公司员工奖励制度

公司员工奖励制度

一、目日勺为了表扬先进，鼓励后进，提高员工工作积极性，特制定此制度

二、奖励波及对象公司所有员工

三、奖励方式精神奖励、物质奖励

四、奖励事项分类

1、重量级奖励员工波及到如下事项，可享有100元一500元日勺经济奖励、100元—300加薪、员工大会通报表扬奖励金额视具体状况由公司领导和人事部门作出1在完毕公司工作、任务方面获得明显成绩和经济效益的；2对公司提出合理化建议积极、有实效的；3保护公司财物，使公司利益免受重大损失的；4在公司、社会见义勇为，与多种违法违纪、不良现象斗争有明显成绩；颁发荣誉证书5对突发事件、事故妥善解决者；6一贯忠于职守、认真负责、廉洁奉公、事迹突出的；7全年出满勤的；8为公司带来良好社会名誉的；9其他应予以奖励事项日勺

2、一般性奖励:通过节能评估和审查的项目，不得批准或者核准建设第二H^一条国务院和县级以上地方各级人民政府管理机关事务工作的机构会同有关部门制定本级公共机构既有建筑节能改造计划，并组织实行第二十二条公共机构应当按照规定进行能源审计，对本单位用能系统、设备的运营及使用能源状况进行技术和经济性评价，根据审计成果采用提高能源运用效率的措施具体措施由国务院管理节能工作的部门会同国务院有关部门制定第二十三条能源审计的内容涉及

（一）查阅建筑物竣工验收资料和用能系统、设备台账资料，检查节能设计原则日勺执行状况；

（二）核对电、气、煤、油、市政热力等能源消耗计量记录和财务账单，评估分类与分项的总能耗、人均能耗和单位建筑面积能耗;

（三）检查用能系统、设备日勺运营状况，审查节能管理制度执行状况；

（四）检查前一次能源审计合理使用能源建议的贯彻状况；

（五）查找存在节能潜力的用能环节或者部位，提出合理使用能源的建议；

（六）审查年度节能计划、能源消耗定额执行状况，核算公共机构超过能源消耗定额使用能源的阐明；

（七）审查能源计量器具的运营状况，检查能耗记录数据的真实性、精确性第四章节能措施第二十四条公共机构应当建立、健全本单位节能运营管理制度和用能系统操作规程，加强用能系统和设备运营调节、维护保养、巡视检查，履行低成本、无成本节能措施第二十五条公共机构应当设立能源管理岗位，实行能源管理岗位责任制重点用能系统、设备的操作岗位应当配备专业技术人员第二十六条公共机构可以采用合同能源管理方式，委托节能服务机构进行节能诊断、设计、融资、改造和运营管理第二十七条公共机构选择物业服务公司，应当考虑其节能管理能力公共机构与物业服务公司签订物业服务合同，应当载明节能管理时目的和规定第二十八条公共机构实行节能改造，应当进行能源审计和投资收益分析，明确节能指标，并在节能改造后采用计量方式对节能指标进行考核和综合评价第二十九条公共机构应当减少空调、计算机、复印机等用电设备的待机能耗，及时关闭用电设备第三十条公共机构应当严格执行国家有关空调室内温度控制的规定，充足运用自然通风，改善空调运营管理第三十一条公共机构电梯系统应当实行智能化控制，合理设立电梯启动数量和时间，加强运营调节和维护保养第三十二条公共机构办公建筑应当充足运用自然采光，使用高效节能照明灯具，优化照明系统设计，改善电路控制方式，推广应用智能调控装置，严格控制建筑物外部泛光照明以及外部装饰用照明第三十三条公共机构应当对网络机房、食堂、开水间、锅炉房等部位的用能状况实行重点监测，采用有效措施减少能耗第三十四条公共机构的公务用车应当按照原则配备，优先选用低能耗、低污染、使用清洁能源的车辆，并严格执行车辆报废制度公共机构应当按照规定用途使用公务用车，制定节能驾驶规范,履行单车能耗核算制度公共机构应当积极推动公务用车服务社会化，鼓励工作人员运用公共交通工具、非机动交通工具出行第五章监督和保障第三十五条国务院和县级以上地方各级人民政府管理机关事务工作的机构应当会同有关部门加强对本级公共机构节能的监督检查监督检查日勺内容涉及

