停车场保安管理制度8篇

停车场保安管理制度停车场保安管理制度精选篇在日常生活和工作中,制度的使用频率逐渐增多,制度是指在特定社会范围内统一的、8调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律包括宪法和各种具体法规、戒律、规章包括政府制定的条例等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编为大家整理的停车场保安管理制度精选8篇，欢迎大家分享停车场保安管理制度1L住宿纪律保安人员应统一居住在公司宿舍外来人员禁止在宿舍留宿Q2结婚人员如配偶在项目驻地,可申请在外住宿,如是班长的,每周应有两天在宿舍居住，在外居住需保证移动电话不关机，接到紧急通知在分钟内能赶到指3定地点10如果女朋友在项目驻地的,可申请周六周日在外居住每个班至少保持有一名班长在宿舍,以便处理各种突发事件

42.宿舍卫生5宿舍内应保持整洁统一,物品摆放有序,空气清新洗漱用品统一放置于脸盆内,毛巾置于盆沿Q⑶铺上被子叠于床头,枕头置于另一头,铺面整洁,无其它物品2床下放置两人的拖鞋与脸盆两个脸盆置于中间,拖鞋分别放在脸盆外侧4⑸便衣除西服外一律放入自己的箱包中,衣柜只挂工装换洗衣物可装入纸袋放置于衣柜下层或铁皮柜中⑹衣服要勤洗勤换，不能积压堆放脏衣物，进入宿舍后将鞋放置在阳台，换拖鞋并洗脚早班人员负责每日倒两次垃圾

3.宿舍公共设施及水电气费管理7

（六）严禁出厂人员、车辆及物品.人同与车辆出厂时拒绝检查者；.货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者；

1.个来人员虽有《货物放行条》，但未经负责人签核者；

2.员工上班外出，无《东淳公司上班时间员工外出准行条》、《请假单》者；

3.员工出厂,携带物品，《货物放行条》上无负责人签核者；

4、员工携带物品有《货物放行条》，但物单不符者；5

（七）检查时应注意的事项6不可触及人身；L.主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主；、检查时要谦和有礼,避免引起被检查人的误会与反感,必要时婉言说阻并请2谅解；

3.严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为；

六、突发事件的处理

4.遇火灾、水灾、台见等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报,如遇台见警报，保安人员应时刻准备着；

1.遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联系,并立即打当地派出所电话报警,处理完毕后,应将事情经过详细记录在保2安日志上,严重事件应当保护好现场；.员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻,并制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应协助调解,并及时报告3保安队长处理；、员工发生急病或工伤时,应立即通知保安队长和管理部,以便迅速安排厂车及时送往医院治疗；4

七、工作交接（-）值班状况交接.接时交接班,详细了解上一班次值情况；、查看保安值班日志,检查需交接的公文、信件和证件；

1.检查来访人员情况；

23.上级规定或寄存物品的转交；

（二）警具、警械的交接

4.交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态；.接班后,警具、警械应随身携带,不得交于无关人员玩耍；

1.接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任；

2、所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班3日志上,以保证遇紧急情况时能投入正常使用,否则，由接班保安负责；4

八、查勤及巡逻队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为；

1..查岗查夜的时间由队长自行安排,晚上不得少于次；.在查看时发现有违纪行为,应及时记录，作为考核的依据；

22.每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上,次日交管理部审查；

3、查勤内容4保安仪容仪表；当班保安日志；物件签收事宜，人、车、物出厂稽查；异常事5件的处理；保安巡逻的内容.保安巡逻内容员工着并请穿戴及厂证佩带；上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象；员工的6上下班打卡；灭火器位置挂放是否移动,压力是否够,有无超过有效期”肖防栓是否供水,防火标志、疏散方向标志是否正确；消防通道是否畅通，作业现场有无隐患；水电设施是否正常，门窗安全及卫生,有无其它异常情况

