企业突发事件应急预案五篇

企业突发事件应急预案公司依据《—部外交—建立境外劳务—预警机制—》（商合发［］一号）的规定，结合本公司外派劳务工作情况，为及时防范和妥善处理境外劳务纠纷和—，特制定本预案第一条应急指挥体系及职责公司成立处理外派劳务纠纷或—指挥中心，由公司董事长任总指挥，外派劳务合作负责人为副指挥，其他部门配合行动指挥中心的具体职责是研究决定公司外派劳务人员在境外的劳务纠纷或—防范工作的有关问题；统一指挥公司在境外劳务人员的劳务纠纷或—的处置工作；部署和总结年度防范工作，—实施本预案；督促下属有关部门、及各相关人员落实本预案；完成政府主管部门的应急机构交办的其他事项第二条应急日常工作机构与职责外派劳务纠纷或—指挥中心下设专员负责专员的主要职责是在指挥中心的领导下，统一协调指挥外派劳务人员劳务纠纷或—的处置工作，收集和判断对安全问题突出的国家或地区有关政治经济形势、—矛盾、社会治安状况、—主义活动等信息情况及发展态势，及时掌握境外各种可能发生劳务纠纷及安全问题的情报信息，并按规定及时上报，及时提出启动应急预案的建议，—协调有关部门落实本预案第三条相关部门职责

1.国际合作部负责因外派劳务在境外的劳务纠纷或—引起的治安事件的应急工作及办理本司赴境外处理劳务纠纷或—的人员的应急预案，并根据情况决定向上级主管部门或系统内有关单位的支援

