乡镇年度组织工作自查报告

乡镇年度组织工作自查报告第一篇乡镇年度组织工作自查报告按照县委组织部《关于报送201*年组织工作考核自查报告的通知》要求，对照年初与县委签订的《201*年度党的基层组织建设工作目标责任书》相关内容，镇党委对今年以来全镇组织工作开展情况进行了深入细致地自查，并对照《201*年度组织工作目标考核细则》进行了逐项打分，具体自查得分为100分，分细项如下

一、农村基层党组织建设的情况全年以来镇党委加强了对全镇农村基层党组织建设工作的安排和布置，责任分工明确，目标分解到位，自查得分25分其中

1、创建并挂牌党建示范点8个，示范基地1个，自查得分6分

2、切实加强村活动室的管理和使用，特别是强化了党员远程教育设备的广泛使用，自查得分4分

3、认真执行“三务公开”，各村支部均较好地记录了《支部书记工作日志》、《党支部工作记实手册》，自查得分5分

4、全面落实了村干部坐班制和村组干部诫免谈话、歇职、奖惩激励等制度，201*年扯职村支部书记、村委会主任“一肩挑”1人，自查得分4分

5、全面加强村官管理工作，落实村干部基本报酬及办公经费补助标准，“村官”待遇政策落实，自查得分4分;

6、健全农村基层组织建设、困难党员关爱、党员干部培训资金保障机制，全年利用春节、七一看望困难党员40余人，自查得分2分

二、党员队伍建设情况在全镇党员中开展了以学习实践科学发展观为主的学教活动，加强对党员干部履职情况及时进行督促检查，自查得分17分其中

1、继续抓好了保持共产党员先进性四个长效机制的贯彻落实，自查得分4分；

2、认真做好农村党员发展工作，自查得分5分；

3、认真开展了“万村党建富民、共建美好家园（请勿抄袭WWwww.bsmz.netdash；20xx年非公有经济组织党的建设工作规划》的要求和“打好一个基础，抓好二支队伍，增强三个力量,发挥四个作用，实现五个有”的目标明确了职责和任务，还在全镇非公有制企业党组织中逐步建立健全了联席会议制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、三会一课制度等，使非公有制企业党建工作得到规范，强化了非公有制经济组织中党员的职责和义务，增强了党员开展活动和参与生产经营决策的能力，提高党员干部和经营决策者的思想境界，确保非公有制企业党建工作在规范中推进

（三）加大组建力度，非公有制企业党的工作覆盖面进一步扩大针对非公有制企业党员结构复杂、流动性大、分布面广的特点，镇党委因地制宜，采取抓大户、抓重点、抓典型、抓示范的办法，通过重点突破，典型引路，推动在具备条件的企业加大党组织组建工作的力度，并为不具备条件的企业创造建立党组织的条件按照“成熟一个，组建一个；组建一个，巩固一个”的要求，坚持一手抓组建，不断扩大党组织的覆盖面，一手抓巩固，不断增强非公企业党组织的战斗力、凝聚力和创造力对有名正式党员以上的非公企业成立党支部，对不够XXXX党员的和没有党员的非公企业派出党建工作指导员同时实行“党建带工建，党建带团建，团建促党建，工建促党建”，积极在非公企业中筹建工会、共青团组织，实现党、工、团齐唱一首歌，共同发挥作用到目前为止，我镇在非公企业建立党支部个，工会个，团支部个尤其是对新建企业，我们坚持“企业开工，党建挂牌”原则，在企业筹建时，镇党委便派出一名党委委员和一名党员担任企业党建指导员，在开展为企业服务过程中，摸清企业党员的有关情况，指导帮助筹建党组织,使所有新建企业做到建成开工一个，成立党组织一个，企业开工与党组织挂牌同步进行通过这种方式，我们提高了非公有制企业中党组织的组建率，有效地扩大了党的工作的覆盖面

（四）注重组织发展，非公有制企业党的力量进一步充实和壮大发展壮大党的队伍，是解决非公有制企业党的力量薄弱,增强党在这一领域影响力的重要措施通过送党刊、送党课、送政策等措施，努力做好在优秀员工特别是优秀经营管理人员和青年技术骨干中培养入党积极分子队伍工作，还通过党校统一举办非公有制企业入党积极分子培训班等方式，不断提高非公有制企业入党积极分子素质，确保发展党员质量

（五）针对一些非公有制企业主对党建工作态度冷淡，心存疑虑，担心影响企业的生产经营的想法，我镇党委把切入点放在教育引导，诚心服务，主动作为上一是教育引导企业主克服“小富即安”，树立做大做的发展观念过去我镇的私营企业业主，大都满足于“小打小闹”或者通过一些不正当手段谋取暴利，没有一家规模较大，市场竞争力较强的企业针对这一现象，我镇党委政府利用机会，在私营企业主开展“求发展,树品牌”的竞赛活动，比谁的企业发展更快，比谁对国家社会的贡献更大，比谁的品牌叫得更响，激发了他们的创业激情，一大批私营企业树立了“不进则退，慢进也是退”的危机意识,掀起了抢抓机遇大发展，做强做大做优二是教育引导私营企业主克服“家庭式”生产经营模式，推行现代企业管理由于相当一部分业主的管理理念相对滞后，“家庭式”生产经营模式现象比较突出，不仅制约了企业的发展，也影响了服装业的整体提升为扭转这一状况，我镇专门多次召开私营企业主座谈会和举办现代企业经营管理培训班，向他们宣传党在新时期发展非公有经济的方针政策，宣传先进经营管理和现代科技等知识，增强私营企业主对现代企业经营管理的理性认识在镇党委的教育引导和诚心服务下，广大私营企业主纷纷转变看法,由不理解转变为积极支持和自觉参与，由不想加入党组织转变为积极向党组织靠拢，并在他们的带动影响下，出现了“四个扩大”的可喜局面

四、存在问题1是非公经济组织中党员人数较少，截止20xx年9月底,全镇非公有制经济组织中共有党员名，仅占从业人员的%,%以上的非公经济组织中没有党员2是党组织的覆盖面小，绝大多数非公有制经济组织不具备单独建立党组织的条件，而非公企业点多面广，从业多样，经营活动节奏快，有的跨地经营，有的经营地与注册地分离，使党组织的设置、管理遇到许多新的情况3党员管理遇到了新问题非公有制经济领域中人员流动性比较大，给党员发展带来不少困难另一方面，有些党员心存”为老板打工”的想法，有的不愿意转组织关系，有的干脆隐瞒党员身分这就使得党员正常的组织生活无法过，党员的先进性很难体现，党员管理也增加了难度3是党务工作者队伍力量薄弱，适应新形势下非公经济党建工作的能力不强4企业党组织少人才、缺经费、无场所等问题还比较突出5私营企业中党组织开展工作很大程度上受企业主的制约,仍有一些企业主抱一种“无所谓”和“可有可无”的态度，认为企业不建立党组织也照样发展，因而对建立党组织态度冷淡,导致一些具备条件的企业没能及时建立起党组织，这在客观上也使得党员管理教育、党员发展等工作难以有效地开展

五、意见建议非公有制经济组织作为独立的法人主体，无主管上级，自主投资，自主经营，自负盈亏，按合同规定付给被雇佣人员报酬，它的特殊性，决定了非公有制经济组织党组织的设置、领。