MBTI职业性格测试ISTP冒险家型

ISTP冒险家型ISTP——用我已经得到时，做到最佳ISTP（内倾、感觉、思维和知觉）个性特性描述ISTP型的人坦率、诚实、讲求实效，他们喜欢行动而非漫谈他们很谦逊,对于完毕工作的措施有较好的理解力ISTP型的人擅长分析，因此他们对客观含蓄的原则很有爱好他们对于技巧性的事物有天生的I理解力，一般精于使用工具和进行手工劳动他们往往做出有条理而保密的决定，他们仅仅是按照自己所看到的I、有条理而直接地陈述事实ISTP型的人好奇心强，并且善于观测，只有理性、可靠的事实才干使他们信服他们注重事实，简直就是有关他们知之甚深的知识的宝库他们是现实主义者，因此可以较好地运用可获得的资源，同步他们擅于把握时机，这使他们变得很讲求实效ISTP型的人平和而寡言，往往显得冷酷而清高，并且容易害羞，除了是与好朋友在一起时他们平等、公正他们往往受冲动的驱使，对于即刻日勺挑战和问题具有相称的适应性和反映能力由于他们喜欢行动和兴奋日勺事情，因此他们乐于户外活动和运动也许存在的盲点由于ISTP型的人独自做决定，因此他们常常对虽然足最重要的事情也只是自我保存，这使得在他们生活中的人对于即将发生日勺事情茫然不知，他们很・农场人员•教练・木工・汽车部件零售商・商业家贸易行业的独立性和实践性常常吸引ISTP类型的|人ISTP型日勺人偏爱切实具体的，能上手的工作如果项目自身能完全吸引他们的注意力，他们会坚忍不拔地做下去因此如果他们对体育感爱好，相似的I贸易职业中他们更愿选择作教练员从业余爱好中成就一项事业，是ISTP型的绝好的方略对组织的奉献能在必要时和面临问题时挺身而出；可以迅速把握信息的要旨；做事有原则，但不因循原则；在危机时能保持镇定，对别人有安定作用；对技术领域有天生的嗜好领导风格通过以身作则进行领导；在稳固的事实基础上作出分析判断；更倾向于采用团队合伙方式，但愿能公平看待每个人，宽松地管理下属;一旦浮现问题，可以迅速作出反映潜在缺陷只关注重要的事，而对别人似乎关怀不够；缺少一定的坚持性，在已付出日勺努力结出硕果之前就已经另谋他途了；过于权宜，走捷径，少付出；有时体现得漫无目的I适合的工作环境环境中的多种问题需要以行动予以解决；行动导向欧I人；项目导向；不受规则限制；提供许多新的立即要解决的导向；培养独立性；个人发展建议目前你对自己日勺人格类型和动力已有了一种比较清晰的理解，但这还不够“如何通过这些信息使你在这份工作上获得更大的成功”，这是核心所在运用你的能力非常容易，你成功的秘诀在于学会交流；考虑别人的感受；信守承诺个人发展建议是我们征询师数年测评职业征询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到如下的I建议中有诸多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大日勺协助和变化发展建议:需要进一步与别人交流沟通；需要发展坚毅力，为达到盼望成果需要作必要欧I计划并付出必要的努力;需要形成设立目日勺的习惯难与别人分享行动、情感，也很少关怀别人，由于他们觉得这些是没有必要时他们必须接受的足，其别人但愿和必须懂得自己生活中将要发生的事情,同步ISTP型的人也必须意识到他们正是可以向别人提供一种精确解释日勺人ISTP型的人是如此日勺现实，以致于对几乎所有的J计划，他们都懂得使努力达到最小化的措施他们渴望拥有自由的时间，因此他们的准备不会多于基本的必要或者不也许坚持到计划得出成果，由于这样的I成果是他们可以节省时间和精力描绘出整个计划，完毕所有的环节和细节，这样会约束他们潜在的积极性的I缺少，淡化他们漠不关怀的表象ISTP型的人始终都注意着新的感官信息，喜欢开放地面对所有可进行的选择，因此他们会优柔寡断对于兴奋事物的需求使得他们很草率而易于厌烦树立目的，对于别人和事情都做出严肃的承诺，这样会协助他们避免一般的失望和随意的生活方式日勺潜在危险功能运用外向与内向是指我们心理能量的作用方向，判断与知觉是我们做事的两种方式心理学称之为“态度”感觉与直觉是我们获取信息的方式，思考和情感是做决定的方式，心理学称之为“功能”，功能是人格理论的精髓、核心每一种人在都会用到四种功能，但对功能应用的喜好限度不同样等级中第一位的称为“主导功能”，第二位的称为“辅助功能”每个人都需要运用到这两个过程有效地使用你的类型ISTPISTP型的人主导功能是思考（喜欢事实），辅助功能是感觉他们倾向于:合乎逻辑擅于分析、客观、公正、有逻辑系统日勺思考、具拟判能力、坚定注意细节、注重实际、能记住琐碎细节、耐得住烦闷的I工作、有耐性、细心有系统ISTP型的人比较少地使用他们的第

