化与当地县检察院联合搭建的“检企共建”平台效应，大力开展反腐倡廉建设“反违章”专项工作（A）与地方政府部门联点，开展员工普法教育，县公司领导班子参加县普法办的测评考试

（九）完成用“行动阐释核心价值观”活动，从开展到落实到总结，支部均能做到认真组织

（十）组织进行了员工思想动态调研，从公司当前发展趋势、员工发展趋势、各项系统应用等制定了详细的提纲，党政主要负责人就调研出的问题撰写了调研报告调研同时，支部书记就形势任务开展了一次宣讲

（十一）开展了一期“行政领导讲廉政、支部书记讲安全”活动

（十二）廉洁文化“四进”（进班子、进部室和车间、进班组、进家庭）活动开展情况为形成“以廉为荣、以贪为耻”的道德风尚、“扶正祛牙人激浊扬清”的舆论导向、“知荣辱、讲正气、促和谐”的企业氛围和“诚信守法、廉洁经营”的社会形象，XX供3电公司充分发挥廉洁文化在反腐倡廉工作中的潜移默化的影响作用，在内部深入开展了廉洁文化进班子、廉洁文化进部室、廉洁文化进班组、廉洁文化进家庭，考试知廉、说案警廉、读书思廉、典型赞廉、媒体颂廉，即企业廉洁文化“四进”活动通过活动，进一步解决该全体干部职工在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，使“干事、干净”廉洁理念成为公司广大员工共同遵守的道德观念、价值标准和从业规范，促进公司党风、行风和领导干部作风建设，努力营造企业廉洁、守法的内部环境，形成风清气正的企业风气活动的开展，不仅推动该公司党风廉政建设工作，以点带面的促进了公司创业服年活动的深入开展，全面形成学习之风、服务之风、创新之风、务实之风、廉洁之风，进一步创优发展环境

（十三）惩治和预防腐败体系建设工作情况通过

（一）以职业道德和党纪国法教育为重点，广泛开展党风廉政宣传教育工作

（二）不断创新约束机制，建立完善制度体系严格落实党组（支部）民主生活会、领导干部重大事项报告、干警诫勉谈话和中层干部述职述廉制度

（三）建立全方位监督机制，聘请行风监督员，内外监督，促进行风建设

（四）从严查处，严查小金库

（五）全面落实党风廉政建设责任制五个方面，大力开展惩治和预防腐败体系工4作重点组织开展“学制度、促廉洁、保发展“反腐倡廉主题教育活动宣传学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉洁自律各项规定，推动惩防体系制度的学习、宣传和落实使党员干部深入落实科学发展观，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观以及正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观，打牢依法经营、廉洁从业的思想基础

（十四）“两问两整治”主题活动开展情况一是成立组织积极营造氛围公司高度重视该项活动，全公司范围内深入开展“两问两整治”活动，从四个方面积极营造活动氛围一是成立了活动领导小组，；二是召开“两问两整治活动动员大会，；三是广泛宣传开展“两问两整治”活动的重要意义，通过多方位宣传，使该项活动深入人心二是优化流程快捷服务企业从优化服务环境入手，对供电方案审批流程进行再优化，着力缩短审批时限，减化办事环节，提高服务效率，完善全方位服务制度在窗口单位倡导“微笑服务、礼貌服务、文明服务”，努力做到让投资者满意，让人民群众舒心三是多方努力建设坚强电网保证全县人民用电是供电公司义不容辞的责任无为供电公司将建设坚强电网作为“两问两整治”出发点和落脚点，对全县农网进行大规模的集中消缺,延长线路，着力建设坚强电网，确保全社会用电5

三、经验及亮点工作201*年.XX服务队，在XX县XX村顺利启动自XX服务队成立以来，大家深入用户家中、田间；深入工厂、寺庙，不畏严寒酷暑，始终以优质、真诚的服务为工作准则从保电到报修，XX服务队始终以高度的工作热情和严谨的工作作风迎接任务得到了地方政府和群众的充分认可“X工程”，是XX公司贯彻落实青海省电力公司“三个建设”战略部署，持续推进统一优秀企业文化落地生根，塑造国家电网新形象的重要举措和基本载体其基本内涵是通过实施“X工程”，全面加快公司内质外形建设步伐，树立“艰苦奋斗、温暖透明、绿色和谐”的工程形象，激励全体员工保持一种奋发向上、昂扬进取的干劲，推进国家电网公司统一优秀企业文化落地生根、践行。