（一）年度节能目的和实行方案的J制定、贯彻状况；

（二）能源消费计量、监测和记录状况；

（三）能源消耗定额执行状况；

（四）节能管理规章制度建立状况；

（五）能源管理岗位设立以及能源管理岗位责任制贯彻状况；

（六）用能系统、设备节能运营状况；

（七）开展能源审计状况；

（八）公务用车配备、使用状况对于节能规章制度不健全、超过能源消耗定额使用能源状况严重的公共机构，应当进行重点监督检查第三十六条公共机构应当配合节能监督检查，如实阐明有关状况，提供有关资料和数据，不得回绝、阻碍第三十七条公共机构有下列行为之一的，由本级人民政府管理机关事务工作的机构会同有关部门责令限期改正；逾期不改正的，予以通报，并由有关机关对公共机构负责人依法予以处分

（一）未制定年度节能目的和实行方案，或者未按照规定将年度节能目的I和实行方案备案的!；

（二）未实行能源消费计量制度，或者未辨别用能种类、用能系统实行能源消费分户、分类、分项计量，并对能源消耗状况进行实时监测时；

（三）未指定专人负责能源消费记录，或者未如实记录能源消费计量原始数据，建立记录台账时；

（四）未按照规定报送上一年度能源消费状况报告的J；

（五）超过能源消耗定额使用能源，未向本级人民政府管理机关事务工作的机构作出阐明的；

（六）未设立能源管理岗位，或者未在重点用能系统、设备操作岗位配备专业技术人员的；

（七）未按照规定进行能源审计，或者未根据审计成果采用提高能源运用效率日勺措施的；

（八）回绝、阻碍节能监督检查日勺第三十八条公共机构不执行节能产品、设备政府采购名录，未按照国家有关强制采购或者优先采购的规定采购列入节能产品、设备政府采购名录中的产品、设备，或者采购国家明令裁减的用能产品、设备的I,由政府采购监督管理部门予以警告，可以并惩罚款；对直接负责的主管人员和其他直接负责人员依法予以处分，并予通报第三十九条负责审批或者核准固定资产投资项目的部门对未通过节能评估和审查的公共机构建设项目予以批准或者核准日勺，对直接负责的主管人员和其他直接负责人员依法予以处分公共机构动工建设未通过节能评估和审查的I建设项目的I,由有关机关依法责令限期整治；对直接负责的主管人员和其他直接负责人员依法予以处分第四十条公共机构违背规定超原则、超编制购买公务用车或者拒不报废高耗能、高污染车辆的，对直接负责的主管人员和其他直接负责人员依法予以处分，并由本级人民政府管理机关事务工作的机构根据有关规定，对车辆采用收回、拍卖、责令退还等方式解决第四十一条公共机构违背规定用能导致能源挥霍的，由本级人民政府管理机关事务工作的机构会同有关部门下达节能整治意见书，公共机构应当及时予以贯彻第四十二条管理机关事务工作日勺机构日勺工作人员在公共机构节能监督管理中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的I,依法予以处分为了不断适应新形势日勺发展，认真学习“三个代表”重要思想、党的十六届五中、六中全会和市第四次党代会议精神,造就一支政治素质好、业务本领强，具有高度责任感的水利干部队伍,特制定政治、业务学习制度

