党风廉政建设责任制工作自查报告多篇

党风廉政建设责任制工作自查报告（精选多篇）第一篇201*年贯彻落实党风廉政建设责任制工作自查报告柳江县人事劳动和社会保障局201*年贯彻落实党风廉政建设责任制工作自查报告县纪委党风室今年来，人事劳动和社会保障局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻县委、县政府党风廉政建设的规定，认真落实党风廉政建设责任制，使以局班子为重点的党风廉政建设取得新的明显成效，推动了各项人事劳动和社会保障工作的开展现将201*年贯彻落实党风廉政建设责任制工作自查情况汇报如下

一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制切实加强党风廉政建设既是坚持立党为公、执政为民的迫切需要，也是推动人事劳动和社会保障事业健康发展的重要保证对此，我局成立了局党风廉政建设工作领导小组，成立了由党组书记、局长王联银同志任组长，党组成员、副局长韦汝东、覃梦慧同志和纪检组长黄爱为同志任副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，班子成员将各项责任目标重新做了具体分工，明确了责任人，坚持“一把手”负总责，班子成员及中层干部“一岗双责”的责任制，继续要求班子成员和中层干部在抓好业务工作的同时，对分管范围或本科室的党风廉政建设工作负责，形成了一级抓一级，一级保一级，层制度，通过挂牌管理、集中整治、设岗监督等多种形式，进一步加强日常管理，有效地改善了文化广电单位的行业形象按照县纪委要求，全面落实了党风廉政建设责任制报告，群众点名接访，领导干部述职述廉，一把手末位表态，廉政风险防范及信访听众终结六项制度，明确了“三重一大”项目范围，加强了对“三重一大”项目的监督检查力度，重点启动实施群众点名接访工作，成立了点名接访办公室，明确了专职工作人员,修订完善了《信访首问负责制》、《服务承诺制》、《信访案件办理制》等一系列规章制度，对系统单位予以下发，并在机关醒目位置悬挂了《群众点名接待工作指南》、信访工作流程图，保证了纪检信访工作的正常开展今年以来，局党委根据系统实际，多次召开党委会研究综治维稳工作，特别是在元旦、春节、

五一、国庆、等重要节庆活动之前，局党委都要派员对基层单位稳控情况进行检查，发现问题，及时化解另外，局领导坚持经常深入系统各单位进行经常性的座谈、谈心，了解基层单位群众的意见和建议，及时扑捉苗头和信息，把问题解决在萌芽状态，确保了全系统的安全稳定，为全县的文化广电事业创造了良好的发展环境

二、采取的主要措施

1、健全组织，加强领导为了加强对纪检监察、党风廉政建设工作的领导，我局成立了以主要负责人任组长，主管领导任副组长，各办公室主任为成员的党风廉政建设责任制领导小组，负责和指导全系统的党风廉政建设工作，各单位也成立了相应的机构，负责本单位的此项工作，并明确了各自的职责

2、明确分工，落实责任，按照“谁主管，谁负责”、“一级抓一级”的原则，对全系统党风廉政建设和反腐败工作进行明确分工，实行领导责任包抓制度，局主要领导还和基层各单位领导签订了年度党风廉政建设责任书

3、抓好检查和考核，主要方面有O1各单位年初对党风廉政建设是否有安排，每季度汇报是否有内容，半年及年终是否有总结；02重大事项是否及时向局党委汇报，群众有无反映；03局领导是否对某单位领导进行警示、训诫、诫勉谈话及谈话次数；04局领导小组平时检查和掌握的系统各单位责任制建设情况是否正常化和经常化等，依此作为年终考核的主要依据，在综合考核的基础上，对取得突出成绩的单位和个人予以表彰奖励

三、今后工作的方向及打算一年来，我们在党风廉政建设方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，促进了各项工作的顺利开展，但是与上级的要求及新形势下党风廉政建设和反腐败工作深入开展的要求相比,还有一定的差距一是学习教育活动不够深入，形式内容不够丰富；二是抓党风廉政建设工作力度不够，存在重业务工作的倾向；三是监督检查工作力度不够等这说明我们的工作还有不到位的地方，有待进一步加强和提高今后我们的党风廉政建设工作要按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力弘扬求真务实的工作作风，按照年度目标任务，强化工作措施，狠抓中心工作落实，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，确保我县文化广电工作再上新台阶201*年12月15日第三篇党风廉政建设责任制工作自查报告街道201*年度上半年党风廉政建设责任制工作自查报告201*年上半年，街道党风廉政建设工作在上级纪检部门的指导下，紧紧围绕党风廉政责任制落实，以密切党群关系为核心，以改善民生为宗旨，开展了形式多样、群众喜闻乐见的党风廉政建设活动现将上半年开展党风廉政建设工作情况报告如下

