物流公司员工规章制度

物流公司员工规章制度

5.严禁公车私用，装载货物后不得无故改变行程，拖延送货时间，禁止送货途中搭载非本公司人员及货物一经发现公司将追究驾驶人责任，并处200元罚款

6.载货出车时，司机兼有驾驶员和送货员的职责-送货员

1.送货员负责公司的送货、提货等工作，在仓库装货前必须按送货单所列货物的名称、规格、数量等逐一与仓库人员当面点清，根据送货单核对无误后装车工作疏忽导致误带、错带货物到送货厂家的，责任人赔偿公司经济损失，并处100-200元罚款

2.到货中有区分卸载情况，送货员必须确认其名称、规格、数量,按送货地点核对无误后再装车，所卸载货物按入库流程放置于仓库到货区发现到货数量与预知数量不符等情况，及时打电话告知主管工作失误造成公司损失的，扣除当月奖金，并处100-200元罚款

3.送货到客户处时，应与收货人员在货物名称、规格、数量等做好交付工作因质量、规格、毁损或其它原因客户拒收的，送货员必须马上通知公司领导或主管处理擅作主张导致公司损失的，将追究其责任，并处100-200元罚款

4.送货员送完货后必须将客户的签收单等相关单据于送货当日交仓库，因特殊原因未拿回的，须经主管同意，方可延后，但最迟不超

7.车辆油卡监控，保证合理余额；加油记录下载整理，核对行驶里程及油耗

8.将驾驶员信息登记在册，定期检查相关驾驶证件，确保证件做定期审验

9.因监管不利，员工给公司造成的损失，主管承担连带责任

10.主管未尽到自己的职责，对公司造成损失的，扣除当月奖金,并处200-500元罚款【篇三物流公司规章制度】公司员工管理制度范本员工必须清楚地了解公司的经营范和管理结构,并能向客户

一、公司形象及外界正确地介绍公司情况

2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方,微笑应答，切不可冒犯对方

3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗

4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待

5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长

6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款员工在工作时间内须保持良好的精神面貌公司员工管理制度、7范本

8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体生活作息

2、作息时间规定

1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班作息时间表上班时间800午休时间1200——1330下班时间

17303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替她人签到o

4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分

5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司

6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明

7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息

8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班,鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班,需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时;2）、加班费领取加班费领取时间为每月10日（工资发放日）

三、卫生规范员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁公司员工管理制度范本

3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区

4、办公区域内严禁吸烟

2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理

5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施

6、要爱护办公区域的花木、公司宗旨以人为本，诚信服务，追求实效，实现双赢U!

五、物流工作的岗位要求

1、业务部工作职责

（1）业务部的工作人员积极的开发业务市场

（2）负责现有业务资源的管理、建立业务客户档案，同时也要做好各笔业务的收发货台帐

（3）负责车辆调配工作，协助跟单员做好货物跟踪物流公司员工规章制度【篇一物流公司规章制度】物流公司制二零度汇编一零年七月第一章安全管理、培训、考核制度第二章安全检查及事故隐患整改跟踪制度第三章安全例会和车辆保险制第四章车辆设备、设施、检查制度第五章道路危险货物运输操作规程第六章驾驶员、押运员考核管理制度第七章重大危险源监控制度第八章安全管理监督检查及整改制度第九章司机安全操作规程第十章安全管理人员岗位职责第十一章车辆停放制度第十二章安全经理工作职责第

3、配送司机管理1司机是公司运输工具的操作人员，承担着物流运输的主要责任，要求每位司机具备爱岗敬业，吃苦耐劳的精神，一心为公司的思想理念2每位司机必须服从调度管理和分配，司机不得拒绝3司机对车辆加油一般使用加油充值卡，按车型和发动机率，运行吨公里配给油料消耗4司机要爱惜自己驾驶的车辆，做到勤检查，勤保养，时刻保持良好营运状态车上随车工具及运输必备物品要妥善保管，丢失由司机照价赔偿5车辆装载货物时司机必须在现场，做好清点数目，检验外观质量装好车后必须将雨布，网子同时覆盖，再用绳子固定车子后才能够起步运行，严格车辆装载超高，超宽，超限6车辆到达目的地后，司机必须参与用户验收货物的清点工作验收后司机应让收货方在回单上签字并盖章后将回单带回交于公司单管理员7司机应将安全驾驶放在第一位，养成宁停三分钟不抢一秒的习惯，不开带病车，不开赌气车，视道路情况采取安全、经济实惠的运行方法8司机必须拥有手机，保持在全程运行过程中通信畅通