一、组织领导各级领导要从思想上高度注重，一把手要亲自抓，分管领导具体抓，局办公室（人事）负责组织实行，科站学习由科站长结合科站实际状况组织

二、学习内容

1、理论、时事政治和专业知识

2、传达上级批示、决定、文献、会议精神，结合本部门状况，提出贯彻贯彻意见

3、其他需学习的材料

三、学习措施集中学习和自学相结合，以自学为主集中学习可采用讲座、报告、交流、讨论等多种形式进行倡导和鼓励干部职工自觉学习政治、业务，不断完善自我

四、严格考勤参学人员自行签到，干部职工因故不能参与学习的I,必须办理请假手续

五、时间安排一般每月安排一次集中学习，遇有重要学习任务，随时安排参与学习人员要准时参与，集中精力，认真学习，不得无端不参与学习

六、学习材料由局统一征订和提供

七、学习目的学时事，知大事；学技术，增才干；积极创立学习型机关车辆管理制度为切实加强局车辆管理，发挥更大作用，更好地为工作服务，提高工作效能，特制定本管理制度

一、财产安全汽车交通工具属国有资产，汽车驾驶员应精心爱惜车辆，定期保养和检修，延长汽车的使用年限

二、人身安全汽车驾驶员应不断增强安全意识，自觉遵守交通法规，服从交通安全管理，工作期间严禁喝酒，避免发生交通事故，保证国家财产和人身安全

三、管理单位局机关汽车由局办公室统一管理和调度，车辆一般不外借，如遇特殊状况外借须经局领导批准

四、用车调度各科站工作用车时，应事先填写“派车单”，注明用车时间、地点、人数等，经分管局长签字批准，办公室派车，车辆按登记先后安排

五、节超奖惩严格登记驾驶员出勤、行车里程、用油等状况，全面测算车辆的能耗和业绩，油料节省奖励驾驶员个人15%,超支个人承当5%o

六、车辆入库车辆除上班和外出外，下班、夜间及节假日要入库管理（长途前夕等特殊状况除外）

七、汛期值班为保证防汛工作日勺正常运转，驾驶员汛期每周轮流值班由局办公室负责安排，并告知防汛办值班时间驾驶员应严格遵守防汛纪律，坚守岗位，保证防汛应急用车

八、车辆维修应本着“计划、节省、合理、定点”的I原则，严格手续，加强管理车辆按规定期限进行保养和维修，由驾驶员提出计划，经局办公室审核，报局长批准后，到指定的地点保养和维修车辆大修理，须经局长或局长办公会研究，批准后到指定地点修理车辆外出途中浮现故障或其他状况，及时与局领导和办公室联系，妥善解决机关考勤制度为加强机关效能建设，提高办事效率，认真贯彻岗位责任制和奖惩措施，鼓励职工坚守工作岗位，尽职尽责，更好地服务水利事业，特制定考勤制度

一、统一考勤全局各科站由办公室组织实行上、下班签到出勤补贴按照实际出勤天数计发

二、上班出勤上班、经批准在外参与多种类型会议或出差、经批准参与的各类培训班等属出勤

三、加班补休因工作任务紧急需要在节假日或晚上加班，经局领导或科室负责人批准，开具加班告知单，加班原则上在次日予以补休

四、准假权限请假要填写请假条，严格履行请假和销假手续，并按规定办理科室一般人员请假二天（含二天）以内由所在科室负责人批准，三天（含三天）以上须经科站审核，分管局长批准;科站重要负责人市外公差或请假须经局长批准，科站副职请假须经分管局长批准未经请假履行手续擅自离岗的I,视同旷工解决

五、病假证明休病假须医院出具证明，并由分管局长批准

六、休年休假执行年休假规定，年休假由科站提出安排意见，经分管局长批准批准

七、工作纪律准时上下班，上班时要保持良好的精神状态，坚守工作岗位，不大声喧哗，不串岗聊天，不干预别人工作，不在电脑上玩游戏聊天机关卫生管理制度为发明一种清洁、美观日勺学习、工作环境，为市创立国家文明都市和局创立市文明单位活动打下坚实基础，特制定本制度

一、环境卫生是体现机关形象，反映机关精神面貌的一面镜子，每个同志都必须从自己做起，自觉遵守卫生管理制度，养成文明卫生的习惯

二、局大院、厕所和上山道路公共卫生由保洁公司安排专人打扫每层楼阳台和走廊由所在楼层的科室负责打扫，周末必须进行一次大扫除每逢节日或重大活动组织全局职工对局大楼、上山道路周边环境进行大扫除（各科站划片包干）

三、科站办公室内要每天拖扫，规定六面光，做到整洁、舒服办公用品摆放整洁有序，不乱堆杂物、不随处吐痰、不乱丢纸屑烟头

四、不向窗外和楼下倒垃圾、污水，办公室垃圾一律打扫装袋倒至垃圾池内，严禁随处乱倒垃圾

五、杨梅山庄范畴内的卫生由杨梅山庄经营者负责打扫

六、杨梅山家属区范畴内的J卫生保洁由各住户负责

七、局不定期对卫生保洁状况进行检查和通报

八、局卫生、保洁平常工作由办公室负责组织实行接待制度为做好接待工作，坚持热情周到，文明礼貌，廉政节俭的原则，特制定本制度

一、公务接待，实行对口承办，统一管理，定点安排，严格原则

二、公务接待按照“定点招待、三单合

一、实名登记”的规定，统一由局办公室负责安排工作餐由有关科室填写“用餐告知单”，经分管局长审批，定点就餐；接待、宴请需填写“公务接待告知单”，经局长审批后到指定地点安排

