卫生局工会工作计划与卫生局工作计划要点汇编

卫生局工会工作计划范文卫生局工会工作计划范文一:XX年，市卫生局工会工作要以党大、届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,20xx xxxx深入贯彻贯彻科学发展观，在局党委和市总工会领导下，贯彻全心全意依托工人阶级主线指导方针，切实履行维护职工合法权益基本职责，保护调动发挥好广大职工积极性和发明性，为推进卫生改革与发展和实现全市经济新跨越作奉献重要抓好如下几方面工作

一、加强学习，提高职工综合素质、组织职工学习党届四中全会精神，学习“三个代表”重要思想，深入贯彻贯彻科学发展1XX观，学习全国、省、市人大、政协会议精神，把广大职工群众思想和行动统一到构建社会主义友好社会上来，把职工群众智慧和力量凝聚到本市实现目任务上来，齐心合力，勤奋工“XX”作、继续开展岗前教育，宗旨教育、社会主义荣辱观教育和公民道德教育，引导职工树立对世2界观、人生观和价值观要不停加强职工思想政治工作，精确、及时掌握职工思想状况,反应职工规定、愿望和呼声，增长思想政治工作针对性和实效性教育职工转变观念，积极支持单位人事制度改革，更好地发挥工会在卫生改革中重要作用，从积极推进单位发展上来维护职工长远利益、继续在职工中开展向先进模范人物学习活动，用身边先进人物言行影响和带动广大职工爱3岗敬业，学赶先进，争创一流、加强法制宣传，提高职工法律知识水平一是继续大力宣传学习《工会法》、《湖北省〈工4会法〉实行措施》和《中国工会章程》；二是组织职工学习《安全生产法》、《职业病防治法》、《婚姻法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》和部分卫生专业法律法规;三是充足发挥劳动争议组织作用;四是认真做好群众来信来访工作，依法办事，依法维护职工合法权益

二、深化民主管理和院（局）务公动工作，深入贯彻职代会职权、坚持和完善以职工代表大会为基本形式民主管理制度，贯彻职代会职权，履行职代会职能1深入做好民主评议领导干部和实行院（局）务公开规范管理及推进业务招待费和领导干部廉洁自律状况向职代会汇报工作，规范职代会审议、通过程序，切实发挥职工代表大会在单位民主决策、民主管理、民主参与、民主监督中积极作用、深入完善院（局）务公开内容既包括内部公开内容，又包括向社会公开内容内部公开着2重加大单位发展规划、重大决策、重大物资采购、基建工程招投标阶段工作目任务及完毕状况、与职工群众切身利益有关事项等内容公开力度，竭力做到过程公开;向社会公开要做好医疗信息,服务程序、多种收费价格、投诉电话等内容公开，竭力满足病人和群众需要、规范公开形式和程序一是各单位要设置公开栏进行公开与此同步，可应用中层干部会、3职工大会、简报、电子显示屏、触摸屏等公开形式作补充二是应向职代会汇报、需职代会审议通过事项不能以其他形式公开来替代、建立和完善公开管理制度，一是健全院务公开领导制度要在党政统一领导下，建立以行4政重要领导为第一负责人，由党委总支、支部、行政、纪检和工会负责人构成院务公开领导小组，负责制定院务公开实行意见，审定公开事项，研究处理存在问题等二是实行院务公开审议制度要建立健全由纪检组、工会和职工代表构成院务公开审议监督领导小组，对院务公开方案可行性、内容真实性、程序规范性进行审议，并负责平常监督工作三是实行院务公开O反馈制度，及时搜集、理解职工对公开事项意见、反应，并及时进行反馈四是实行院务公开考核制度，市卫生局将对院务公开进行考核评审五是实行院务公开责任追究制度，以保证公动工作顺利推进与此同步，做好公开资料搜集、整顿和存档工作

