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文本内容:
编号:劳动合同甲方:乙方:劳动协议（编号:）附件派遣协议书甲方（以下简称“甲方”）乙方（以下简称“乙方”）根据甲、乙双方于［］年［］月［］日签订的劳动协议，就乙方被派遣在用工单位工作期间的具体事宜，经甲、乙双方协商一致，达成本协议书约定如下第一条用工单位因工作需要，乙方到［］（以下简称“用工单位”）工作第二条派遣期限根据工作需要，乙方被派遣在用工单位的期限为［］月，自［］年［］月［］日起至［］年［］月［］日止第三条工作岗位乙方在用工单位的工作岗位为［］o第四条劳动报酬乙方被派遣在用工单位期间的月工资执行用工单位薪资管理办法，由甲方以人民币支付，在提供正常劳动情况下，每月月工资待遇不低于西安市最低工资标准第五条社会保险用工单位按照国家和陕西省的有关规定，为乙方参与社会保险，费用应由用工单位和乙方承担，甲方代为缴纳第六条乙方承诺乙方理解并承诺其已经在本协议签署前仔细阅读了用工单位依法制定的各项规章制度，其理解并完全批准前述用工单位的规章制度，并且乐旨在派遣期限内遵守用工单位的前述各项规章制度，并应诚信地履行与用工单位所签订的任何协议或约定，涉及但不限于培训服务期协议、保密（竞业限制）协议等乙方理解并批准无论因何因素，一旦被用工单位退回，乙方应在接到退回或撤回的告知后的第一个工作日到甲方报到；乙方乐意服从甲方的安排，并且完全理解并批准甲方的规章制度，乐意自觉遵守甲方的规章制度；乙方逾期未报到的，甲方有权另行告知乙方的最后报到期限，在乙方实际报到前属于旷工；甲、乙双方完全理解并批准特此约定，乙方在最后报到期限仍未报到的，属于严重违纪、严重违反甲方规章制度，甲方有权即行解除劳动协议办理退工手续第七条乙方声明乙方理解并批准，派遣期限内，所有用人单位的义务应由且已经由用工单位履行，涉及但不限于告知义务等；乙方在签署本协议前已经知晓甲方和用工单位之间的劳务派遣协议中应被告知的内容；并且已经知晓工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方规定了解的其他情况第八条其他本协议书自双方签字或盖章后生效，一式二份，甲、乙各执一份为凭甲方乙方（协议专用章）签订日期年月日签订日期年月日劳动合同甲方（以下简称“甲方”）住所法定代表人乙方（以下简称“乙方”）住址____________________________邮政编码________________________身份证号码______________________联系方式________________________户口所在地户口类别口农业口非农业根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》等有关法律规定、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，特签订本劳动协议（以下简称“本协议第一条工作内容和工作地点
1.1根据工作需要，乙方到用工单位工作，具体单位将根据《派遣协议书》拟定
1.2乙方理解并批准乙方在用工单位的具体工作岗位、工作内容和工作地点，由乙方与用工单位自行约定
1.3乙方应履行用工单位制定的岗位职责，准时、按质、按量完毕其本职工作
1.4乙方理解并承诺愿服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等第二条协议期限
2.1本协议为固定期限劳动协议，期限自［］年［］月［］日起至［］年［］月［］日止其中［］年［］月［］日至［］年［］月［］日为试用期
2.2本协议期满即行终止；但期满时，甲、乙双方和用工单位均无异议的，本协议的终止可自动续延［］年，并依此类推第三条劳动纪律
3.1乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方及用工单位的声誉和利益
3.2乙方应严格遵守甲方制定的和修改的各项规章制度、劳动纪律第四条工作时间和休息休假
4.1乙方理解并批准，在用工单位工作期间具体工时制度由用工单位按国家有关规定执行；用工单位假如经劳动行政管理部门批准实行不定期工作制或综合工时制的，乙方承诺乐意服从用工单位工作时间上的安排
4.2乙方理解并批准，在用工单位工作期间用工单位可以根据国家规定按工作需要安排乙方加班
4.3乙方有享受各类国家规定的休息休假的权利，具体时间由用工单位按国家有关规定执行第五条劳动报酬
5.1在本协议期内，乙方在用工单位工作期间，具体劳动报酬和支付方式根据《派遣协议书》拟定
5.2乙方理解并批准用工单位可以根据乙方工作岗位的变更而相应的提高或减少乙方在用工单位的劳动报酬待遇，乙方理解并承诺愿服从用工单位的决定第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1乙方享有用工单位提供的相应的劳动保护和劳动条件
6.2乙方享有用工单位执行的国家劳动标准和用工单位提供的职业危害防护第七条社会保险甲方按照国家和陕西省的有关规定，为乙方参与社会保险，具体拟定在《派遣协议书》第八条教育与培训
8.1用工单位可以根据工作需要定期或不定期地对乙方进行所必须的培训
8.2甲方或者用工单位可经常对乙方进行法律、法规和纪律教育第九条保密约定
9.1本协议期内以及本协议终止或解除后，未经用工单位书面批准，乙方不得向任何第三方（涉及但不限于甲方）泄露用工单位的商业秘密或运用该商业秘密获利
