安庆市教育工会工作目标责任制考核评分标准

安庆市教育工会工作目责任制考核评分原则得分103分（自评分97分附加分；6分）扣项分分扣得考核内容考核标准值原目分分因指导尚未建立工会组织企事业单位建立工会组织，未按健全组织33期换届工会组织及时换届组织建开展调研2为搞好产业工会调整,完毕市总工会组织建设调研任务2设工作干部培训1完毕下达工会干部岗位培训任务1分开展“组建工会为了什么、创先争优为了什么承诺行动调研，推进建设职工之家、双爱双评双促活动，倡导“走做实职工之家33进企业门、我们一家人”理念，选树一批模范、先进、合格职工之家动员职工创先争优，大力开展“当好主力军，建功十二五”和重点工程劳动竞赛（2分）、创立“工人先锋号”44（1分）、“职工节能减排竞赛”（1分）三项活动，开展建功立业活到达目规定动组织开展“万名职工职业技能比赛、岗位练兵”和合理22化提议、技术革新、技术攻关等活动经济技术2组织开展安庆市级劳动模范和先进集体评比表扬工作2工作劳模工作1做好困难劳模帮扶救济工作到达目规定劳模档案健全1分1大力弘扬劳模精神，做好劳模服务管理工作1县级工会技协组织健全普及和推广“发明学”，深入职工技协工作11增强基层技协活力，推进职工技协活动深入发展911扣项分分扣得考核内容考核标准值原分分目因开展厂务公开、职工代表大会建制专题行动，实现所属提高建制率3企事业单位厂务公开、职代会建制率到达100%o达不到3酌情扣分本级推进厂务公开民主管理领导体制和工作机制健全（1民选树示范单位33主分），组织开展创立厂务公开民主管理示范单位活动（选管树3家），规范和深化企事业单位厂务公开民主管理工理作，有布署，有检查，有成效（2分）工作所属企事业单位民主评议领导干部制度健全,评议工作每开展民主评议22年进行一次分推进设置董事会、监事会企业制企业建立健全职工董事、推进职工董事、职11职工监事制度底数清、状况明、有经典、有成效达工监事制度不到规定酌情扣分在推进国企改革改制和企事业发展中有效发挥了民主管加强对改制企业11理机制作用因发挥作用不力导致职工群体性上访事件指导不得分开展社会主义关配合市总开展职工思想状况调查工作键价值主题教育2认真组织实行职工“学《规划》、知会情”知识竞赛活2活动动完毕市总下达省级“职工书屋”建设任务（1分）开展“读书强素质，建功在宜城”职工书屋主题教育活动，做好申报推荐“职工书屋”建设教育主题活动表扬工作（1分）全面实行职工素33开展职工读书等五个一活动职工读一本书，撰写一篇质工程建设宣读书心得，倡导做一件好事，举行一次读书学习汇报会传或演讲会,进行一次读书学习成果展示或学习心得交流教育会；组织干部职工参与“铁人杯”全国职工工会知识竞工赛活动（1分）作文明行业创立工作2抓住省、市级第三届文明行业评比表扬契机，开展文明2分行业窗口竞赛及才艺展示活动，提高创立水平开展庆五一和加强对工人阶级、模范人物以及工会工作加强宣传工作，完宣传,继续完毕市总下达工会系统新闻宣传工作任务；积211毕工会报刊征订极完毕《工人日报》、《安徽工人日报》征订任务任务举行庆“五一”和迎接建党90周年文艺演出活动；积极积极开展职工文2开展多种文体活动；配合省总开展庆祝建党90周年“文2体活动艺巴士进基层巡演”等系列活动1011扣项分扣得亥内容考核标准分目值分分原因创立劳动关系友好企业有计划、有布署、有贯彻，规模创立劳动关系友2以上企业劳动争议调解委员组建率达90%以上,规模以上2好企业活动企业工会劳动法律监督委组建率到达80%以上工推进《安徽省集体宣传和推进《安徽省集体协议条例》等法律法规，举行211会协议条例》实行培训班或讲座法律工作推进工资集体协已建工会企业基本建立集体协议制度,在企业中积极推进44商工作工资集体协商制度建设分开展“六五”普组织工会干部和职工参与工会系统“六五”普法学习、11法工作培训和考试推进劳动争议调解委员会规范化、制度化建设建立健协调劳动关系22全企业工会劳动法律监督组织协助行政开展再继续做好困难职工、农民工培训、职介、宣传和就业工22就业工作作职组织好送温暖活继续开展向困难职工送温暖活动，并获得很好社会效果工44保动（3分）健全困难职工档案（1分），不规范酌情扣分障工作开展第十二届大力开展育才关怀行动，协助困难职工及农民工子女上“育才关怀”行22分大学动开展职工互助保努力开展职工互助保险工作，不停提高参保面当年目211险工作任务没有完毕酌情扣分1110扣项分扣得考核内容考核标准分目值分分原因在全国安全生产月期间，号召各企事业单位开展形式多开展“安康杯”样安全生产活动（2分）；积极组织所属企事业单位参44活动与“安康杯”竞赛活动，做到活动有计划、有布署、有职工内容、有检查、有总结（2分）劳动保安全生产教育宣2积极参与“全国职工职业安全卫生知识普及教育竞赛活2护传培训工作工动”（1分）；参与省、市工会劳动保护培训（1分）作夏季“送凉爽”夏季组织慰问基层班组（科室），开展向一线职工送凉11活动爽活动分加强工会劳动保护监督员队伍建设，所属企事业单位建加强安全生产监22立健全群众性安全生产监督检查组织;及时上报并参与生督检查产事故调查、处理女职工10人以上建立女职工委员会,10人如下设女工委女职工组织建设33员实现女职工组织组建率95虬女女职工专题集体协议签订率到达95%,重视签约与履约并职女职工专题集体工2重做好女职工“四期”保护工作建立单亲、困难女2协议工职工档案，开展一次系统内帮扶活动作分对所属单位开展女职工“建功立业工程”、“素质提高“学比争创”活2工程”，开展女职工岗位练兵、技术比武、合理化提议2动等活动进行指导，完毕下达培训任务财务作加强财务管理4指导所属基层工会加强财务管理4分经审—作指导经审工作4指导所属基层工会开展经审工作，发挥经审组织作用4分