三、努力加强工会自身建设，深入适应新形势对工会工作新规定、继续搞好职工之家建设，坚持建家就是建设单位，建家就是凝聚人心，就是建设职工队伍，1就能提高工会工作整体水平，增强工会活力，充足发挥工会联络群众桥梁纽带作用，最大程度地把职工吸引到工会中来、重视工会干部培训，努力提高干部素质各单位要努力创立学习型工会组织，工会干部要2做学习型、创新型干部，不停增强做好工会工作积极性、发明性局工会拟举行工会干部及工会分管领导培训班一期，系统培训工会业务知识、严格执行工会财会制度，加强工会财务管理认真做好工会经费收、管、用;执行税务代收3政策，工会经费每季度准时足额上缴市总工会;工会经审组织要做好工会经费审计、监督工作、围绕“巾帼建功”主题开展女职工工作以创立“巾帼文明岗”为重点，动员和组织广大女4职工积极参与，开展提合理化提议、技术比武、岗位练兵等活动;继续开展“创立文明家庭”活动，提高家庭组员思想道德素质和科学文化素质倡扬文明、健康、科学生活方式和中华民族老式美德;贯彻执行《汉川市妇女小朋友发展纲要》,20xx—20xx建立和完善女职工数据库，保障女职工特殊利益，为小朋友办实事

四、开展“创立学习型组织、争做知识型技能型职工”活动，发挥职工在增进卫生事业健康发展中主力军作用、继续在职工中开展文化和专业知识继续教育，引导职工树立终身学习观念，鼓励职工参与1自学考试、成人大专院校、脱产及函授学习，不停增长新知识，不停提高广大职工竞争能力和创新能力、开展多种形势劳动竞赛，增进职工岗位成才结合各单位实际，在搞好“三基”训练基础上，3开展各类技术练兵和工作竞赛、与单位安全生产相结合，认真组织实行群众性安全生产责任制，充足发挥职工群众在安全4生产中生力军作用、开展“五个一”活动，即提一条合理化提议，培养一名徒弟，参与一项技术攻关、实行-项5技术创新、参与一项新项目推广应用吸引和引导广大职工以主人翁姿态立足本职，爱岗敬业，积极投身卫生改革，以实际行动支持和参与单位建设

五、开展健康有益活动，增进精神文明建设、继续开展卫生服务明星评比活动，增进卫生行业作风深入好转

1、继续开展送温暖工程活动，维护社会稳定一是元旦、春节、中秋、国庆等重大节日在职2工中开展送温暖慰问活动，关怀职工生活，为群众办好事、实事二是做好住院职工、家庭困难职工补助和慰问工作三是积极参与市级有关部门举行送温暖工程活动四是协助副县级以上领导干部搞好困难职工联络户走访慰问工作、认真做好重大节假日活动安排，配合行政抓好职工福利;继续与共青团、关工委配合认真做3好学生假期“少年之家”校外辅导和未成年人健康教育工作、局工会拟举行全市卫生系统文体活动，以推进卫生文化建设，增进精神文明建设，各单位4结合实际适时地在职工中开展群众性文娱体育活动，组织职工积极参与社会各项有益活动，丰富职工文化生活局工会拟在五月初举行全市卫生系统第五届“健康杯”篮球赛，深入加强各单位和干部职工之间交流，深入激发广大医务工作者克服困难、百折不饶、顽强、勇于胜利精神、积极参与市总工会举行各项文体活动，完毕市总工会和局党委交办任务6卫生局工作计划范文要点年卫生工作总体思绪是坚持以科学发展观为指导，以加强城镇一体化建设、建设友好社XX会为主题，以提高全县人民健康水平为目，突出抓好新型农村合作医疗工作，扎实做好卫生应急、防止保健和卫生执法工作，严格卫生行业管理，狠抓医疗质量，加强行风建设,推进卫生事业又好又快地发展