一、完成主要工作

（一）、严格执行党风廉政建设责任制坚持将执行党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的龙头”工作，围绕责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项任务落实一是认真分解立项，落实“一岗双责机制印发《街道201*年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解》，3月与11个社区、2个村签订了201*年综合目标、党风廉政建设、纪检、纠风等工作目标责任书，签约率达100%继续实行领导包社区（村）工作制,党政班子全体成员根据分工都要包社区、村，将13名街道党政领导任命为社区（村）第一书记通过加强领导，完善机制，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局二是严格落实重大事项报告制度认真落实市《关于加强“五重一大”事项监督管理实施意见》、《关于对领导干部操办婚丧喜庆事宜进一步加强监督管理的通知》文件精神，确保权力公开透明运行，有效遏制腐败现象发生三是强化检查考核，推进责任制落实结合街道考核督查机制，街道纪检办每月对各社区惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制进行1次检查考核，对检查中发现问题给予指导性建议，规范社区、村党风廉政建设工作档案，全面检查工作落实情况

（二）、加强政治理论学习一是加强党员干部理想信念和廉洁从政教育，确定机关每周五下午为党风廉政教育学习时间，组织干部学习胡锦涛总书记在上报重要讲话、十七届中央纪委第七次全体会议公报、温家宝同志在国务院第五次廉政工作会议上的讲话、张春贤书记在自治区第八次党代会和自治区纪委八届二次全会上的重要讲话、地委委员（扩大）会议等精神，教育引导党员干部坚定共产主义理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观同时，把反腐倡廉理论作为中心组学习内容二是认真开展廉政约谈活动，上半年，街道主要领导同社区书记、主任约谈21人次

（三）、深入推进党务公开街道在党务公开工作中认真按照党务公开工作的要求，不断规范党务公开的内容、时限和程序，积极推行邛日光党务建设，努力推进党务公开工作规范化建设一是规范公开内容坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，明确对不涉及党和国家秘密的工作进行公开确定党工委织的组织设置和领导分工、党工委织的议事规则、决策程序，领导班子及成员年度工作、任期目标完成情况等为固定公开内容，长期向党员群众公开定期组织理论学习、民主生活会情况，领导班子及成员年终评议、实绩考核情况，党员民主评议、党风廉政建设、党费收缴情况等为定期公开内容，分季度向党员群众公开确定党员教育、发展、管理情况，听取和采纳党员、群众意见、建议情况等为逐段公开的内容，分阶段向党员群众公开确定对上级党组织的工作部署的贯彻落实情况，党组织重要会议精神，党组织的重大决策部署、重要政策措施、重要人事变动、大额资金安排使用情况，处理违纪党员情况，开展经济责任审计情况等为及时公开内容，及时向党员群众公开确定不涉及党和国家秘密，按有关保密规定可以公开的党内事务为依申请公开内容，按照申请程序向党员群众公开二是规范公开时限按照固定公开与逐段公开相结合，定期公开与及时公开相结合的原则确定公开时限，确保党务公开的实效性和长效性坚持固定公开内容长期公开、定期公开、逐段公开内容分阶段公开、及时公开内容及时进行公开坚持在公开后，认真听取群众意见，对群众提出的合理化建议要积极采纳,对群众反映的合理诉求问题及时予以协调解决三是规范公开程序严格规范党务公开程序，对需进行公开的事项按照提出方案、审核内容、实施公开、反馈意见、归档管理的程序实施,明确党工委、党支部主要负责人是党务公开的第一责任人，负责对党务公开内容进行审核，涉及街道重要工作、重大事项、群众关心重大事件等公开内容，须报街道党工委审核后再进行公开公开期间，明确专人负责筛选、整理群众通过各种渠道反映的意见和要求，及时将处理和落实情况予以公开，接受群众监督对党务公开的内容和党员、群众的意见、建议及处理落实情况，及时整理，分类归档