2.人员准备孙吴县海山房地产开发有限公司要一年纪轻，身体好的职工成立应急抢救队伍，提高抢救队伍的快速反应能力

六、抢险和应急保障预案启动后，抢救应急领导小组根据实际情况，―调动抢救人员进行快速抢救，把事故损失降到最低，保障公路畅通企业突发事件应急预案

（五）

一、指导思想依据企业安全生产管理制度，本着预防为主，迅速及时、有效地开展各项处置工作，切实维护我公司的安全与稳定时刻给各部门员工提倡“安全第一，生产第二”的思想

二、报告制度和程序

1.发生安全事故后，保安及值班人员应及时向公司安全工作领导小组报告，并视情况迅速拨打

110、

120、119应急电话（110匪警、120救护、119火警）

2.值班人员应根据事故情况，在一小时内写出书面报告，逐级上报

3.报告内容如下事故的时间、地点、事故简要经过、已采取措施和事故控制情况以及报告人

三、安全事故应急预案

（一）消防应急预案火源,值班人员在接到火警信息后立即抢险，并视火情及时拨打

1.发现火警后，在场工作人员应及时向值班领导汇报，迅速扑灭119火警电话

2.保障安全通道畅通，有—的做好人员疏散工作，在疏散过程中，应井然有序，避免拥挤所发生的人身伤亡事故

3、应坚持先救人，后救火的原则，如有人被火围困，需立即—力量抢救

3、控制火势，防止火势蔓延，极力抢救财物，降低火灾所造成的损失

（二）食品卫生应急预案

1.如发现生病员工，应及时就医，不得带病上班

2.通知员工所属部门领导，以便及时做出工作安排，配合开展抢救工作

3.若遇员工非正常中毒或发生疑似食物中毒事故，应立即停止食堂的生产活动，迅速报告卫生行政部门，积极配合救助病人

4、保留可能造成食物中毒或导致食物中毒的食品及其原料、工具、设备和现场，并配合卫生行政部门进行调查

5、根据卫生行政部门的要求，封存和销毁导致食物中毒的食品及其原料，对中毒食品加工场地、工具、设备进行消毒，控制事态发展

（三）停水停电应急预案

1.首先查明原因，如因上级管理部门决定停水停电，应立即将详细情况通知有关部门和员工；

2.突发水管爆裂迅速关掉总闸，并立即将积水清除，保护财物,同时通知维修人员进行抢修，并及时说明停水原因以及来水时间

3、突发大面积停水停电迅速打电话向物业管理部查明停水、停电原因，并及时说明原因以及来水、来电时间

4、下水管堵塞立即—维修人员找出堵塞处，及时进行疏通

（四）自然灾害应急预案

1.自然灾害发生后，值班人员应立即通知安全工作领导小组，迅速到位；

2.认真—员工疏散到安全地带，对没有及时撤出的人员，应极力查找或营救

3、沉着应对突发灾害性事故的发生，积极开展自救和互救工作,使人员和财产损失降到最低限度，有效保障员工的生命和企业的财产安全

4、各部门应积极主动协助配合领导小组维护好企业秩序，并向上级部门报告伤亡人数及损失情况

（五）防范被盗应急预案

1.盗窃事件发生后，立即保护好现场，并通知物业管理部来进行调查，查找被盗原因；

2.及时向企业领导报告情况；

3、如发现有人现场作案，应先拨打“110”，并对正在实施犯罪行为的不法分子预以制止，—保卫力量将其抓获交公安部门处理

（六）侵害员工事件应急预案L员工之间发生矛盾冲突，在场人员应加以劝阻，并向值班领导报告,如有受伤人员应及时就医，调查事实经过，对当事双方做出相应处分

2.若有外来人员不履行登记手续，强行闯入，门卫保安员应加以阻止,并报值班领导，不得随意放行

3、发现不法分子来企业滋事、斗殴、行凶，应予以制止以防意外和不测，同时应拨打“110”O

4.如有敲诈、伤害事件发生，必须立刻采取救治措施，视情况必要时拨打“120”救护电话

四、全员参与，落实到位目前，我公司已经形成了比较完善的安全生产管理预防措施，对安全生产管理涉及到的内容进行了制度规范，只有全员参与，预防为主，狠抓落实，才能减少安全事故和意外事件的发生出入境手续应急工作，并确保外派劳务纠纷或—的处置有秩序地进行加大对外派劳务经营方式的管理力度，及时取消与有违法操作及劳务纠纷隐患的外国公司合作，取消与未经批准非法从事外派劳务的单位或个人的合作为因劳务纠纷或—造成的人员伤亡及时做好医疗救护等支援工作

2.培训部负责加强对外派劳务和境外就业有关政策、法规的宣传，使外派人员了解外派劳务和境外就业的政策规定、通行做法和正规派出渠道，增强外派人员自我保护意识，维护外派人员的合法权益；确保在劳务纠纷或—出现时采取正确的宣传报道，确保公司人员精神稳定；做好因劳务纠纷或—造成伤亡或财产损失的外派劳务人员及其家属的思想—工作

3.法律事务部负责提供因外派劳务纠纷或—的国外和国内的有关法律援助；做好因外派劳务或—造成的伤亡或财产损失的理赔工作

4.财务部在应急预案启动时立即给予应急资金支持第四条预防机制

1.信息监测与报告:际合作部加强对外派劳务人员出国后的跟踪管理，对可能出现的劳务纠纷进行信息收集，在接到—发生情况后立即向政府主管部门和公司外派劳务纠纷或—指挥中心

2.预防预警行动防范外派劳务纠纷或指挥出示正式的书面报告，同时提出应急处理意见中心的专员接到预警报告后，及时进行情况综合，根据可能出现的危害程度，提出正确方案，并将有关情况及时向指挥中心领导报告,总指挥视情况召集指挥中心成员会议，决策行动方案，发布指示和命令第五条应急响应和处置程序

1.劳务纠纷或—的确认公司根据驻外使（领）馆和上级外经贸主管部门的情况通报做出一般性劳务纠纷和重大的判断

2.劳务纠纷或—的分级:根据劳务纠纷和突发事件发生的范围和严重程度，将劳务纠纷或—划分为一般（W级）、较大（III级）、重大（II级）、特别重大（I级）四级当外派劳务纠纷或—为四级（W级）时，启动本公司应急预案；当外派劳务纠纷或一为三级（III级）时，申请启动本市应急预案；当外派劳务纠纷或—为二级（II级）时，申请启动本省应急预案；当外派劳务纠纷或—为一级（I级）时，申请启动国家应急预案，并在同级或上一级指挥部统一指挥下进行应急处理