九、本制度由管理部门制定、修改、解释,由总经理批准颁布执行停车场保安管理制度7保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司安全和防盗，维护公司利益,特制定本制度值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班L、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对

2.严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录.必须对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的发生

34.人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间

5、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行,6疏导大门内外无关人员

7、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）

8、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗,如未关好,要及时关好,并做好登记报告上级,若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为,应及9时报告上级、定期配合生产主管进行检查消防设施,消除安全隐患.值班室内不得打牌、赌博,严禁无关人员在内闲聊

10.负责做好防火、防盗、防爆、防破坏的四防工作

1112、负责每天员工打卡的监督工作,在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生

13、负责司机对内部放行单的签署工作,如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行

1415.晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视

16.每天应搞好厂区内卫生停车场保安管理制度

81.学校保安门卫工作是维护学校良好的教学秩序、保障学校安全的重要工作之一，保安门卫人员必须进行岗前培训，保安实行二十四小时值班，保安人员在值勤期间必须坚守岗位,不准擅离职守，脱管失控；要衣着整洁，仪表端庄，说话和气，讲究文明时刻提高警惕，严防不法分子混入学校进行犯罪活动

2.来人、来客均须办理登记、会客手续，保安人员应认真查验来人的合法身份证件,无身份证件、未经校保安同意不得进入学校

3.任何人从学校内携带物资出门,应主动出示出门证件,否则保安有权查问、查看对可疑物资可以暂时扣留,及时报告有关部门处理

4.自行车进出校门，应主动下车推行,机动车减速慢行,外来车辆进校门，保安应先问明来意再开门，随车人员必须办理来客登记手续

5.外来人员会见学生必须在课余时间进行,如果正在上课,必须先在门房等候

6.外来人员因事来校联系工作，保安在问清情况后，向校长办汇报,经同意后放行,严禁小摊小贩进入校园卖东西、保安要坚守岗位，上岗时衣着整齐，上班期间不饮酒，昼夜做好校内巡逻工作，及时检查办公楼、实验楼、电教楼防盗门的关锁工作

7、在校期间，对学生外出要认真查问、登记，未经许可，不准学生出校园上课时间学生需外出,必须出具班主任的请假批条

8、节假日期间,学生不得随便进校,如有要事,须经保安同意,方可进校

9、要做到政令畅通,如遇突发事件必须及时和有关部门取得联系、车辆出校前，应示意停车接受检查外单位机动车未经许可,10不得在校内停车过夜

11、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态,当有人因工作需要进出学校时，保安要及时开启和关闭

12、学校保安应当认真履行执行本制度，如有违反，按学校有关规定给予处罚13爰护宿舍内公共设施,自公司配给后,如果是人为损坏,能找出当事人的由当事人赔偿,如找不出当事人的,由宿舍内所有人员承担1宿舍内水电气费由宿舍内人员共同承担

7.宿舍纪律2严禁在宿舍大声喧哗严禁私拉电线Q严禁在宿舍内酗酒2严禁在宿舍内聚众赌博3严禁将垃圾扔在地上

48.宿舍请销假管理制度5要离开项目驻地区域时应写请假条，并报班长、主管批准后，方可实施与同事换休、换班时应写换休申请,换休申请上应有换休双方人员签名Q离开宿舍一天以内应向班长请假,超过一天时班长批准后应请示主管审批24除当班人员外,夜间就寝时间为22:30点,夜班人员在下班后1小时内应当就3寝需在外留宿的应写请假条并写明原由，由主管审批5假期满后应及时归队,如有特殊情况需要续假的应根据请假权限及时汇报,逾假不归或不按请假程序请假者按旷工处理停车场保安管理制度2

一、管理规定.建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度,加强对保安员的管理、教育和培训提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识

1.依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训I,等方面的合法权益

2.开展保安服务活动时，做到文明、合法,不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益

3.遵守国家规定，及时向公安机关办理备案或撤销备案手续，服从所在地公安机关的监督管理

4.定期开展对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训

二、保安员5I所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的规定，不符合条件的人员不得担任保安员；

