党委书记2023年履行主体责任第一责任人职责情况和廉洁自律情况报告

党委书记年履行主体责任第一责任人职责情况和2023廉洁自律情况报告按照要求，现将2023年履行主体责任第一责任人职责情况和廉洁自律情况报告如下:

一、履行全面从严治党第一责任人职责情况

（一）坚持党的全面领导，坚决做到“两个维护始终把政治建设摆在首位，紧跟学习习近平总书记最新重要讲话及重要指示批示精神，组织“第一议题”学习21次深入开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示情况“回头看”，采取“1+1”模式，有效推动工作落实紧抓巡视反馈问题整改，降低资产负债率，解决“小马拉大车”问题实施贯彻落实党的二十大精神38项举措，落实“创改行动”57项具体措施和“三量”工作方案，在高新园建设、灾害处置、防汛抗洪救灾及灾后恢复重建规划编制、央地合作项目梳理等大战大考中展现作为，以实际行动坚定捍卫“两个确立“，坚决做到“两个维护”

（二）加强基层组织建设，营造廉洁从业浓厚氛围坚持用党的创新理论凝心铸魂，创新探索理论武装“4+4”模式，有效推动理论武装走深走实扎实开展主题教育，制定完善各类制度42项，让“长久立”有章可循实施“强根铸魂”行动，深化“三融一化”党建品牌,创建11个党员示范岗、12支突击队，“两个作用”有效发挥严格落实意识形态工作责任制，研究意识形态工作4次发挥舆论正向引导作用，“学习强国”刊发稿件123篇，X日报等媒体刊发新闻22篇推进“支部建在连上”等5个常态化工作机制落地，以党建联建共建“组织力”赋能X发展“生产力”以“清廉X”为重要抓手，把监督贯穿到生产经营全过程，重宣传、抓教育、强警示，切实推进促廉洁、保发展

（三）压紧抓牢主体责任，纵深推进全面从严治党组织制定全面从严治党主体责任“两个清单”，细化分解10项责任清单和33项任务清单，指导所属党组织和党员领导干部清单制定工作，推动完善清单明责、督查促责、考核压责、失责问责、跟进改责的工作机制组织专题研究全面从严治党工作2次，定期部署推动组织召开述责述廉会，开展全面从严治党主体责任考核暨政治生态建设考核，对排名后2位的党组织主要负责同志进行约谈，以考核倒逼责任落实

（四）严格干部监督管理，打造素质过硬干部队伍深化选人用人机制改革，实施《人员选拔任用有关工作的指导意见》，加大内部竞聘、市场化选聘力度，畅通“下”的渠道，退出干部6人探索管理和技术序列“互通”，跨序列使用干部8人制定修订领导人员管理办法3项，建设高素质专业化管理队伍常态化开展政治生态分析评估，推进“以案四说”工作，进行领导班子成员政治“画像强化“关键少数”监督，实现党委书记与所属单位“一把手”政治谈话全覆盖开展履职谈话、廉政谈话29人次，新建廉政档案123份开展谈话提醒44人次，书面提示14人次，督促领导干部依法依规履职尽责

（五）聚焦基层锚定问题，推动专项治理取得实效坚持问题导向开展基层调研，班子成员围绕7项调研课题，开展调研42人次，调研成果转化为有效措施8项，解决问题15个深刻汲取X违法违纪教训，开展“基层监督质量年”活动，扎实开展中介机构服务使用、“影子公司”、“影子股东”、竞业禁止等问题专项治理签订承诺书1700余人,排查6000余人，做到X领域全覆盖对违规经商办企业给予党纪处分X人次，X领域“干私活”问题给予“一形态”X人次，行政处分11人次深入开展医药领域腐败问题集中整治，给予“二形态”X人次，推动监督优势转化为治理效能

（六）严肃党内政治生活，高质量开好民主生活会坚持把民主生活会作为严肃党内政治生活，不断加强自身建设，提高政治能力，发扬党内民主，规范党内监督的重要途径，进一步激发担当作为、干事创业，推动X高质量发展的内生动力先后召开2022年度民主生活会、巡视整改暨“肃清X恶劣影响营造良好政治生态”专题民主生活会、主题教育专题民主生活会，带头紧扣主题，坚持问题导向，找准找实问题，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，严肃认真开展批评与自我批评，达到了“团结一批评一团结”的目的3次民主生活会领导班子及成员共查摆问题X个，提出务实管用整改措施X项，已全部整改完成，销号清零

二、个人廉洁自律情况

（一）廉洁从业，忠诚履职带头贯彻执行民主集中制，认真落实“三重一大”事项集体决策和主要负责人“四个不直接分管”及末位发言制度,带头建立健康的党内同志关系和工作关系，依规依纪依法履职尽责

（二）严以修身，自警自律带头恪守廉洁自律准则，严守中央八项规定及其实施细则精神，始终坚持原则，不搞圈子文化、不拉帮结派，自觉维护班子团结，自觉抵制特权思想和特权现象，坚决管好生活圈、工作圈、社交圈

（三）以身作则，接受监督严格执行请示报告制度，注重家庭家教家风建设，自觉接受各方面监督，未发生过配偶、子女、亲属及身边工作人员，利用本人职权或职务影响谋取不正当利益等情况按照组织要求如实申报个人事项，没有违规经商办企业情况