（四）、全面开展廉政风险防控工作一是以岗位为点排查风险通过落实廉政风险防范工作权责摸底务必准、业务流程务必清、涵盖范围务必全、反映内容务必实的一准二清三全四实要求着力找准个人、单位、重点岗位风险点，明确风险等级和监控责任、公示各岗位风险点经过梳理、归类，廉政风险点50条其中领导干部，查找廉政风险点28条；街道机关（科）室干部、社区（村）查找廉政风险点22条风险点包括财务管理、纪律监督、政务公开等工作二是落实风险免疫机制，增强队伍风险免疫力从加强班子队伍建设入手，通过观看光碟、读好书等形式深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政勤政教育，强化对党员干部的教育力度；街道各社区定期组织社区党员上廉政党课，注意以身边人、身边事为教材，使党员干部接受生动具体的教育，提醒党员干部在廉政建设方面时刻保持清醒的头脑

（五）、圆满完成2村村务监督委员会选举工作根据地、市纪检委《关于认真做好201*年村务监督委员会选举工作的通知》及《地区村务监督委员会工作管理办法》精神，街道按照市委、市政府统一部署和要求，认真组织指导，圆满完成了2个村务监督委员会选举工作任务选举产生村务名,委员2名监督委员会8名成员，其中村主任1名、委员4名村主任1

（六）、扎实开展第十四个党风廉政教育月活动一是及时召开动员会，安排部署教育月活动在自治区、地区、市三级动员会召开后，街道立即组织社区书记召开动员会，由街道办事处主任进行动员讲话二是开展丰富多彩的活动街道各社区结合建党九十一周年开展丰富多彩的活动社区党员通过重温入党誓词、喜迎十八大签字仪式、现场参观”小小领巾图未来共同庆祝党的生日”-一社区少先队迎七一主题书画展的活动，让党员们接受了一次爱国主义教育、革命主义教育和廉政教育路社区干部同地区干休所的离休老干部们老中青三代共同喜庆建党91周年，特别是老一辈的共产党人，通过朗诵重温入党誓词、诗歌朗诵、唱革命红歌等深切缅怀党的生Ho社区党支部书记走访慰问老党员社区党支部与市公安边防大队部党支部组织社区干部、群众党员及战士党员一同走进西路军进疆纪念园开展”弘扬党的优良传统、争当合格共产党员”系列主题党日活动期间，警地支部举行了新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词仪式，组织党员参观了园内展厅、题词共同回顾革命历史、缅怀革命先烈，抒发爱党、爱国情怀当日，警地双方党支部还举起党员先锋队旗帜，拿起扫帚、铁锹等劳动工具，社区居民点开展了以“卫生城市树新风、党员先锋带头行”为主题的卫生清扫实践活动社区干部通过给辖区老人送党刊、与辖区老党员唠家常、开展迎七一座谈会等形式,关心辖区党员的生活和思想动态，与辖区党员共庆七一二

（六）、加强队伍建设做好监督一是通过开展经常性的党员领导干部”亮身份、树形象活动，接受群众监督二是利用社区睦邻日”组织开展社区党员先锋模范楼、民族团结模范楼、尊老敬老模范楼，文明卫生模范楼的评选，使党风廉政建设和反腐败工作深入人心，把我们的家园构筑成温馨宁静廉洁的“安全港”三是把离退休党员、下岗失业党员、流动党员组织起来，有针对性的开展“离岗不掉队、下岗不失志“和“流动不离党等形式多样的教育四是将党风廉政监督组织延伸到社区，成立党风廉政建设群众监督评价小组在社区内挑选公道正派、敢管事、有威信的老党员、老干部、老领导、老工人、老劳模作为社区党风廉政监督员，成立党风廉政建设群众监督评价小组，对社区党员干部八小时以外的活动进行监督五是充分发挥民主监督作用社区采取设立廉政举报箱、开设党风廉政监督举报电话热线、发放一张党风廉政监督卡的形式，发动社区、家庭和群众的力量，对在职党员干部的生活圈、社交圈和家庭圈进行监督管理，构成了横向到边、纵向到底的监督网络

（七）抓效能建设，提高服务质量一是年初修订了一系列制度，由街道纪工委牵头，会同街道党政办公室先后对各社区、村、机关科室上班情况、各项工作开展情况和落实党风廉政建设责任制情况进行督查；二是按月下发街道机关效能督查通报、转发市督察通报，提高工作人员的责任意识；三是积极上报工作信息和督查小结到市效能办;四是根据办公室人员调整情况，及时变更工作人员去向指示牌,做好基础工作

二、存在的问题一是街道反腐倡廉工作还在不断探索和总结，各项措施、制度还有待规范和完善；二是人员调整变动，部分社区新调整纪检专干进入工作状态慢，业务知识欠缺，工作相对滞后，影响街道整体工作进度