3、处置程序

（1）接到驻外使（领）境外劳务纠纷或—发生的通报后，立即做好外派劳务人员家属的思想—工作，同时，请示驻外使（领）馆协助本公司做好外派劳务人员的思想—工作；

（2）根据驻外使（领）馆的建议和要求立即启动境外外派劳务或—快速反应机制，研究措施，—落实，有关措施和进展情况随时向驻外使（领）馆反馈，并向市、省级外经贸部门报告；

（3）如需派遣工作组赴境外，工作组在到达后立即与驻外使（领）馆取得联系，并在驻外使（领）馆的指导下开展工作对现场处理过程中的重大问题，工作组应向地—府报告，并抄报上级商务、部门及相关政府主管部门和公司领导第六条责任追究、表彰和奖励

1.责任追究执行本预案时，若出现玩忽职守、失职、渎职，不服从统一指挥、调度，未认真履行工作职责，—协调不力，推诿扯皮，物资、资金、措施落实不到位等情况，以致出现重大失误，造成严重后果的，依照相关法律法规和公司的经营管理制度规定，追究相关人员责任

2.表彰和奖励在劳务人员发生劳务纠纷或—的处理过程中有突出贡献的，由公司办公室按照省市及公司内部的有关规定和规章给予表彰与奖励本制度由公司办公室制定，由办公室负责解释本应急预案自发布之日起实施企业突发事件应急预案

（二）编制工作通知各有关企业为有效预防企业突发环境污染事故发生，强化企业突发环境污染事故处置能力，预防与减轻突发污染事故对环境的影响和对人民群众的危害，加强我县环境安全管理，根据《—〈—省突发环境污染事故应急预案编制导则（试行）〉（企业版）—》（浙环发[—]—号）和《转发省环保局〈一省突发环境污染事故应急预案编制导则（试行）〉（企业版）》（台环保[]号）等文件要求，今年开展《企业突发环境污染事故应急预案》编制工作有关事项通知如下

一、突发环境污染事件（事故）指由于违反环境保—律法规的经济、社会活动与行为，以及意外因素或不可抗拒的自然灾害等原因致使环境受到污染，人体健康受到危害，社会经济与人民财产受到损失,造成不良社会影响的突发环境污染事件（事故）近年来，环境污染事故呈多发杰势，环境安全形势非常严峻为预防企业突发环境污染事故发生，提高企业处置突发环境污染事故能力，必须加快—编制（或修订）企业突发环境污染事故应急预案（以下简称应急预案），各有关企业要专人负责落实预案编制工作

二、根据上级相关要求，经我局研究决定，在台州洛克啤酒有限公司等一家企业（见附件）中开展应急预案的编制工作，上述企业要在一年一月底前完成应急预案编制，并—有关专家对应急预案进行评审，评审修改后应急预案应及时报送县环保局

三、企业要根据导则委托有资质的咨询机构进行编写，要求结合企业实际编制预案，讲究实用性、针对性和操作性，预案要与生产规模、生产特征相适应，配套相应的应急设施和人员，确保能准确及时地控制和清除污染企业要加强对员工应急知识的宣传、教育和培训，要求每年安排一次应急演练，及时修正应急预案，实现应急预案持续改进

四、应急预案作为企业环境管理的重要内容之一将与项目环评审批、环保“三同时”验收、限期治理验收、清洁生产审核、绿色企业申报等环境管理相结合，缺少的不予办理相关手续企业突发事件应急预案三管理工作领导小组成员组长:副组长乔亚南成员王萌，王孟中，王晨，单激，程鹏鹏联络员王亚男

