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文本内容:
二、指导思想以提高医疗服务质量、保障患者权益为核心目标，通过建立科学合理的考评体系，激励医务人员积极践行良好的医德医风，营造风清气正的医疗环境
三、组织领导成立医德医风考评领导小组，由院长担任组长，副院长担任副组长，各科室主任为成员领导小组下设办公室，负责日常考评工作的组织和实施
四、考评范围全院所有在职的临床医生、护士、医技人员、行政管理人员以及后勤保障人员
五、考评周期医德医风考评以一年为一个周期，与医院的年度考核工作同步进行
六、考评内容及分值（-）（20爱岗敬业分）
1.对工作认真负责，积极主动承担工作任务，按时完成各项诊（10疗工作分）
2.坚守工作岗位，不擅自离岗、串岗，如有特殊情况需请假并（5安排好工作交接分）
3.积极参与医院组织的各项业务学习和培训活动，不断提高自（5身业务水平分）（25
（二）关爱患者分）
1.尊重患者的人格尊严和权利，平等对待每一位患者,不歧视任（8何患者分）
2.关心患者的病情和生活需求，耐心倾听患者的诉求,（10及时给予帮助和安慰分）3（
7.保护患者的隐私，不泄露患者的病情和个人信息分）（20
（三）医疗技术分）
1.具备扎实的专业基础知识和临床技能，能够准确诊断（10和治疗常见疾病分）
2.不断学习和掌握新的医疗技术和方法，积极参加学术（5交流活动，提高自身的医疗技术水平分）
3.在医疗工作中注重医疗安全，严格遵守医疗操作规程,（5避免医疗差错和事故的发生分）（15
（四）廉洁自律分）
1.严格遵守医院的廉洁自律规定，不接受患者或家属的（8红包、礼品和宴请分）
2.不参与医药回扣等不正当经济行为，不以权谋私，不（7私自收取费用分）（10
（五）团队协作分）
1.与同事之间团结友爱，互相帮助，积极配合完成各项（6医疗工作任务分）
2.尊重上级领导的决策和安排，积极向领导汇报工作进（4展和存在的问题分）（10
（六）服务态度分）L服务热情周到，语言文明规范，态度和蔼可亲，不出（6现“生、冷、硬、顶、推、拖”等不良现象分）
3.积极主动地与患者沟通交流，及时解答患者的疑问,（4提高患者的满意度分）
七、考评方法和步骤（10%）
（一）自我评价甘务人员根据考评内容和标准，结合自身实际情况，进行自我评价，并填写自我评价表（30%）
（二）科室评价科室成立考评小组，由科室主任担任组长，根据医务人上加一王、口、/二乂r-1-I Un/A Ldr本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容］本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本内容本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容,本内容本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或可去水印或复制本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本内容本下载后即可去水印或复制文本内容
1.与绩效工资挂钩优秀等级的医务人员绩效工资上浮、不？人工、口土人kk ZTZI\-1r\\i kkk ZTZ,7H A*7kK本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本内容本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本内容本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或可去水印或复制本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本内容本下载后即可去水印或复制文本内容。
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