担保公司薪酬制度

担保公司薪酬制度〃/限责任公司薪酬制度第一章总则第一条为加快建立与现代企业制度相适应的工资收入分配制度，充分发挥工资的管理职能，建立工资分配的激励和约束机制，提高员工的工作积极性，促进工作绩效和员工素质的提高，根据国务院、省、州政府关于国有企业薪酬政策及公司实际情况，建立本制度第二条工资标准主要依据公司经营计划、效益目标和公司可持续发展战略，结合公司收入水平及参照当地国有企业薪酬情况制定第二章指导思想第三条经过建立与公司现阶段发展需要相适应的薪酬体系，在公司内部引导形成激励机制，调动员工工作积极性，促进公司发展，实现公司经营效益提升与员工收入增长成正比的双赢格局第四条公司薪酬分配制度实行因事设岗、因岗设人、以岗定薪的基本制度和考核奖励激励相结合做到责、权、利相一致，贡献与收入相对应第三章薪酬形式与适用范围第四条公司薪酬实现形式分为年薪制、月薪制及协议工资制第五条适用范围公司领导班子成员实行年薪制包括董事长、党委书记、总经理，副总经理、总会计师，党委副书记、纪委书记，其它相当于副总经理职务级别的董事、党委委员总经理助理参照副总经理级别待遇年薪制薪酬构成、标准、考核按照《黔南州州管国有企业领导人员待遇管理办法》制定并报有关部门批准后执行公司签订正式劳动合同的员工实行月薪制包括内设部门领导和一般员工公司非正式员工实行协议工资制包括外聘人员、借调人员、试用期人员第四章月薪制工资第六条月薪制工资构成全额工资=岗位工资+岗位津贴+工龄工资+住房增量补贴+学历（学位）津贴+专业技术职称津贴十月绩效考核奖金其中岗位工资=职务工资+职级工资；住房增量补贴二（岗位工资+岗位津贴+工龄工资）*30%第七条工资标准为基本工资标准表单位元部工龄岗位职务岗位职岗位工资岗位津门级职务工资职级工资合计贴工资级322004200主任2级220019004100900级1220018004000级319003900副主任2级18003800800级117003700级3185022004050一级2级185021003950700公职员司1级1850385050*N各（为N级3175019003650部二级工龄）门职员2级175018003550600职员级1175017003450级3165016503300职员2级165015503200500级11650145031003级100014002400400（其中驾驶员级2100013002300工勤）600级1100012002200说明职员包括文秘人员、档案管理人员、业务员、风控员、法务员、会计员、出纳员等；工勤包括驾驶员等学历（学位）津贴标准表单位元学历（学位）层次津贴标准大学本科100单学士学位200双学士学位300硕士学位600专业技术职称津贴标准表单位元津贴标津贴标津贴标准专业技术职称种类等级等级等级准准会计师初级中级高级经济师2006001000律师三级二级一级月考核绩效奖励考核等次比例奖励标准适用人员考核兑现方式优秀实行月薪、按季度进行考核兑W20%8001良好W40%700制的所有现，每季度为一个周正式员工期，每一周期为三个称职500基本称职月0不称职

2、考核办法另行制定业务责任风险绩效核风险责任绩效内容与比例式风险责任人绩效绩效风险责任绩风险责任基考内容内容比例比例效（元/月）础保证金方业务部主任5000业务部副主任18004500业务部一级职员16004000年核业务部二级职员年14003500增法成保业务部职员10002600行保目定风险合规部主任目18004500险40%60%金考生风险合规部副主任16004000办当当风险合规部一级职另完14003500新制员担担项风险合规部二级职项总12003000风员额发风险合规部职员8002100率第八条员工享受下列福利待遇年度考核奖励年度考核奖励标准原则上参照州委州政府各年度对州级机关事业单位确定的奖励标准制定具体标准及考核奖励办法由公司董事会决定五险一金按照国家规定为正式员工办理“五险一金”个人账户，并按规定标准缴纳单位应缴部分出差补助员工因公出差，参照州级机关单位规定的出差补助标准，给予相应的出差补助国家法定节假日、员工生日慰问按相关规定执行第五章协议工资制工资第九条外聘人员公司急需有一定专长但不作为正式录用的人员外聘人员具有中级职称的工资为3000元/月；具有高级职称的工资为5000元/月；特殊情况聘请的人才由公司董事会确定工资标准第十条借调人员从外单位借调到公司工作的人员，工资由原单位支付公司给予一定的生活补助，补助标准由公司董事会确定第十一条试用期人员工资硕士研究生及以上学历为3000元/月，本科学历为2500元/月，专科学历为元/月第六章薪酬调整第十二条公司工资整体调整周期一般为2年调整一次，调整增资幅度依据公司经营效益由董事会研究决定第十三条公司员工职务调整（晋级或降级）后，根据新职务职级确定薪酬第七章附则第十四条“五险一金”个人承担部分由公司从其月薪中代扣代缴第十五条根据税法及有关规定，个人应当缴纳个人所得税的，由公司代扣代缴条十六条本制度经公司董事会审定批准后执行本制度由公司董事会解释。