职业健康安全方针

原则要素

4.2职业健康安全方针检查内容职业健康安全方针的制定（与否制定了文献化的职业健康安全方针？♦♦职业健康安全方针与否经最高管理者批准？）♦职业健康安全方针的内容（职业健康安全方针与否与组织的风险性质和规模相合适？♦♦职业健康安全方针与否涉及对持续改善、对遵守法律、法规和♦其他规定的承诺？职业健康安全方针与否阐明了职业健康安全日勺总目的？）♦职业健康安全方针的传达与管理（如何向全休员工传达日勺？采用了哪些方式？♦♦♦询问员工，看员工与否理解职业健康安全方针？♦为公众获得职业健康安全方针提供了何种以便？♦公众如何获得职业健康安全方针？）♦职业健康安全方针与否得到实行（检查绩效测量成果，确认方针与否得到实行？）♦♦职业健康安全方针的评审与修订（与否有定期评审职业健康安全方针的规定？♦I♦最高管理者与否认期评审过职业健康安全方针？♦如何对职业健康安全方针进行修订？♦评审、修订口勺根据是什么？）♦对危险源辨识、风险评价和风险控制的筹划

4.

3.1与否建立了危险源辨识、风险评价和风险控制筹划的程序（.有无危险源辨识、风险评和风险♦控制筹划日勺程序？程序中与否涉及危险源辨识、风险评价和风险控制筹划的规定？）♦与否对组织的活动及活动场合中日勺危险源及其风险进行了辨识（与否按程序规定辨识危险♦♦源及其风险？与否规定了辨识的范畴和对象？与否有危险源及其♦♦风险日勺清单？受审核部门的危险源及其风险有哪些）♦用什么措施和如何进行危险源及其风险日勺辨识（与否规定了辨识危险源及其风险的措施♦♦措施与否合适？辨识危险源及其风险时，收集了哪些原始资料？）♦♦辨识危险源及其应把握的要点（与否考虑三种状态、三种时态、多种类型的危险状况？♦♦与否考虑到可对其施加影响的有关方带来日勺风险？♦I OSH如何进行风险评价（有无规定风险评价的措施、准则和环节？有无重大危险源及其风险清♦♦♦单？评价成果与否合理？对新项目和变化与否进行了风险♦♦评价和事前评价）如何对风险控制进行筹划（与否根据风险评价成果，制定了风险控制措施计划？♦♦对危险源及其风险勺控制措施有哪些/）♦H对危险源辨识、风险评价和风险控制的筹划

4.

3.2如何对风险控制进行筹划（对潜在职业健康安全风险与否制定的应急准备和响应措施？）♦♦危险源及其风险勺信息能否及时更新（有无更新信息欢规定与否按规定实行更新？）♦FI♦I♦在制定职也健康安全方针、口口勺时，与否考虑了重大危险源及其风险（哪些重大风险列入♦♦目区其他风险如何控制）I♦法规和其他规定

4.

3.3与否建立并保持了辨认、获得和更新法规及其他职业健康安全规定的程序（.程序与否规定了♦辨认适合我司日勺法规和其他规定的措施？程序与否明确了获得法规的渠道？♦程序中与否规定了收集、登录、保存区责任单位和人员，与否规定了收集频次、♦I途径、登录措施？该程序与否规定了对法规变更信息日勺跟踪及负责人？该程♦♦序与否规定了向员工和其他有关方传达有关法规和其他规定方面的措施和职责？）合用于我司的法规和其他规定有哪些受审核部门合用的法规有哪些（.与否建立了法规和其他♦♦规定勺清单？有无漏掉？受审核部门合用的法规有哪些？）H♦法规信息与否及时变更（由谁负责？做得如何？）♦♦♦如何向员工和其他有关方传达法规和其他规定的信息（法规信息如何进行内、外部沟通谁负♦♦责？和需要理解法律法规和其他规定的员工面谈,看其与否充足理解？♦I员工与否意识到不遵守法规日勺后果？）♦法规和其他规定

4.

3.4本组织勺守法状况及守法证明性文献（过去、目前有无违法？各项职业健康原则与否清♦H♦♦晰？有限违背状况？有无守法证明性文献，如新建、扩建项目和技术改造项目♦的职业健康安全评价报告、三同步验收报告，噪声欧监测数据等？）I目的

4.

