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1.下列选项中,不属于安全事故间接成本损失的是«A r培训成本损失B c事故调查损失C♦医疗补偿损失D r管理费用损失对日勺答案C
2.公司的安全生产管理工作产生的效果不涉及<A r提高生产力B增长工资成本c r鼓舞士气D r减少伤害与疾病对日勺答案B
3.公司安全生产管理面临的挑战不涉及(A r领导注重局限性B C员工参与不够C6过于注重实际操作D r安全第一不实对日勺答案C
4.公司安全生产的系统原理波及的原则是<A G反馈原则B C动力原则c r强制原则D r鼓励原则对日勺答案A
5.人本原理强调的内容是4A C关注细小环节B注重人H勺作用C C建立监督机制的重要性D C制度的警示作用对的答案B
6.与量变、质变理论有关的安全生产原理是:A r火炉原理B r木桶理论c r强制原理D花避免原理对口勺答案D
7.将安全生产管理作为必须目的的根据是A C系统理论B G弹簧理论c C人本原理D r兑现性对的答案B
8.安全事故发生的基本特点不涉及<A r因果性B r潜伏性C G一次性D C突变性对日勺答案C
9.安全事故发生的必然性是指<A C安全事故日勺发生概率是必然日勺B r安全事故H勺发生规模是必然H勺c r安全事故发生的周期是必然日勺D只要安全隐患存在,就必然会导致事故对的答案D
10.下列对情绪情感与安全关系的表述,错误的是<A r提高应激能力,有助于减少事故损失B r员工责任感不强,会引起安全事故C多进行美好想象,可以有效避免安全事故的发生D r悲观萎靡的心境,会减少感知能力,埋下安全隐患对口勺答案C判断题
11.对生产效益和财产金额没有影响的损失,公司可以不予注重此种说法4r对时6错误对日勺答案错误
12.为员工提供安全的工作环境,可以起到鼓励士气、提高生产力的作用此种说法:6对的IC错误对的答案对时
13.为了减少成本,可以省略事故避免环节,采用事后解决的方式即可此种说法<对日勺答案错误
14.进行现场安全管理,应关注员工的心理状态,理解其情绪变化此种说法4r错误对日勺答案对时
15.工厂最常见的“三违”现象是指违章作业、违章指挥、违背劳动纪律此种说法<♦对的Ir错误。