医院药剂科员工的辞职报告多篇

医院药剂科员工的辞职报告（精选多篇）第一篇医院员工辞职报告尊敬的领导您好！从20xx年初至今，进入某某医院门诊部工作三年的时间里,得到了某某医院各位同事的多方帮助，尤其是院长然而由于个人原因，我现在不得不辞职对此给医院造成的不便我深感遗憾下面是我的辞职报告在过去的三年里，我在某某医院里工作的很开心，感觉某某医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在某某医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西.某某医院的过去三年里，利用某某医院给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验我对于医院三年多的照顾表示真心的感谢！！在经过20xx年下半年的时间里，某某医院给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为某某医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的两年的培养由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，所以辞职对我来讲可能是最好的选择我感觉有些愧对医院这三年的照顾，但是由于自身的因素，在某某医院门诊部的各方面需求上自己能力不够，有力使不出来自己现且未婚夫在外地工作，考虑到我们都还年轻，以后的路还很长,我们不能长期这样两地分居，所以我不得不向医院提出辞去目前的工作，为医院造成的不便表示深深的歉意，也为我即将离开这样和谐的工作场所，这样的好领导好同事而感到遗憾望院领导能够理解我的难处及做法，同时也希望医院能够找到合适的人选来接替我目前的工作，使药房能够正常运行下去，最后祝愿医院能够发展得越来越好，更上新台阶！第五篇辞职报告怎样写员工辞职范文辞职报告怎样写员工辞职范文尊敬的董事长您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职不知不觉在上海公司呆了快一年了（去年5月进公司），在公司工作的近一年中，在集团公司各位领导的栽培和信任下，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力，学到了很多知识非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习而今，我决定离开，也许这样会好一些提出辞职我想了有段时间了，公司的环境对于员工很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难我自己也意识到了自己个性倾向，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点虽然我的观念是人需要不断的发展、进步、完善我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥向某某医院提出辞职，望领导理解，给予批准我在医院的这段时间里我将做好交接工作此致敬礼辞职人辞职报告第二篇医院药剂科员工教育培训制度药剂科员工教育培训制度

一、总则第一条为进一步开发人力资源，树立药剂科良好的形象，提高员工素质，不断提升本科室员工服务水平和服务能力，特制订本制度

二、岗前培训第二条新录用员工报到后应接受院办以及药剂分别组织的岗前培训，无正当理由不得拒绝参加培训结果将作为今后定职定级的参考第三条岗前培训的目的

1.使新员工了解和掌握药剂科工作目标、工作职责、各项方针、政策和规章制度，尽早融合到员工队伍中去，顺利开始其职业生涯；

2.使新员工尽早掌握工作要领和工作程序、方法，达到工作质量标准，完成岗位职责，创造提高药房员工服务能力和服务水平条件；第四条岗前培训的内容:

1.讲解医院及药剂科历史、现状、工作范围、职责和奋斗目标；

2.讲解医院的组织机构设置、介绍相关部门人员；

3.讲解各项办公流程，组织学习各项规章制度；第五条药剂科工作要求较强的专业技术性岗位，除以上培训外尚须由药房科主任根据需要亲自组织或指定专人组织专门的岗前专业培训培训计划及结果报医务科备案

三、在岗培训第六条在岗培训的目的

1.提高、完善在岗员工各项技能，使其具备多方面的才干和更高水平的工作能力，为工作轮换和横向调整以及日后的晋升创造条件；

2.减少工作中失误、提高安全意识、防范医疗纠纷、减少药害事件；

3.提高员工的工作热情和合作精神，建立良好的工作环境和工作气氛第七条在岗培训的内容

1.卫生法律法规、卫生政策、医德医风规范、医疗相关制度、岗位技术规范等

2.学习规范用药以及如何判断用药合理性的方法，对于医师用药的误区能够准确判断

3.同时要根据本地区和本单位卫生事业发展与工作需要不断充实岗前培训内容第三篇医院药剂科医院药剂科（或谓药学部、药局、药材科、药械科、药房等）以保障全院医疗、教学、科研药品（或器材）供应、制剂调配为其基本任务，自身科研工作往往开展甚少今天，因临床药学的崛起，生物药剂学工作的开展，使医院药学已突破一般事务供应型向科研技术服务型转变在这变革时期，医院药学人员应主动适应这一转变，加强自身素质的提高，把药学科研工作开展起来，使其整体技术服务水平与质量迈上更高台阶为此，本文将着重就医院药剂科开展科研工作的意义与实践谈一点粗浅看法1强烈的科研意识是开展科研工作的前提科研意识，即对医院药剂科开展药学科研的认识及其认识的程度众所周知，医院由三大骨干学科所组成，即医学一护理学一药学，医学与护理学经过多年的发展已成为临床专业，特别是医学，近年发展突飞猛进，不论是自身队伍，还是医疗水平和所取得的医疗成果