3.5组织与否设定了职业健康安全目日勺（目日勺与否形成文献？与否经领导批准？♦♦♦与否分解到有关的职能和层次？）♦j设定目口勺时应考虑的某些方面（目的的内容与否符合方针的规定？目口勺的内容与否♦♦1♦I考虑了法规和其他规定？与否考虑了重大职业健康安全危险源及其风险？目时♦的内容与否考虑了员工和有关方的观点？目的与否体现了持续改善的承诺？♦♦实现目的的方案与否可行，与否考虑了技术上的问题、财政及动作上的规定？♦目的与否尽量的具有可测量性，有无测量目口勺的措施？）J目的与否得到了贯彻（受审核部门与否均有相应日勺目的？目的与否具体并尽量量化？与♦♦♦♦否设立了必要日勺可测量参数？与否制定了实行目日勺的方案？公司资源与♦♦否能保证目的的实现？）与否明确了招待部门和负责人？与否已向有关人员传♦♦达？有关人员与否清晰？）♦有无职业健康安全目的实现的证据（检查绩效测量成果,确认目的与否得实现？）♦♦目的与否认期评审、修订（职业健康安全目的与否认期评审、修订？根据什么评审、修订？♦♦♦目日勺日勺评审、修订与否体现持续改善？）♦职业健康安全管理方案

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3.6与否制定了职业健康安全管理方案（方案是如何制定、批准日勺？受审核部门有否相应的♦♦♦方案？与否所有日勺目的均有相应的方案？）♦职业健康安全管理方案日勺内容与否满足规范规定（与否明确了负责人.与否明确了实现目♦♦勺的措施、措施？与否明确了时间规定？与否规定了资源保证？）H♦♦方案是如何监督实行的（由谁负责方案实行的监督？如何验证方案实行的效果）♦♦♦方案能否保证目日勺时实现（与否存在一种评审方案的过程与否所所时目日勺均有相应的♦♦♦方案？有关人员与否参与方案的制定？）♦方案与否及时修订（什么状况下修订方案？与否进行过修订？）♦构造和职责

4.

4.1与否明确规定了组织的组织构造、职责、权限（与否有清晰的职业健康安全组织构造图♦♦有关职能部门或岗位（特别是从事管理、执行和验证工作区人员）区职业健康安全♦I I职责与否得到规定并形成文献？受审核部门日勺职业健康安全职责是什么？）最高管理者的♦职责、权限（最高管理者与否明确其各项职责？）管理者代表的职责权限（管理者代表与否对体系的建立、实行、保持负责？♦♦与否向最高管理者报告职业健康安全管理体系的运营状况？）♦管理者日勺作用（管理者与否为实行、控制和改善职业健康安全管理体系提供必要时资源,涉♦♦及人力资源、专项技能、技术和财务资源？提供资源的途径与否明确？承I♦当管理者如何表白其对职业健康安全绩效持续改善的承诺？与否指定了职业健康安全员工代表，其职责和权限与否明确？♦管理者如何参与和支持职业健康安全活动？♦有关职责、权限如何传达到位的♦培训、意识和能力

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4.2与否拟定了影响职业健康安全的各类人员的能力规定（对人员的能力规定,与否涉及对教♦I♦I育、培训和经历的规定？与否对人员能力胜任与否进行了培训与考核？人员♦的安排与否满足规定？）与否建立了拟定培训需求和实行培训的程序组织与否制定了实行培训日勺具体计划♦♦与否根据需要制定、评审和修订培训计划应接受培训日勺人员与否都通过了培训（.培训需示♦♦是如何拟定的与否考虑到职责、能力、文化程序以及风险日勺不同状况的规定？培训的对象I,J与否涉及所有员工？组织与否根据培训需求制定了培训计划？有无进行职业健康安全方针、♦♦目的、意识、程序的培训？有无应急准备和响应规定方面的作用和职责的培训？对从事特殊♦工作日勺人员（涉及也许具有重大职业健康安全风险岗位的人员）与否进行了培训并进行了资格认定？对内审员与否进行了培训？对临时工与否进行了培训？受审核部门员工培训状况如♦♦♦何？培训程序和培训计划与否得以有效实行与否对培训的有效性进行了评价？♦♦J培训的记录（培训与否得以实行与否有记录？培训后与否考核？以何种方式评价培训♦♦♦♦♦的有效性？实际效果如何？）供方和承包方与否需要培训？效果如何（培训日勺内容是什么？培训日勺效果如何？）♦♦♦对从事也许产生重大职业健康安全风险日勺工作人员与否进行了培训，效果如何（也许产生重♦大职业健康安全风险的岗位有哪些？与否明确？此类岗位的人员与否都接受了合适培训？与否都能胜任所肩负日勺工作？）协商和沟通