4.装卸工工作要求1调度室根据每天装车计划给装卸工下达派工单，装卸工跟随司机到达指定地点装、卸车.而且要求严格遵守客户的各项规章制度.2装卸工在装、卸货时，一定要按照货物装，卸规定操作，同时要清点货物数量、检查货物质量若出现数量不符或质量问题时，要及时提出，得到认可后，方可装、卸车否则，可以停止作业3装卸工装完车后，负责封好车，要严格按“三防”要求捆扎牢4装卸工装、卸完毕后，要驾驶员在派工单上签字认可，每月底统一上交，由调度按月核实，发放劳务费5装卸工对装、卸地点熟悉时，由其将车辆带入目的地进行作业作业完毕后，若司机就便离开时，则装卸工自行乘坐工交车回站车票报销十三章安全科工作职责第十四章安全员工作职责第十五章事故统计上报制度第十六章安全生产责任书第十七章事故应急救援预案第一章安全管理、培训、考核制度

一、建立安全领导小组，定期对从业人员进行安全培训和考核，落实安全生产责任书

二、认真贯彻、落实安全监督、公安、消防和交通运管部门有关的政策、法规，经常分析企业安全状况，及时制定相应的方案和措施

三、定期对车主和司机进行安全教育培训，严格把关，做到从业人员持证上岗，规范操作，安全驾驶U!、健全车主和驾驶员档案，健全培训档案

五、及时办理车辆年审，车辆保险手续，严禁未审车辆和脱保车辆营运

六、坚持车辆“三检”制度，定期对车辆保养和维修，保证车辆技术性能良好

七、危险货物运输车辆必须严格按照操作规程作业，必须派押运员押运，使安全工作做到万无一失

八、及时参与事故处理，并协助有关部门落实责任

九、不断总结安全工作经验和教训，及时上报各类报表第二章安全检查及事故隐患整改跟踪制度

一、公司安全生产领导小组应配合有关部门，不定期地对车辆和从业人员进行安全检查

二、安全科负责每月对所属车辆进行一次以上的安全技术检查

三、每月的安全检查应做好详细记录，并经单车车主签名后存档备案、安全人员在对车辆检查时发现隐患应及时汇报并做好原始记录,实行跟踪管理制度U!

五、由安全科下达安全隐患整改通知书限期整改，必要时收回证件停止营运

六、整改合格后，由修理厂家开出维修合格出厂证明方可正常营运

七、建立事故隐患整改档案，及时对所发生的事故进行分析，总结经验，并采取有效措施杜绝类似事件再次发行第三章安全例会和车辆保险制

一、有关负责人每月应召开一次以上安全生产例会

二、安全科要组织驾驶员、押运员和各车主及时宣传学习国家的法律法规并做好详细记录存档备查

三、安全科负责车辆的强制保险、及时通知车主投保续保，第三者责任险必须在十万以上危货车辆必投U!保承运人责任险

五、单车保险应及时足额投保，保险单本由公司统一存档备查

六、严禁车辆漏保、过期现象的发生【篇二物流公司规章制度】

一、目的为了加强管理，规范公司员工行为，完善公司的各项工作，提高工作效率，树立公司良好形象，促进公司发展，提高经济效益，结合我公司实际情况，特制定本规章制度

二、适用范本规定适用于本公司工作范围内所有员工

三、员工守则

1.公司员工应注重仪表仪容，衣着整洁、礼貌待人、热情服务，对待客户或有业务往来的人员，使用文明礼貌用语，禁止工作中开低级玩笑、讲脏话

2.公司提倡员工之间团结、友爱、互助，不准相互谩骂、侮辱和诽谤，更不准恣事生非，打架斗殴

3.公司提倡节约，反对浪费，降低消耗，养成勤俭节约的美德

4.公司员工在工作时间禁止饮酒公司区域内装卸货物、送货过程中禁止吸烟;保持办公区域、仓库整洁,自觉维护公司内环境卫生

5.公司员工严格遵守工作纪律，按时上、下班，如遇工作忙，要延长工作时间，需无条件服从上班时不准睡觉、上网聊天等与工作无关的事项，不准干扰她人工作，不准擅离工作岗位