三、第四功能——感觉和情感虽然在需要这些功能的场合，他们仍然无法有效使用作为一种ISTP型的人如果你过多的使用思考功能，你也许忽视别人感受、误解别人的价值观、不在乎和谐的人、不露感情、悯情较少、不能说服别人如果你过多地关注细节，你也许失去整体日勺概念、想不出多种也许解决的途径、不住直觉、不求创新、无法应付太复杂的工作、不喜欢预测将来问题解决方式每个人都会用自己的方式进行决策，决策一般来自于你的主导功能，并且完全忽视你的第四功能你的功能运用如下主导功能思维辅助功能感觉第三功能直觉第四功能情感人格中的每一种功能对解决问题都具有核心和重要作用，忽视任何一种都将导致做出有缺陷欧I决定，抱负化的问题解决功能流程如下一种好的决策一般来自于四个功能的合理运用当你尝试去解决问题时，你可以运用上表指引这个过程，但在整个的执行过程是非常困难的J,由于每个人都不乐意用他不喜欢的功能去解决问题就算你故意识地努力运用所有这些功能，你也不也许会在“真实生活”中以这种顺序运用它们核心是要运用它们提示自己，完善决策，就算你不按这种方式行事工作中选择符合你的主导功能和辅助功能的岗位是非常重要的I第三功能要通过发展锻炼才干合适运用，第四功能也许永远不会在你的职业生涯中起到核心作用，因此你应当避免那种规定长期使用它的工作工作中的优势对于不同日勺人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一种人都是一种独一无二欧I个体，均有其特别日勺优势和劣势，但问题的核心在于如何结识这些优势和劣势，完善自己我们对于成功的建议是“取已之长，补已之短”学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好你在工作中的优势杰出解决限定任务和实质产品的能力敏锐的I观测力和对事实信息改I杰出记忆力将混乱日勺数据和可辨认日勺事实有序排列的能力独自工作或与你敬佩的J人并肩工作的态度在压力之下面对危机保持头脑冷静的能力懂得完毕工作需要做什么和必须作什么的能力用手和工具工作的态度对忽然变化和迅速发生的转变适应良好的能力实际性和丰富的常识确认和运用有效资源的J能力柔韧性和乐意冒险以及尝试新事物工作中日勺劣势下面列出了你工作中也许存在的缺陷，这些缺陷有的比较明显，有的并不明显或你没故意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的因素缺陷有些是天生日勺，而有些是长时间形成日勺，因此你不也许在一两天内变化,而是去提示、思考注意其实懂得存在的问题就是变化提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化您工作中的I劣势难以看到行动日勺深远影响缺少进行言语交流的爱好，特别是表面上的交流不喜欢事先准备，你在组织时间上有一定困难对抽象、复杂的理论缺少耐心有对别人的感觉迟钝麻木的倾向有容易变得厌烦和焦躁日勺倾向难以看到不前不存在的机会和选择对行政上的I细节和程序缺少耐心不乐意反复自己难以做出决定很强的独立性，不喜欢过多的I条条框框、官僚作风地址拟定长期目及I,难以达到最后期限适合的I岗位特质研究发现职业满足会使你的工作积极性更强，积极性更高，更乐意去工作如下不是简朴日勺告诉你什么样日勺工作适合你，而是细化日勺帮你分析工作中的哪些特质对你重要，你还需要从中选出你觉得最重要的，由于不同经历的人对特质的重要限度规定是不同的每个岗位的工作内容都在随公司的发展而发展，不是一成不变的，有时候岗位的I发展方向需要我们自己去争取因此找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接这些特质可以协助明确如何积极的发展或争取你岗位中的那些特质下面的条目从各个侧面上认证了您如何才干受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序，排序的时候，回忆一下您过去的学习、工作经历以及目前学习环境和工作感受，并思考“哪某些是令你感到特别满意，有哪些令你极其不快乐”试着寻找贯穿这些经历日勺主题你的I岗位特质