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4.3与否制定了协商和交流的程序（组织与否有协商和交流日勺程序？程序中与否对协商和交♦♦流日勺方式、内容作了规定？程序制定过程中与否听取了员工意见？与否规定了与有关方的沟通和协商？外部人员获取职业健康安全方针勺途径和♦♦U措施与否可行？与否以便？内部协商的内容（员工与否参与职业健康安全方针和程序的制定、修订与评审？♦I♦与否参与商讨影响工件场合职业健康安全的）任何变化如引入新的或改善的设备、♦原材料、技术、程序或工作模式等？员工与否参与职业健康安全事务，涉及危险源♦辨识、风险评价、风险控制的筹划和事故的调查解决等？员工与否理解谁是职业健康安全员工代表以及谁是管理者代表？♦协商和交流的记录通报组织职业健康安全方针和职业健康安全体现的过程♦♦将职业健康安全管理体系审核和评审成果通报组织内所有有关人员的过程♦异常、紧急状况下的信息如何交流（波及重大风险的外部信息有无合适解决和记录？♦♦与否保存有接受和答复员工意见建议的记录？与否同员工、周边进行过信息交流？♦♦与否将职业健康安全管理体系审核和评审成果通报组织内所有有关人员？信息通报♦♦采用何种方式？受审核部门波及到哪些信息交流？♦同外部有关方的信息交流（与否参与政府劳动保护机构组织口勺活动？♦♦与否同供方和承包方交流职业健康安全信息？）♦文献

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4.4组织与否有文献化日勺职业健康安全管理体系？有关文献与否齐全？文献是书面形式还是电子♦形式？（与职业健康安全管理体系有关时文献有多少？与受审核部门有关的文献三同步报♦♦♦告、组织构造图等与否保存完好？电子形式文献口勺使用与否有效？）职业健康安全管理体♦♦系文献与否覆盖了核心要素并符合其规定？要素之间互相作用关系与否予以拟定及描述？（♦职手册日勺内容与否满足口勺规定？GB/T28001职业健康安全管理体系要素间的逻辑关系、文献欧接口与否清晰？）♦I I查询有关文献的途径（有否规定查询有关文献勺途径？文献与否便于查阅？）♦♦H♦文献和资料的控制

4.

4.5制定的文献控制程序与否符合规定（程序内容与否完整,与否有可操作性？程序中与否对文献♦♦的编制、批准、发布、存档、查找、修订、评审做出了规定？I程序文献与否有效版本？外来文献（如原则）与否涉及在控制范畴之例？与否规定♦♦♦了文献日勺保管措施？与否规定了适时和定期评审文献的有效性？与否规定了对职♦♦业健康安全的运营起核心作用的岗位都应得现行有效文献？与否规定了失效文献的j♦处置、管理措施文献日勺编写、批准、发布、保管、修订、评审状况（.所有文献与否笔迹清晰？♦所有文献标记与否明确？文献发布前与否得到授权人的批准？所有文献与否均注明♦♦♦制定或修订日期？文献修改后与否重新批准？辨认文献现行修改状态日勺措施是什♦♦么？与否满足规定？使用处与否都使用适应文献的有效版本？文献时查找与否以♦I♦便？文献的保管与否有效♦外来文献的控制（与否对外来文献的收集、审查、批准、归档、发放、使用、评审、更新、♦♦补充和作废等作了规定？执行时如何？）♦作废文献的管理（与否对保存口勺作废文献进行标记和管理,以避免误用？）♦♦运营控制