9.2本协议期内以及本协议终止或解除后，未经甲方书面批准，乙方不得向任何第三方（涉及但不限于用工单位）泄露甲方的商业秘密或运用该商业秘密获利第十条利益冲突的约定
10.1本协议期内，乙方不得从事任何与用工单位利益相冲突的活动
10.2本协议期内，乙方不得从事任何与甲方利益相冲突的活动
10.3利益相冲突的活动”涉及但不限于投资创业，帮助第三方创业，被第三方雇用等第十一条乙方的保证
11.1乙方保证应根据用工单位的规定，如实说明与劳动协议和用工单位的使用直接相关的基本情况
11.2乙方保证其与原用人单位已依法解除劳动协议或劳动关系，并且不存在任何与用工单位（或甲方）有关的竞业限制
11.3乙方保证其将及时向甲方递交办理社会保险等的有效凭证，如因乙方迟延递交而导致的任何后果，乙方应承担相应责任
11.4乙方保证其向甲方提供的所有个人信息有变化时及时告知甲方，如未及时告知导致的后果由乙方承担责任
11.5乙方理解并批准，诚信是重要的原则因此乙方保证，不会作出任何不诚信的行为
11.6乙方保证在用工单位工作时，以及需离开用工单位时，会根据用工单位的规定进行工作和财务上的移交第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议；甲、乙双方依法办理解除劳动协议和退工手续
12.1乙方因在试用期内被用工单位证明不符合其用人标准或录用条件，被用工单位退回的
12.2乙方严重违反用工单位劳动纪律或规章制度，被用工单位退回的其中严重违纪的行为涉及但不限于以下情形
12.
2.1乙方因卖淫嫖娼被收容教育的；
12.
2.2乙方受公安治安拘留处罚或者被劳动教养的；1223乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料是虚假的
12.3乙方理解并批准，违反本协议第
九、
十、十一条的约定的,无论情节轻重，均视为严重违反规章制度，甲方可以立即解除本协议
12.4乙方严重失、营私舞弊给用工单位利益导致重大损害，被用工单位退回的
12.5乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完毕用工单位的工作任务导致严重影响，或者经用工单位提出，拒不改正，被用工单位退回的
12.6乙方被依法追究刑事责任
12.7乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用工单位另行安排的工作，被用工单位退回的
12.8乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，被用工单位退回的
12.9其他国家规定可以解除劳动协议的情形第十三条凡有下列情形之一的，乙方可以解除本协议；甲、乙双方依法办理解除劳动协议和退工手续
13.1乙方提前三十日以书面形式告知甲方和用工单位的
13.2乙方在试用期内提前三日告知甲方和用工单位的
13.3法律、行政法规规定的其他情形第十四条违约责任任何一方违反本协议均应承担相应之一切责任，涉及但不限于补偿给对方导致的经济损失第十五条其他约定和说明
15.1释义
15.
1.1本协议中所称“法律、法规、规章”，若未作特殊说明,系指中华人民共和国的法律、法规、规章
15.
1.2本协议中所称第三方，若未作特殊说明，系指除甲方、乙方和用工单位之外的第三方
15.
1.3本协议中所称《派遣协议书》系本协议附件，是本协议必要的补充
15.2其他也许发生的事宜
15.
2.1甲方可认为符合有关规定与资格的乙方申报和评估专业技术职称提供便利，但所发生的费用由乙方自理
15.
2.2甲方可认为符合有关规定与资格的乙方落户提供便利，但所发生的费用由乙方自理第十六条附则
16.1本协议未尽事宜，双方另有约定的从约定；双方没有约定的，从相关法律、法规、规章；法律、法规、规章没有规定的，双方应遵循平等自愿、协商一致的原则，另行签订协议作为本协议的补充协议本协议如与国家法律、法规不一致，应以法律法规为准
16.2乙方可以与用工单位另行签订协议，但甲方不承担该协议任何一方的连带责任前述协议如与本协议相冲突，应以本协议为准
16.3争议的解决本协议的签订地和履行地均为西安，双方在履行本协议中发生的争议，应向陕西省劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的向西安市碑林区人民法院起诉；对判决不服的可向西安市中级人民法院的判决为终审判决
16.4甲方与用工单位所签协议的内容，凡与乙方有关的（涉及但不限于岗位、期限、劳动报酬和社会保险等），均与本协议和《派遣协议书》中约定一致；乙方已所有知悉
16.5乙方确认甲、乙双方之间的任何文献（涉及但不限于本协议）经由甲方送达以下地址即为送达乙方，在以下地址需要变更时乙方应以书面形式告知甲方，否则乙方理解并批准甲方送达以下地址即为送达乙方[]邮编[]
16.6甲、乙双方理解并批准假如国家和/或陕西省就《劳动协议法》有规范性文献实行的，本协议和附件应根据前述规范性文献变更
16.7本协议一式二份，均应由甲方盖章、乙方签字后生效；甲、乙双方各持一份为凭，具有同等法律效力甲方乙方（协议专用章）签订日期年月日签订日期年月日。
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