1..保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格后，持证上岗；.依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的权利；

2.要求精通保安服务业务，熟悉法律政策，积极参加法律、保安专业知识和3技能培训4

三、保安服务.使用的技术防范产品,符合有关的产品质量要求.安装监控设备遵守国家有关技术规范，使用监控设备不侵犯他人合法权益1或者个人隐私

2.监控影像资料、报警记录,应当至少留存日备查,不得删改或者扩散.保安人员须严格遵守相关保密规定

330.保安员不得阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威4胁的手段处置纠纷应当及时制止发生在厂区内的违法犯罪行为，对制止无效的违5法犯罪行为，应当立即报警，同时采取措施保护现场.不得限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；不得扣押、没收他人证件、财物；不得有违反法律、行政法规的其他行为

6.保安员有权拒绝执行单位的违法指令!1!

7.当班保安员必须穿戴统一服装与装备，仪表整洁,遇人遇事先敬礼,处理问题有礼有节；

1.自觉遵守各项规定,严肃工作纪律；.接到消控指令或是围墙报警，第一时间奔赴报警现场查看并即时回复记录；

24.执勤过程中，要有敏锐的洞察力，警惕各种可疑情况，预防案件及事故发生，3力争做到万无一失；

5.建立健全各类工作台账，养成遇事记录并报告的工作习惯停车场保安管理制度3为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理,当好企业卫士,确保公司财产和员工的人身安全,特制定本管理制度第一条必须严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按《员工违章处罚管理条例》进行处罚第二条为人正直，作风正派,以身作则,处事公正,对工作有高度的责任感,不玩忽职守第三条保安必须提前十分钟到岗，做好交接记录,要有饱满的精神执勤第四条员工下班后，保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况，切实做好四防〃（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）等工作第五条保安夜间值班要高度戒备，做到每小时至少要在厂区巡逻次以上第六条外来人员无法表明身份或未经同意,不得进入厂区内1第七条保安人员须注意本身礼貌与涵养,对来宾、来访人员要文明问询和主动引导第八条值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户,尤其时对夜间送货到公司的客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物第九条来访人员未经总经理批准,一律不得进入生产作业区或仓库参观第十条政府机关、人民团体或其他贵宾（外国客商）,由总经理陪同时，不必办理入厂手续，单保安须登记进厂人数和时间贵宾出厂后,保安须注明贵宾离厂时间公司其他人员陪来客进厂前，须先到门卫室登记对方身份和事由出厂时,也须注明访客离厂时间第十一条严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来公司会面,有特殊情况者，保安可代为通知当事者在厂门口见面第十二条非本公司车辆入厂,车中人员应在门卫室办妥登记手续才可入厂,车辆须按规定停泊在公司指定的地方第十三条货运车辆进出厂区时,需出具送货证明或《物品出门证》保安方可放行,并通知仓库保管部门第十四条保安每天下班前须将各类出库单据收齐,送交相关部门备查第十五条外来人员未遵守公司进出厂区规定的，保安有权拒绝其入厂第十六条保安值班时间按照公司相关规定灵活执行第十七条本制度由办公室制定并负责解释，经总经理批准后施行第十八条本制度自颁布之日起施行停车场保安管理制度4

一、总则（-）门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之-为强化门卫管理,特制订本制度

（二）本制度适用于本公司员工和保安人员

二、管理办法（-）保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客

（二）保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理

（三）保安人员必须出门站岗值勤

（四）警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员违者，视情节轻重，严肃处理值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理

（五）严格执行员工出入制度当班员工原则上不得离开公司（含工程建设工地），确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批；部门经理以上员工外出,须经总经理室审批手续者，保安不准放行强行外出者,应立即上报人事行政部外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，佩戴来宾证方可进公司；（税务、供电）等公务车辆可免于登记,提供进入单位的便利条件.值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守,不得睡觉,不得从事与值班值勤无关的活动