三、严格接待原则一般工作人员来局公务，按40元/天（其中早餐10元，中晚餐各15元）、区县水利（务）局长按60元/天（其中早餐10元，中、晚餐各25元）、副县以上及省厅领导按80元/天（其中早餐10元，中晚餐各35元）烟酒饮料从严从紧控制，中餐不提供酒水

四、工作餐需要科站人员陪餐的I,安排一人

五、来人接待公开，定期记录接待状况，由局领导在职工会上通报,员工波及到如下事项，可享有50元一200元日勺经济奖励、50元一200元加薪、员工大会通报表扬奖励金额视具体状况由公司领导和人事部门作出1品行优良、技术超群、工作认真、克尽职守成为公司楷模者;颁发荣誉证书2领导有方、业务推展有相称成效者；3参与、协助事故、事件救援工作者；4遵规守纪，服从领导，敬业楷模者；5积极积极为公司工作，提出合理化建议，减少成本开支，节省资源能源的员工；6拾金物不昧者员工惩罚制度

一、目的为了增进公司各项规章制度更好执行，严肃工作纪律，特制定此制度

二、惩罚波及对象公司所有员工

三、惩罚方式1通报批评；2一次性罚金；3减薪；4留用察看；5解雇；

四、惩罚事项分类:接受监督

六、坚决严禁单位、机关内部之间互相吃请；坚决严禁以接待上级领导为借口无限制提高接待原则的高消费文印制度为进一步加强文印工作管理，提高文印质量和工作效率，现结合我局实际，制定本制度

一、办公室负责局文印工作需打印或制版印制的I文献和材料，须经局领导或办公室主任签发后打印

二、局办公室承办局办发文、综合性会议材料的打印工作；有关科室承办波及本单位的文字材料草稿的打印工作，并提供电子文档交局办公室统一排版印制

三、局办公室按来文的先后顺序，本着轻重缓急的原则，安排好打印工作急件经办人须填写《文印申请单》经局领导和办公室主任批准后，优先安排打印

四、确需加班打印日勺文献、材料，各科室应事先填写《文印申请单》经局领导或办公室主任批准后，安排文印工作人员加班

五、有关科站和有关人员要认真校核文稿清样，完毕两次校核文稿清样，至少有一次是双人校对每次校对后，校对人必须在拟文稿（打印稿）上签字第三次校稿由办公室负责完毕

六、局办公室文印人员一律不接受与工作无关的文献、材料打印任务

七、文印人员应严格遵守保密法规，同步爱惜好文印设备，本着节省高效的原则，服务好我局的I文印工作机关财务管理制度为贯彻执行财务会计制度，遵守国家财经纪律，努力做好增收节支工作，充足发挥资金作用，保障局机关稳健运营和增进各项事业发展,现结合我局实际，制定本财务管理措施

一、局水利经济科统一管理和核算局机关、局属未独立事业单位日勺各项经费收支，及时反映资金的使用状况，对局系统内其他单位财会工作进行指引和监督

二、财务审批严格执行局长一支笔审批制度凡我局工作人员工作、学习活动开支报销一律凭正式发票及符合有关规定日勺原始凭证，经水利经济科审核后，报局长审批报销

三、有关经费开支规定

1、医药费按照市医保规定执行

2、差旅费

①参与省内外会议或公务，严格按市财政部门有关规定执行，并从严控制住宿原则

②工作人员出差除单位派车外，一律乘坐公共汽车、火车或轮船等交通工具，不得包车或乘坐出租汽车乘坐飞机应从严控制，确因工作需要，须经局长批准出差打的费、包车费不予报销，特殊状况由局长审批市内出差交通费严格按照出差天数每人每天3元包干补贴，单位派车时不予补贴，市内公交车票一律不再报销