97.14,4扣项分分扣得亥内容考核标准目值原分分因争取同级党委（党定期向党委（党组）汇报工会工作（1分）党委（党组）对工会工作22组）专题研究工会工作不少于一次（1分）领导积极与行政联络，处理

一、两个以上本产业职工关怀实22际问题加强争取同级行政支1在工会开展重大活动中，支持工会工作1工持会自在制定波及本产业职工切身利益政策时，充足听取工会身11意见建设一加强产业工会建2产业工会规章制度齐全（1分）、贯彻到位（1分）2设分参与会议制度2未经同意不参与市总工会会议，缺席酌情扣分2做好工会记录年报工作，并按规定完毕记录任务（1分）2完毕《安徽工运》、《中国工运》等刊物征订任务（12分）加强工会调查研究工作完毕市总下达调研任务，按规定上报理论（调研）文章22（1分）；每月至少上报1篇信息（1分）围绕工会工作目责任书,尤其是在党工共建创先争优活动中，推进“党建带动工建，做实职工之家，争当劳动之创新工作44星，增进科学发展获得良好成效创新项目申请加分单项加分分值为2分，合计加分最高为4分奖励产业党委（党组）党委（党组）召动工会工作会议或出台有关加强工会工2加加强领导作文献,把更多资源赋予工会有一项加1分分分承接上级工会活每承接一次上级工会开展重大活动、重要会议加1分合2动计最高力口2分本级工会组织获得本产业党委（党组）综合性表扬或市荣誉称号2工会以上综合性表扬奖励，有一项加1分合计加分最2高为2分1410出师表两汉诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不适宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不适宜异同若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不适宜偏私，使内外异法也侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下愚认为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督愚认为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所亲贤臣，远小人，此先汉因此兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉因此倾颓也先帝在时,每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣,愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也U臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感谢，遂许先帝以驱驰后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭弩钝,攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都此臣因此报先帝而忠陛下之职分也至于斟酌损益，进尽忠告，则攸之、祎、允之任也愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨以善道，察纳雅言，深追先帝遗诏臣不胜受恩感谢今当远离，临表涕零，不知所言。