6.公司员工必须遵守国家的法律、法规，及公司的规章制度和各项决定、规定、纪律；严禁损害公司的形象、声誉；严禁为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展

7.公司员工要具有高度的责任心、态度端正，关心企业，热爱本职工作，认真履行岗位职责，工作严肃认真，严格按操作程序进行作业，严禁扔货、踢货、踩货等行为发生患,做好公司内防火、防盗等工作

8.公司员工应自觉提高防范意识，贯彻安全生产方针，杜绝安全隐

9.公司员工应自觉爱护公司财产，不得挪用公司财物，更不得利用职务之便将公司财物化为己有或转送她人

10.公司员工应自觉保守公司机密，严禁散播未经核实的消息，对公司内部情况严禁向外透露

11.为维护公司纪律，对任何违反公司规章制度的行为和个人，都要予以警告或处以50-500元罚款，纳入年终绩效考核，并追究其主管连带责任，主管违反加倍处罚；年内3次或连续2次违反规定的，或情节严重者，公司予以开除，并不做任何经济赔偿

1.公司实行上、下班指纹录入打卡制度，全体员工都必须自觉遵守工作时间

2.打卡次数一日两次，即上班打卡一次，下班打卡一次

3.打卡时间打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间

4.未打卡因停电、打卡机故障未打卡或特殊原因不能打卡的员工，应填写《未打卡登记表》，注明日期、上下班时间、未打卡原因，并由其主管签名确认

5.缺勤规定在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡者，视为迟到/早退迟到或早退10分钟以内扣款50元，10分钟以上扣款100元，30分钟以上按

0.5天事假计

6.旷工扣款规定未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者、伪造出勤记录者，一经查明对责任人予以旷工处理；每旷工一天按个人日工资额三倍扣款；凡旷工连续两天或全年累计三天者，一概予以违纪辞退，将被解除劳动合同并没有任何经济补偿

7.各级主管对所属员工的考勤，应严格执行各项规定，若有不照规定或其它隐瞒事项，一经查明，应连带处分

8.病假员工休病假必须提前申请如因情况紧急或突发而无法提前请假，应在休假当天上午800前经过电话向部门主管请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理连续休病假三天以上的，须提供个人医保定点或三级医院开据的病假条或诊断证明，否则按事假处理

9.事假因私事而不能正常出勤的，须请事假，得到批准后方可休假未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者，3天含以内按旷工处理，3天以上按自动离职处理休事假需按公司规定提前填写《请假申请单》，休事假每天扣除日工资的100%o

10.临时调休临时调休指因节假日关系，为方便员工休息及公司办公正常，由公司统一临时调换休息时间与工作时间，员工应当遵守公司调休时间

五、岗位职责-司机

1.坚持车辆安全检查，按时保养每天出车前要预热车辆，每次行车前检查车辆是否符合上路条件，发现问题及时排除，确保车辆安全运行，保持车辆常年整洁和车况良好因驾驶人未进行安全检查造成的车辆损坏，或因此导致延误送货、提货时间等情况，驾驶人负全部责任，赔偿所造成的经济损失，扣除当月奖金，并处200元罚款

2.司机应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平，积累行车经验行车时集中精力，安全驾驶，文明礼让，遵守交通法规，要确保车上人员及所载货物的安全严禁盲目开车、酒后驾驶、超速行驶等因违章、违规导致的交通事故，由驾驶人承担全部责任，延误交货时间的，赔偿一切经济损失，扣除当月奖金，并处200元罚款（自发生事故起至事故处理结束，肇事司机无法完成公司派车任务的，工资按基本工资发放）

3.货物到达目的地，观察和选择最佳的停车位置当车辆停稳熄火后方可卸货，卸货时注意货车周围的行人安全卸货后关好货厢门，车辆方可启动不遵守流程导致公司经济损失，或因此引起客户投诉的，驾驶人承担赔偿责任，公司将扣除当月奖金，并处以200元罚款

4.每次出车回来后，将车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门房等，如实填写行车记录因不按规范停放车辆导致车辆损坏，车上物品丢失等情况，驾驶人赔偿所造成的经济损失，并处100元罚款。