③出差须填写“出差申报表”，经局长批准核报

④机关人员出差或办理公务借款的I,一般回单位后五天内必须报帐

3、电话费

①个人电话费严格按财政规定执行；

②各科站电话实行ic卡管理，话费按包干基数各科站自行管理使用话费包干基数按月基本费用50元，加每人月通话费20元计算（按实有人数计算）

4、办公费

①办公用品（笔、墨、纸、薄等）专人管理，领用登记年初由各科站按定额编制计划，办公室统一购买配发

②信函的邮寄、资料的印刷等由局办公室统一管理，工作人员应将信函、资料等交局办公室，统一印刷或邮寄

5、会议费:会议时召开须经局长办公会或局长批准

①全局性系统会议，由局办公室负责安排，并做好会务工作

②业务性专项会议，由主办科站填制“会议报告单”、“会议预算”，经局长批准后，由局办公室负责联系安排，并按会议原则办理,超原则部分须经局长审批列支会议费原则按每人每天50元（含场租;住宿费自理）原则执行，会议人数、天数据实计算

6、维修费

①房屋按住房改革政策规定，住房公共部分由局办公室负责提出具体修理意见，经局长或局长办公会议批准后实行社区物业管理费、卫生费等由住户自行承当

②水电维修除公共部分外，各户水电（含表）自行维护、保管使用因水电表损坏，无法查清使用度数，按上年平均数2-3倍收取水电费

7、报刊订阅费倡导厉行节省，每年年终由各科站申报征订计划，局办公室根据需要统一征订机关固定资产管理制度为规范我局行政机关和事业单位固定资产管理，实现固定资产的优化配备，保证固定资产的安全、高效,避免固定资产的流失，根据国家有关规定，结合我局实际，制定本制度第一条固定资产是指有效期限在一年以上，单位价值在规定原则以上，并在使用过程中基本保持原有物形态的资产涉及房屋及建筑物、一般设备（单位价值在500元以上）、专用设备（单位价值在800元以上）、文物和陈列品、图书、其他固定资产等其单位价值虽然局限性规定原则，但使用时间在一年以上的大批同类资产，按固定资产管理第二条局各科站室固定资产由办公室统一购买，严格按照市政府的I规定实行政府采购每年年末，局各科站室要根据业务工作日勺需要,本着合理、节省、高效日勺原则，编制下年度固定资产购买计划于每年12月下旬报办公室，由办公室提交局长办公会审定后执行对于确属急需购买的固定资产，由办公室提出意见后，报局长批准后办理第三条局办公室负责固定资产实物管理即对固定资产日勺保管、使用、维护、清查盘点等管理；同步负责办理固定资产的调拨、转让、报损、报废等报批手续第四条局水利经济科负责固定资产统一建帐、统一核算，并协助办公室对固定资产实物进行管理第五条购入的固定资产，由办公室组织验收，验收合格后并填制《固定资产入库验收单》一式二联,办公室凭第一联登记固定资产登记簿和固定资产卡片，水利经济科凭第二联填制记帐凭证,记入固定资产总帐固定资产卡片必须登记到每一件固定资产，明确使用、保管职责，坚持“按物设卡、物卡相符、物移卡随”的管理原则各科室站根据工作需要签字领取第六条各科室站之间和上级调拨固定资产，应填制《固定资产领用（调拨）单》，视同“购入固定资产”管理第七条各科室站的I固定资产要指定专人管理,及时登记,科学使用,以延长固定资产的使用寿命,提高其使用效率固定资产保管人退休或调离时要及时办理固定资产移送手续第八条为了保证固定资产的安全和完整，每年年末要对固定资产进行一次全面的清查盘点

1、清查盘点的内容，涉及固定资产的实有数与帐面数与否相符，固定资产的保管、使用、维修等状况与否正常等

2、清查盘点日勺具体程序是，由各科室站填报固定资产调查表，于每年12月下旬前报办公室，由办公室按照固定资产明细帐逐个核对

3、清查中，盘盈日勺固定资产应当及时入帐；盘亏报损日勺固定资产,属于不可抗拒因素导致的I,应当按照国家规定和资产报废的I审批权限及时办理核销；属于过错的责任事故或违法行为导致时,应当按照规定给当事人以必要日勺经济补偿

4、局各科室站闲置的固定资产，由办公室进行统一调配，使之合理流动，发挥效益，避免积压第九条固定资产的处置要严格执行国家国有资产管理局有关文献和市有关规定固定资产的调出、处置、报废、报损，必须严格按照国家有关规定的审批程序办理，各科室站不得擅自处置报废时应填制“固定资产报废申请表”报局领导批准后，方可办理固定资产核销手续符合下列条件之一的设备，可以申请报废

