还剩20页未读，继续阅读
本资源只提供10页预览，全部文档请下载后查看！喜欢就下载吧，查找使用更方便
文本内容:
1-箫密舒工氧帼）有限公司冲压车间安全生产目的责任书为了认真贯彻“安全第一防止为主”的方针树立“安全生产人人有责”的观念保障公司财产、职工人身安全、切实保证公司稳步健康发展，特定立此责任书
一、重要安全指标、因工死亡事故和重大火灾事故
10、重大交通事故
20、重大机器设备伤人事故
30、职业病发生率目的
40、年百人因工轻伤事故率在以内
50.3%
二、安全管理责任内容及责任目的、对于各类工伤事故，冲压车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查解决（即发生事故1未查出因素不放过，事故责任者未进行严厉解决不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采用措施不放过）、新进员工“三级安全教育”（入厂教育、车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工2种和新技术、新工艺、新设备、新材料四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%、事故隐患按期整改率达对发现的不安全隐患要及时组织整改，车间无力整改的要采用有3100%效的安全防范措施，并及时上报、生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰，车间占道率45%、防护用品穿戴合格率生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为各岗位工作人员5100%,0有权拒绝各种违章指挥、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检查周期内使用率达防尘、防毒设备设6100%施运营完好率90%o、严格执行工伤事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须7按工伤解决事故的报告程序逐级上报、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度
8、年百人因工轻伤事故率在以内
50.3%
二、安全管理责任内容及责任目的、对于各类工伤事故，裁切车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查解决（即发生事故1未查出因素不放过，事故责任者未进行严厉解决不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采用措施不放过）、新进员工“三级安全教育”（入厂教育、车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工2种和新技术、新工艺、新设备、新材料四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%、事故隐患按期整改率达对发现的不安全隐患要及时组织整改，车间无力整改的要采用有3100%效的安全防范措施，并及时上报、生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰，车间占道率＜45%、防护用品穿戴合格率生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为各岗位工作人员5100%,0有权拒绝各种违章指挥、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检查周期内使用率达防尘、防毒设备设6100%施运营完好率90%o、严格执行工伤事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须7按工伤解决事故的报告程序逐级上报、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度
8、平常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位
9、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置此后的安全工作
10、兼职安全员必须按规定每日组织一次安全检查，检查内容涉及不安全隐患，安全活动记录
11、部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工作情况布置安全工作，并做好记录
12、车间安全装置、防护器具、消防器材的管理，保证完好率达14100%
三、奖惩制度严格恪守以上条款及公司的各项管理制度，有违反者，按照《员工奖惩制度》相关规定进行惩处
四、此责任书有效期一年安全管理最高主管责任单位负责人负责人:年月日SMD射出安全生产目的责任书为了认真贯彻“安全第
一、防止为主、综合治理的安全生产管理方针,树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和公司财产安全’切实保证公司稳步健康发展’特订立年度安全生产目的责任书
一、重要安全指标、因工死亡事故和重大火灾事故
10、重大交通事故
20、重大机器设备伤人事故
30、职业病发生率目的
40、设备烫伤事故目的
50.、年百人因工轻伤事故率在以内
60.3%
二、安全管理责任内容及责任目的、建立和完善安全生产工作机构成立安全生产领导小组；建立事故应急预案
1、建立和健全安全生产责任制，做到逐级贯彻，明确责任
2、建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程，并把制度和规程按照规定悬挂在各车间醒目处职3工按照操作规程生产，严禁违章作业行为、开展安全生产宣传教育和安全知识培训兼职安全管理人员对职工教育培训每月一次，对新职工在4上岗前要先进行上岗培训，并有记录同时要积极运用大幅标语、醒目的志进行宣传，提高职工及业务往来客人的安全生产意识和安全技术的知识、定期开展安全生产检查，班组做好记录