[1].医院药学作为医院的三大骨干学科之一，如果不尽快适应新形势的要求，仍满足于药品、制剂的收收发发，不思进取，不积极开展科研工作，不调整自身的队伍，不加强自身人员整体素质的提高，将严重影响医院药学的全面发展，甚至影响医院整体诊治水平，将有负于医院药学所赋予的光荣职责因此，医院药学人员必须拥有强烈的科研意识，才可能做好工作也就是说，首先你要想到，只有想到了，才有可能做到；如果连想都想不到，何谈做到？所以说，强烈的科研意识是开展科研工作的前提，就是这个道理就我们这几年在科研上所走过的历程看，科室领导重视科研的程度与其所产生的成果呈正相关我部于80年代末就制定了鼓励科技人员开展科研工作奖励的有关管理规定，为他们早出成果、多出成果、出高水平成果创造了条件，建立了激励机制

[2].我部1989年的奖励条例规定凡科研人员为第一作者发表学术论文，不论是何种级别、何种刊物（包括增刊）均予以适当奖励；1998年修正的奖励条例规定将在国家认定的202种核心期刊发表论文与一般期刊奖励区分开来，同时取消了增刊的奖励细则所获国家、军队与省市的基金课题、成果、出版著作等均有不同的奖励办法在这些奖励规定的激励下，我部在广东省药学会组织的全省医院药剂科全年发表论文评比活动中，1996年1998年连续3〜年名列第一；获国家自然科学基金、国家新药基金、军队和广东省基金共12项，国家、军队科技进步奖20多项，国家新药证书6个，国家专利3项，主编专著8部、参编12部1988年，我部始开展血药浓度监测工作，当时由于临床科室主任、教授对其认识不足，不太支持与配合，致使药房人员去抽病人的血进行血药浓度分析都很困难压力来自两个方面:一是有人认为太麻烦，同时又增加患者的费用；二是认为没有必要，有的科主任甚至认为以前不测血药浓度不照样治病？鉴于这种情况，作为部领导，首先是给大家鼓气；其次是采取一些切实可行的有效措施当时我们提出免费检测环抱素a血药浓度（一个样品的成本在100元左右），同时去临床做宣传工作，帮助其提高认识、了解血药浓度的重要临床价值，局面慢慢打开了如今，有时仪器要正常维修须停用几天，没有药学人员参与检测，此时医生用药反而心中没数了，找医院、找药房这个时候我们再进行适当收费，也就顺理成章了真可谓是社会与经济效益双丰收2人才是开展科研工作的关键开展科研工作的首要问题是人才问题1986年以前，我部具有本科学历的人员很少，几乎是清一色的中专和大专生，有些还没学历，无法称作药学人才队伍，更无科研工作可言由于我们几届党支部、几届部领导有了强烈的科研意识，因而高度重视人才队伍的建设针对科研工作中人才这一最基本、最现实、最关键的要素，我们在人才队伍建设上采取了坚持自身培养为主，引进人才为辅的基本原则，既做到拴心留人，又引进激励机制，从而使药学技术人员始终处于不断学习、不断提高之中经过10余年的不懈努力，我部药学人员学历现已形成留学归国人员（4名）、博士后（1名）、博士（1名）、硕士（14名）、本科和大专学历齐备的人才结构，为科研工作打下了坚实的基础由于我们有了一流的人才队伍，1986年1996年10年间，我们已获6个新药〜证书1999年，我部还获得国家自然科学基金项目2项、广东省和广州市科委重点课题2项,总经费60万元，在医院产生了强烈反响在全院（43个学科）组织的1996年1998年3次学科建设〜综合评估中，我部位居第

8、第

5、第6名因科室全面建设成绩显著，2次获全军药材工作先进单位称号，2次集体荣立二等功，8次集体荣立三大家积极申报各种基金项目，如1999年我部获得2项国家自然科学基金项目，计29万元；广东省、广州市重点科技攻关课题2项，全年经费60万元另一方面，我们在学校和医院较好政策支持下，从科研产品所创效益中留出部分资金，用于装备实验室，购置基本仪器设备，启动科研课题目前，我部实验室建设已初具规模，包括临床药理室、植化室、药化室、药理毒理室、药剂室、细胞培养室、动物室、药学情报室等；有hplc、高效毛细管电泳仪、薄层、紫外、tdx、库尔特微粒分析仪、血液生化分析仪、多道生理记录仪等高精尖仪器设备278台（套），总值500万元人民币我们认为，科研与经费的关系应是成果一效益一成果的良性循环5结语为推动医院药学的全面发展，担负起本学科未来发展的重任，使医院药学永远立足于医院三大骨干学科之中，应牢牢抓住科研工作这个重要环节，只有依靠科研水平的提高来争取我们药学工作者在医院、在社会的应有地位，那种想、等、靠、埋怨等方式与方法，均不能救自己第四篇医院药房员工辞职申请书尊敬的院领导、卫生局、人事局首先感谢医院半年来对我的培养和照顾，使我在新的工作岗位上得到了很大的磨练及提高，也感谢院领导对我的关心和帮助，以及同事们对我工作的支持、生活的照顾，让我在这里度过了一生中美好的半年，在这半年里学习到的知识将使我受益终生！在此我非常衷心地感谢大家！但是，由于我即将结婚。