1、电脑设备、交通工具等固定资产质量低劣、技术落后、效率低、耗能大、重要构造或部件陈旧老化，精度低，实际使用过程中不能满足最低性能指标和技术规定，无修复意义或无改装运用意义，被确觉得裁减的产品

2、因意外灾害事故或其他因素致使设备主部件严重受损，已无修复价值的

3、修理费用超过原值的50%,或接近同类产品新购价格时第十条发售、出租、报废固定资产所得收入须按规定全额交水利经济科入帐第十一条以上规定如与上级或有关主管部门规定相抵触，执行上级或有关主管部门日勺规定

1、重量级惩罚

1、故意导致重大过错，导致重大损失；扣除当月工资及员工管理费后无条件解雇；需要时要承当相应的民事或刑事责任，有关费用自理

2.损失/遗失公司重要物品、设备；1000元以上（含1000元）视经济能力至少补偿原价的20%—50%,并扣除当月工资及员工管理费后解雇；500元一1000元（含500元）视经济能力至少补偿原价的I80%,并扣除当月工资及员工管理费后，留用察看；500元如下，无条件照假补偿，并扣除当月工资及员工管理费后减薪100元

3.违抗命令或威胁侮辱上级领导；员工大会通报批评，视情节严重限度减薪100元一200元

4.包庇职工舞弊，弄虚作假；员工大会通报批评，视情节严重限度减薪200元一300元

5.泄露公司机密；员工大会通报批评，视情节严重限度减薪300元一500元、留用察看或解雇

6.品行不正，有损公司名誉；员工大会通报批评，视情节严重限度减薪300元一500元、留用察看或解雇

7.没有及时制止危害公司事件，任其发生；员工大会通报批评，视情节严重限度减薪300元一500元、留用察看或解雇

8.全年旷工达4天以上；员工大会通报批评，并处一次性罚金100元一500元（视级别不同而定）

9.在公司内打架，从事不良活动员工大会通报批评，并处一次性罚金100元一500元（视级别不同而定）、留用察看或解雇

10、造谣滋事员工大会通报批评，视情节严重限度减薪300元一800元、留用察看或解雇

二、一般性惩罚

1、玩忽职守或督导不力而发生损失；员工大会通报批评，视情节严重限度惩罚金100元一500元（视级别不同而定）

2.未经许可擅自使用权限外之物品、设备；员工大会通报批评，视情节严重限度惩罚金50元一300元

3.工作不力，屡劝不听者；员工大会通报批评，留用察看或解雇

4.服务态度恶劣，与客户争执，影响公司名誉；员工大会通报批评，处一次性罚金50元一200元，屡犯者留用察看或解雇

5.在公司内喧哗、扰乱秩序、吵架、不服纠正者；员工大会通报批评，处一次性罚金50元一200元，屡犯者留用察看或解雇

6.持续3次不参与公司重要活动；员工大会通报批评，处一次性罚金100元―300元

7.持续旷工2天；员工大会通报批评，处一次性罚金100元―300元

8.对各级领导态度傲慢，言语粗暴；员工大会通报批评，视情节严重限度减薪100元一200元，屡犯者留用察看或解雇

三、轻微惩罚

1.工作时间解决私人事务；员工大会通报批评，处一次性罚金30元一100元

2.教育培训无端缺席；员工大会通报批评，处一次性罚金50元―200元；屡犯者减薪或留用察看

4.工作时间未经许可擅自离岗；员工大会通报批评，处一次性罚金10元―50元

5.挥霍公司财物；员工大会通报批评，视情节严重限度处一次性罚金30元一300元

6.遇非常事故，故意回避逃离者；员工大会通报批评，视情节严重限度处一次性罚金100元―500元

7.服装仪容常常不整者；员工大会通报批评，视情节严重限度处一次性罚金30元一200元

8.多次发生迟到早退现象，不按规定请假、销假；员工大会通报批评，处一次性罚金50元一200元；屡犯者减薪或留用察看

