实习就业合作协议书

实习就业合伙合同书甲方乙方为了有力推动在校学生的高品位就业，使在校生专业理论知识和实践操作技能均达到国内机场地勤、国内大铁路系统对人员录取的高质素选拔规定，进一步密切与公司的联系，在甲乙双方平等协商、互惠互利的前提下，甲方每年月将部分专业6学生安排到乙方公司进行统一实习培养，经培养考核后合格人员在自愿前提下由乙方安顿到国内机场地勤、国内大铁路系统工作，从而实现学校高品位就业渠道日勺打造现就甲方委派实习生到乙方进行教学实习事宜达到如下合同一实习对接专业（人数）__________________________二实习时间和实习人员岗位实习时间半年至一年，最低实习期半年

1.安排实习地点及岗位

2.国内机场地勤、国内大铁路系统三实习生区管理I甲方学生在校课程结束后，将对接专业学生交由乙方赴乙

1.方实习基地进行正式实习锻炼乙方将甲方学生根据实习期的具体状况分别安顿到※※实习

2.培训，专业理论强化培训在乙方实习基地完毕.在实习期间，乙方配合实习部门对甲方学生进行安全、规范3操作培训，培训合格后方能上岗实习规范管理，督促实习生严格按照安全、规范操作.在实习期间，甲方可协助乙方对实习学生进行统一规范管理，4乙方每周每月安排人员在所在实习基地对甲方学生日勺思想教育以及实习工作生活进行监督和引导乙方负责甲方学生在实习期间的安全并为其购买意外险

5.在实习期间，对不符合工作规定或严重违背乙方实习基地规

6.章制度的学生，乙方在进行劝导和管理无效后终结其实习，并告知甲方由甲方另行解决如甲方学生在实习期间因个人因素未完毕实习规定提前离职

7.日勺，乙方于第一时间告知甲方并交由甲方解决实习生报酬实习期间实习津贴为元/月，一种月含正常例休天，每天工作小时，法定节假日加班补贴48等按国家工资原则核算，包食宿；五实习生就业安顿甲方学生在乙方实习基地实习第半年时由乙方安排初次就业

1.人员考核面试，考核面试通过学生在自愿前提下由乙方安排就业证件培训办理工作，证件办理完毕安排学生赴※※就业并将学生就业档案交由甲方备存以作后来宣传使用初次考核面试未通过学生在后半年实习期间，乙方安排另两

2.次考核面试机会，通过的学生在自愿前提下由乙方安排就业证件培训办理工作，证件办理完毕安排学生赴※※就业并将学生就业档案交由甲方备存实习期完毕，对于未通过乙方考核面试或因甲方学生个人因

3.素导致未参与乙方※※的学生，可选择在实习地就业或可自行选择就业，此两种形式均为甲方学生个人选择，与乙方无关甲方学生在实习期间自行离职或正常实习期满后，与乙方之

4.间的实习关系均及时宣布终结，乙方不负责任甲方学生后续事宜六其他本合同未尽事宜，双方协商解决并将协商的意见签定成

1.I补充条款作为本合同的附件，同本合同同样具有同等的法律效力如合同内容与劳动法律法规不符的，以劳动法律法规为准

2.合同内容对第三方保密，甲乙双方不得为经容许披露合同内

3.容，违规方承当违约责任本合同一式二份，甲乙双方各执一份，签字盖章有效

4.甲方:乙方:盖章盖章签约日期:签约日期:。