5、对特种作业人员要按规定进行专业安全培训，做到持证上岗率为6100%、做好安全生产档案管理安全生产会议、教育培训、检查及隐患整改，都要有建立台帐记录并归档
7、按规定配置灭火器，灭火器由车间技术人员兼管，做到经常检查对电器设备、线路要经常检修8发现隐患，要及时报告工务进行整修，严禁擅自操作对易燃易爆物品要定位堆放，严格管理对生产设备要经常检查，发现设备故障及时请专业人员进行检修对不完好设备立即向部门主管及安全管理部报告，同时停止生产、严禁职工未穿防尘服进入生产现场，严格坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗
9、认真搞好安全生产，发现事故隐患要及时解决万一发生事故，应立即报告部门重要负责人和安全10管理部、本车间（班组）员工严守安全生产管理制度对违章作业而发生事故的肇事者，从严处罚,11决不姑息
三、奖惩制度严格恪守以上条款及公司的各项管理制度，有违反者，按照《员工奖惩制度》相关规定进行惩处
四、此责任书有效期一年安全管理最高主管责任单位负责人负责人年月日年月日LCD事业处安全生产目的责任书为了认真贯彻“安全第一防止为主”的方针树立“安全生产人人有责”的观念保障公司财产、职工人身安全、切实保证公司稳步健康发展，特定立此责任书
一、重要安全指标、因工死亡事故和重大火灾事故
10、重大交通事故
20、重大机器设备伤人事故
30、职业病发生率目的
40、年百人因工轻伤事故率在以内
50.3%
二、安全管理责任内容及责任目的、对于各类工伤事故，冲压车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查解决（即发生事故1未查出因素不放过，事故责任者未进行严厉解决不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采用措施不放过）、新进员工“三级安全教育”（入厂教育、车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工2种和新技术、新工艺、新设备、新材料四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%、事故隐患按期整改率达对发现的不安全隐患要及时组织整改，车间无力整改的要采用有3100%效的安全防范措施，并及时上报、生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰，车间占道率＜45%、防护用品穿戴合格率生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为各岗位工作人员5100%,0有权拒绝各种违章指挥、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检查周期内使用率达防尘、防毒设备设6100%施运营完好率90%o、严格执行工伤事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须7按工伤解决事故的报告程序逐级上报、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度
8、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置此后的安全工作
10、兼职安全员必须按规定每日组织一次安全检查，检查内容涉及不安全隐患，安全活动记录
11、部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工作情况布置安全工作，并做好记录
12、车间安全装置、防护器具、消防器材的管理，保证完好率达14100%
三、奖惩制度严格恪守以上条款及公司的各项管理制度，有违反者，按照《员工奖惩制度》相关规定进行惩处
四、此责任书有效期一年安全管理最高主管责任单位负责人负责人:年月日年月日精密甯子工氧巾勘有限公司LED事业处安全生产目的责任书为了认真贯彻“安全第一，防止为主，综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产，人人有责”的观念，保障职工人身安全和公司财产安全，切实保证公司稳步健康发展，特制定本《安全生产责任书》
一、重要控制指标、因工死亡事故和重大火灾事故
10、重大交通事故
20、重大机器设备伤人事故
30、危险化学品泄漏对环境导致重大冲击
40、职业病发生率目的
50、年百人因工轻伤事故率在以内
60.3%、设备烫伤事故目的
70.
二、工作目的、电镀部门建立公司事故应急指挥预案，并按照预案建立安全生产组织机构
1、建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程，并把制度和规程的要点悬挂在各电镀车间醒目处2职工应按照操作规程生产，生产人员必须熟悉所有电镀使用设备的安全使用方法及设备的构造、性能和维护方法，非本工种人员不得随便操作、开展安全生产宣传教育和安全生产知识培训现场兼职安全员对职工教育培训每月一次，对新职3工在上岗前要先进行上岗培训，并做好培训记录同时要积极运用大幅标语、醒目的志进行宣传，提高职工及来往客人的安全生产意识、对电镀等特种作业人员要按照规定进行专业安全培训，做到持证上岗率为定期组织4100%;职工接受职业健康检查，员工应无条件配合、做好安全生产档案管理对安全生产会议、教育培训、检查及隐患整改，都要有台帐记录并归档
5、按规定配置灭火器，灭火器由公司安全管理部监管，做到经常检查，定期充装；对职工要进行灭6火器使用方法培训、车间应当向职工提供有效的个人防护用品，职工应当熟知作业场合职业病危害，学习职业卫生知7识，工作前必须穿戴好劳动防护用品，并认真检查设备设施是否规范完好工作时严禁穿拖鞋、打赤膊，防止发生意外事故、职工工作前应打开通风装置，并检查所有电源开关、线路是否完好，然后再进行工作，并且在工8作场地严禁饮食和吸烟，以免对身体导致伤害下班后，要切断总电源，盖好渡槽，关闭风机，做好清洁，将工件摆放整齐、要认真搞好安全生产，发现事故隐患要及时解决万一发生事故，应立即报告车间安全生产主管9和安全管理部、要严守安全生产管理制度对违章作业并且发生事故的肇事者，从严处罚10
三、奖惩制度严格恪守以上条款及公司的各项管理制度，有违反者，按照《员工奖惩制度》相关规定进行惩处