一、以提高农民受益水平为目，狠抓新型农村合作医疗一是提高参合农民筹资水平及时开展新一年度新农合筹款工作，力争实现参合率稳中有升按照省市规定，将参合农民个人筹资原则从元提高到元，使人均筹资总额从年元深入提高到元二是强化对定1520XX95100点医疗机构监管严格贯彻《唐山市新型农村合作医疗定点医疗机构管理暂行措施》和我县《有关加强定点医疗机构考核管理暂行措施》，加大监督力度，实行责任到人推行农合网与医院内部网络联接，在原有家医院基础上，力争在奔城、胡各庄、柏各庄、司各庄、长凝、扒齿2港等较大中心卫生院和京东医院建立网络接口运用网络平台，加强对定点医院服务行为动态监控认真贯彻与定点医院服务协议，严格控制合作医疗目录外用药和诊断项目使用严厉查处违纪违规行为，控制次均住院费用，最大程度地减轻农民医疗费用承担三是提高经办机构服务水平深入完善合作医疗管理站人员管理措施，发挥其对所在医院监督制约作用加强基金管理，贯彻报销公告制度，提高工作透明度继续推进合作医疗信息化建设，依托市级管理平台，在二院、煤医附院、妇幼和二等所有市级定点医院实现出院即报xx

二、以提高医疗服务质量为重点，深入加强卫生行业管理一是加强医疗质量管理，保障医疗安全以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》为重点，加强对院长和医务人员法制教育，增强医疗安全责任意识健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊断环节质量管理制度，制定切实可行质量目，实现诊断工作规范化坚持安全第

一、质量优先原则，严格贯彻各项操作规程，杜绝医疗责任事故加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不停提高医疗质量，保障医疗安全加强监督，定期开展医疗质量检查，依法依纪贯彻奖惩二是努力争取资金政策支持，深入提高基层医疗服务能力积极争取资金，按照《唐山市乡镇卫生院基本装备原则》规定，深入改善卫生院装备条件按照《唐山市乡镇卫生院管理措施》规定，继续有计划地开展人员聘任，努力处理基层技术力量局限性问题三是加强医务人员教育培训重点加强对在职医务人员继续教育，根据临床需求举行期培训班，3安排名业务骨干到上级医院进修，培养急需业务人才积极鼓励职工参与多种形式学历教80育，支持参与执业医师、执业药师和执业护士等资格考试，提高医务人员文化素质和业务素质以贯彻《乡村医生基本用药目录》为重点，加强乡医业务培训四是加强干部队伍建设积极发现人才、培养人才和使用人才，强化院长队伍竞争意识，增强干部队伍生机和活力加强后备干部推荐、考核和培养，建立一支高素质后备干部队伍围绕医院管理重点环节,有针对性地加强对院长教育，强化对院长平常监督和定期考核，努力打造一支有知识、有文化、懂经营、会管理、德才兼备干部队伍五是加强医院财务管理严格执行《有关加强医疗卫生单位财务管理若干规定》和《补充规定》，贯彻固定资产购置处理、开支审批、大宗药物采购和车辆管理等制度，保证医院财务管理工作严格规范强化财务监督和审计，定期组织专题检查，严厉查处违纪行为针对医院管理中关键环节，深入完善财务管理制度，及时堵塞管理漏洞，实现医院财务管理科学规范、公开透明

三、加强公共卫生体系建设，提高卫生应急保障能力一是加强卫生应急能力建设认真总结在手足口病防控和食用问题奶粉小朋友筛查诊治中经验，深入完善各项应急预案，健全卫生应急管理机制加强应急队伍建设，做好应急物资储备，保证依法规范、科学有序、迅速有效地处置突发公共卫生事件加强公共卫生体系建设，贯彻责任追究制度，强化医疗机构在突发公共卫生事件应急处置和突发事件医疗救援中责任二是加强传染病防控工作严格执行疫情监测、汇报制度，每日审核和分析医疗机构疫情汇报状况积极加强预警预测工作，认真贯彻预检分诊制度，加强发热门诊和肠道门诊建设，防备手足口病、霍乱等肠道传染病，做好流感等呼吸道传染病爆发疫情调查及处置工作加强鼠疫和流行性出血热防治工作，实现早发现、早汇报、早处置认真实行艾滋病项目，广泛开展防治知识宣传，加强对性病、艾滋病疫情监测汇报，贯彻“四免一关怀”政策，实行高危人群行为干预认真实行结核病控制项目，加强发现、转诊、追踪和治疗工作，保证医疗机构病人汇报率、转诊率和病人系统管理率到达95%以上，现代结核病控制方略覆盖率保持在做好双重感染病人发现和治疗工作三是扎实100%,推进免疫规划工作按照“三固定”、“五统一”规定，加强接种门诊建设，加强冷链管理，认真贯彻告知制度，保证接种安全有效加强流动小朋友管理，做好入托、入学小朋友防止接种证查验和查漏补种工作，保证免疫规划疫苗接种率和新生儿首针接种及时率保持在以上95%继续实行强化免疫，防止麻疹爆发流行，保持无脊灰状态继续坚持每月例会制度，加强对防止接种人员培训和考核加强防止接种信息系统管理，保证数据录入精确、上传及时四是加强母婴保健工作加强对镇村两级妇幼医生培训，提高人员业务素质认真贯彻妇幼工作考核原则，加强对基层妇保、儿保工作督导，保证孕产妇和小朋友系统管理率保持在以上，孕95%产妇死亡率控制在万如下，婴儿死亡率控制在如下继续推进新生儿“两病”筛20/1016%查工作，减少残疾发生率加强对医疗机构产科监督考核，完善孕产妇危重症急救绿色通道

