医院宿舍管理制度

职工宿舍管理（暂行）规定第一条为了让广大员工能有一种安全、整洁、舒服、卫生的住宿环境，特签订《职工宿舍管理（暂行）规定》，以期共同维护良好的环境、秩序第二条宿舍管理部门及职责宿舍由总务科管理，具体负责人总务科长（）XXX、负责协调安排住宿员工住宿事宜

1、每周对宿舍不定期检查一次

2、协调宿舍备品购买及维修事宜

3、每月召开一次寝室长会议，听取寝室长报告，理解寝室状况，4解决存在的问题第三条住宿条件、职工宿舍房租由医院承当，外地员工在市内无合适住所可申请1宿舍，提供水、电、空调、热水器等基础设施设备、本医院提供员工宿舍系现住人尚在本医院服务为条件，倘若员2工离职（涉及自动辞职、罢职、解职等）时，对宿舍日勺使用权自然终结，届时该员工应于离职手续办结三天内迁离宿舍，不得借故迟延第四条宿舍设立寝室长，其工作任务如下、监督管理本宿舍一切内务，分派打扫，保持整洁，维持1秩序，水、电基础设施管理、负责向总务科填报设备维修申请单，告知办公室及时缴纳水电、2费、监督值班人员维护环境清洁、门窗关闭做好防火防盗工作

3、寝室长由宿舍区人员共同选举产生，寝室长应掌握住宿者通讯4及联系方式、有下列情形之一者，应告知总务科或院方领导长5违背宿舍管理规则，情节重大1未经批准留宿别人2宿舍内有不法行为或外来灾害时3与员工生命健康有关须告知院方状况

4、根据院方规定履行寝室长工作职责，记录报告有关违规状况6第五条员工对所居住的宿舍，不得随意改造或擅自调换宿舍房间J第六条员工不得将宿舍之一部分或所有转租或借予别人使用，一经发现，即停止其居住权利第七条医院宿舍管理部门视察宿舍，住宿员工不得回绝第八条住宿员工有责任维护宿舍所有公用器具设备完好如有疏于管理或歹意破坏，由负责人肩负修理费或补偿费，情节严重时予以除名如无法拟定负责人日勺，由所在寝室全体人员分摊费用第九条住宿员工应遵守下列规则、服从院方宿舍管理，共同维护安全卫生住宿环境

1、保证宿舍安全，严防火灾事故时发生严禁在宿舍内擅自使用2大功率及存在安全隐患的电器（如电热棒、电暧器、电热毯等），严禁擅自改装电路、线路，人员不在宿舍状况下，应当拨掉所有电器设备插头严禁在窗户、阳台围栏上凉晒衣服，放置物品，以免发生高空坠落、室内不得使用或寄存危险、易燃易爆物品、违禁物品

3、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，不得在床上抽烟，烟蒂应放入烟斗4熄灭，并及时清理、换洗衣物不得堆积室内，暂不用日勺衣、鞋必须收入柜

5、使用电视、电脑等多媒体设备，音量不得放大声，以免阻碍别6人休息（中午点至下午点，晚上点分之后不得使用音响外设）

1221030、宿舍人员就寝后，应避免大声喧哗，晚上点后应避免洗澡、712洗衣等，以免影响别人睡眠、员工不得带非本院职工进入宿舍区内长时间逗留；宿舍不得留8宿亲友、外人，确有需要应向主管部门报告（发既有未报告就留宿时，予以元罚款警告，多次不改时予以开除解决）50-

100、员工有宿舍区叫餐日勺，不得让送外卖人员进入宿舍内（发9既有直接让送外卖时进宿舍内的，予以元罚款警告/次，多次50不改日勺予以开除解决）、非工作因素，夜间最迟应于时分前返回宿舍，否则应向102230寝室长报告，时分仍然未返回宿舍的寝室长应及时向主管部门报2330I,告、宿舍不得寄存大量钞票，手机、笔记本等贵重物品应妥善保管

11、不得往垃圾袋里倒汤、水、液体，废物、垃圾等应集中倾倒于12指定垃圾筒、房间清洁由住宿人轮流负责，排值班表，对于不执行值班表时13予以元惩罚，针相应休、假未值班时，由寝室长调班解决

50、水、电不得挥霍，随手关灯及水龙头（电费每人每月度1460按表计费，水费每人每月吨，水电费超过部分及公区部分水、电费由3所在宿舍人员共同分摊费用，费用中个人承当日勺部分由医院在每月工资中扣除）、洁身自好，团结同事，不得在宿舍内赌博或从事其他不健康活15动第十条住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采用措施第十一条住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格:、不服从管理部门和寝室长监督管理

1、在宿舍赌博、斗殴、酗酒

2、蓄意破坏公用物品或设施

3、擅自在宿舍留宿外人或男女混寝同居

4、常常阻碍宿舍安宁、屡教不改

5、严重违背宿舍安全规定

6、无合法理由常常外宿（每周超过晚）

72、有盗窃行为8第十二条住宿者迁出应将床位、物品、抽屉等房间打扫清理干净，带出物品应先交管理部门或寝室长检查第十三条本规定自下发之日执行，此前有关制度措施作废,本制度解释修改权归院长办公会附医院小时应急值班电话24XXXXXX医院XXXX八月八日。