四、此责任书有效期一年安全管理最高主管责任单位负责人负责人年月日年月日11箫髓子工氯帼）有限公司TV事业处安全生产目的责任书为了认真贯彻“安全第一防止为主”的方针树立“安全生产人人有责”的观念保障公司财产、职工人身安全、切实保证公司稳步健康发展，特定立此责任书
一、重要安全指标、死亡与重伤事故为
10、重大交通事故
20、重大火灾事故
30、年百人因工轻伤事故率在以内
40.3%
二、安全管理责任内容及责任目的、对于各类工伤事故，车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查解决（即发生事故未1TV查出因素不放过，事故责任者未进行严厉解决不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采用措施不放过）、新进员工“三级安全教育”（入厂教育、车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工2种和新技术、新工艺、新设备、新材料四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%、事故隐患按期整改率达对发现的不安全隐患要及时组织整改，车间无力整改的要采用有3100%效的安全防范措施，并及时上报、生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰，车间占道率45%、防护用品穿戴合格率生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为各岗位工5100%,0作人员有权拒绝各种违章指挥、防尘、防毒设备设施运营完好率690%、严格执行工伤事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须7按工伤解决事故的报告程序逐级上报、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度
8、平常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位
9、定期组织安全学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置此后的安全工作
10、兼职安全员必须按规定每日组织一次安全检查，检查内容涉及不安全隐患，安全活动记录
11、部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工作情况布置安全工作，并做好记录
12、车间安全装置、防护器具、消防器材的管理，保证完好率达14100%
三、奖惩制度严格恪守以上条款及公司的各项管理制度，有违反者，按照《员工奖惩制度》相关规定进行惩处
四、此责任书有效期一年安全管理最高主管责任单位负责人负责人年月日年月日定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置此后的安全工作
10.、兼职安全员必须按规定每日组织一次安全检查，检查内容涉及不安全隐患，安全活动记录
11、部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工作情况布置安全工作，并做好记录
12、车间安全装置、防护器具、消防器材的管理，保证完好率达14100%
三、奖惩制度严格恪守以上条款及公司的各项管理制度，有违反者，按照《员工奖惩制度》相关规定进行惩处
四、此责任书有效期一年安全管理最高主管责任单位负责人负责人年月日年月日1那精髓子工氯帼）有限公司►电镀车间安全生产目的责任书为了认真贯彻“安全第一，防止为主，综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产，人人有责”的观念，保障职工人身安全和公司财产安全，切实保证公司稳步健康发展，特制定本《安全生产责任书》
一、重要控制指标、因工死亡事故和重大火灾事故
10、重大交通事故
20、重大机器设备伤人事故
30、危险化学品泄漏对环境导致重大冲击
40、职业病发生率目的
50、年百人因工轻伤事故率在以内
60.3%
二、工作目的、电镀部门建立公司事故应急指挥预案，并按照预案建立安全生产组织机构
1、建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程，并把制度和规程的要点悬挂在各电镀车间醒目处2职工应按照操作规程生产，生产人员必须熟悉所有电镀使用设备的安全使用方法及设备的构造、性能和维护方法，非本工种人员不得随便操作、开展安全生产宣传教育和安全生产知识培训现场兼职安全员对职工教育培训每月一次，对新职3工在上岗前要先进行上岗培训，并做好培训记录同时要积极运用大幅标语、醒目的志进行宣传，提高职工及来往客人的安全生产意识、对电镀等特种作业人员要按照规定进行专业安全培训，做到持证上岗率为定期组织职工接4100%;受职业健康检查，员工应无条件配合、做好安全生产档案管理对安全生产会议、教育培训、检查及隐患整改，都要有台帐记录5并归档、按规定配置灭火器，灭火器由公司安全管理部监管，做到经常检查，定期充装；对职工要进行灭6火器使用方法培训、车间应当向职工提供有效的个人防护用品，职工应当熟知作业场合职业病危害，学习职业卫生知7识，工作前必须穿戴好劳动防护用品，并认真检查设备设施是否规范完好工作时严禁穿拖鞋、打赤膊，防止发生意外事故、职工工作前应打开通风装置，并检查所有电源开关、线路是否完好，然后再进行工作，并且在工8作场地严禁饮食和吸烟，以免对身体导致伤害下班后，要切断总电源，盖好渡槽，关闭风机，做好清洁，将工件摆放整齐、要认真搞好安全生产，发现事故隐患要及时解决万一发生事故，应立即报告车间安全生产主管9和安全管理部、要严守安全生产管理制度对违章作业并且发生事故的肇事者，从严处罚10
三、奖惩制度严格恪守以上条款及公司的各项管理制度，有违反者，按照《员工奖惩制度》相关规定进行惩处
四、此责任书有效期一年安全管理最高主管责任单位负责人负责人:年月日年月日工务安全生产责任书为了贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》以及公司的有关规定，加强安全生产工作的管理，防止和减少事故的发生，保障员工健康安全及财产安全，维护安全生产秩序，促进公司的稳定发展，保证公司生产安全，特制定安全生产责任书