四、突出食品安全整改和医疗市场清理两个重点，加大卫生监督执法力度一是加强餐饮业食品安全监管认真履行食品安全管理职责，强化对餐饮业和集体食堂监督，贯彻监管责任制，实行责任追究积极推进食品卫生监督量化分级管理，加强平常监督指导，重点加强对食品从业人员、餐饮单位和食品生产经营场所环境卫生监管严格贯彻卫生管理制度，推行食品原料进货索证索票、验收等各项卫生管理制度，认真规范从业行为加大对经典案例暴光力度，严厉查处采购、使用病死或者死因不明畜禽等及其制品、劣质食用油、不合风格味品或非食用原料和滥用食品添加剂等违法行为强化宣传教育,增强从业人员法制观念，保证餐饮消费环节食品卫生安全二是严厉打击非法行医加强平常监督执法，严格规范社会办医执业行为重点查处出租承包医疗场所、超范围行医、私自购置大型医用设备和非法进行胎儿性别鉴定等行为，严厉打击无证行医和异地行医,认真清理违法医疗广告严格执行《执业医师法》和《护士条例》，严厉查处不经审批聘任卫生技术人员行为开展技术人员资质状况专题检查，清理无资质上岗人员，严厉查处违规医疗机构结合换发乡村医生执业许可证工作，认真规范乡医执业行为，查处违纪违规乡医三是强化公共场所和职业卫生监督加强公共场所卫生监督，推行量化分级管理，贯彻卫生管理制度，普及消毒知识开展生活饮用水水质卫生监测，组织供水人员体检和培训认真执行《职业病防治法》，监督企业贯彻职业病防治措施，建立和完善防治制度，组织职业健康检查，严厉查处危害劳动者健康违法行为对家放射工作单位开展常常性卫生监督，加强放射工作场所监测，开展个人剂量检测，保证放16射安全

五、加强行风建设工作，增进卫生事业健康发展，是加强对医务人员教育和管理深入开展职业道德教育和廉洁行医教育，提高广大医务人员职业道德素质将教育与管理相结合，严格执行医务人员医德医风考核制度，充足发挥制度约束和鼓励作用二是全面推行院务公开认真贯彻院务公开制度，定期公开药物采购、财务收支、评先评优等状况，接受职工监督重点做好医疗服务项目、收费原则、药物以及耗材价格等信息公开，杜绝乱收费现象三是建立治理商业贿赂长期有效机制深入完善药物集中采购措施，实现招标到品种、到价格，处理不一样步间、不供应商药价不一样问题扩大招标医疗机构范围，逐渐把全县所有合作医疗定点医院所有纳入药物联合招标范围四是贯彻惠民政策，以便患者就医认真贯彻济困病房制度，贯彻对城镇低保人员和农村“五保户”“一免三减”措施不停改善医疗服务，继续推行检查成果互认制度,严格控制医疗费用，增进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医承担。