9.委托或受托别人出勤或签到员工大会通报批评，处一次性罚金10元一50元第一章总则第一条为了推动公共机构节能，提高公共机构能源运用效率，发挥公共机构在全社会节能中的表率作用，根据《中华人民共和国节省能源法》，制定本条例第二条本条例所称公共机构，是指所有或者部分使用财政性资金的I国家机关、事业单位和团队组织第三条公共机构应当加强用能管理，采用技术上可行、经济上合理的措施，减少能源消耗，减少、制止能源挥霍，有效、合理地运用能源第四条国务院管理节能工作的部门主管全国的公共机构节能监督管理工作国务院管理机关事务工作的机构在国务院管理节能工作的部门指引下，负责推动、指引、协调、监督全国日勺公共机构节能工作国务院和县级以上地方各级人民政府管理机关事务工作日勺机构在同级管理节能工作的部门指引下，负责本级公共机构节能监督管理工作教育、科技、文化、卫生、体育等系统各级主管部门在同级管理机关事务工作的机构指引下，开展本级系统内公共机构节能工作第五条国务院和县级以上地方各级人民政府管理机关事务工作日勺机构应当会同同级有关部门开展公共机构节能宣传、教育和培训，普及节能科学知识第六条公共机构负责人对本单位节能工作全面负责公共机构的节能工作实行目的责任制和考核评价制度，节能目的完毕状况应当作为对公共机构负责人考核评价的内容第七条公共机构应当建立、健全本单位节能管理的规章制度，开展节能宣教和岗位培训，增强工作人员的I节能意识，培养节能习惯，提高节能管理水平第八条公共机构的节能工作应当接受社会监督任何单位和个人均有权举报公共机构挥霍能源的行为，有关部门对举报应当及时调查解决第九条对在公共机构节能工作中做出明显成绩的单位和个人，按照国家规定予以表扬和奖励第二章节能规划第十条国务院和县级以上地方各级人民政府管理机关事务工作的机构应当会同同级有关部门，根据本级人民政府节能中长期专项规划，制定本级公共机构节能规划县级公共机构节能规划应当涉及所辖乡（镇）公共机构节能的内容第十一条公共机构节能规划应当涉及指引思想和原则、用能现状和问题、节能目的和指标、节能重点环节、实行主体、保障措施等方面的内容第十二条国务院和县级以上地方各级人民政府管理机关事务工作的机构应当将公共机构节能规划拟定的节能目的和指标，按年度分解贯彻到本级公共机构第十三条公共机构应当结合本单位用能特点和上一年度用能状况，制定年度节能目的和实行方案，有针对性地采用节能管理或者节能改造措施，保证节能目的时完毕公共机构应当将年度节能目的和实行方案报本级人民政府管理机关事务工作日勺机构备案第三章节能管理第十四条公共机构应当实行能源消费计量制度，辨别用能种类、用能系统实行能源消费分户、分类、分项计量，并对能源消耗状况进行实时监测，及时发现、纠正用能挥霍现象第十五条公共机构应当指定专人负责能源消费记录，如实记录能源消费计量原始数据，建立记录台账公共机构应当于每年3月31日前，向本级人民政府管理机关事务工作的机构报送上一年度能源消费状况报告第十六条国务院和县级以上地方各级人民政府管理机关事务工作的机构应当会同同级有关部门按照管理权限，根据不同行业、不同系统公共机构能源消耗综合水平和特点，制定能源消耗定额，财政部门根据能源消耗定额制定能源消耗支出原则第十七条公共机构应当在能源消耗定额范畴内使用能源，加强能源消耗支出管理；超过能源消耗定额使用能源的，应当向本级人民政府管理机关事务工作的机构作出阐明第十八条公共机构应当按照国家有关强制采购或者优先采购欧I规定，采购列入节能产品、设备政府采购名录和环境标志产品政府采购名录中的产品、设备，不得采购国家明令裁减的用能产品、设备第十九条国务院和省级人民政府的政府采购监督管理部门应当会同同级有关部门完善节能产品、设备政府采购名录，优先将获得节能产品认证证书的产品、设备列入政府采购名录国务院和省级人民政府应当将节能产品、设备政府采购名录中的产品、设备纳入政府集中采购目录第二十条公共机构新建建筑和既有建筑维修改造应当严格执行国家有关建筑节能设计、施工、调试、竣工验收等方面的规定和原则，国务院和县级以上地方人民政府建设主管部门对执行国家有关规定和原则的状况应当加强监督检查国务院和县级以上地方各级人民政府负责审批或者核准固定资产投资项目的部门，应当严格控制公共机构建设项目的建设规模和原则，统筹兼顾节能投资和效益，对建设项目进行节能评估和审查；未。