乡村人才振兴工作情况汇报

乡村人才振兴工作情况汇报乡村人才振兴工作情况汇报Xx镇坚守人才兴镇理念，深入推进凤还巢行动计划，充分发掘人力资源，奋力激发乡村发展的新动能，始终坚持引进外部人才与培养本地人才并重，助力外出务工人员返乡创业，振兴美丽乡村按照会议安排，现将相关工作进展情况汇报如下一是精准引才，构建近悦远来”优质氛围发挥关键人物作用制定《镇吸引优秀人才三十五条措施》，在上海、广州、南京等4个地区设立招募站，定期发布村级岗位招聘信息，建立回引能人信息库,推动更多人才返乡，成为乡村振兴的领航者截至目前，已有20名外地能人通过招募站回乡建立定期联系机制定期举办在外能人返乡交流座谈会，创建“情系故土微信群，落实科级以上干部”一对一联系机制，制定个性化服务政策，帮助解决就业创业等问题目前，跟进有意返乡创业的人员15名，已落实5个农业合作项目借助现有人才资源利用现有人才的人脉资源，通过人际网络、实地考察等方式，发挥人才“链式效应”，建立125人在外人才信息库和10个合作项目储备库今年以来，通过以才引才”的方式，已引进3个乡村振兴项目二是尽心育才，优化育才造土良好环境推动结对帮带成立老书记工作室、创业咨询服务室，开展一对一结对帮带，确保每月进行一天工作指导，每季度举办一次帮带活动举办乡村振兴大讲堂，邀请专家导师、致富带头人和党组织书记分享经验，促进返乡创业人才成长今年以来，已举办大讲堂10期，结成一对一帮扶对子20个打造育才平台;围绕壮大村级集体经济、发展富民项目和党建促乡村振兴等重点工作，常态化组织党组织书记擂台比武、雁归能人创新创业大赛，推动返乡任职创业人才展示技能、比拼业绩、提升能力今年已开展擂台比武活动5次，吸引30名返乡人才参与，促进互学互鉴、共同进步强化体悟实训依托本地党员教育培训基地和乡村振兴示范基地，组织实地教学活动；累计选派返乡人才35人到杭州、南京、宁波等地参观学习，已开展对标学习活动5次，推动祥云村花卉、福源村淡水鱼养殖、南湖村草莓种植等9个特色项目落地，切实将学习成果转化为实践今年已累计举办实地教学培训15次三是设法留才，激发干事创业良好氛围优化考核机制制定《镇在外能人返乡创业考核管理办法》，采用季度考核+年终考核”模式，每半年对返乡能人的履职成效进行评估，鼓励雁归能人发挥专长，积极参与村级治理、产业发展和公益事业，不断激发返乡能人的创业活力目前，已有50名返乡能人参与村级项目管理拓宽发展空间采取试用任职方式，在村集体经济发展、人居环境改善和信访维稳等任务中增加实践锻炼，提升综合能力对表现优秀、符合条件的返乡人才，按程序选拔为党组织书记、村两委成员及后备干部截至目前，已补选党组织书记2人、村两委成员5人加强政策保障健全政治留人、待遇留人、事业留人机制，奖励对回村任职表现优异、贡献突出的个人，授予星级，优先纳入专业化管理体系对自带项目、资金、技术返乡创业者，优先提供创业贷款等优惠政策；对在发展村级集体经济方面取得显著成绩的，给予专项补助，确保优秀人才招得来、留得住、干得好今年，已发放创业贷款200万元,奖励优秀人才10人汇报完毕，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢!返乡。