三、下一步工作打算一是抓好责任制的贯彻落实对照市委年度党风廉政建设责任目标要求，认真对照检查，查缺补漏，确保年度目标任务的完成同时严格执行部门党风廉政建设目标责任制，确保安排、检查、落实到位二是抓好廉洁自律，进一步加强机关制度建设、作风建设、行风建设和惩防体系建设，加强廉洁自律教育第四篇江尾社区201*年党风廉政建设责任制工作自查报告江尾社区201*年上半年党风廉政建设责任制工作自检自查报告201*年，是实施“十二五”规划的开局之年，是乘势推进新区“一步城市化”进程和社区建设面临发展机遇和严峻挑战的一年，各方面工作任务十分繁重江尾社区上半年党风廉政建设工作，在斗南街道党工委、办事处的正确领导和斗南街道纪工委的监督下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，按照中央纪委六次全会，省、市、县纪委和新区党工委（县委）十一届七次全会的部署和要求，紧紧围绕把呈贡新区建设成为**现代化城市示范区、科学发展示范区、品质春城示范区的建设目标，开创斗南街道反腐倡廉新局面结合本社区实际，与时俱进，突出重点，强化教育，立足防范，紧紧围绕党风廉政建设目标责任书的内容来开展工作，使党员干部的作风有了进一步的转变，各项工作取得了明显成效，促进了我社区整体工作的顺利开展现将上半年工作情况总结如下

一、加强落实，全面贯彻党风廉政建设和反腐败工作部署和要求

1、严格执行四大纪律八项要求和领导干部廉洁自律各项规定严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律严格执行反对铺张浪费的各项规定，坚决制止比排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气，推动节约型社会建设严肃查处违规使用财政资金或通过摊派方式举办各类节庆活动及大吃大喝的问题

2、围绕树立科学发展观和正确权利观、政绩观、社会主-1-义荣辱观，结合保持共产党员先进性教育活动，在党员领导干部中认真开展反腐倡廉教育工作

3、进一步大力加强党风廉政制度建设，认真执行党风廉政建设责任制坚持把制度建设贯穿于反腐败工作的各个环节，形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制重层抓落实的党风廉政建设机制同时把党风廉政建设列为全年岗位目标责任制的一项重要内容，坚持同计划、同部署、同检查、同落实，把党风廉政建设与各项业务工作有机的结合起来保证了我局党风廉政建设始终有组织、有计划地不断向前推进

二、加强学习教育筑牢思想防线局班子坚持从抓学习教育入手，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，筑牢党员干部的思想道德防线一是抓紧理论学习按照县委在全县党员干部中开展保持共产党员先进性的教育和“立党为公、执政为民”教育活动的要求，组织全体党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》及上级党组织有关党风廉政建设的各项制度学习采取了集中辅导与个人自学相结合，心得交流与专题理论文章研讨相结合等形式,极大的提高了学习效果二是开展丰富多彩的教育活动利用正反典型，开展防腐警示教育，以“怎样服务，为谁服务”为题，以股室为单位又进行了讨论，提高了党员干部的服务意识；结合十一五规划制订之际，组织全局干部职工学习了十一五规划涉及人事劳动和社会保障相关工作，明确了今后一段时间的工作目标

三、加强机关行风建设，切实纠正侵害群众利益的不正之风

（一）接受各界监督，全力打造“阳光政务”今年我们设立了违规行政投诉电话，并结合“三项”制度在电视针对办点做好了两方面的工作一是加强工作督查领导班子尤其是主要干部要切实对职责范围内党风廉政建设和反腐败工作负总责，定期对班子成员落实反腐倡廉任务情况进行了检查指导，班子成员分工明确，各负其责，制定年度工作计划，分阶段、分步骤抓好落实二是严格责任追究领导班子敢抓敢管，按照有关权限，运用相应手段实施责任追究，维护了责任制的严肃性

二、加强团结，建立、健全各项制度针对村内遗留问题较多，村情复杂，群众生活水平较低等情况，要加强村级班子成员之间的团结，增加村级班子的凝聚力，在群众中树立威信进一步加大村务、党务公开的力度，通过建立、健全各项制度，民主决策重大事项，充实村务公开内容，使村的集体政务、财务管理更加透明、更加民主，形成了一套较为完善、系统的村级集体政务、财务管理制度和内部控制制度，从而使各项工作有制可依、有章可循、有规可约、按制办事