一、本预案的适用范围

1.发生营运车重、特大安全生产事故

2.危险货物运输事故、

3.发生火灾、水灾、地震、山体滑坡、房屋倒塌等自然灾害

5.群体性事件及闹事

4.重大流行性疾病病菌

6.重大节假日、交通备战期

二、事故可以发生的地点和可能造成的后果1地点修理厂所有车间

2、可能造成的后果:1可能造成人员伤亡、威胁生命安全2可能造成重大经济损失3可能给政府造成重大政治影响，造成局部的不稳定，破坏和谐社会的建立

三、事故应急救援的—结构及职责分工:

1.负责修理厂及配合通济办事处在发生重、特大安全生产事故、危险品运输、火灾、水灾、爆炸、地震、重大流行性疾病、群众性—事件、重大节假日、交通备战期间等突发性事件的应急处理

2.人员分工—:负责统一指挥及物资调配、事故调查王亚男负责二十四小时接听电话，上传下达，人员调配王晨负责保障后勤及维持次序乔亚南负责带领小分队现场救援

四、—的报告程序

1.报告时间在接到—的报告后，立即了解情况后向政府有关部门报告，在事件处理结束后由事故调查小组形成书面报告材料上报通济办事处

2、报告内容1发生事件的单位、事件和地点；2事件简要经过、伤亡人数、现场情况，直接经济损失的初步估3事件的初步判断仅限于现场救援情况4报告人、时间

五、接到事件报告后,应采取的行动和措施:应急救援处置总的原则是减少和减轻人员伤亡，减轻事故的危害程度基本行动和措施首先，赶赴现场，抢救伤员，同时，立即通知急救中心“120”出动，报告公安“110”，交通事故处理中心“122”,消防大队“119”o到达现场过后要积极抢救伤员，做好事故现场的保护工作预案启动后，领导小组成员及应急小分队队长未经批准不得离岗，公出或有特殊情况下不能履行职责时，按职务高低递补

（一）发生水灾、爆炸事故处理程序

1.发生水灾、爆炸事故时立即向消防部门报警，报警电话“119”现场工作人员切断电源，灭火,打开厂内所有消防疏散通道，—群众、旅客有序撤离

2、事故发生后，修理厂接到报告立即—人员赶赴现场，—人员灭火，将车辆引导至安全区域，调查了解情况，协助做好工作，同时向办事处报告

（二）发生自然灾害处理程序自然灾害发生后，修理厂救援工作领导小组全体成员立即到位，及时向办事处报告，服从及有关部门的调查，及时调度车辆运送救灾物资和运输受灾群众企业突发事件应急预案（为进一步加强公路道口—预测、预防开设平交道口期间应对突发性事件，维护人民群众切身利益中，确保我公司在s3n公路增设平交道口，保障防止—发生，特制定本预案

一、编制目的建立我公司在公路上增设平交道口—应急反映机制，统一领导密切配合，协调行动，高效有序地开展救灾工作，保障公路畅通防止阻断，最大限度地减少灾害损失，提高公路交通应急保障能力服务质量

二、适用范围本预案适用于发生在我公司在三一一省道k92+_____m处增设平交道口期间因—造成人身及过往车辆在该地发生事故应急抢救工作

三、工作原则

（一）突发事故预防在开设平交道口前做好预防工作

1.在开设平交道口两端各—米处设置明显施工标志

2.设专人看管道、指挥过往车辆及行人缓行

（二）预防处理对突发事故，一旦发生我们及时进行事故处理，如造成交通事故,首先抢救受伤人员，同时报市交警队及时奔赴现场进行处理

四、应急响应

（一）预案的启动条件在开设道口期间，如在该段发生严重交通事故启动本预案

（二）启动程序因开设平交道口发生严重交通事故，现场人员应及时抢救受伤人员，同时报请应急预案领导—o领导—根据情况及时作出启动命令，确定启动规模落实抢救责任

五、机构和责任孙吴县海山房地产开发有限公司成立事故抢救应急领导小组，统一领导三一一省道k92+m处增设平交道口期间的应急工作

1.主要职责抢救应急领导小组实施对严重事故造成人身伤害抢救突发事故应急工作的统一领导和指挥调动抢救的一切力量和资源，决定启动。