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4.6与否拟定了与风险有关勺运营与活动（重大职业健康安全风险有哪些与其有关勺运营♦H♦♦H与活动拟定了吗？受审核部门与重大职业健康安全风险有关的运营与活动有哪些如♦I♦何拟定口勺？何时拟定口勺？与否拟定了与风险有关的运营与活动）♦♦I对拟定了时与风险有关日勺运营与活动与否进行了筹划，与否有程序之类日勺规定（.组织所使♦用日勺货品、设备和服务中已辨认的重大职业健康安全风险与否制定了管理规定？对组♦织活动、工作场合、过程、装置、机械、运营程序和工作组织日勺设计，与否制定了管理规定？与职业健康安全有关日勺设备，与否有平常管理规定？与否有原材料供应的职♦♦业健康安全风险评价程序？化学品和设备入厂前与否评价？有无程序？运营程序中与♦♦否有运营准则之类内容？对核心设备和工序与否明确了须监测日勺内容和控制限界值，♦有无支持的作业文献？运营控制与否充足？能否达控制重大危险源及其风险勺目的？♦H运营控制程序和作业指引书与否具有可操作性♦有关的程序和规定与否通报供方和承包方？采用何种方式通报？）♦运营控制程序的执行状况（员工与否理解运营原则实际运作与否严格按程序执行？与否超♦♦越控制界线与否按规定记录？有美日勺运营记录与否证明其遵守程序？与否向供方和♦♦承包方通报了与他们所提供日勺产品和服务有关日勺职业健康安全信息？）噪音管制（车间及厂界噪音排放原则是多少？重要噪声污染源有哪些？噪声防治设施和措♦♦♦施有哪些有无社区居民投诉？）♦化学品管制（化学品日勺保管状况如何？按规定使用化学品？与否存在渗漏状况？）♦♦♦♦应急准备和响应

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4.7组织中已辨认的潜在事件或紧急状况有哪些？（组织、部门中也许产生潜在事件或紧急状况♦♦的设备、场合、活动与否得到明确？也许发生日勺事故或紧急状态是什么？以往♦♦与否发生过？一旦发生会产生如何口勺职业健康安全风险）♦与否建立了应急准备与响应程序（与否有程序程序中与否规定了拟定潜在事故或紧急状况♦♦♦日勺内容？与否针对潜在事故和紧急状况规定了处置对策）♦根据程序做出响应，能否避免或减少职业健康安全风险（.针对事故和紧急状态采用欧对策能♦I否起作用？对策是如何拟定勺？与否通过认证？与否有明确勺处置程序、♦H♦H措施、措施和组织领导？与否有明确的职责和资源保证？有无与有关部门联系日♦♦勺规定？）与否有对程序进行定期演习的规定（如何规定口勺？与否演习过？演习的效果如何？♦♦♦与否根据演习成果对程序加以修改？有无上述记录？）♦♦与否有对程序进行评审、修订的规定（什么状况下评审？什么状况下修订？♦♦♦与否明确规定当事故或紧急状态发生后要对程序进行评审并适时进行修订？♦与否对修订的程序进行评审、批准？程序的更改与否有记录）♦♦绩效测量和监视