三、抓好其他各项日常工作注重社区稳定工作，及时了解群众的思想动态，对于发现的不安定因素和问题苗头，及时向上级汇报，及时做出处理，保证了把问题控制在萌芽阶段，保证了本社区的稳定和工作的正常开展凡是辖区内的企业做到认真普查，安全生产方面做到宣传到位，预防为主，常抓不懈；计划生育及流动人口等也是严加管理，确保不出任何问题下半年，我社区两委将在总结上半年工作基础上，找差距、弥不足，再接再厉，继续努力做到多为群众解决一些实际困难和问题，以帮助群众解决生产生活中遇到的困难，争取尽快启动城中村改造，转变思想，转变观念，加快发展，使江尾社区尽快融入中心市区中国共产党江尾社区委员会201*年7月22日第五篇学校党风廉政建设责任制工作自查报告为贯彻“三个代表”重要思想，加强深化党风廉政建设及反腐败工作，我校党支部依照上级部署开展了党风廉政建设责任制工作，以进一步加强我校思想政治工作和教师职业道德建设，促进教育教学工作的顺利进行

一、进一步落实党风廉政建设责任制

1、贯彻落实党风廉政建设责任制，是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要要把党风廉政建设和反腐败斗争深入开展下去，必须从落实好党风廉政建设责任制人手，坚决克服“一手硬、一手软”的错误倾向，努力实现全党动手、共同实现搞好党风廉政建设的目标贯彻落实党风廉政建设责任制，是推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要组织保证和制度保证实行党风廉政建设责任制，不仅将责任内容分解到每个领导干部，而且进行责任考核，对其分管范围内的廉政工作抓得不力或发生问题的，都有刚性的、有威慑力的追究和惩罚措施实行党风廉政建设责任制，一个重要方面就是“立足教育,着眼防范，标本兼治，重在治本“；同时，贯彻落实好党风廉政建设责任制，能促使各级领导干部带头廉洁自律、管好班子、带好队伍，而且也体现了我们党对广大党员干部在政治上的关心和爱护，是促使各级领导干部少犯错误、不犯错误的重要保证

2、把检查落实党风廉政建设责任制和考察干部的工作结合起来今年，学校根据工作部署，开展岗位聘任工作，在中层干部聘任工作中，学校采用竞争上岗，对已经确定的考察对象进行严格考察，在考察过程中，不但广泛征求、听取群众的意见,而且还把检查落实党风廉政建设责任制的情况，结合到考察工作中

3、召开单位领导班子民主生活会，注意宣传落实党风廉政建设责任制在党员干部民主生活会上，学校党支部注意宣传落实党风廉政建设责任制工作，结合学校的实际，对群众关心，反映较大的热点问题和突出的问题通过领导班子民主生活会来解决，在思想行动上重视把党风廉政建设责任制纳入班子建设制度和对干部的目标管理之中，结合各项具体工作，一起部署、落实、检查、考核，做到任何时候，任何情况下都要抓住落实党风廉政建设责任制不放松，要把落实党风廉政建设责任制看成是党保护干部的一项重要措施，也是干部自我保护的一项有效的措施

二、精心组织纪律教育学习活动，进一步提高党员干部廉洁从政、廉洁从教的自觉性开展纪律教育学习活动是党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性的工作，学校开展纪律教育学习活动以“艰苦奋斗，廉洁从政，廉洁从教”为主题，把教育学习的重点放在党员干部尤其是中层以上领导干部身上，通过理论学习，联系工作实际来检查自己为人民服务的意识、工作态度和日常行为是否符合“三个代表”重要思想，是否遵纪守法、理想和信念是否坚定通过纪律教育活动，使党员干部进一步明白反腐败要以预防为主、教育为主；加强党风廉政建设，就必须加强教育学习,提高认识，明辨是非；把人民的利益放在心头，增强拒腐防变抵御风险的能力，构筑起道德防线和法律防线，就能够大大地提高反腐败的自觉性增强责任意识，树立群众观点，加强作风建设，强化领导班子的始终代表最广大人民根本利益的思想，经常深入基层，到教师、学生中开展调查研究，克服官僚主义作风，坚持实事求是，认真研究和解决工作中的热点、难点问题，为学校的发展扫清一切障碍，同时领导班子成员坚持以身作则，高标准严格要求自己，身先士卒，事事想在前、做在前,廉洁自律，不搞不正之风，一心一意为学校谋发展，体现出高度负责的精神，形成团结务实、勤政廉洁、真抓实干的工作作风是一个顾全大局、和谐民主、凝聚力强的班子集体，得到广大群众的认可和全力支持