4.做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记,通知、交送有关部门和人员

5、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查,特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保6卫人员报告；对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作,严密交接手续,交7代有关未办事宜,明确事宜要求,落实未办事宜、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时8要及时报告单位保卫人员

9、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚停车场保安管理制度510

一、着装要整洁，且佩带保安执勤证仪容、仪表得体、大方，不留长发、长胡须精神状态良好,站立规范工作时严禁闲聊、打闹

二、值勤期间，要遵守和执行学校的各项规章制度，维护学校的‘正常教学秩序,认真履行工作职责

三、使用文明用语（如您好、请问、谢谢、对不起等），文明值勤、礼貌待人接待来访人员时，要热情、主动；对待师生，要象家人般

五、认真做好交接班工作,并进行记载

四、准时上岗，不得迟到与早退

六、认真学习法律法规，严格遵守保安七条禁令，廉洁奉公、秉公值勤,严禁徇私舞弊

七、坚持锻炼，保持健康的体魄；坚持长期防火、防盗制度如在执行任务中,遇到违法、犯罪分子作案,要积极抓获,并扭送至公安机关,但不得滥用私刑

八、认真做好小时巡查工作,每小时全面巡视校园一次,并及时记载,如遇突发事件须向主管领导汇报为确保安全,夜间巡逻时,两名保安应相伴而24行,并严禁睡觉

九、密切关注出入校门的人员与车辆，严格执行门卫制度携带物品出门须有主管领导的批示,方可放行

十、做好来信的收发,保管,递交工作

十一、协助行政值日人员，做好校车管理工作

十二、除了做好本职工作以外,要服从学校安排的其它突击性任务停车场保安管理制度6为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度

二、适用范围本公司所有保安人员

三、权责管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行；

四、值班规定各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责；.热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好；

1.

2.督导员工打卡，按规定穿工衣,记载员工出勤情况；、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进34入保安室；.值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事,监守自盗

5.不定时巡察厂内各区域,包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全,防止意外事件的发生；

6、厂内如发生民事纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告保安队长或管理部处理；

7、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生；、早上打开写字楼及办公室大门，晚上锁赛季写字楼大门、办8公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门；97:0012:

00、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察,发现问题及时向上级报告处理,对因工作失职，给公司造成损失者,追究当班保安责任10

五、门禁制度-人员进出管理.节假日及上班以外时间,如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库,其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入

1.员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时,须有负责人检查,无放行条时，保安有权制止其外出特殊情况应记入值班记录表2备底.员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为,包括在厂里边走边吃东西的行为；

3.被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行,并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物,一经发现,立即扣4留其所有物品、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入

5、上班时间,严禁私访,若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客,会客时间不得超过分钟6

（二）车辆进出管理

30.本公司车辆进出,须登记进出时间和驾驶员姓名、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入1登记表》保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在《货物放行条》出厂货2物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对,无误后才予以放行、所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门,必须下车推行

（三）物品进出管理3员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记.携带物料、加工零件、样板或模具出厂,须有负责人以上审核，在《货物放

1.行条》携带物件一栏上注明,经核实无误后方可出厂

2、厂商来厂交货,应先在保安室登记,由保安通知收货人员接洽、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认3

（四）严禁进厂的外来人员

4.携带易燃易爆及危险品的人员及车辆；.不明身份、衣冠不整的人员；

1.推销产品及收购废品的人员及车辆；

2、非洽谈公务人员与车辆,或是洽谈公务但拒绝登记检查者；

3.来访人员报不清受访部门及受访人员者；

4.来访人员不能出示有效证件者；5

（五）严禁进厂的公司员工

6.携带违禁物品者；

1.上班穿拖鞋、短裤、背心者；.衣帽不整、形象外表太差者；

2.未经主管核准擅自带客参观者；

3.已经离职者；45。