二、存在问题一是落实“两个责任”效果存在差距，互促共进需要提升在牵头推进全面从严治党融入改革发展全过程，投入精力还不够多、工作措施还不够实,全面从严治党体制机制建设与生产经营在充分融合、互促共赢上有差距落实“两个责任”还满足于年初开会部署、年中推动汇报、年底考核评议等“规定动作”，与行业产业特点结合方面还不够紧密、特点不够突出、服务不够充分、引领不够明显二是大抓基层鲜明导向树得不牢，责任落实存在弱项抓基层党组织建设还不够有力，未能及时根据产权关系、组织结构等变化，优化党组织设置部分单位尚未建立党组织，没有落实好“哪里有职工群众哪里就有党员，哪里有党员哪里就有党组织”的要求，落实党的组织和党的工作全覆盖方面有差距牵头落实“一根钢钎插到底”要求有差距，推动落实“支部建在连上“要求还不到位对基层党组织党内政治生活关注不够，有的支部班子对照检查材料“画像”不准，未能结合单位实际和班子实际深入剖析，年度感、差异化不够三是推动各类监督贯通力度不大，监督合力有待增强牵头综合运用系统思维构建“大监督”工作格局理念树得不够牢，数智化程度不够，一定程度上存在各类监督主体独立开展、各自为战的情况，相互信息共享还不够及时充分，配合衔接还不够紧密，尚未完全形成统一领导、目标一致、信息互通、协调配合、上下联动、成果共享的工作体系党风廉政协调机制作用发挥不充分，没能真正做到在党委的统一领导、纪委组织协调下，把各类监督有机融合四是系统信访举报数量居高不下，改土治水任重道远2023年，系统受理信访举报X件次，信访举报数连续两年突破X件，“减存量、遏增量”任务较为艰巨一定程度上还存在公司党委“严”的要求向基层传导不到位、延伸不到底，推动政治生态改土治水缺乏有力招法，在宣传引导、警示教育、分级督办、协调联动、健全机制一体推进上成效不够明显，深入开展信访举报源头治理用力还不足五是“三不腐”综合效应发挥还不显著，长效机制还不够健全制度笼子尚未扎紧扎牢，制度滞后、制度空转，甚至制度缺失等问题仍不同程度存在通过开展“影子公司”“影子股东”专项治理，揭示出系统部分单位积弊较深，违规经商办企业问题依然存在靠X吃企、损公肥私、利益输送等问题时有发生，完善制度、堵塞漏洞、监督制约的任务还很艰巨

四、下一步打算一是加强政治建设，压紧压实“两个责任”坚持把政治建设摆在首位，认真落实“第一议题”制度，扎实做好习近平总书记重要讲话和指示批示精神督办落实，持续推进政治监督具体化、精准化、常态化始终严守全面从严治党底线，全面推进党委主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”责任和纪委监督责任贯通联动、一体落实，进一步健全清单明责、承诺履责、督促尽责、述职考责贯通式、闭环式责任体系，形成落实“两个责任”强大合力，以改革发展实效检验对党忠诚二是夯实基层组织，深化“强根铸魂”行动树牢大抓基层鲜明导向，聚焦“八个坚持不懈”，推动27项重点任务落地见效建立学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想长效机制，创新完善理论学习新模式，把学习成效转化为推动高质量发展的动力持续优化党组织设置，进一步严密党组织体系推动“双向培养”工程，深化“三融一化”党建品牌，挖掘党员示范岗、党员突击队先进事迹，用好党建联建共建成果，为高质量落实“十项行动”和“三量”工作提供坚强组织保障三是筑牢思想防线，强化精准靶向监督始终严守意识形态防线，强化正向引导、抓好阵地建设，定期分析研判，把好政治方向、舆论导向、价值取向持续深入开展廉洁警示教育，推进党风廉政教育常态化，浓厚学纪、知纪、守纪氛围，丰富教育内容和形式，筑牢廉洁从业思想防线突出抓好高素质干部队伍建设，制定干部交流办法，启动新一轮“雏鹰工程”年轻干部培养严把选人用人政治首关，严防“带病提拔”“带病上岗”，完善作风建设长效机制，营造清正廉洁、干事创业的浓厚氛围四是深化专项治理，促改促治落地见效持续提升“关键少数”监督实效，突出对“一把手”和领导班子的管理监督坚持精准施治，靶向发力,在完善制度、强化监督的同时，充分发挥大数据信息化采购平台优势，推动物资采购、项目分包线上运行，坚决斩断利益交换链条深入开展X领域腐败问题集中整治，持续纠治X领域不正之风和腐败问题五是推动改土治水，集聚改革发展动能严肃党内政治生活，严格规范“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，认真落实双重组织生活、谈心谈话等要求深化“清廉X”建设，推进“以案四说”工作，持续加强政治生活、政治文化、政治生态一体建设，涵养风清气正的政治生态完善“大监督”工作体系，把落实“三量”工作作为监督重点，紧盯资产处置、重大工程、关键岗位等权力运行，同向发力、聚力攻坚，以全面从严治党保障高质量发展。