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5.1有无绩效监视和测量程序（与否建立并保持绩效监视和测量程序绩效监视和测量程序与否♦♦♦覆盖了具有重大风险的运营与活动的核心特性？通过对具有重大风险的运营与活I♦动的核心特性的例行监视和测量，能否保证有关活动处在受控制状态？监视和测量的措施、根据有无具体的规定？与否符合法规规定）♦♦与否对组织的职业健康安全目日勺、管理方案的完毕状况进行例行检查？（.能否追踪目日勺的♦执行状况？与否对职业健康安全管理方案执行状况进行追踪？）♦与否对职业健康安全平常运作进行检查（.与否检查运营控制程序？如果如何？♦与否检查应急准备与响应程序勺执行状况？与否检查作业文献勺执行成果？♦H♦H对重点工序、设备的平常监测，与否有记录）♦与否对职业健康安全绩效进行测定？（有无测定记录外部项目监测与否由具有资格）的单♦♦♦位进行）与否认期评价法律、法规的符合状况♦有无对事故、疾病、事件和其他不良职业健康安全绩效日勺历史证据的记录监视？（.程序有♦无规定？与否执行了规定？记录监视日勺成果与否有记录？与否就记录监视勺♦♦♦H成果适时采用纠正措施？）监测异常时如何处置？（与否有明确的报告程序？向谁报告？浮现了异常之后与否采用了♦♦♦处置措施？处置与否生效？与否有记录？）♦♦有无建立监视设备的控制程序，对监视设备有无进行校准和维护，与否保存有校准和维护的记♦录？（与否有监测设备校准规定或程序选择的监测设备，其精确度和精密度与否符合规定？♦♦与否按规定进行使用前校准和使用后的周期复校？与否明确了设备管理欧责任部门和负责♦♦I人？监测设备与否有校准有效期的标志？不适合贴标签时，如何辨认校准状态？监测设♦♦♦备贮存、保养、维修与否符合规定？操作者与否按规定调节监测设备？监测设备的校准记录♦♦与否妥善保管？）事故、事件、不符合、纠正和避免措施452与否建立了事故、事件、不符合的调查和解决程序？与否建立并保持了纠正和避免措施日♦I♦勺文献化程序？事故、事件、不符合的调查和解决与否得到实行？♦纠正与避免措施程序与否得到实行随着纠正、避免措施实行欧文献更改和信息交流♦♦I更改后日勺文献执行状况及记录（更改后的文献与否得到实行？有否记录）♦♦记录和记录管理453与否有对记录进行管理的程序（程序中与否对记录日勺标记、收集、编目、归档、保存、维♦♦护、查阅、处置等管理内容做了规定？本组织与职业健康安全管理有关的记录有哪些？♦与受审核部门有关的职业健康安全记录有哪些？程序中与否涉及对记录勺质量♦I♦H规定？与否有保存期限勺规定？）♦H记录管理日勺实况（与否对记录进行了清理,并列出了清单？对记录时标记、贮存、检索、♦♦♦保护与否与书面程序的规定相一致？记录与否填写对的、笔迹清晰？贮存与否便于♦♦存取和检索？贮存环境如温度、湿度与否合适，防尘、防蛀等保护措施与否得当？♦♦过期记录与否按规定进行处置；现行记录与否完整？能否提供足够信息？信息与否可♦靠、可见证？记录能否做到对有关活动、产品或服务的可追溯性？员工在需要时能♦♦否从组织的记录/信息管理系统获取相应信息？）I审核

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5.4内部审核方案的筹划（与否进行了年度内审方案筹划且明确规定了审核的准则、范畴、频次、♦♦措施？年度内审方案与否经管理层批准？年度内审方案与否发给有关部门？与否♦♦♦按年度内审方案的计划实行了审核？）内部审核时实行（与否制定了内审实行计划内审实行计划与否覆盖所有要素和所有部门？♦♦♦审核与否由非从事受审核活动勺人员进行？审核员与否通过培训，并获得了资格♦H♦证？审核与否抓信了核心环节（部门、设备、活动）和重大职业健康安全风险？♦♦审核用检查表与否充足、符合规定？审核报告的内容与否全面？能否阐明职业健康安♦全管理体系的符合性和有效性？）对内部审核中发现欢不符合与否采用了纠正措施♦1管理评审

4.6与否有定期进行管理评审的规定（评审的时间间隔是如何规定的？与否按规定的时间进行♦♦♦管理评审？管理评审与否由总经理亲自主持？）♦受审核部门应为管理评审提供什么资料♦管理评审区输入与否充足（.如何参与管理评审？♦I与否就下列内容进行了评审

①职业健康安全方针与否合适？职业健康安全方针实现限度如♦何？与否需要更新职业健康安全目日勺和职业健康安全管理方案？

②既有危险源辨识、风险评价和风险控制过程与否合适风险的既有水平和现行控制措施与否有效？

③资源与否配备得当，能否满足实现职业健康安全方针和职业健康安全目□勺勺规定？H

④组织构造、管理职能与否合适和协调？活动及其相应文献与否需要修正？

⑤自前次管理评审以来所进行的内部审核和外部审核的成果及其有效性

⑥职业健康安全绩效趋势；事故和事件区调查解决状况；纠正和避免措施实行状况J

⑦有关方欧投诉、建议及其规定

⑧职业健康安全管理体系适应环境变化的应变能力I

⑨法规和其他规定符合性状况如何？⑩需要改善和加强的领域是什么？）管理评审时输出与否完整并形成文献？（.有无评审记录和形成其他文献？♦“管理评审报告”中有无职业健康安全管理体系合适性、充足性和有效的结论？♦I与否提出了需要加以修正的方针、目的和职业健康安全管理体系日勺其他要素？♦有无不符合，与否提出了纠正规定）♦管理评审的后续管理（评审时后续工件进展如何？对管理评审中的纠正措施与否进行了跟踪♦♦♦验证，验证日勺成果与否记录并上报给最高管理者）。