三、深入贯彻落实廉洁自律各项规定全体班子成员坚持做到严于律己、以身作则、以俭为荣,使自己堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官一是不断加强自身修养班子成员都能在工作和生活中，从小事作起，转变工作作风，坚决抵制不良风气始终保持艰苦奋斗的优良传统，起好共产党员和领导干部带头表率作用二是遵守廉洁从政各项规定班子成员带头遵守区委、区政府的廉政承诺坚持严格教育，不利用自己的职权和影响办事，不接受现金、有价证券和贵重物品坚决不接受可能影响公正执行公务的宴请，不参与任何带有赌博性质的娱乐活动

四、多形式、多渠道开展纪检监察工作

1、教育收费是群众关心的问题，涉及交费和收费双方的利益，是难点工作之一学校加强教育收费管理，规范学校各部门收费行为，对要收费的项目一定要经过学校领导班子集体讨论决定，同时要公示公开，形成民主管理、群众监督、依法办教育、依法治学的新局面

2、完善校务公开制度，设置校务公开专栏，公示学校财务收支情况，学校人事变动情况，学校及教师的获奖情况，接受广大教师、学生和家长的监督，增强学校管理的透明度，使学校管理规范化，制度化

五、体会和感想

1、提高认识是基础由于领导重视，宣传发动得力，广大教师认识到位，为做好我支部党风廉政建设责任制工作奠定了坚实的基础因此我们在制订计划、设计方案时精密组织，比较可行采取统一组织、分级负责、条块结合、面向社会、突出重点、群众参与等方式，分阶段进行由于认识到位，组织严密，使这一工作开展得扎扎实实

2、真抓实干是关键学校廉政建设和反腐工作的“热点”问题，是乱收费，我们坚决实行收费明细向社会公开，让家长满意，给学生提供了一个良好的学习氛围和空间注意充分发挥社会各界的监督作用，来推进行业自律机制的建立和完善

3、做好结合是动力在这一工作中，我们与师德建设结合,与提高教育质量相结合，与学校管理结合，与外部监督结合，取得了非常显著的效果及时查处问题，加强内部管理和外部监督，实现这一工作的规范化、制度化在今后的工作中，我们将认真按照立党为公、执政为民的本质要求，以“三个代表”思想为指导，认真贯彻落实十六届五中全会精神，不断总结经验，强化措施，开拓进取，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉的各项任务，不断把廉政建设和反腐败工作引向深入，为实现经济社会和谐发展提供坚定保证公质量、廉洁自律等问题公开承诺；发放征求意见表31份，征求意见和建议7条；另外对公开招聘、人事任免、职称评聘等事项实行公开办理制度，将工作过程、办事结果置于社会的监督之下，营造了公开、公正、透明的行政环境，维护了我局在社会上的良好形象

（二）加大投入，提高标准，加强行业作风软硬件建设一是高标准筹建社会保障服务大厅我们本着便民、利民的宗旨，主动适应新形势、新要求，应群众意愿，投资35万元，筹建启用了一个政策公开化、业务透明化、流程规范化、管理网络化、服务一体化、办化现代化、监督经常化的社会保障服务大厅并进一步简化了办事程序，合并了工作环节，建立了社会保险业务工作流程图，组建了社会保险业务局域网，直接通过计算机进行业务操作处理和数据共享交换，真正提高了工作效率实现了登记、申报、核定、缴费、审批支付等一条龙式服务，彻底解决了办事群众往返奔波的情况，达到了“一看就懂，一听就明白，一次就办完”的要求，得到了县领导的高度肯定和社会各届的拍手称赞提升了人事劳动和社会保障服务品牌二是完善各项制度，规范工作程序在严格执行首问责任制和首办责任制和人劳社保干部五条禁令的基础上，新建立了出勤登记、外出下乡告之、请销假三项制度，推行了无缺位工作法，提出了十条文明用语和十条服务忌语，增强了干部职工“岗岗是窗口，人人是形象”的观念，保证了各项工作环环相扣，顺利开展

（三）加强劳动执法监察，妥善处理劳动争议一是劳动执法监察力度不断加大集中开展“春风”行动和使用童工专项检查活动，积极受理举报案件，严厉打击拖欠员工工资、非法职介、拖欠社会保险费等违反劳动法律法规的行为，做到了“受理、查处、结案”及时到位截止6月底，共受（力、）理劳动争议案件80余件，其中仲裁2件，不予受理4件；受理工伤认定8件；追讨农民工工资2件，涉及金额18万元；完成年检120家；补签、续签劳动合同1670人次；主动监察企业80家，涉及劳动者4000人,下发整改通知书3家；法规宣传涉及劳动者5000余人；接待来信来访7600人次，通过耐心细致的说服工作，无一例到上级机关上访通过劳动监察工作，有效地将劳资双方矛盾化解在了萌芽状态，没有引发任何群体性上访事件和不稳定因素，维护了和谐稳定的劳动关系

