2024年信用体系建设工作总结（机关单位）

机关单位年度信用体系建设工作总结2024年，**单位在上级部门的正确领导下，深入贯彻落实2024国家、省、市关于社会信用体系建设的决策部署，紧密结合单位实际，积极推进信用体系建设，不断提升机关公信力和服务水平，为营造良好的社会信用环境做出了积极贡献现将本年度信用体系建设工作总结如下

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，完善工作机制成立了以单位主要领导为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的信用体系建设工作领导小组，明确了工作职责和任务分工制定了《**单位年信用体系建设工作方案》，将信用体系建设纳入单位年度2024重点工作，与业务工作同部署、同落实、同考核建立了定期调度、信息报送、考核评价等工作机制，确保信用体系建设工作有序推进

（二）加强宣传教育，营造良好氛围开展信用知识培训组织全体干部职工参加信用知识培训,邀请专家学者讲解社会信用体系建设的重要意义、政策法规和实践经验，提高干部职工的信用意识和业务水平开展信用宣传活动结合・国际消费者权益日、・信用记录关爱日等重要“315”“614”时间节点，开展形式多样的信用宣传活动通过发放宣传资料、悬挂横幅、举办讲座等方式，向社会公众普及信用知识，营造诚实守信的社会氛围加强内部宣传教育在单位内部通过宣传栏、电子显示屏、微信公众号等载体，宣传信用体系建设的工作动态、政策法规和典型案例，引导干部职工自觉遵守信用规范，树立良好的信用形象

（三）推进政务诚信建设，提升机关公信力坚持依法行政严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，做到法无授权不可为、法定职责必须为加强对行政执法人员的培训和管理，规范行政执法行为，提高行政执法水平推进政务公开认真贯彻落实《政府信息公开条例》，通过政府网站、政务新媒体等渠道，及时、准确地公开政务信息，包括政策法规、办事流程、工作动态等，接受社会公众的监督加强公务员诚信管理建立公务员诚信档案，将公务员个人事项报告、廉政记录、年度考核结果等纳入诚信档案管理加强对公务员的诚信教育和考核评价，将诚信表现作为公务员考核、任用、奖惩的重要依据

（四）加强行业信用监管，规范市场秩序建立健全信用管理制度结合单位职能，制定了行业信用评价办法、信用承诺制度、信用修复制度等信用管理制度，规范行业信用管理行为开展信用评价对行业内企业进行信用评价，根据企业的信用状况，将其分为不同的信用等级，并实行分类监管对信用良好的企业，在行政审批、项目申报、资金扶持等方面给予优先支持；对信用不良的企业，加大监管力度，依法实施联合惩戒加强信用监管建立健全行业信用监管机制，加强对企业的日常监管和专项检查，及时发现和处理企业的违法违规行为对严重违法失信企业，依法列入“黑名单”，实施联合惩戒，提高企业违法成本

（五）推进信用信息共享，提高信用服务水平加强信用信息归集按照“谁产生、谁提供、谁负责”的原则，及时、准确地归集本单位在行政管理和公共服务过程中产生的信用信息，包括行政许可、行政处罚、行政检查、信用评价等信息，并报送至市信用信息共享平台推进信用信息应用在行政审批、政府采购、招标投标、资质审核等领域，积极应用信用信息，对信用良好的企业和个人给予优先支持，对信用不良的企业和个人依法实施限制同时，为社会公众提供信用查询、信用报告等信用服务，方便社会公众了解企业和个人的信用状况加强信用信息安全管理建立健全信用信息安全管理制度，加强对信用信息的采集、存储、使用、传输等环节的安全管理，确保信用信息安全

二、工作成效

（一）机关公信力不断提升通过推进政务诚信建设，坚持依法行政，推进政务公开，加强公务员诚信管理，机关公信力得到了显著提升干部职工的信用意识和服务意识明显增强，工作作风更加务实，办事效率更加高效，得到了社会公众的广泛认可

（二）行业信用监管成效显著通过建立健全信用管理制度，开展信用评价，加强信用监管，行业信用监管成效显著企业的信用意识明显增强，违法违规行为明显减少，市场秩序更加规范同时，对信用良好的企业给予优先支持，激发了企业的创新活力和发展动力

（三）社会信用环境不断改善通过加强宣传教育，推进信用信息共享，提高信用服务水平，社会信用环境不断改善社会公众的信用意识明显增强，诚实守信的社会氛围更加浓厚同时，信用信息的应用范围不断扩大，为社会公众提供了更加便捷、高效的信用服务

三、存在问题

（一）信用体系建设工作推进不平衡部分科室对信用体系建设工作重视不够，工作推进力度不大，存在敷衍了事的现象导致单位内部信用体系建设工作推进不平衡，影响了整体工作成效

（二）信用信息归集和应用水平有待提高虽然我们加强了信用信息的归集工作，但仍存在信息归集不及时、不准确、不完整的问题同时，信用信息的应用范围还不够广泛，应用深度还不够，信用信息的价值没有得到充分发挥

（三）信用联合惩戒机制还不够完善虽然我们建立了信用联合惩戒机制，但在实际工作中，还存在联合惩戒措施落实不到位、部门之间协调配合不够紧密等问题导致信用联合惩戒的效果不够明显，对违法失信行为的震慑力还不够大

四、下步打算

（一）加强组织领导，提高思想认识进一步加强对信用体系建设工作的组织领导，提高干部职工对信用体系建设工作重要性的认识将信用体系建设工作纳入单位年度重点工作，加大工作推进力度，确保各项工作任务落到实处

（二）加强信用信息归集和应用进一步加强信用信息的归集工作，建立健全信用信息采集、报送、审核机制，确保信用信息及时、准确、完整同时，加大信用信息的应用力度，拓展信用信息的应用范围，提高信用信息的应用深度，充分发挥信用信息的价值

（三）完善信用联合惩戒机制进一步完善信用联合惩戒机制，加强部门之间的协调配合,确保联合惩戒措施落实到位加大对违法失信行为的打击力度,提高违法失信成本，形成强大的震慑力同时，加强对信用修复工作的指导和管理，鼓励违法失信企业主动纠正违法失信行为，重塑企业信用

（四）加强宣传教育，营造良好氛围进一步加强信用宣传教育工作，创新宣传方式，丰富宣传内容，提高宣传效果通过开展形式多样的信用宣传活动，向社会公众普及信用知识，营造诚实守信的社会氛围同时，加强对干部职工的信用教育和培训，提高干部职工的信用意识和业务水平总之，年我单位在信用体系建设方面取得了一定的成2024绩，但也存在一些问题和不足在今后的工作中，我们将进一步加强组织领导，完善工作机制，加大工作推进力度，不断提升信用体系建设水平，为营造良好的社会信用环境做出更大的贡献。