1、让我确认和使用以最有效的也许方式提供的资源

2、让我实践、掌握，然后运用的I拥有的技能，特别是机械技能和那些需要使用工具日勺能力

3、让我运用自己对周边世界日勺理解和技术上的知识，看到工作中潜在日勺逻辑原理；让我参与解决困难和难题

4、有明确的方向；在那儿我能以便地工作，生产真实、实际的产品

5、有趣且布满活力，让我独立地进行工作，并且常常有机会到工作领域之外和户外活动

6、在一种没有其别人强加的J过多规则和操作原则及I环境中工作；在那儿我能享有自然发生的I冒险，并且逐渐应付任何危机

7、让我在最小限度的监督下独立工作，并且我也没有被规定去密切监督别人

8、给我足够的时间去发展自己的爱好、爱好

9、给我相称数量的娱乐和不断地挑战

10、让我有效地运用装置和能源，而不规定必要的路线和环节职业类型您适合的职业也许你会觉得下面的工作种类繁杂，但仔细分析你就会发现，这些工作各自日勺特色正是你对工作的规定，我们会在下面列出各类工作的特质固然，这不也许是一种完美的适合你日勺工作的综合，但是，却可以向你展示你此前不曾考虑过的工作时也许性在列出这些工作的同步，我们也要敬告您每种职业中均有多种性格类型的成功人士；虽然是相似的工作，不同公司的规定也不尽相似，因此除了工作名称外，你还要对贵公司规定的工作内容和公司文化作具体的理解我们但愿在经济迅速发展、新型工作不断涌现将来，这份报告上列举的工作种类不是限制了你的选择，而是告诉你，面对新工作的选择或机会时，应当从哪些因素来分析这些工作对你的适合限度适合ISTP型人的I一般职业

1、销售部门/服务部门/劳改部门•警员或劳教人员・赛车手飞机驾驶员武器操作员潴人♦・情报人员・司法官・消防员・调查员・运动器材商品推销・药物推销・私人调查或私人侦探ISTP型人的职业偏好源于他们不肯受一大堆条框束缚的观念他们激动时总发挥得较好他们也喜欢那种自主日勺环境，他们可以发挥他们日勺能力不久地对手头的资源作出估计然后采用合适的环节他们善于各自工作，必要时，也乐于作为集体成员ISTP型的人喜欢掌握某种特别工具或机器的使用措施，也喜欢户外生活和身体运动

2、技术部门・电器设备专家•信息产业开发人员・技术培训人员———对一设立时•后勤和供应制造商或经理・网络调查专家（通讯部门）•电脑程序设计师・海洋生物学家•电器工程师、机械工程师、土木工程师ISTP类型日勺人常可以从技术行业中获得满足感是由于他们对物体如何和如何运作感爱好他们在机械领域体现优秀是由于、他们有很强的观测能力和记忆使用事实细节的能力他们一般喜欢手工活，也喜欢能不断给他们提供感官信息的工作当他们日勺逻辑分析是建立在通过自己五种感觉获得日勺可靠事实上时，总能获得良好的成果

3、健康护理业・心电图专家或技师•透射技师・急救医生・运动保健医生・牙医或牙科助理这些医疗保健工作对于ISTP型人而言具有吸引力是源于他们日勺较高日勺技术天分这里的每一种工作都规定严格的精确性，良好的实践和操作能力、耐性和投入，这些对使用和保养敏感的诊断设备都是必需时

3、商业/金融业・证券分析家•采购员・办公室管理人员•银行家・经济学家•法律顾问・业务顾问彳聿师帮办由于对数字日勺注重和精确意识，ISTP型日勺人在商业和金融业也可以获得满足工作环境是相称重要，但ISTP型日勺人更容易喜欢个人自由不受限制的职业自主的工作，没有太多的会议和复杂的人际关系都是必要的IISTP型的人常常能使混乱的数据和事实有序化他们可以容易地发掘经济状况之间日勺关系，易于和可以对紧急变化做出反映

4、贸易部门•计算机维修•飞机技师。