四、注重能力，选人用人实现公开化坚持“凡进必考、择优录用”的原则，认真组织报名，严格资格审查，严肃考场纪律，我局积极工作，全力协助教育部门做好了二一四年招聘紧缺教师的计划申报及招聘工作，上报计划18人，市政府批准下达18人，实际招聘18人；协助卫生、计生部门做好了二一四年招聘紧缺专业人员的计划申报及招聘工作，上报计划42人，市政府批准下达42人，实际招聘18人；完成了201*年录用公务员招考计划的申报和报名工作，上报计划64人，市政府批准下达45人，已于6月27日完成了相关报告工作切实搞好人事代理工作，为打造品牌“三县”和绥江经济社会发展提供人才保障，做好了201*年3月1日后事业单位新录（聘）用工作人员的档案接交工作，积极筹备实施退役士兵的人事代理，进一步扩大了人事代理工作面在社会上形成了良好的用人导向，受到了领导的肯定和社会各界的好评

五、党建和精神文明卓有成效，干部职工激情高涨人劳局党支部是一个先进的集体和一支坚强的队伍，是一座十分具有战斗力的堡垒，为创造良好工作环境，打开新的工作局面，扎实推进人事劳动工作上台阶，局党支部组织开展了多次形式丰富的组织生活，丰富了干部职工业余文化生活，提升了机关党员的思想境界

1、号召全体干部职工向挂钩扶贫村款2340元和部分衣物，帮助灾民渡过冰冻灾害；

2、组织全体职工在清明节前夕到烈士陵园过组织生活，缅怀革命先烈，重温入党誓词；

3、增强党性，深入推进党风廉政建设，结合党员目标管理责任书，要求落实到位，并专题召开会议，传达县纪委十一届三次全会，使广大党员深受教育;

4、支部牵头，积极争创文明单位，成立了精神文明单位创建领导组，制定了创建工作实施方案，并落实专人负责；

5、组织开展“迎奥运、庆五一”职工篮球友谊赛，增进了解，使同事关系更加融洽；

6、组织全体干部职工向“

5.12”地震灾害遇难者默哀三分钟，沉痛悼念死难同胞；半年来，通过这些活动，人劳局干部职工面貌一新，精神焕发，全心全力地投入到人事和劳动社会保障工作中去总之，201*年我局党风廉政建设取得了显著成绩，促进了各项工作开展，实施人才工程、推行用人制度改革、医疗保险制度改革、巩固“两个确保”、劳务输出等重点工作取得新突破，受到上级有关部门、县委、县政府领导的肯定在看到成绩的同时，也应看到，在领导班子党风廉政建设方面还存在着不容忽视的问题，主要反映在，思想教育工作需要深入开展；各项党风廉政制度有待加强和完善；作风转变的程度与群众期望还有差距；在人事劳动和社会保障工作机制上、从源头上遏制腐败现象的方法措施有待深入探索

六、下步工作打算今后、局领导班子将更加坚定地执行党的路线、方针、政策，全面贯彻“三个代表”重要思想，以严格执行四大纪律领八项要求，严格管理、严格监督，切实加强以班子为重点的党风廉政建设，不断深化党风廉政和反腐败工作，努力造就一支政治纪律严明、业务素质精良、组织放心、群众满意的人事劳动和社会保障干部队伍，加快推进各项事业发展，为全县改革发展稳定大局保驾护航，发挥应有的作用一是积极探险索人事劳动和社会保障工会在新形势下开展党风廉政建设和反腐败专项工作的新途径，新方法；严格落实党风廉政建设责任制，坚持一岗双责，把党风廉政建设与各项业务工作相结合，实行“同计划、同部署、同检查、同落实”二是抓好班子自身廉洁自律规定的落实继续深入学习两个条例，认真执行省、市有关廉洁自律的各项规定，进一步完善局党政领导班子民主决策机制，把诺廉、述廉、考廉、评廉规范化、制度化，努力把人事劳动和社会保障局领导班子建设成为一个政治坚强、开拓创新、团结实干、清正廉洁的战斗集体三是组织好“双评议”活动以广大基层职工群众关心的热点、难点问题为切入点，规范公开招录机关事业单位工作人员、职称评聘、职工退休、医疗费支出等项目的公开工作，大力实施“阳光工程”要从提高服务质量、办事效率、公正便民等方面改进业务工作，突出强化社会监督机制，不定期召开行风建设监督员会议，向他们汇报当前工作情况，进一步征求对我局各项工作的批评和建议；热情认真地接待每位来局信访的群众，最广泛的接受社会各方面的信息，听民声、访民意、解民忧，用实实在在的作风、行风效果取信于民，赢得人民群众的支持和理解，把各项人事劳动和社会保障事业推上新台阶而努力工作第二篇党风廉政建设责任制工作自查报告文化广电局委员会201*年度党风廉政建设责任制工作自查报告县党风廉政建设责任制领导小组办公室作任务，现将一年工作总结如下

