领导力的模型时代光华

领导力模型

1.领导力模型中指标数量应当是对方个B.5—

92.考察管理者沟通能力最有效措施是.角色饰演•6B

3.考察管理者战略管理能力最佳测评方式是.公文筐测验法•B

4.下列选项中，不属于行为事件访谈注意事项是:・.公开访谈内容承诺申明6D

5.下列选项中，不属于素质指标定义类型是•出.素质剖面定义c单项选择题对L领导力模型代表是企业对于（）个性化素质规定r c管理人员

1.对

2.下列选项中，属于领导力模型理念源泉是r

1.D胜任力理论对

3.下列选项中，不属于胜任素质辞典关键内容是:管理者素质模型

1.r c对

4.保证薪酬管理制度内部公平性最佳方式是r

1.A构建领导力模型对

5.下列选项中，属于领导力模型开发关键环节是:r领导力模型操作化

1.c对

6.领导力模型中指标数量应当是r个

1.B5—9对

7.考察管理者沟通能力最有效措施是r

1.B角色饰演对

8.考察管理者战略管理能力最佳测评方式是:r

1.B公文筐测验法对

9.下列选项中，不属于行为事件访谈注意事项是r

1.D公开访谈内容承诺申明对

10.下列选项中，不属于素质指标定义类型是素质剖面定义

1.r c判断题

11.胜任力模型分为基准性模型、鉴别性模型和研究性模型三种此种说法B6错误

12.用领导力模型选拔管理人员，是领导力模型组织价值体现此种说法r

1.B错误

13.企业在开发领导力、胜任力模型时，应重点从样本和岗位方面考虑问题此种说法;佝错误

1.B

14.领导力模型不是某个单一指标，而是一系列素质指标组合此种说法对学习是成就事业基石15•胜任力模型必须更多地反应企业对未来设计此种说法:廿对

1.A。