一、重要控制指标、设备设施年生产宕机率以内；12%、轻伤年发生率以内；
20.3%、设备导致重伤事故及死亡事故30;、设备设施损坏事故40;
二、工务的安全职责、在主管部门的领导下，对公司的生产设备设施及电器设施负安全管理责任
1、协助开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，参与研究贯彻重大事故隐2患的整改方案、协助贯彻公司的安全生产规章制度、安全技术规程，参与编制安全技术措施计划，并组织实3行组织起草和修订机械设备的操作规程和管理制度、参与新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作
4、参与车间重大伤亡、火灾、爆炸等各类事故的调查和解决工作
5、督促检查车间安全生产投入的有效实行，协调重大安全隐患的整改
6、监督车间的安全管理，经常巡回检查
7、监督特种设备及安全附件、储气罐、防尘、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、8监视和测量设备的定期安全检查、校验工作、协调相关部门对特种设备的登记工作9
三、奖惩制度严格恪守以上条款及公司的各项管理制度，有违反者，按照《员工奖惩制度》相关规定进行惩处
四、此责任书有效期一年安全管理最高主管责任单位负责人1年月日稣输杜氧帼）有限颂负责人:TV制造安全生产目的责任书为了认真贯彻“安全第一防止为主”的方针树立“安全生产人人有责”的观念保障公司财产、职工人身安全、切实保证公司稳步健康发展，特定立此责任书
一、重要安全指标、死亡与重伤事故为
10、重大交通事故
20、重大火灾事故
30、年百人因工轻伤事故率在以内
40.3%
二、安全管理责任内容及责任目的、对于各类工伤事故，车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查解决（即发生事故未1TV查出因素不放过，事故责任者未进行严厉解决不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采用措施不放过）、新进员工“三级安全教育”（入厂教育、车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改2变工种和新技术、新工艺、新设备、新材料四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%、事故隐患按期整改率达对发现的不安全隐患要及时组织整改，车间无力整改的要采用有3100%o效的安全防范措施，并及时上报、生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰，车间占道率＜45%、防护用品穿戴合格率生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为各岗位工作人员5100%,0有权拒绝各种违章指挥、防尘、防毒设备设施运营完好率690%、严格执行工伤事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须7按工伤解决事故的报告程序逐级上报、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度
8、平常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位
9、定期组织安全学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置此后的安全工作
10、兼职安全员必须按规定每日组织一次安全检查，检查内容涉及不安全隐患，安全活动记录
11、部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工作情况布置安全工作，并做好记录
12、车间安全装置、防护器具、消防器材的管理，保证完好率达14100%
三、奖惩制度严格恪守以上条款及公司的各项管理制度，有违反者，按照《员工奖惩制度》相关规定进行惩处
四、此责任书有效期一年安全管理最高主管责任单位负责人负责人年月日年月日精密甯子工氧中即有限公司研发中心安全生产目的责任书为了进一步贯彻贯彻“安全第一防止为主”的管理方针强化安全生产责任制做到“责、权、利”相结合保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失促进公司长期稳定发展根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，签订如下安全生产管理责任书
一、重要安全指标、死亡与重伤事故为
10、重大交通事故
20、重大火灾事故
3、一次直接经济损失万元以上的生产设施设备事故
410、年百人因工轻伤事故率在以内
50.3%
二、安全管理责任内容及责任目的、编制或修订技术操作规程、工艺技术指标必须符合安全生产的规定并经常督促检查执行;
1、制订长远发展规划编制全厂技术措施计划；
2、组织并督促各生产部门对生产操作工人的技术训练；
3、负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况及时纠正存在问题；
4、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改善技术上存在的问题；
5、组织开展安全技术研究工作积极采用先进技术和安全设备6
三、奖惩制度严格恪守以上条款及公司的各项管理制度，有违反者，按照《员工奖惩制度》相关规定进行惩处
四、此责任书有效期一年安全管理最高主管责任单位负责人负责人）年月日1一翻密爵遑仲船限公司裁切安全生产目的责任书为了认真贯彻“安全第一防止为主”的方针树立“安全生产人人有责”的观念保障公司财产、职工人身安全、切实保证公司稳步健康发展，特定立此责任书
一、重要安全指标、因工死亡事故和重大火灾事故
10、重大交通事故
20、重大机器设备伤人事故
30、职业病发生率目的40。
个人认证
优秀文档
获得点赞 0