一、主要工作任务完成情况

1、深化党风廉政学习教育宣传在实施党风廉政建设责任制过程中，我们以创先争优、建设学习型党组织、干部职工纪律作风建设为契机，坚持抓学习，树形象，练内功，强队伍，把全面提高党员干部综合素质作为首要任务，结合系统实际，把“三个代表”重要思想、党的十七届四中、五中、六中全会精神、《党章》的学习和党性党风党纪教育作为廉政建设教育的重要内容坚持每周二晚，周五下午的集中学习时间，组织党员干部学习党风廉政建设责任制的规定和胡锦涛等同志关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列讲话精神，学习两个“条例”“实施纲要”、中央反腐倡廉四个重要法规等有关法规文件，每个领导干部和党员记学习笔记1万字以上，写心得体会2-3篇，办学习专栏两期，组织党的基础知识和学习“实施纲要”测试两次，使接受教育面达到了100%在每季度及半年系统工作汇报会上，党委对党风廉政建设开展情况都要进行专项总结在系统开展了纪念建党90周年廉政文化征文活动，深度挖掘了周文化内涵，实现了与廉政文化的有机结合通过学习教育和宣传，每个党员、干部反腐倡廉的意识显著增强，综合素质得到提高

2、加强对领导干部的教育、管理和监督，规范领导干部的从政行为对党员领导干部的教育，一是要求每个党员领导通过认真学习，熟知党风廉政建设的各项规章制度和纪律规定，严以律己，自我约束；二是组织观看警示教育录像，从反面吸取教训，做到警钟长鸣；三是通过召开班子民主生活会，对自己的从政行为进行自我剖析，述职述廉，接受其它同志的评议和帮助，不断增强拒腐防变的自觉性在对党员干部的管理上，主要是以制度管人一是严格执行“四大纪律，八项要求”认真落实领导干部廉洁从政各项规定，严肃政治、工作、经济等方面纪律二是局党委还加强对各基层单位的财务监管力度，要求要严格财经纪律，坚持收支两条线，避免大额现金开支，各单位1000元以上支出需单位领导会议决定，1000-3000元以上请示局分管领导三是坚持领导干部重大事项报告制度四是落实厉行节约制止奢侈浪费的有关规定O1严格控制公务活动中招待费的开支，实行定点、限额和审批制度要求年内各单位压缩招待费30%；2压缩会议开支，一般工作和事务性会议不安排就餐，年内O压缩会议费20%；03严禁公车迎亲；04下基层检查坚持吃工作餐，严禁收受礼品等五是在工程建设中落实廉政准则20万元以上必须招标，5万一10万元必须议标，合同管理、监理监督，完工审计，质量稽查在对领导干部监督上，我们主要做了两方面的工作一是在全系统实行“三务”公开（即政务、事务、财务）要求各单位都要设立公开栏，定期公开政、事、财务内容、重大事项，群众关注的事务随时公开，接受群众的监督，实行阳光管理二是坚持局党委每年对基层单位的财务进行内审和县上对主要领导进行离任审计，对各单位的财务内审，局里成立专门的内审小组，从财务管理机制是否完善，财务管理程序，财务收支,财务公开等方面通过和群众座谈，审查原始票据等方面进行，并逐单位下发审计报告，报告除真实反映该单位的财务收支情况外，主要指出存在问题和提出整改意见和建议，通过加强内审，使各单位的财务管理逐步走上了规范化，从源头上遏制和预防了职务犯罪，起到了良好的监督作用

3、切实加强行风和制度建设针对行业特点，我们先后修订完善了旅游单位岗位职责、文化市场管理办法等一系列规章。