XX机械设备有限公司安全生产奖惩制度（2024年）

机械设备有限公司XX安全生产奖惩制度

一、为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强我公司的安全生产监督管理，落实本公司各项规章制度，在安全生产中做到奖惩分明，特制定本制度

二、本制度适用于全公司全体工作人员

三、各级人员的职责总经理负责根据本制度审批本公司申报的奖惩方案1主管安全副经理根据本公司安全目标组织实施考核，建立健全安全生产奖惩机制2，依照相关条款对各部门进行奖惩安全管理部门负责按照本制度要求拟定安全生产奖惩方案3本公司安全员负责协助主管安全副经理开展安全管理工作和建立安全考核体系，5提交奖惩建议口、K心心用

（一）奖励精神奖励公告表扬；颁发奖状1物质奖励发放一次性奖金；晋升工资或晋级及其它形式的奖励2认真履行公司规定的安全生产职责，在安全生产工作中做出显著成绩，年终评为3安全生产先进单位和先进个人，给予表彰和奖励，并发给一次性奖金对在安全管理、工业卫生等方面提出合理化建议，除年终可评安全生产先4进个人给予奖励外，同时经企业评定给予晋级奖励对积极改善劳动条件，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使企业财产免受5重大损失者，给予表彰和一次性奖励

（二）处罚行政处罚1（）一级处罚书面批评、警告、严重警告，由人力资源部执行并备案

（1）二级处罚记过、撤职、降级，由责任部门提出，安全管理部门审核，报总经理2批准执行经济处罚2（）处罚的种类一次性扣除部分奖金或工资为一级处罚，一次性扣除全部奖金或1部分工资为二级处罚，降薪为三级处罚经济处罚由责任部门提出，报主管副总批准，财务部执行被处罚人当月处罚后的收入不能低于北京市最低工资标准，超过部分应在日后逐月扣除（）对未切实履行本公司安全生产责任制规定职责部门和有关责任人员酌情给予2一级处罚,经一级处罚未改正的给予二级处罚，情节严重的给予三级处罚（）对违章指挥的直接责任者，酌情给予二级处罚；个月内三次以上（含本数3）违章指挥者，给予三级处罚；12发生因工伤亡事故的处罚3（）发生轻伤事故，要对事故责任部门负责人（部门、工段或班组负责人）和直接责1任者，给予一级处罚（）发生重伤事故，要对事故责任部门负责人（部门、工段或班组负责人）和直接责2任者，酌情给予一级或二级处罚（）发生死亡事故，要对事故责任单位负责人（车间、班组负责人）和直接责任者3，酌情给予一级至三级处罚；对事故隐患的处罚4对存在不安全隐患的单位或直接责任人员，有下列情况之一者，酌情给予处罚（）各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、保险装置、指示信号装置1要齐全、有效、可靠，对不符合要求的责任单位或责任人员酌情给予处罚（）对各种安全装置未按规定进行定期校验的，对有关责任人员酌情给予处罚2

五、实施与检查公司年终评选先进集体、先进个人，凡本年度受到行政处分或经济处罚的单位和1个人，一律不得评为先进集体或个人对在安全生产工作中做出显著成绩单位和个人，年终评为安全生产先进单位和先2进个人，由各部门提出，安全生产管理人员审核、企业主要负责人批准给予表彰和奖励经济处罚由各部门按月提出，报安全生产管理人员批准，财务部门执行3附表安全生产奖罚通知单L奖（罚）单位或（个人）奖罚项目口工资总额、安全奖金口奖罚类别奖口罚口奖罚额度奖罚时间年月日奖罚原因奖罚依据填报单位意见（项目部提出考核时填写此栏）安全员意见部室领导意见部室意见年月日年月日公司主管领导意见主管领导签字（盖章）年月日附件安全生产奖惩管理记录汇总表2编号:奖惩原因奖惩结果批准人序号日期姓名部门职位奖励处罚备注。