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文本内容:
山亭区人民医院新进人员岗前培训教学计划为使新进人员充足理解医院日勺文化发展建设过程，理解工作岗位特点和规定，培养其团队合伙精神以及集体荣誉感和自豪感特制定新进人员岗前培训教学计划，具体安排如下
一、培训机构人事科、医务科、护理部
二、培训目的通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务水平，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才干
二、培训时间即报到时第一天起培训
三、培训地点楼会议室6
四、培训内容
（一）医院概况（人事科）、医院的基本概况（发展史及远景）；
1、医院的行政组织结架；
2、医德医风建设；
3、学习医院的文化；
4、医院奖罚制度5
（二）医技人员培训内容（建议如下）
（1）、规章制度、《中华人民共和国执业医师法》；
1、《医疗机构管理条例》；
2、《医疗机构管理条例实行细则》；
3、《中华人民共和国传染病防治法》；
4、《中华人民共和国药物管理法》；
5、《医疗事故分级原则》（试行）；
6、《医疗事故解决条例》；
7、医疗核心制度；
8、住院病历质量管理实行细则；
9、运营病历考核原则（发放至个人）；
10、终末病历考核原则；
11、新版《病历书写基本规范》；
12、常见手术避免用抗菌药物表（发放至个人）；
13、处方评价原则（发放至个人）；
14、麻醉药物和精神药物临床应用指引原则；
15、《抗生素管理制度》；
16、《抗生素类药物分级使用管理实行方案》（试行）17
（2）、医院感染知识培训、医院感染制度及有关知识；
1、医疗废物管理制度；
2、职业暴露；
3、无菌操作基本常识；
4、医院感染报告报告制度；
5、医院感染爆发报告流程；
6、医院感染诊断原则；
7、多重耐药菌医院感染管理制度；
8、多重耐药菌报告流程9
（3）、传染病防控知识培训、传染病报告组织机构职责；
1、传染病日勺报告制度及报告流程；
2、传染病信息报告；
3、传染病报告卡填写规定；
4、常见传染病的诊断5
（4）、急救知识培训、心肺复苏；
1、输液反映2
（三）护理人员培训内容（建议如下）
（1）、理论知识培训、护理工作概况；
1、护士执业注册与异地变更办理；
2、优质质量服务知识培训；
3、护士沟通技巧；
4、《侵权责任法》解析
5、护理安全管理；
6、《护士条例》；
7、护士核心制度；
8、护士质量管理与控制9
（2）实际操作培训（有护理部自行安排）、医院感染控制与自我防护；
1、无菌技术操作演示，手术室的简介；
2、心肺复苏术、心电监护仪的使用、危重病人的一般观测及护理（生命3体征、意识、瞳孔、眼、口腔、皮肤的护理）；、血透病人的一般护理及常见操作问题；
4、吸痰（中心吸痰）、鼻饲法、冷热疗法理论解说；
5、隔离技术（穿脱隔离衣、手的消毒），护理隔离病人的几种操作措施;
6、胸外科病人日勺各类护理、静脉输液法、多种卧位法、恰本地使用护具.
7、骨骼系统的简介及一般病人的护理；
8、多种注射法操作示教，洗胃理论解说；
9、肿瘤病人的管道护理；
10、导尿、会阴擦洗操作演示；
11、吸氧操作示教，口服给药理论解说；
12、铺床法操作示教，皮肤、褥疮、头发护理；
13、灌肠法、输血法；
14、口腔护理、尸体料理15在此后的培训中根据发展及实际状况不断优化培训内容人事科附山亭区人民医院岗前培训日程安排表培训部1日期时间培训内容门、医院的基本概况（发展史及远景）；
1、医院的行政组织结架；
2、医德医风建设人事科38:00-12:
00、学习医院的文化4第、医院奖罚制度；
5、临床科室、医技科室佛你工作制度和岗位职责；1天、医患沟通；
2、《河南省病历书写基本规范实行细则》；3医务科14:00-18:
00、电子病历基本规范（试行）；
4、医疗文书书写与医疗质量控制
5、死亡病例报告制度及报告流程；
1、死亡病例报告卡填写规定；2医务科8:00-12:
00、常见医疗差错；
3、医疗纠纷的防备
4、医疗专业知识及时间技能培训；第1（）体格检查叩诊昕浊音、触诊肝脏、腹部1天移动性浊音、脑膜刺激征医务科14:00-18:00（）技能操作单人徒手心肺复苏、心脏电除2颤、腹腔穿刺术、骨（髓）穿刺术、腰椎（脑脊液）穿刺术、外科换药、呼吸机操作、经口气管插管术、护理工作概况；
1、护士执业注册与异地变更办理；
2、优质质量服务知识培训；38:00-12:00-、护士沟通技巧；4第、《侵权责任法》解析5护理部、护理安全管理；1天、《护士条例》；
2、护士核心制度314:00-18:
00、护士质量管理与控制；
4、医院感染控制与自我防护5。
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